公司新员工个人试用期工作总结

今天小编就为大家分享一篇公司新员工个人试用期工作总结,具有很好的参考价值,希望对大家有所帮助

并获得肯定。本学期,组织部积极组织开展志愿者活动,参加人员占全系的70%,并认真迅速完成任务。得到了上级领导的一致好评。


进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质

可是以前并不是这么想的,以前总觉得写读书笔记的快乐是次于写生活笔记的快乐的----摘别人的文章,感觉有点自卑;

。对自己的工作总结如下:
一、 加强业务学习,提高业务素质
通过公司精心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍,学习相关行业知识、公司成功案例等,为以后的实际工作做准备

并且在阅读后,细细剖析书本、剖析自己,在写下读后感的同时,自己的思想精神也得到了升华。

。期间,在部门领导的指导下,编写了《浅议市场营销与管理咨询》,并作为项目组成员参与编写了《xx公司企业文化建设项目建议书》、《xx公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
二、 改变思想,转换角色,严于律己
一位优秀的管理咨询顾问,不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,提供整体解决方案。从自身角度考虑,一要改变思想,采取“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作,并严格执行

站起身来,望向窗外,看着过往云烟,心中默念:这就是幸福。


三、 体会与感悟
公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处

一直以来有句话想对你说,但苦于没有机会,今天我终于鼓起勇气……生日快乐!

。给出了思路与方向,耐心观察,并及时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神

我带回家粘起来,明天我带给你。你把电话号码报给我,明天我打电话给你,还给你。”我听后把电话号码报给他,


总之,工作上虽有不足,但在公司领导及同事的关怀与呵护下,不断提高、成长

坚持不懈抓师德建设、狠抓五五普法教育,提升教师党员教学和教学管理工作的能力和水平,

。对于接下来的工作,充分信心!
总结人:
xx年4月

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