对责任的理解通常可以分为两种含义。一是指个人在社会道德方面应该做些什么，如义务、责任、岗位责任等。二是指不做好本职工作而应承担的不良后果或强制性义务。 以下是为大家整理的关于党风廉政建设目标责任书的文章20篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：
　　一、责任范围
　　对本人自身的党风廉政状况负全部责任。
　　二、责任内容
　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。
　　2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。
　　3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。
　　4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。
　　5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。
　　6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。
　　三、党风廉政建设承诺
　　1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。
　　2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。
　　3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。
　　4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。
　　5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
　　6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。
　　7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。
　　8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。
　　9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。
　　10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。
　　四、责任考核
　　每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。
　　五、责任追究
　　1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。
　　2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

第二篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》及自治区党委、自治区人民政府《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》，结合塔河治理工作实际，特制定塔管局20-年党风廉政建设责任书。本责任书分为党风廉政建设目标责任、党风廉政建设责任制考核办法和党风廉政建设责任制考核细则三部分。

　　一、党风廉政建设目标责任

　　（一）目标责任的要求

　　1、党风廉政建设，必须坚持贯彻“三个代表”重要思想的要求，从严治党，从严治政。坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠群众的支持和参与。坚持党风廉政建设工作与塔河工程建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党风廉政建设工作的顺利开展，使“两手抓，两手都要硬”的方针落到实处。

　　2、塔管局各级主要负责人要切实履行好第一责任人的责任，既要做到自身廉洁自律、率先垂范，又要敢抓敢管、认真负责，抓好本单位（处室）的党风廉政建设和反腐倡廉工作。各级领导班子其他成员也要根据分工抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。局纪委要切实履行好组织协调和监督检查的责任，加强同各个方面的协调沟通，定期听取汇报，督促各单位按照责任书的要求把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

　　（二）目标责任的主体各级领导班子，各级领导班子的第一责任人，各级领导班子的其他成员。

　　（三）目标责任的原则

　　1、分级负责的原则。

　　2、“第一责任人”负总责的原则。

　　3、“一岗双责”的原则。

　　4、“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则。5、奖惩的原则。

　　（四）目标责任的内容

　　1、落实党风廉政建设责任制，建立反腐败的领导体制和工作机制的情况（各级领导班子应履行的职责；各级领导班子第一责任人应履行的职责；各级领导班子其他成员应履行的相应职责）。

　　2、落实反腐败三项工作的情况（廉洁自律的情况、协助查办案件情况、纠正不正之风以及从源头上预防腐败和开展党风廉政宣传教育的情况）。

　　二、党风廉政建设责任制考核办法

　　（一）目标责任考核对象下坂地建管局、局属各单位、各处室领导班子，各级领导班子的第一责任人以及领导班子的其他成员。

　　（二）签订责任书方式局党委主要负责人与局分管领导签订责任书；局分管领导与各单位、各处室领导签订责任书。

　　（三）考核内容

　　1、各级领导班子对职责范围内的党风廉政建设目标责任的完成情况。

　　2、各级领导班子第一责任人对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责的情况。

　　3、各级领导班子其他成员依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接责任的情况。

　　（四）考核程序

　　1、听取汇报。

　　2、查阅相关资料。

　　3、召开不同层次领导、干部、群众参加的座谈会，听取意见。

　　（五）考核程序及档次确定党风廉政建设责任制落实情况除平时督查和年中单位、处室自查以外，年底由局纪委组织一次全面考核。在年终考核前，各单位、各处室应根据年度落实党风廉政责任制完成情况进行自查和自行打分，并将年度党风廉政建设工作情况及自查自评结果以书面报告形式专题上报局党委、纪委。党风廉政建设责任制年度考核分为优秀（90分-100分）、良好（80分-89分）、合格（70分-79分）、不合格（70分以下）四个档次，由局纪委根据各单位、各处室自查自评情况，以及年终考核的综合情况进行打分并报塔管局党风廉政建设领导小组确定。

　　（六）责任奖励与责任追究XX年局党委将根据本责任书重点考核各单位、各处室领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况以及坚持“四大纪律八项要求”等方面的情况。考核结果作为单位评先、干部评优的重要依据。领导干部的考核结果记入本人廉政档案。落实党风廉政建设责任制年度考核不合格的单位、处室及其主要领导年度考核不能定为先进单位和优秀个人。

　　根据“一岗双责”“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的原则，按着自治区党委、自治区人民政府《关于认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施办法》《塔管局党风廉政建设责任制追究制度》及本单位有关规定，对落实党风廉政建设责任制不力者，视情节轻重追究第一责任人和其他领导成员的责任。党风廉政建设责任书一式两份，签订双方各执一份。从签订之日起生效，有效期一年。

　　三、党风廉政建设责任制考核细则

　　（一）落实党风廉政建设责任制情况

　　局单位、处室主要职责：（16分）

　　1、加强党风廉政建设工作，年初对党风廉政建设工作进行责任分解，分工明确，责任到人，团结协作，切实把反腐倡廉工作作为加强执政能力建设的重要内容，使单位、处室工作有新突破；（2分）

