机关岗位责任制

今天小编就为大家分享一篇机关岗位责任制,具有很好的参考价值,希望对大家有所帮助。
目 录
一、总则及考核小组成员
二、党政综合办岗位责任制
三、人口与计划生育办公室及技术服务中心岗位责任制
四、城镇建设与管理监察办公室岗位责任制
五、水务电力服务中心岗位责任制
六、林业工作站岗位责任制
七、林木管护与治安联防队岗位责任制
八、民政与劳动社会保障办公室岗位责任制
九、畜牧业服务中心岗位责任制
十、农村工作及农业技术推广办公室岗位责任制
十一、推进工业及招商引资发展第三产业办公室岗位责任制
十二、经管站岗位责任制
十三、农畜产品专业营销合作社岗位责任制
十四、各村“两委班子”考核制度
一、总则及考核小组成员
总则
镇政府对各股室实行岗位目标管理,对各股室定岗位、定任务、定职责,为了做到目标明确,责任到人,管理到位,奖罚分明,特制定本岗位责任制。
(一)考勤制度
1、考勤工作由综合办进行考核,领导与干部每天实行两签到、两签退制度,签到表每月填表汇总一次,一式两份,经常务书记签字,一份留综合办进行统计汇总后公布,另一份留存作为内部考核依据。
2、各股室实行岗位考核,对每个干部要定岗位,定职责,建立两薄(考勤薄,考绩薄),考勤严格履行请销假制度,年终奖金均考勤、考绩和民主评议三项累计发放,三项考核的比例为考勤30%,考绩50%,民主评议20%,每个人的工作成绩划分出一、二、三等,三等不参与全年奖金分配,严禁平均分配。
3、请假人必须写请假条,实职领导向书记请假,书记不在向镇长请假;股室长(包括副主任科员)经分管领导同意后请常务书记签字;一般干部请假,经股室长及分管领导同意后,报常务书记签字。请假期满后,按时销假,未销假者按旷工处理。
4、长期病假按上级有关规定执行;因公负伤在治疗期间或其他特殊情况不计请假天数。
5、有下乡任务下乡和在办公室的均算在岗,无论任何人,既不下乡又不在办公室的均按旷工处理。
6、累计迟到三十天(包括三十天)、旷工七天(包括七天),通报批评;迟到三十天、旷工七天以上,扣除全年奖金的30%。
7、全年事假45天(含45天)以上,不享受全年奖金。
8、一般干部考勤每15天由各主要分管领导及股室长综合评定一次,所得成绩与综合办考勤平衡后备档。
(二)考绩
1、考核领导小组负责对各股室进行考核,考核内容分为两项,第一项为常规工作考核,即各股室的本职工作完成情况;第二项为经济创收任务考核,考核经济创收任务完成情况。两项考核内容均实行百分制。
2、各股室所定岗位责任制应偏重于考绩部分,考绩扣分由分管领导及股室长出具书面材料报综合办存档。
(三)奖金分配
1、各股室工作人员的奖金、交燃费、节假日补助等由各股室自行解决(不分配下乡任务的股室除外),但全年奖金最高不能突破3000元。分管领导参与到各股室分配奖金。
2、各股室年终考核考绩得分(均分)在95分以上,可参与镇里设的年终奖金,奖金数量视实际情况而定。
3、农村办、计生办、水电中心 在完成本职工作的情况下,每人每年解决交燃费1500元。
(四)、人员管理
人员管理实行股室负责制,分配到各股室的工作人员,由股室考核管理,不服从管理或不能胜任本职工作的人员,股室长可向党委提交书面申请,建议留职待岗,只发财政工资的70%,其余30%划归镇财政统筹使用。
(五)奖励措施
1、各股室工作被评为镇、旗、市、区及以上先进的,分别奖励股室200元、500元、1000元、xx元。
2、个人在旗、市、区级报刊上发表宣传乌加河镇工作的稿件,每有一件奖给作者50元、100元、300元。
3、历年尾欠的税费回收款除能统一扣除的以外,法院执行和剩余部分的尾欠回收中提成20%给收费人员

珍惜这爱情,如珍惜着宝藏,轻轻地走进这情感的圣殿,去感受每一刻美妙时光。


(六)其它
1、财政、统计、妇联、团委不另行考核,纳入综合办考核 。
2、党政领导考核参照分管工作和包村工作实绩平衡。
3、本责任制由镇考核领导小组负责解释

