自荐信"二忌"

今天小编就为大家分享一篇自荐信"二忌"，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
许多在报纸上刊登的自荐资料，有的给人一种华而不实之感

同时我们也清醒地认识到在工作上存在着许多不足。在今后的工作中，我们将始终坚持求真务实，拼搏进取，

。不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题

并逐个展开了讨论。全国示范校建设为我院有效提升办学规范化、信息化、现代化水平提供重要契机。

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一．忌给自己戴高帽子

有些秉性若是不及时制止，就会如同一颗耗子屎一般毁掉一锅汤。

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有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪

读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。——朱熹

。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的

在这世上，我有许多要感激的人，我感激英勇的烈士，是他们让我们有了现在和平安定的生活环境;我要感激纯洁的白衣天使，

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二．忌炫耀以往的经历

不知道什么时候雪已经停了，当你踩着这满地的银粉碎玉，走在这冰清玉洁，一尘不染的天地间，你猜想明天的天气会是怎样的呢？

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由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的

脚踏实地，团结向上，我们就一定能够"百尺竿头，更进一步"，把学生会工作推向一个崭新的高度，争创辉煌！

。一个人的成功，不可能是一帆风顺的。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了

在收获知识的同时，也能收获欢乐。接下来，我要将称呼改为“你”，那是因为我希望在这篇随笔里，

。笔者认识一个30岁的年轻人，他表示，已经有在10多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识。有人不免产生质疑，为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。不要过多指责前任上司不会用人

当然，我们在这半年的工作中也存在着一些不足，如：员工的服务技能不够精熟，安全防范意识不够强烈，

。过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。
从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格。
来源:就业信息网

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