　　2、能将党风廉政建设工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。全年专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于两次，必须做到有记录；（2分）

　　3、结合先进性教育活动，抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，使党员干部队伍在思想、行动、纪律上有明显的进步；（2分）

　　4、认真贯彻落实两个《条例》和《廉政规定》，确保本单位、处室无违纪现象的发生；（2分）

　　5、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好单位、处室建章立制工作，全面落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，在党风廉政工作中有新的具体措施；（2分）

　　6、坚持民主集中制原则，对存在的问题集体讨论及时整改，无重大决策失误；（2分）

　　7、坚持党的领导，坚持党的各项纪律，坚决维护祖国统一，反对民族分裂。（4分）

　　局单位、处室主要领导职责：（14分）

　　1、重视抓好党风廉政建设责任制落实工作，明确领导职责范围内的党风廉政建设责任中所负的领导责任，把党风廉政建设目标责任落实到工作实践中；（2分）

　　2、亲自制定、安排、部署党风廉政建设工作，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，不少于两次；（2分）

　　3、开好民主生活会，带头开展批评与自我批评，对存在的问题及时整改；（2分）

　　4、抓好党员干部的思想、政治、廉政教育，保证职工学有所得，每年每位职工要有2篇以上的心得体会；（2分）

　　5、认真贯彻落实两个《条例》和带头执行廉洁从政有关规定，严格财务审批制度，认真执行电话管理、网络管理、用车审批、招待费管理制度，坚决禁止奢侈浪费行为；（4分）

　　6、认真督促检查落实党风廉政建设责任制，抓好分管范围内的党员干部廉洁自律，发现问题，及时处理。（2分）

　　领导班子成员职责：（8分）

　　1、履行职责范围内的党风廉政建设责任，把党风廉政建设工作与本职工作有效结合，措施得力，取得成效；（2分）

　　2、对分管范围内的党员干部，加强教育、监督和管理，发现问题及时处理；（2分）

　　3、积极协助第一责任人监督检查党风廉政建设工作的落实；（2分）

　　4、落实各项廉洁自律规定，执行塔管局各项规章制度，发挥表率作用。（2分）

　　（二）落实反腐败三项工作情况纠正不正之风：（15分）

　　1、根据单位、处室工作实际，认真落实《塔管局行业纠风工作责任书》，做到有计划，有落实，有总结；（3分）

　　2、以单位、处室工作特点制定相应的纠风工作机制和制度；（3分）

　　3、严格执行财经纪律，清理小金库，加强对预算外资金管理；（3分）

　　4、改变工作作风，推行办事程序公开，自觉接受群众监督无投诉事件的发生；（3分）

　　5、业务部门不存在利用管理权限而发生“吃、拿、卡、要”等行为，不存在乱收费、乱罚款、乱摊派现象，无违纪现象的发生。（3分）监督检查工作：（9分）

　　1、建立健全单位、处室监督制约制度；（3分）

　　2、对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒；（2分）

　　3、积极支持纪检部门工作，对违纪人员认真执行党纪政纪处分的有关规定，实施责任追究制度；（2分）

　　4、及时办理交办、督办的信访案件。（2分）

　　廉洁自律工作：（14分）

　　1、领导干部严格执行四大纪律八项要求，遵守《廉政规定》，无违纪；（4分）

　　2、全面落实领导干部廉洁自律有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定，执行制止奢侈浪费行为有关规定；按照规定乘车、住房、使用移动电话和电脑，执行礼品登记、收入申报、个人重大事项报告制度；执行配偶和子女从业规定；（4分）

　　3、执行招待费报告制度，实行招待费单独列项；（2分）

　　4、积极支持纪检部门工作，对违法违纪行为及时报告局党委、局纪委；（2分）

　　5、依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守。（2分）

　　（三）源头治理腐败和党风廉政教育情况从源头上预防和治理腐败工作：（17分）

　　1、严格执行本单位的党风廉政建设各项规章制度，结合部门实际，制定从源头上预防和治理腐败的具体措施；（2分）

　　2、严格执行各项财经纪律，加强资金管理，推行财务公开；（2分）

　　3、严格执行工程招投标制，规范工程建设行为，无违纪现象的发生；（2分）

　　4、严格执行我局“十不准”各项规定，坚决禁止领导干部收送现金、有价证券和支付凭证的行为，坚决纠正乱发钱物和借婚丧嫁娶、生日等事宜收钱敛财的不正之风，维护单位的形象；（3分）

　　5、严格按程序办事，按制度办事，保证塔河各项工作顺利开展，不得发生重大的集体上访事件；（2分）

　　6、实行各项监督检查机制，把问题消除在萌芽状态；（2分）

　　7、认真落实体制改革的各项规定，深化干部人事制度改革，坚持《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》；（2分）

