挂职企业鉴定意见
各单位:
为进一步推动我校服务广西新发展工作,促进我校与柳州市大中型企业的交流与合作,培养和锻炼我校优秀的专业技术管理人员,充分发挥高校科研优势、寻求构建校企合作平台的契机,为地方经济建设服务,学校将选派人员前往柳州大中型企业开展挂职锻炼,安排如下:
一、挂职总体安排和要求
1、挂职企业:柳州市属大中型企业
2、挂职岗位:企业总经理助理或厂长助理等职
3、挂职时间:20xx年8月15日——20xx年2月1日
4、挂职人数:5-10名
5、挂职人员的选拔要求:
(1)满足挂职企业所需岗位专业要求;
(2)具有副高以上职称或博士学位人员;
(3)近年来科研工作业绩突出,具有较好的沟通协调能力;
(4)优先考虑各学院分管科研的副院长。
5、在挂职期间,挂职人员应按所在企业正式员工的要求进行考勤。挂职结束,由所在企业给出书面鉴定意见 。
6、在挂职期间,挂职人员享受校内在职在岗待遇 。
二、报名方式
请各单位认真组织本单位的推荐和报名工作,提出初步人选,填写《桂林电子科技大学干部挂职报名表》(见附件),并由所在单位党组织填写推荐意见及盖章后,交至党委组织部(勤正楼321室),联系人:岳峰,电话:2291307。
报名截止时间:20xx年4月10日。
为加强高等院校与地方经济的紧密结合,进一步推进校企合作,搞好产学研用结合,实现企业与高校共赢;为加快青年教师培养,丰富青年教师的社会实践经验,提高青年教师的业务能力及教学水平,学院鼓励教师到相应的企业挂职锻炼。为此,特制定如下暂行管理办法:
一、挂职锻炼教师条件
学院专业教师。
二、挂职锻炼的形式
1、挂职式。教师在企业里安排一个职位,进行独立工作,时间一般半年以上。教师在企业时除完成具体工作外,还应参与对企业员工的培训和研究项目,在贡献自己的已有知识与技术的同时,也在不断吸收企业管理、技术方面的经验,提高自身的能力 。
2、跟班式。教师在企业里不独立工作或只充当助手,跟随企业里某职位的工作人员一起工作,熟悉工作日程与安排,工作流程,需要的知识与技能 。并做好笔记,进行整理,归纳出与教学相关的内容,在教学中做出增补或删除,或进行院本教材的编写 。
3、短期培训式。教师在企业里工作几个星期或几个月,有一个具体的岗位,在实践的过程中了解工作的内容,需要具备的能力,学习行业里的新技术,接受行业的新观念。
4、其他方式 。
三、挂职锻炼的要求
1、教师到企业挂职锻炼,不能人浮于事,只说不干,必须真正深入企业,参与生产、参与管理,进行广泛调查研究,要发扬不怕苦的精神,以企业人员的身份要求自己。
2、教师到企业接受锻炼的同时,要利用自身优势及学院的有利条件积极为企业服务,真正让学院、企业双方都从中受益。可以开展职工培训、技术攻关、参与管理、推荐优秀毕业生等工作。
3、教师到企业挂职锻炼,既是对教师锻炼、提高自身素质的好机会,也是对教师的修养、组织纪律观念的一次考验。挂职锻炼结束一周内教师应完成一篇有价值的调研论文或作品,或取得一项专业技能证书。
4、为真实掌握选派教师的学习、工作情况,学院有关部门将不定期派出督查小组,进行走访检查。挂职锻炼结束后,要有挂职单位领导的鉴定意见。
5、无论何种形式的挂职锻炼,每年累计时间不少于一个月。
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报,一经查实,本站将立刻删除