总经办部门职责总经办和行政部区别

一、总经办部门职责

总经办是总经理室的日常办事机构。其主要职责是：根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作，负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况，管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。

总经办部门职能

1、部门名称：总经办

2、直接上级：总经理

3、下属岗位：总经理助理、总经理秘书

4、部门本职：工作落实、执行

5、主要职能：

(1) 严格贯彻执行总经理经营管理思想。

(2) 监督、督促、检查公司各项决议事项的落实执行。

二、总经办和行政部区别

总经办和行政部的区别如下:

1、根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作。

2、负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系。

3、督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况。

4、管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作。

5、传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。

行政部:是指国家机能中立法和司法以外的全部机能的总称。“行政”指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。

公司的行政公文下发属于总经办。

扩展资料

总经办主要任务是:根据总经理的指令，统筹公司行政管理工作，负责人力资源开发与管理，协调公司各部门的相互关系，督促、检查总经理的各项指示和公司会议决定的落实情况，管理公司的文书、档案和资料，做好接待来访工作，传递和整理公司经营管理信息，为总经理制定经营管理决策提供依据。

"人力资源部"的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。

行政部职能:

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

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