今天小编就为大家分享一篇阳光效能心得体会，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
目前，崇左市正处在抢抓机遇、实现大跨越大发展的关键时期，如何进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，是摆在我们面前的重要课题

因为在做读书笔记，所以自己会去阅读多种风格的文章，而不只是一味地去阅读那些支离破碎的文字了。

。我校根据《崇左市开展“阳光效能”、服务“五个打造”、优化发展环境主题活动实施方案》的要求和《关于做好“阳光效能”主题活动第一阶段有关工作通知》精神，决定在全校范围内广泛开展“阳光效能”、服务“六个打造”，优化发展环境主题活动，以促进我校机关转变工作作风，提升工作绩效水平，优化发展环境，全力保障和促进我校各项工作目标的全面实现，推动党校又好又快发展

我所认真贯彻党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，一是加强了反腐倡廉宣传教育，

。在这次活动的学习中，我受益匪浅，深深地体会到了这次活动的意义和影响，下面就谈谈我在阳光效能建设学习活动中的一点心得体会：
一、要改进工作作风，转变思想观念是前提。
转变我校教职工思想观念，对营造一个良好的发展环境，具有重要的意义和影响

上半年，已对工业公司长期股权投资和应收账款作了梳理和核实。

。时代在变，环境在变，人也必须变。满足于现状，不思进娶止步不前，便就只有在残酷的竞争中被边缘、被淘汰，这种情况下，生存尚且未遑，还谈何发展?所以，必须转变我校职工思想观念，充分发挥他们的主观能动性，借助他们先试先行所得而来的经验和智慧，激发教职工的活力，另一方面也要本着积极稳妥的态度，一切从实际出发，从党校发展的需要出发，不断提高水党校工作的科学化水平，提高-干部群众的满意度

如银蝶飞舞，最后便似鹅毛般一样铺天盖地而来……

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二、加强干部监管，大力治庸治懒
机关作风关乎群众利益、关乎发展大局、关乎党和政府的形象。治理机关庸懒散问题是加强机关作风建设的重要突破口。目前，我校的软环境建设中确实还存在办事效率低，不讲勤政，不讲效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的一条就是阳光效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力

在银行保留了财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。

。只有加强阳光效能建设，改进工作，完善管理，促进党校职工干部讲大局和办事效率，提高工作效能，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。因此，要把治理庸懒散问题作为提升党校职工干部精神状态的突破口，引导他们迎难而上、攻坚克难，敢于开拓、勇担责任，奋力打开党校工作的新局面。
三、加强自身建设，提高党校工作科学化水平
加强自身建设是全面提高党的建设和工作水平的现实需要，也是胡-锦-涛总书记提出的干部队伍打造成过硬队伍的明确要求。在“阳光效能”主题活动中，我们要以开展创先争优活动为抓手，切实加强党校干部职工的思想、作风、能力和制度建设，把党校干部职工造就成一支公道正派、甘为人梯、清正廉洁、开拓创新的干部队伍，为加快把我市建设面向东盟开放合作的区域性新兴城市、实现“富民强市”新跨越做出新的更大贡献

并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。

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