教学主管岗位职责 教学主管和教务主管的区别
一、教学主管岗位职责
教学主管的岗位职责是：
1、负责学校的日常教学工作及教师培训工作;
2、制定教学计划，研发新课程;
3、组织教师研讨授课方法及编写教案;
4、参加教学，负责教学质量的监督与提高;
5、合理安排教师任课及中心课程。
教学主管的任职要求是：
1、大学本科及以上学历，有二年以上教师团队管理经验;
2、熟悉学校或培训机构教学管理流程，具备独立教学管理的能力;
3、有较强的计划、组织、协调及培训下属的能力和沟通能力。
二、教学主管和教务主管的区别
教学主管：
管理老师的教学教研，提高老师教学服务质量。
比如监督老师课堂、课后沟通、课后服务、公开课家长会、学员活动等，监督老师的备课练课，监控老师教学工作是否到位等。制定与调整各学科全年工作计划及教学目标;研究制定学科教学标准流程;研究教材重难点与教学方法;组织老师备课、过课、演课、磨课，探讨教学问题。对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等。
教务主管：
负责老师排课排班和业绩类，续费转介绍，教师教室排课安排等。
比如及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息;做好家校服务工作，监督下属完成电话回访工作;监督学生补课工作;解决家长教学投诉工作;掌握各班学习、纪律等情况，组织家长会、招生工作等等。
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