　　8、坚决禁止赌博行为，无赌博事件的发生。（2分）党风廉政宣传教育：（7分）

　　1、采取多种形式加强宣传教育，做到经常化、制度化，营造党风廉政教育浓厚氛围；（1分）

　　2、把党员干部廉政教育列入年度工作计划，并认真组织实施，组织单位、处室干部学习廉政规定两次以上；（2分）

　　3、加大对党员廉政教育的投入，有必要的廉政教育资料；（2分）

　　4、认真开展廉政教育月活动，出廉政板报一次以上。（2分）

第三篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设责任制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20XX年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本责任书。
　　一、责任人主要职责
　　1、各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
　　2、严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，实行“一岗双责”，抓好组织领导、任务分解、检查考核和责任追究。
　　3、认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工责任制。
　　二、责任目标
　　1、按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面达到100%。
　　2、严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。
　　3、严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。
　　4、认真处理群众来信来访，妥善处理反映突出的问题，杜绝群体性事件的发生。
　　5、按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。
　　6、认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行“十条禁令”。落实党风廉政建设责任制民主测评满意和基本满意率达85%以上。
　　7、严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。
　　三、奖罚办法
　　1、年终通过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进集体和先进个人的重要依据。
　　2、发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和责任人相关责任。
　　3、开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。
　　本责任书签订生效，一式两份，一份存部门第一责任人，一份存开发区纪工委。

第四篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为进一步加强人民法院党风廉政建设，切实做到“司法为民”，全面完成XX年年度党风廉政建设的各项任务，特签订党风廉政建设责任书。主要内容如下：

　　一、按照党中央、国务院和最高人民法院的总体部署和要求，认真组织学习并贯彻落实党的十六大、十六届六中全会、中纪委第六次全体会议精神，以及《中国共产党党内监督条例(试行)》，《中国共产党纪律处分条例》，《实施纲要》等关于党风廉政建设方面的规范性文件精神，要把学习贯彻党章作为加强党风廉政教育的基础性工作来抓。按照四大纪律(政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律)八项要求(①要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;②要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;③要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;④要廉洁奉公、不接受任何影响公正执行公务的利益;⑤要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;⑥要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;⑦要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;⑧要务实为民，不弄虚作假，与民争利)，加强党风廉政建设，增强清正廉洁意识，坚持标本兼治，加大治本力度，达到从源头上预防和治理腐败的目的，从思想上筑牢拒腐防变的坚实堤防。要制定工作总体规划和相关制度，采取切实可行的措施抓好落实。做到“一岗双责”。

　　二、认真落实领导干部廉洁从政的各项规定：一是关于领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面“十六个不”的规定。二是关于人民法院领导干部的配偶、子女从事有偿法律服务活动和商务活动的规定;三是其他关于领导干部不得以权谋私、奢侈浪费、官僚主义、失职渎职、弄虚作假、腐化堕落等规定。

　　三、围绕司法公正、司法为民，狠抓队伍建设。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从严治警，从严治院。按照“三个代表”和保持共产党员先进性的要求，努力提高法官的政治素质、职业道德素质和业务素质，切实改进审判作风和机关作风。严格执行《法官法》关于“十三个不得有”、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》及实施细则、“六条高压线”等规定，杜绝贪赃卖法、徇私枉法的问题发生，不断增强司法能力，提高司法水平。树立人民法院公正、廉洁、文明执法的良好形象。

　　四、加强监督检查，严格责任追究。认真执行最高人民法院颁发的“四项制度”，落实最高人民法院《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》和**省高级人民法院《关于领导干部实行检讨责任制的规定》、《关于人民法院委托社会中介机构鉴定(审计、评估等)拍卖工作若干问题的规定》。要加强对部属执行有关规定情况的检查和监督。院党组至少每半年要听取一次汇报，了解、掌握反腐倡廉情况，研究解决存在的问题。要严格追究在党风廉政建设和反腐败斗争中的失职和违纪行为，对不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容、包庇的;或者对违法违纪问题隐瞒不报、压案不查的;或者因对反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案，造成恶劣影响，给国家和人民造成重大损失的;或者在选人用人方面严重失策、失察，造成不良影响的等等。视情节严肃处理，严肃追究。

　　五、本责任书期限为XX年年度，一经签订即生效。

第五篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使公司领导和同志们所赋于我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立高速客运公司班子的良好形象尽到一份责任，特做出如下廉政建设自律承诺，并随时接受监督和检查。

　　1、以《党章》所要求的一个共产党员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保各项规定和措施能够顺利地得到实施，促进高速客运公司年度两个文明建设目标的顺利完成。

　　2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守“八荣八耻”，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政建设工作的情况，自觉接受监督。

　　3、严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私，并教育管理好责任区及本单位的党员、干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

　　4、坚持实事求是的工作作风，严格遵守集团公司《基层单位中层及以上管理人员行为规范》等规定，注意公众形象，在工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定切实做好本职工作，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。

　　5、在工作和业务交往中，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的部门或个人开支应由本人支付的个人费用。不借出差、学习之机利用公款进行旅游等娱乐活动，不接受可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务，不参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动，不做违反社会公德的事。

