今天小编就为大家分享一篇县档案局党风廉政谈话制度，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

我也乘着妈妈不注意也在她的饺子里放了硬币。不一会我们就在说说笑笑中将饺子包完了。过了一会我听见姑妈叫着：“吃饺子了”。

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一、谈话目的
通过谈话，激励、鞭策、诫勉党员干部，加强党性锻炼，提高政治思想素质，排除思想障碍，大胆开拓进取，加深了解干部，准确识别人才，加强工作联系，增进上下沟通，强化组织监督，完善激励和约束机制。立足于教育，着眼于防范，及时地了解、掌握、解决或督促解决党风廉政建设工作中存在的问题，促进全体机关人员自警、自律、自查、自纠

开学我即将大三了，目标慢慢地清晰，考证或者考研，更上一层楼。我相信自己的能力，努力不一定有回报，但是不努力就一定没有回报。

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二、谈话对象
廉政谈话的主要对象是本局全体工作人员。
三、谈话的基本要求
要遵循坚持原则，实事求是，题旨解明，力戒空泛，以诚相见，有针对性的基本要求，针对谈话对象的不同情况，不同特点，采取不同的方式方法，因时制宜，因地制导，及时而又经常地进行谈话，力求取得实效。谈话时应注意：与晋升职务，获得表彰的干部谈话，要侧重勉励，鞭策，提出新要求，对应注意的问题加以警示；与犯了错误的干部谈话，要本着热情帮助，严肃批评的原则，认真剖析其错误的性质、危害，分析原因，指出改正办法，帮助他们从中吸取教训；同群众有反映的干部谈话，要摆清事实、分清是非，注意倾听谈话对象的意见、申述，该批评的批评，该澄清的澄清，既警诫干部，又要帮助干部排除干扰，轻装前进；同工作中遇到挫折困难的干部谈话，既要鼓励，又要共同探讨问题症结，从精神上、工作上给予支持

销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

。谈话要突出重点，触及要害，对于一些问题的谈话，可指定专人记录并存档

你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。——富兰克林

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四、谈话责任制
领导班子成员由局长负责谈话；股室负责人及工作人员由分管副局长负责谈话。谈话负责人要把执行谈话制度作为重要职责，并注意利用几个时机：
（1）利用参加民主生活会的机会，同党员干部谈心交心；(2)利用干部职务任免、调动、退（离）休等人事变动时机，及时解决思想与工作问题；（3）利用干部考察反馈机会，分析工作得失，同时听取考察对象要求核实的问题以便作进一步了解；（4）利用日常工作接触机会，把谈话贯穿在平时工作中。执行谈话制度，领导干部要有责任感、示以公心，不回避矛盾；注意相互协调，通气，谈话前要做好必要准备

其中跳绳比赛举行的最为成功。比赛分为单人和集体比赛，单人比赛带出了同学们实力，集体比赛则很好的调动了大家的积极性和团结协作能力。

。谈话对象，要把谈话当作组织上对自己的关心爱护，要敞开思想，如实汇报，不隐瞒，不诿过，不护短，自觉地接受组织的监督和考核

碰碰车娱乐中心更挤满了跃跃欲试的“勇士们”；而摆满了各种精致玩意的礼品店里则挤满了爱美的女孩子们……

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