长丰:创先争优拨动跨越赶超之弦
“千年神曲谁弹响,创先争优地生香”。今年以来,长丰县委把创先争优活动与经济社会发展深度融合,创新方式,张扬特色,丰富内涵,促使内容更多元,视角更广阔,载体更丰富,发展更给力。
统计表明:截止20xx年11月底,全县实现全部工业总产值295亿元,同比增长45.7%;其中规模以上工业实现总产值221.5亿元、增加值58.67亿元,同比分别增长45.9%、32.7 %;财政收入12.29亿元,同比增长37.5%;农民人均现金收入6783元,同比增长15.6%。跨越赶超态势日益明显。
以创先争优为引擎,拉动经济社会发展更快捷
长丰县坚持着力推进工业化、城镇化、农业现代化“三化联动”,铸就了科学发展、跨越发展、***发展的恢宏奇迹。
抢抓机遇,深度打造跨越赶超平台。长丰县把创先争优活动与皖江城市带承接产业转移示范区建设相结合,梳理查找影响承接转移的政策因素,系统地推出鼓励企业落户、扶持企业发展的56条财税扶持、金融促进、要素支持等项政策,打造承接产业转移的“政策洼地”。加强现有园区配套设施建设,制定园区发展的长远规划,全面提升园区产业承载力。规划建设17.5平方公里“双凤开发区承接产业转移示范园”,争创国家级高新技术产业园,突出承接产业转移“第一平台”作用,带动岗集汽配工业园、吴山温州产业园的发展。抓住“合淮同城化”的战略机遇,积极推进“合淮共建区”建设,加快县城新兴工业园和下塘新型重工业基地规划建设,为承接产业转移开辟更广阔的空间 。
强农富民,着力培育农业品牌。以基层党组织为堡垒,以党员干部为骨干,深度打造草莓、马铃薯、南(冬)瓜、奶牛、生猪、草鸡、龙虾等农业品牌,推进“一村一品”工程。大力实施草莓、蔬菜种植“双20万亩”工程,今年草莓育苗、种植面积分别达到4.8万亩、15万亩,蔬菜种植面积达12万余亩。落实绿色长廊套种南瓜面积3.5万亩,成功举办中国长丰南瓜新品种展示及产业化发展研讨会暨首届南瓜节 。
创新招商,不断注入发展动力。变“招商引资”为“招商选资”,建立“专业招商、专家评商、县里定商、部门务商、责任到人、全程跟踪”的招商工作机制。深入研究“长三角、珠三角、闽三角”等重点区域产业转移的规律,结合自身产业优势,积极开展产业招商、以商招商,真正做到大招商、招大商,提高产业转移承接的成功率。全县共抽调以党员干部为骨干的291人85个招商小组,在泉州、台州、东莞、武汉等地设立联络处进行专业招商 。今年前11个月,招商引资到位资金141.52亿元,同比增长22.4%。
民生为本,全面构建***社会。坚持以民为本,着力解决民生问题。本年度实施31项民生工程,已到位资金43567.4万元,占计划资金的94.99%,惠及人数88万人次,促使民生工程一路走来一路歌。
以创先争优为引擎,基层组织堡垒作用更坚实
长丰县把加强基层组织建设作为主线贯穿于创先争优活动始终,实施“9882”工程(即:建设9个“五个好”乡镇党委、80个“双培双带”示范基地、80个“新农村建设示范村”和20xx年,在完成19个中央项目的同时,整合财政、计生、民政等资源,县乡两级财政拿出1700多万元选择了68个村(社区)列入县级基层组织活动场所扶持范围,提升档次,实现了基层活动场所建设全达标。二是做好村级组织活动场所管理工作。明确产权,明确管理责任,确保基层组织活动场所净化、绿化、美化、规范化。三是充分发挥村级组织活动场所的功能作用。认真落实村干部坐班制、为民为企服务全程代理制,推行村级事务流程化管理和村级重大事项“四议两公开工作法”,开展农村党员干部远程教育,切实把村级组织活动场所建设成为农村党员活动中心、村民议事中心、便民服务中心、教育培训中心、村民文化娱乐中心。