　　6、加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。

　　7、按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。

　　承诺人：XXX

第六篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为全面贯彻落实党的十八届六中全会精神和十八届中央纪委七次全会精神，进一步落实党要管党、从严治党、依规治党要求，加强企业党的建设和党风廉政建设，更好地助推企业对标看齐、追赶超越，构建和谐企业，特签订2023年党建、党风廉政建设目标责任书。
　　第一部分党建工作
　　一、党的思想政治建设
　　1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及党中央、中央纪委和省、市、集团有关文件和会议精神，用新思想、新观点、新论断武装党员干部头脑。继续开展“两学一做”学习教育，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，倡导社会主义核心价值观，开展延安精神再教育、中国特色社会主义法治教育培训等活动。通过思想教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念、提高遵规守纪意识，增强担当精神和工作责任感。
　　2.认真落实各项学习制度。坚持中心组学习制度，每月集中学习不少于4个学时，全年集中学习时间不少于50个学时。此外，鼓励各企业领导班子及各级管理干部业余时间参加业务知识培训学习，重点加强各企业领导班子关于供给侧改革思维理念、现代企业管理等方面知识的学习。
　　3.各企业党组织要认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等制度，进一步完善党支部各项工作制度，实现党支部工作的制度化和规范化。重视党员教育工作，公司各直属党组织主要负责人每季度至少为党员讲1次党课，各企业总经理每年至少为党员和职工作1次形势报告。定期召开组织生活会，党员领导干部坚持以普通党员身份参加组织生活会，全面加强对党员的教育、监督和管理。
　　4.开展理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育，增强党员干部遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和适应新常态、用党的方针政策理论武装头脑、指导工作、推动实践的主动性。
　　二、党的组织建设
　　(一)加强领导班子和人才队伍建设
　　1.加强领导班子思想、政治、能力和作风建设，继续开展“两学一做”学习教育，切实发挥各级领导班子服务中心、服务大局的表率作用。
　　2.落实好“三项机制”，激发和保护各级管理干部干事创业的积极性，营造争先创优良好氛围，凝聚追赶超越的精气神。严格干部选拔任用程序，把好干部任职资格关，严格落实选拔任用干部的民主推荐、组织考察、集体讨论等三项基础环节和必经程序，全面、如实、准确地记录干部选拔任用中的动议、推荐考察、酝酿、讨论、决定等工作环节。加强干部任用监督考核，每年针对干部选拔任用工作开展“一报告两评议”。
　　3.加强后备管理干部的建设。落实“人才强企”战略，加快年轻干部培养，从年龄结构上完善后备干部队伍结构。进一步加强青年经营人才培养和跟踪使用管理，逐步完善后备干部队伍年龄、专业结构，为业务扩张、追赶超越提供人才保证。对后备领导班子要按照本企业领导班子职数2：1的比例进行培养储备;对各管理岗位管理人员要按照1：1的比例进行培养储备，形成公司系统人才梯队建设。
　　(二)加强基层党组织建设
　　1.推行党支部工作全程纪实制度，如实填写《党支部活动纪实本》。党支部每年至少开展1次党员民主评议工作，对党员按时参加组织生活和党的活动、按时足额缴纳党费等基本义务的履行情况进行民主评议，按照有关工作程序，对评议结果“差”和不合格党员进行批评教育或整顿清理，严肃政治纪律和组织纪律。
　　2.抓好党员发展和教育管理。严格按照市委组织部《关于进一步规范党员发展工作的通知》规范，落实积极分子培养和党员发展各环节工作，实行发展党员公示制、票决制和责任追究制，确保发展党员质量。
　　3.继续开展“两学一做”学习教育，组织党员认真学习党章，学习党的制度规定及习近平总书记系列讲话。各直属党组织要结合自身实际，每年确定开展主题实践活动，并设立党员责任区、党员示范岗，持续推行党员目标管理，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。
　　4.加强软弱涣散党组织的整顿。各直属党组织做好软弱涣散基层党组织摸底调查，对摸排出来的软弱涣散基层党组织要逐一建立台账，制定整顿方案，确定包抓领导，明确工作责任。排查、建立台账和制定整顿方案工作于2023年3月上旬完成，2023年6月上旬之前整顿工作取得实质性进展，2023年10月底前必须动态消除软弱涣散基层党组织。
　　(三)开展党员主题教育
　　1.围绕行业特点，创建党建特色品牌。以服务岗位、厨师岗位为试点，推行“党员挂牌亮身份”服务岗、“为民服务先锋岗”等责任区创建工作，广泛开展“对标看齐、追赶超越”主题活动，发挥党员干部模范带头和先锋表率作用，团结带领广大职工为宾客提供优质服务，促进企业中心工作。
　　2.以党建带工建、党建带团建，围绕企业经营中心任务，开展“劳模示范岗”、“创新工作室”、“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动，创建群团组织特色服务品牌。
　　三、党的作风建设
　　1.围绕“两学一做”学习教育和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，不断加强和改进党员领导干部学风、工作作风、生活作风建设，将党员和党员领导干部廉洁自律规范贯彻到生活和工作的各方面。
　　2.结合“对标看齐、追赶超越”活动开展，认真落实集团《关于进一步转变工作作风实施追赶超越的通知》要求，健全完善领导干部联系和服务基层企业、联系和服务职工群众、深入基层调查研究、提升服务效能等工作制度。
　　3.持之以恒反“四风”，严格贯彻落实“八项规定”相关要求，全面落实改进文风会风、改进工作作风、规范出差招待、规范领导工作生活待遇、反对奢侈浪费等要求。
　　4.落实好党员干部直接联系服务群众长效机制，公司领导班子每周赴一线检查指导工作不少于1次，每周正常工作日外赴一线参加义务劳动不少于4小时;各分(子)公司相对应地建立领导班子成员义务劳动和生产经营时间段带班值班制度，加强一线经营现场管理。
　　5.认真落实党务公开、企务公开制度，定期召开职工代表大会，自觉接受群众批评和监督，落实企业民主决策，提高管理的透明度，常年公布征求意见的邮箱、电话，畅通职工诉求表达渠道。
　　6.各企业党组织书记对维稳工作负总责，积极引导、化解矛盾，减少或避免上访、群访，维护企业稳定和谐。
　　四、党的制度建设
　　1.大力推动党建工作纳入公司章程。根据集团统一安排部署，结合企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程。
