县工商局开展创先争优活动
一、抓好起点 良好的开端是成功的一半。活动伊始,县工商局着重做到了四个到位:一是组织领导到位 。成立了开展创先争优活动领导小组,局长任组长,四名副局长为副组长,下设办公室,机关党委具体抓,监察科、人事科、调研室、法制科协助抓。二是思想动员到位。召开了全体党员动员大会,由局长作动员报告,讲清活动的目的意义、目标要求、主要内容、方法步骤。然后组织开展讨论,统一认识,明确目标,做到思想通,认识明,提高了自觉性,增强了主动性。三是活动推进到位。按市局要求和方案部署,扎实推进,一步一个内容,不落项、不空位,不走过场,使创优争先活动成了党员的自觉行动。四是开展评查到位。通过领导点评和群众评议,进一步认清了存在问题的表现、根源和危害,提高了对加强党建工作和增强党员观念的重要性和必要性的认识。
二、针对特点 主要是针对党建工作中存在的问题,有的放矢地开展活动。当前党建工作存在的问题,主要表现为“四化”:一是党员队伍老化。全局164名党员,平均年龄50岁,45岁以下的党员仅有49人,占党员总数的三分之一还不到,35岁以下的青年党员只有5名。党员队伍的老化程度非常明显 。二是党员观念淡化。无论是在工作岗位上,还是在日常生活中,党员的先锋模范作用表现不明显,党员混同于普通群众。三是积极分子退化 。明显的表现就是要求入党的积极分子太少,客观上是由于干部队伍变化小,每年新增二三个公务员,新人少;主观上是入党无用论在作祟。四是基层组织建设弱化。表现为组织残缺,不活动、不发挥作用。针对这“四化”特点,县工商局将其作为开展创先争优活动的切入点,党员在活动中产生了共鸣,推动了活动的深入发展。
三、发挥优点 利用党的政治优势,重点采取四种作法:一是运用典型引路法。树立老党员廖维杰“老牛自知夕阳晚,不用扬鞭自奋蹄”的典型,推动了活动的开展。二是挖掘积极因素法。在年轻党员中,特别是在新考录的大学生公务员中,进行入党启蒙教育,为壮大党员队伍,给党增添新鲜血液培养积极分子。三是深入开展思想政治工作,把活动延伸到八小时以外,由局党组班子成员找党员谈话,激发党员创先争优的主动性。四是大兴读书之风 。把创先争优活动与创建学习型机关紧密结合起来,在党员中广泛开展练笔活动,这期间共撰写出各类文章64篇,为提高党员素质,转变党员观念发挥了重要作用。
四、突出重点 主要是抓了四点:一是牢牢把握科学发展这个根本点。开展创先争优活动的目的,就在于如何把践行科学发展观落到实处,为此,县工商局把党建和履职紧密地结合起来,努力实现党建、依法行政、职能服务相统一。二是切实把握活动载体这个切入点。为把创先争优活动抓实抓细,县工商局紧密结合工作实际,通过创先争优活动的深入开展,基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党务工作者的“五强”作用充分发挥出来。三是抓住实现履职尽责这个着眼点 。通过开展创先争优活动,有效促进了职能职责的落实,实现了执法办案全年任务半年完,市场监管和消费维权得到全面加强,“三争四有”得到了明显体现 。四是突出以民为本,服务经济,促进发展这个落脚点。制定和出台了服务经济发展的双八条举措,受到了县委书记关志鸥的赞许 。商标注册实现了历史性突破,到8月末统计已收到国家商标局发来的商标注册证56件,是历史以来最多的一年。全县首家企业集团落户辽河经济区,受到县领导的称赞。
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