今天小编就为大家分享一篇去哪里鉴定工伤，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。，单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定

我们曾是一张课桌上的学友，当我们挥手告别的时候，请接受我深情的祝福

。
根据你的个人单位所属地，应该去区级鉴定单位去办理。你可以询问主管你的安全部门，他们应该知道怎么办理

自从我遇见了您，我的生活彻底改变！我敬爱的老师——曾老师。那段时间，

。
这里面包含了两个问题：一个是工伤认定问题，一个是伤残鉴定问题

社会主义的花，是你们呀。多么幸福！你们是国家的宝贝，祝儿童节万岁！

。
首先，先谈工伤认定问题。你说你姨是在城里务工的农民工，请问是在什么单位务工?如果是在建筑公司等企事业单位工作而非私人家里做保姆之类的，那她就是那个工作单位的职工。出了工伤，应该由用工单位向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门不予理睬，则自己可以直接向劳动部门申请工伤认定。
其次，下一个程序才是伤残鉴定的问题

生逢盛世寿比南山不老松　　乐享遐龄福如东海长流水

。你所询问的鉴定机构是由设区的市级劳动能力鉴定委员会。根据《工伤保险条例》第二十五条规定：“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断”

乾坤正气，日月光华

。
《工伤保险条例》规定的工伤是只看企业与员工是否构成劳动合同关系或事实劳动关系，和是否符合工伤的条件。农民工也是企业员工，也与企业有事实上的劳动关系。适用工伤赔偿

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

。
工伤事故发生后，单位应当在一个月内向劳动部门申报工伤，如果单位不报，受害员工可以事故一年内向劳动部门申报工伤

陪伴着小池的是一座小花园。小草已经探出了尖尖的脑袋，多鲜，多嫩。像碧玉?不，太俗气。

。认定属于工伤后由劳动力鉴定委员会进行伤残鉴定或称劳动能力鉴定。
工伤鉴定走的程序，首先应该是到劳动局去申请工伤认定，带上你的病历、劳动合同、申请书、身份证去，工伤认定拿到结果之后，然后申请劳动能力鉴定，就是看有几级伤残，然后申请法律援助或者跟老板协商，现在很多老板还是很好商量的，但是别狮子大开口就行了
到工伤发生地的劳动局申报工伤，有了工伤鉴定，自然会安排你进行鉴定了。现在单位破产了，被别的单位收购了，谁收购的，谁应该管，协议工应该和长期工一样待遇。
(一)医疗费 第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;
(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(二) 伙食补助费 第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求： 住院期间。
(三)食宿交通费 第4款
1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
2、要求：(1)工伤职工到统筹地区以外就医的;
(2)经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
(四)康复治疗费 第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：(1)签订服务协议的医疗机构进行;
(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
(五)辅助器具费 第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：(1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;
(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
(六) 停工留薪 第31条
1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
(七)生活护理费 第31条
1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%
大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%
部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;
(2)已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
(八)工伤复发的费用 第36条
1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
(九)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，由单位支付。