　　2.健全完善党组织议事决策机制。各直属党组织要对参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定，做到“三个明确”。2023年6月30日前，各企业要结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容具体化。
　　3.加强党内民主制度建设，以保障党员民主权利为根本，尊重党员的知情权、参与权、选举权、监督权，同时推进党务公开，扩大党员的政治参与度;贯彻民主集中制的组织原则，充分发扬民主。
　　4.结合党章和党纪党规，修订完善党内工作制度体系。加强宣传教育，强化党员干部的制度意识;加强执行落实，确保依法依纪执行制度;加强执纪监督，切实提高制度执行力，维护制度权威。
　　五、党的群团工作
　　1.贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，将企业工会、共青团等群团组织打造成为企业和职工群众紧密联系的重要纽带，在企业转型升级、提质增效中充分发挥工人阶级主力军、青年生力军作用。
　　2.加强对工会组织、共青团组织领导，围绕企业经营中心任务，结合“为民服务先锋岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”争创活动，组织开展多种形式的创先争优、劳动竞赛活动，有效促进和谐企业建设。
　　3.始终以职工群众为中心开展党的群团工作，坚持为党分忧、为民谋利，落实对职工群众的关注、关心、关爱。积极构建对困难职工和特殊群体的帮扶工作长效机制，推动帮扶工作常态化、制度化、可持续。维护职工合法权益，落实职工劳动保护和社保福利等基本政策。
　　4.以轮休、换休、经济补偿等方式，解决好职工加班问题，落实带薪休假制度。着力改善员工工作、生活条件，建立员工关爱机制，常态化开展帮困助学、节日走访慰问等送温暖活动，开展文体活动丰富职工业余文化生活，积极为职工群众办实事、做好事、解难事。
　　5.关注全面成长，丰富职工文化生活。以“创新工作室”、“劳模工作室”为载体开展职工技术创新活动，促进经营效益提高;开展技能竞赛活动，推动职工业务技能提升。围绕企业中心工作，开展各种主题文化活动，营造健康向上、奋发有为的企业氛围，为转型升级凝神聚气。
　　第二部分党风廉政建设工作
　　一、责任目标
　　按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设的责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为企业的日常工作，抓好落实，为全面推进“对标看齐、追赶超越”创造良好的环境。
　　二、责任范围
　　1.遵守《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内纪律和规矩;深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会以及中、省、市各项会议、文件精神。
　　2.加强作风建设，严格落实中央“八项规定”精神，自觉抵制和坚决纠正“四风”，做到依法经营、廉洁从业、规范经营运作程序，不发生任何不廉洁行为和违纪违法问题，优化企业经营环境。
　　3.领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
　　4.贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，对公司党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照要求贯彻落实。
　　5.贯彻落实党风廉政法规制度，开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。监督检查本单位领导干部、关键岗位和重点岗位人员廉洁从业情况。
　　6.严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，企业领导班子成员及各级领导干部不准从事营利性经营活动和有偿中介活动;或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股;不得利用职权为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益等。
　　7.严格执行 “三重一大”决策制度。对涉及“三重一大”事项决策，必须按照规定程序研究决策。认真执行“三重一大”决策的会前报告和会后备案制度。
　　8.严格执行党风廉政建设责任制报告制度。配合公司纪委做好本单位党风廉政建设责任书所列工作落实情况的调研考核。各企业领导班子每半年向公司纪委上报廉洁自律报告，年终进行全面总结，并写出落实党风廉政建设责任情况的专题报告上报公司纪委。
　　9.积极开展企业效能监察。对本单位的重点工作进行内部效能监察，认真抓好选题立项、组织实施、监督检查、落实整改四个环节，解决好本单位在生产经营管理中存在的突出问题。
　　10.做好信访接待工作，切实解决好职工群众反映强烈的突出问题。特别要关注职工收入分配、岗位调整、改革改制等涉及群众利益的问题，杜绝群体性事件发生，杜绝越级上访。
　　11.积极配合公司纪委案件查处，支持和帮助本单位纪委书记(分管纪检工作的班子成员)开展工作，认真完成上级交办的各项纪检监察任务。
　　第三部分考核管理
　　1.本责任书经公司党委书记、纪委书记和各单位党组织书记、纪委书记(纪检负责人)签字后生效。
　　2.对党建及党风廉政建设、维稳工作、经营工作保证监督不力，未能完成公司的维稳目标、经营目标和党风廉政建设目标，“民富企强”未能达标，职工思想混乱、职工队伍不稳定的单位，公司将视其情况对党政负责人采取相应的组织措施。
　　3.对党风廉政建设“两个责任”落实不力，工作不深入、不扎实，发生一般性违纪问题，根据影响程度，对企业党组织负责人、纪委(纪检组织)负责人进行教育批评或诫勉谈话。企业领导班子成员出现重大违纪违法问题，在对违纪违法当事人严肃查处的同时，按照党纪法规对企业党组织负责人、纪委负责人进行责任追究。
　　4.实行维稳工作“一把手总负责”、“一票否决制”和“经济处罚追责制”。各分(子)公司党政“一把手”是本单位稳定工作的第一责任人，必须将各种不稳定因素和上访现象解决在单位内部，严禁越级上访;因稳定工作落实不力，而发生群体上访、越级上访、重复上访等不稳定事端的，或发生维稳上访事件，相关单位“一把手”没有在第一时间赶到现场进行解决的，公司将对单位及责任人的年度评优实施“一票否决”，并严格追究党政“一把手”的经济责任和行政责任，与公司年度方针目标考核和年终兑现挂钩。
　　5.对因工作不力、沟通不及时或措施不当，导致企业发生“媒体曝光”事件，并造成重大负面社会影响，公司将对企业党政主要领导进行责任追究。
　　各企业落实主体责任、监督责任以及党委书记“第一责任人”责任、纪委书记“监督第一责任人”责任和班子成员领导责任的履行情况考核，将以本责任目标和责任内容为依据。
　　公司党委书记企业党委(党总支、支部)书记
　　(签名) (签名)
　　公司纪委书记企业纪委书记(纪检负责人)
　　(签 名)(签 名)