好吧,这次我选择原谅她,还有下次,我一定要选择讨厌她,我将会跑到世界的尽头,跳进无底的悬崖,飞上看不见大地的天上,不在理会她。


二、党政综合办公室岗位责任制
1、负责文件的草拟、校对和印刷(计生办文件的打印原则上由本股室负责)。(5分)
2、做好各种会议的准备工作,做好各种检查验收软件材料的准备工作。(10分)
3、做好信息报送工作,全年信息报送不少于50条。(10分)
4、负责机关日常事务和后勤服务,做好来人接待工作。(5分)
5、负责院内、领导办公室、会议室的卫生清扫。(5分)
6、看好电话并做好记录,及时向领导通报电话内容。(5分)
7、妥善保管公文易爱心文秘网-http://www.govyi.com和使用公章,不得超越职权乱盖,如超越职权乱盖公章造成损失或不良影响的,由本人负完全责任。(5分)
8、负责档案管理,及时处理好文书档案,及时投送传阅文件,阅后妥善入档保管,做到严守机密。(5分)
9、负责镇政府院内、室内财产的管理、登记、造册、明确责任人,如有丢失,要负责追究责任人照价赔偿。(5分)
10、司机按时出车,保持车内外清洁卫生,经常进行车辆检查、保养、维修;安全文明行车、不违章,严禁酒后驾车,未经领导批准严禁擅自出车拉人。(5分)
11、负责全镇统计工作,统计人员要经常注重资料积累,掌握各方面数据,为领导决策提供可靠依据。(20分)
12、兼管财政所工作,认真做好财政所各项工作。(20分)
三、计生办岗位责任制
1、人口出生率控制在旗里下达的指标内。(10分)
2、出现多孩生育一票否决。(10分)
3、计划生育率达到95%(10分)
4、查环查孕率达到90%(10分)
5、做好流动成年人口计生帐卡,发验证率达到50%以上。(5分)
6、每村年内新增30户“三结合”示范户。(5分)
7、按照上级业务部门要求,做好各项基础性工作。(5分)
8、加强对计生服务站的管理,管理和使用好现有器材,因使用不当造成损失的要照价赔偿。(5分)
9、每月报送信息不少于1条,报送信息在旗级以上报级、刊物上的采用率不低于30%。(10分)
10、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
四、城建股岗位责任制
1、农村建设用地管理(10分)
农牧民建房由本人申请,村组或单位同意后报城建股,按规划上线并履行审批手续。经分管领导同意后,方可建房,严禁违章建房。
2、在土地或宅基地上发生了纠纷必须按照规章程序及时处理,同时要建立健全完整的档案记录。(10分)
3、镇容镇貌管理(10分)
凡已批准建起的迎街门市部和机关单位所属的房前屋后,按规划栽植的林木、花划要严格管护,经常督促居委会的工作,维护街道公共设施及搞好主街道和居民区的环境卫生,完成卫生费的回收任务。
4、严格履行财会制度。(10分)
工作人员所收费款三天内必须增色回财会室 ,延期罚本金的20%。(10分)
5、认真管理好供热站、有线电视、自来水厂的工作(10分)
年初要按时对各地区自来水、有线电视的管理签订合同,收取承包费用 ,严格检查自来水厂的入户工程。负责全镇广播、电视的经营管理,督促和检查农村有线电视安装与营运商的经营、服务和收费,严禁只安装、收费,不管理、维修 事情发生。
6、搞好小康村的建设工作(10分)
重点抓好镇里小康村建设项目,根据实际情况完善一类小康村、二类小康村的基础工程建设,包括路、树、路灯的整形和安装。
7、协助分管领导搞好小城镇建设的各项工作,积极主动的对城建、土地等工作进行督查完善。(10分)
8、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
经济创收指标:全年完成 万元任务。(得分按完成任务比例核定)
五、水电中心岗位责任制
1、合理协调用水指标力争节约用水,完成全年灌溉任务。(10分)
2、管理好各直口渠用水者协会;行水期间,组织防洪人员上渠防洪,杜绝干渠、直口渠决口事件发生。(10分)