村企共建,增添基层发展内驱动力。积极探索村企结对共建“1+1”模式,促进100多家企业党组织与100多个村(社区)党组织共同创先进。一是组织共建创设发展互动平台 。选择党建基础牢、工作规范的村(社区)党组织和企业党组织结对共建,采取共同过组织生活、共同开展主题教育活动、共同培养入党积极分子等办法,促进结对共建党组织活动的制度化、规范化、经常化。选聘素质好、见识广、责任心强的企业负责人到村(社区)任第一书记或村主任助理,为村企相互支持搭建了桥梁。二是党员结对发挥先锋模范作用。企业党组织引导有能力的党员与村(社区)的困难党员、特困户、留守儿童建立“一对一”、“一对多”或“多对一”的帮扶对子。企业党员至少每半年走访1次、每季度电话联系1次结对对象,送去致富信息、技术培训、就业岗位、物资帮扶。三是***共建优化企业发展环境。结对共建过程中,各村党组织积极为企业协调解决用地、用水、用电、用工及厂房租赁问题,赢得了企业赞誉。
党群共建,拓展创先争优活动外延。一是党建带团建,彰显“团建”作用 。在全县推广全国团建典型岗集镇经验,创设了“1+3+X”工作格局,建立起乡镇团委定期议事、召开例会、编发工作信息等工作制度。二是党建带工建,彰显“工建”作用。以规模以上非公企业的党建带工建为突破口,通过边组建边审核,先组建、后完善的步骤,完成了74家规上企业工会组建任务。通过开展“星级职工之家”、“职工书屋”、“五好党员”评比以及“公开承诺”等活动,在思想认识、组织制度、活动载体等几个方面实现“党建带工建、工建促党建”效应。三是“党建带妇建”,彰显“妇建”作用。开展廉政文化进家庭活动,表彰“廉内助”,构建党员干部拒腐防变的家庭防线;实施“春蕾计划”,救助贫困女童,开展留守儿童帮扶工作。
以创先争优为引擎,公开承诺项目化管理更有效
长丰县积极探索公开承诺项目化管理模式,在全省率先实行“公开承诺项目化管理”,严格公开承诺事项的预算、管理、监理、决算等环节的工作要求,开展“问诺、提诺、议诺、定诺、践诺、评诺、奖诺、备诺”活动,杜绝了公开承诺贪大、求全、求异、落空现象。积极引导各基层党组织、党员把群众最关注、最直接、最现实的利益问题作为公开承诺的重点,承诺一项完成一项。杜绝了“承”而不“诺”,“诺”而不“践”等情况发生。据统计,今年以来,全县承诺事项92115件次,践诺率达85.6%。在兑现承诺过程中为群众解决问题8437件,整改学习实践科学发展观活动后续问题662件次,救助困难群众3498名。
公开承诺活动有效提升了党组织与党员服务群众的能力水平。今年以来,全县各窗口服务单位1-11月份共受理为民为企服务事项10万余件,6-11月份连续6个月,受理涉企便民服务事项办结率达100%。省领导王明方、段敦厚、孙金龙先后对我县创先争优公开承诺项目化管理的模式直接批示给予肯定性点评,并要求总结交流。《全省创先争优活动简报》及中央、省、市13家媒体对长丰的好做法进行了转发和报道 。
以创先争优为引擎,学培先进典型作用更凸显
长丰县始终把学习沈浩、吴刚、王坤友等先进典型作为贯穿创先争优活动始终的一条明线,全面推进“五学五比五落实”活动。一是举办两个活动掀起学习先进人物***。适时地举办了“学沈浩、争先进、当优秀,我为合肥跨越添光彩”主题的演讲比赛和征文比赛,全县92个单位100多人参加活动。二是放映一部电影再掀弘扬沈浩精神新热潮 。长丰县将组织观看电影《第一书记》工作细化,实行“三步走”,即广泛宣传发动,精心组织观看;开展学习讨论,传承英雄精神;努力践行承诺,推动各项工作。期间,各基层党组织采取开展组织生活会、群众代表座谈会等形式,举办“向第一书记——沈浩学习”专题讨论。全县党员干部撰写心得体会20xx年如一日默默奉献的县劳动保障局保险福利科科长耿学延等同志先进典型,推动了三个文明建设。
长丰,曾今一穷二白的土地上,正在演绎一曲奋起直追、跨越赶超的壮志欢歌;长丰,将在“十二五”宏伟规划的引导下,继续昂首阔步迈向更加灿烂辉煌的明天!
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