第七篇: 党风廉政建设目标责任书

　　今年以来，XX在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻十九大会议精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动文博事业发展提供了有利的纪律保障。现将2023年上半年工作汇报如下：

　　一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进

　　XX支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，全面落实支部党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

　　(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处

　　一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，定期召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，层层签订党风廉政目标责任书，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每周一学习会上，认真学习党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄《准则》和《条例》等党纪党规，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，认真召开了2023年度支部“以案促改”组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。

　　(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行

　　一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作安排部署、支部学习、“三会一课”、周一学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子成员讨论决定，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。

　　(三)落实举措，推动反腐败工作深入人心

　　一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，开展以冯振东、祁玉江案和赵正永案违纪违法案件为镜鉴的以案促改警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、相互议、班子定”的方式，深入开展自查工作，不断完善防控措施。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、班子成员约谈党员干部2次，通过有重点、分层次的开展约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

　　二、存在的问题和不足

　　上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是市委、县委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是部分党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别党员干部纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

　　三、下一步工作打算

　　认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话，认真开展组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。三是狠抓制度落实。我们将干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照分管领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。

第八篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为了贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，进一步明确我局党风廉政建设责任，保证各项工作落实，根据党风廉政建设目标责任制的有关规定，按照“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。

　　一、认真落实“一岗双责”制。各部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人，按照局党委要求，将党风廉政建设工作与部门工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。

　　二、严明政治纪律。始终与局党委保持一致，认真贯彻落实党委的决策部署，积极转变工作作风。

　　三、推进廉政风险防控体系建设。根据部门各岗位不同工作量体定制廉政风险防控措施，突出重点，注重预防

　　四、加强反腐倡廉宣传教育。组织部门干部职工认真学习党风廉政建设有关制度和规定，加强部门廉政文化建设，大力开展廉政警示教育及学习先进典型和模范活动。

　　五、认真执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月5日前，向局党委汇报党风廉政建设工作安排；每季度末月29日前，报告党风廉政建设工作进展情况，年中要提交党风廉政建设工作报告，年底做好个人述职述廉。

　　六、各部门党组织要加强对党员干部的廉政监督。做好廉政谈话和教育提醒，不断完善各项廉政管理制度，增加监督环节和检查措施，减少管理漏洞。

　　七、各部门党员领导干部要认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》加强从政道德修养，不断提高拒腐防变能力。