3、及时排查处理水事矛盾,做到发生一起,处理一起。(10分)
4、协助各村做好各直口渠水费核算和计收工作。(10分)
5、安排全年的水利工作,抓好水利工程的规划与实施,保证工程质量。(10分)
6、督促各村进行平地缩块节水工程建设,完成上级下达的任务数量。(5分)
7、每月报送信息不少于1条。(5分)
8、做好防洪防汛工作,沿山一带的防洪设施要在汛期前全面检查维修。(10)
9、按时完成秋、冬汇任务,河水地秋浇不出现爬冰地现象。(10分)
10、完成联系村组的各项工作任务。(20分)
创收经济指标,全年上交 万元。(得分按完成任务比例核定)
六、林工站岗位职责
1、认真做好退耕还林工作,建立健全软件资料,检查督促退耕还林户的造林质量。(10分) 2、广泛宣传《森林法》和退耕还林条例。(10分)
3、积极配合上级林业主管部门,合理安排我镇造林工作和检查验收工作,科学规划,强化技术服务,提高造林质量。(10分)
4.、做好苗条的选购,调运和储存工作,努力提高苗条质量,做好树木的病虫害防治工作,及时进行林木病虫害监测并及时向领导汇报,提出防治方案。(10分)
5、做好退耕区的林木管护工作,及时查处毁林事件,做到出现一起,查处一起。(10分)
6、认真抓好“一线五区”的保护和建设工作,完成“三北四期”的规划和xx亩退耕还林任务,合理完排渠道种植并完善种植合同。(10分)
7、每月上报信息不少于一条。(10分)
8、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
创收经济指标,全年上交5000元。(得分按完成任务比例核定)
七、联防队岗位责任制
1.、做好禁牧工作,所有罚没款物要出具镇财政所的正式票据,严禁白条收取罚款,发现一次,处责任人500元罚款。(10分)
2、严禁搞暗箱操作,收受养殖户财物,为放牧开绿灯。(10分)。
3、在派出所业务指导下,搞好全镇治安联防工作,有效应对和处理突发事件,严格执勤制度,严禁擅自脱岗。队员在工作值班期间严禁酗酒或酒后上岗,发现一次处以50元罚款。(10分)
4 、做好综合治理、群防群治工作,认真落实法律、法规的宣传工作。(10分)
5、严格财务支出审批手续,擅自支出按挪用公款处理。(10分)
6、严格执行各项法律、法规及规章制度,因工作执行不当造成后果自负,并承担造成后果的全部损失。(10分)
7、联防队的建设必须达到“六有标准”即有组织、有纪律、有职责、有制度、有报酬、有奖罚,在工作中团级同志,待人接物热情,克服“门难进、脸难看、事难办”的缺点。(10分)
8、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
经济创收指标:全年完成 万元任务。(得分按完成任务比例核定)
八、民政办岗位责任制
1、负责民政扶贫资金的管理发放。(20分)
2、负责结婚、离婚的办理工作。(10分)
3、负责优抚工作。(10分)
4、负责救济资金与物品的管理与发放。(10分)
5、负责敬老院的管理运转。(20分)
6、负责劳动力市场的管理,做好公共职业介绍服务、指导,完成失业保险等劳动社会保障工作。(10分)
7、负责贫困人员的统计建档工作,做了城镇低保工作。(10分)
8、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
九、畜牧服务中心岗位责任制
1、负责全镇养殖业全面工作,做好农区养殖业统计和档案管理。(20分)
2、抓好畜产品流通工作,壮大肉羊交易集,全年出栏肉羊 万只以上。(10分)
3、要搞好全镇动物疫病防治工作,春秋两季防疫中各项防疫密度均达到100%,免疫耳标佩戴率要达到100%。(20分)
4、全成完成旗里下达的养殖业各项指标。(10分)
5、每月报送信息不少于是条。(10分)
6、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
经济创收指标:
积极推广德美种羊和人工授精工作,每推出一只德美种羊奖励100元,推出一只母羊奖励50元。
经济创收指标:全年完成 万元任务。(得分按完成任务比例核定)
十、农村办岗位责任制
1、督查落实镇下达的各项工作。(10分)
2、回收历年尾欠 万元。(10分)
3、负责排查农村重大矛盾,并做好调解工作,每有一次不到位扣1分。(5分)
4、做好农业气象和防雹工作。(20分)
5、抓好农业科技宣传和推广工作,推进种植业结构调整。(5分)
6、 每月报送信息不少于1条报送信息在旗级以上报纸、刊物上的采用率不低于30%。
7、协助镇里抓好农业科技园区管理。(10分)
8、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
十一、发展办岗位责任制
1、工业建设、发展的规划和服务等相关工作。(10分)
2、负责商业市场的管理。(10分)
3、以科学发展观指导经济建设,把招商引资作为发展经济、实现强镇富民战略的突破口来抓。(10分)
4、优化经济发展环境,千方百计抓紧经济、促发展,积极联系举行各种项目洽谈会,借助外力发展乌加河镇。(10分)
5、强化服务意识,加强和投资商的交流合作,全力支持项目建设。(10分)
6、切实抓好发展第三产业的流通(交通、运输、邮电通讯、商业饮食、物资供销和仓储)和服务(金融业、居民服务业、信息咨询服务业)。(10分)
7、认真完成各种项目所需的软件资料的整理和归档。(10分)
8、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
十二、经管站岗位责任制
1、负责全镇农村财务管理、审计、核算,每季度至少处理一次村组财务报帐单据,并督促各村组颂收支情况。(10分)
2、完成各村"一事一议"筹资筹劳的早报和审批手续。(10分)
3、开启完成当年所有村组财务单据的审批、审计、核算,并全部收回来存档。(10分)
4、按要求完成各类台帐登记,做到准确、及时、无误。(10分)
5、管理好农经档案,未经分管领导同意不允许任何人擅自查帐。(10分)
6、按时准确地填报上级要求的各种报表。(10分)
7、做好农民负担监督、管理工作。(10分)
8、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
十三、专业营销合作社岗位责任制
1、积极组织农业生产资料供应销售工作。(30分)
2、为农业提供好产前、产中、产后的各项服务。(10分)
3、组织农副产品销售工作。尤其做好与中企业的订单业务,完成与各企业签订的交售合同。(20分)
4、代管好渔场、镇集体土地和固定场所。(10分)
5、完成联系村组的各项工作任务。(30分)
经济创收指标
渔场 万、土地承包 万、果园 万。(得分按完成任务比例核定)
十四、各村"两委班子"考核制度
1、加强基层组织建设。(10分)
2、建立先进性教育长效机制、扎扎实实为群众办实事。
3、认真做好各种农村政策、法律、法规的宣传和上级文件精神的传达。(10分)
4、积极配合镇党委、政府的各项具体工作顺利开展,全面完成镇里下达的各项任务指标。(10分)
5、认真完成本村各项具体工作,团结和带领农民群众壮大村集体经济,共同富裕。(10分)
6、 主动处理村内各种纠纷与矛盾,把村内突出问题妥善解决在萌芽状态,杜绝上访事件发生。(10分)
7、落实本村精神文明建设充分体现村务公开与民主管理。(10分)
8、负责本村村容村貌管理,监督有线电视、自来水、通讯网络的经营、服务和收费情况。(10分)
9、抓好农业科技宣传和推广工作,积极举办各种科技培训班,提高村民整体素质,发展壮大农区畜牧业,加快种植业结构调整步伐。(10分)
10、继续深化"双链双推"工作,强化"支部+协会"模式,充分借助各种协会的力量,加快农畜产品的流通和销售。(10分)

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