一、企业ipr是什么岗位

ipr是知识产权顾问岗位，主要就是处理本企业对外的一切跟知识产权相关的工作。

其工作职责是：

1、制定策略和管理制度：制定相关知识产权工作策略，完善公司在专利著作权商标等方面的管理制度;

2、负责培训提供运营支撑：负责对相关工作人员进行初级知识产权培训，为公司知识产权的运营提供支撑;

3、跟踪进程并参与评审：跟踪公司研发项目进程，按照计划做好专利规划，参与专利产出的评审工作;

4、发展产品特色并制定专利申请策略：根据公司长远发展目标及产品特色，制定相关领域的专利申请策略;

5、撰写材料并提供咨询：指导相关工作人员撰写技术交底材料，为其提供专利申请咨询帮助;

6、负责管控风险：结合公司现有相关体系，对企业专利风险进行管控;

7、整理信息并回访咨询：联络、跟进客户，收集、整理客户信息，高效专业回复客户有关知识产权方面的咨询;

8、进行洽谈和解决业务问题并维关系：与客户进行商务洽谈，负责解决客户的各种知识产权业务问题，维护好客户关系，定期回访;

9、负责资源对接并完成业务实施：负责公司企业客户资源对接，完成客户顾问服务方案规划、业务谈判以及相关咨询业务的实施;

10、其他工作：完成领导交办的其他工作。

二、企业IPR是不是打杂的

IPR是科技创新型企业的标配，是处理所有与知识产权工作相关的综合体，甚至还是专门对合作的代理机构进行“挑刺”的监督者。

企业里面的ipr，从工作内容上来讲，即从事知识产权相关的事务，比如辅助发明人做专利发掘，企业知识产权规划，专利部署，专利申请撰写，专利申请文件审核，应对专利无效诉讼等等。

作为企业的优秀知识产权工作者，具备扎实的知识产权专业知识、拥有对公司主类知识产权的全流程进行妥善管理肯定是基本要务。首先要掌握各类知识产权的定义、保护客体及具体特点，做到既能对公司内部的人员准确讲解，又能和代理机构顺利对接。

扩展资料

IPR决定着设计和实施高效率的业务流程，这些业务流程被实时地一体化，并为供货商和客户所共有。

IPR是把双刃剑，具有两面性：促进知识经济与阻碍知识经济的发展。保护知识产权关键在于如何把握一个“度”的问题，然而，这个“度”是非常难以把握的。

因为每每谈及知识产权，往往牵涉到一个四方关系(已获IPR保护者：既得利益者;同领域竞争对手：被IPR隔挡者;消费者：产品或技术最终使用者;政府部门：管制者或协调者)。