　　年末，局党委将结合岗位目标责任制考核，对各单位党风廉政建设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为干部选拔任用、评优评先、责任追究的重要依据。

第九篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责，确保2023年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2023年度党风廉政建设目标管理职责书。

　　一、目标职责及资料

　　（一）组织领导

　　1。各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。

　　2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确贵任范围、职责资料，并抓好落实。

　　3、年底向党委汇报党风廉政建设目标职责落实情景。

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　　（二）党风廉政教育工作

　　1。进取开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。[由Www.QunZou.Com整理]

　　2。认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。

　　3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X?，干部出席率达X?，并有记录、签到。

　　（三）领导干部廉洁自律工作

　　1。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

　　2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。

　　3、严格执行《中国...廉洁自律准则》《.....纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。

　　4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。

　　5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

　　6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。

　　7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

　　（四）督促检查工作

　　1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

　　2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

　　3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。

　　4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。

　　（五）廉政制度建设工作

　　1。开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

　　2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

　　（六）加强作风和行风建设工作

　　1。认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改善工作作风和工作方法，强化职责意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。

　　2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强

　　源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

　　3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。

　　4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。

　　二、考核与职责追究

　　1。、本职责书的履行情景，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

　　2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情景之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。(1)党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影呴的；(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大职责事故的；(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。

　　3、经检查考核，完不成目标职责任务的，负责人必须自行引咎辞职。

　　三、其他事项

　　1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订；责任书一式两份，集团党委和职责部门职责人各持一份。

　　2、职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应职责。

第十篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为全面贯彻落实党的十八届六中全会精神和十八届中央纪委七次全会精神，进一步落实党要管党、从严治党、依规治党要求，加强企业党的建设和党风廉政建设，更好地助推企业对标看齐、追赶超越，构建和谐企业，特签订2023年党建、党风廉政建设目标责任书。
　　第一部分党建工作
　　一、党的思想政治建设
　　1.深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神及党中央、中央纪委和省、市、集团有关文件和会议精神，用新思想、新观点、新论断武装党员干部头脑。继续开展“两学一做”学习教育，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，倡导社会主义核心价值观，开展延安精神再教育、中国特色社会主义法治教育培训等活动。通过思想教育，使广大党员干部进一步坚定理想信念、提高遵规守纪意识，增强担当精神和工作责任感。
　　2.认真落实各项学习制度。坚持中心组学习制度，每月集中学习不少于4个学时，全年集中学习时间不少于50个学时。此外，鼓励各企业领导班子及各级管理干部业余时间参加业务知识培训学习，重点加强各企业领导班子关于供给侧改革思维理念、现代企业管理等方面知识的学习。
　　3.各企业党组织要认真落实“三会一课”、领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等制度，进一步完善党支部各项工作制度，实现党支部工作的制度化和规范化。重视党员教育工作，公司各直属党组织主要负责人每季度至少为党员讲1次党课，各企业总经理每年至少为党员和职工作1次形势报告。定期召开组织生活会，党员领导干部坚持以普通党员身份参加组织生活会，全面加强对党员的教育、监督和管理。
　　4.开展理想信念、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治教育，增强党员干部遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和适应新常态、用党的方针政策理论武装头脑、指导工作、推动实践的主动性。
　　二、党的组织建设
　　(一)加强领导班子和人才队伍建设
　　1.加强领导班子思想、政治、能力和作风建设，继续开展“两学一做”学习教育，切实发挥各级领导班子服务中心、服务大局的表率作用。
　　2.落实好“三项机制”，激发和保护各级管理干部干事创业的积极性，营造争先创优良好氛围，凝聚追赶超越的精气神。严格干部选拔任用程序，把好干部任职资格关，严格落实选拔任用干部的民主推荐、组织考察、集体讨论等三项基础环节和必经程序，全面、如实、准确地记录干部选拔任用中的动议、推荐考察、酝酿、讨论、决定等工作环节。加强干部任用监督考核，每年针对干部选拔任用工作开展“一报告两评议”。
　　3.加强后备管理干部的建设。落实“人才强企”战略，加快年轻干部培养，从年龄结构上完善后备干部队伍结构。进一步加强青年经营人才培养和跟踪使用管理，逐步完善后备干部队伍年龄、专业结构，为业务扩张、追赶超越提供人才保证。对后备领导班子要按照本企业领导班子职数2：1的比例进行培养储备;对各管理岗位管理人员要按照1：1的比例进行培养储备，形成公司系统人才梯队建设。
　　(二)加强基层党组织建设
　　1.推行党支部工作全程纪实制度，如实填写《党支部活动纪实本》。党支部每年至少开展1次党员民主评议工作，对党员按时参加组织生活和党的活动、按时足额缴纳党费等基本义务的履行情况进行民主评议，按照有关工作程序，对评议结果“差”和不合格党员进行批评教育或整顿清理，严肃政治纪律和组织纪律。
　　2.抓好党员发展和教育管理。严格按照市委组织部《关于进一步规范党员发展工作的通知》规范，落实积极分子培养和党员发展各环节工作，实行发展党员公示制、票决制和责任追究制，确保发展党员质量。
　　3.继续开展“两学一做”学习教育，组织党员认真学习党章，学习党的制度规定及习近平总书记系列讲话。各直属党组织要结合自身实际，每年确定开展主题实践活动，并设立党员责任区、党员示范岗，持续推行党员目标管理，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。
　　4.加强软弱涣散党组织的整顿。各直属党组织做好软弱涣散基层党组织摸底调查，对摸排出来的软弱涣散基层党组织要逐一建立台账，制定整顿方案，确定包抓领导，明确工作责任。排查、建立台账和制定整顿方案工作于2023年3月上旬完成，2023年6月上旬之前整顿工作取得实质性进展，2023年10月底前必须动态消除软弱涣散基层党组织。
　　(三)开展党员主题教育
　　1.围绕行业特点，创建党建特色品牌。以服务岗位、厨师岗位为试点，推行“党员挂牌亮身份”服务岗、“为民服务先锋岗”等责任区创建工作，广泛开展“对标看齐、追赶超越”主题活动，发挥党员干部模范带头和先锋表率作用，团结带领广大职工为宾客提供优质服务，促进企业中心工作。
　　2.以党建带工建、党建带团建，围绕企业经营中心任务，开展“劳模示范岗”、“创新工作室”、“青年文明号”、“青年岗位能手”争创活动，创建群团组织特色服务品牌。
　　三、党的作风建设
　　1.围绕“两学一做”学习教育和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，不断加强和改进党员领导干部学风、工作作风、生活作风建设，将党员和党员领导干部廉洁自律规范贯彻到生活和工作的各方面。
　　2.结合“对标看齐、追赶超越”活动开展，认真落实集团《关于进一步转变工作作风实施追赶超越的通知》要求，健全完善领导干部联系和服务基层企业、联系和服务职工群众、深入基层调查研究、提升服务效能等工作制度。
　　3.持之以恒反“四风”，严格贯彻落实“八项规定”相关要求，全面落实改进文风会风、改进工作作风、规范出差招待、规范领导工作生活待遇、反对奢侈浪费等要求。
　　4.落实好党员干部直接联系服务群众长效机制，公司领导班子每周赴一线检查指导工作不少于1次，每周正常工作日外赴一线参加义务劳动不少于4小时;各分(子)公司相对应地建立领导班子成员义务劳动和生产经营时间段带班值班制度，加强一线经营现场管理。
　　5.认真落实党务公开、企务公开制度，定期召开职工代表大会，自觉接受群众批评和监督，落实企业民主决策，提高管理的透明度，常年公布征求意见的邮箱、电话，畅通职工诉求表达渠道。
　　6.各企业党组织书记对维稳工作负总责，积极引导、化解矛盾，减少或避免上访、群访，维护企业稳定和谐。
　　四、党的制度建设
　　1.大力推动党建工作纳入公司章程。根据集团统一安排部署，结合企业不同情况，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等写入公司章程。
　　2.健全完善党组织议事决策机制。各直属党组织要对参与“三重一大”事项决策的内容和程序作出具体规定，做到“三个明确”。2023年6月30日前，各企业要结合实际，把党组织参与企业重大问题决策的内容具体化。
　　3.加强党内民主制度建设，以保障党员民主权利为根本，尊重党员的知情权、参与权、选举权、监督权，同时推进党务公开，扩大党员的政治参与度;贯彻民主集中制的组织原则，充分发扬民主。
　　4.结合党章和党纪党规，修订完善党内工作制度体系。加强宣传教育，强化党员干部的制度意识;加强执行落实，确保依法依纪执行制度;加强执纪监督，切实提高制度执行力，维护制度权威。
　　五、党的群团工作
　　1.贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，将企业工会、共青团等群团组织打造成为企业和职工群众紧密联系的重要纽带，在企业转型升级、提质增效中充分发挥工人阶级主力军、青年生力军作用。
　　2.加强对工会组织、共青团组织领导，围绕企业经营中心任务，结合“为民服务先锋岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”争创活动，组织开展多种形式的创先争优、劳动竞赛活动，有效促进和谐企业建设。
　　3.始终以职工群众为中心开展党的群团工作，坚持为党分忧、为民谋利，落实对职工群众的关注、关心、关爱。积极构建对困难职工和特殊群体的帮扶工作长效机制，推动帮扶工作常态化、制度化、可持续。维护职工合法权益，落实职工劳动保护和社保福利等基本政策。
　　4.以轮休、换休、经济补偿等方式，解决好职工加班问题，落实带薪休假制度。着力改善员工工作、生活条件，建立员工关爱机制，常态化开展帮困助学、节日走访慰问等送温暖活动，开展文体活动丰富职工业余文化生活，积极为职工群众办实事、做好事、解难事。
　　5.关注全面成长，丰富职工文化生活。以“创新工作室”、“劳模工作室”为载体开展职工技术创新活动，促进经营效益提高;开展技能竞赛活动，推动职工业务技能提升。围绕企业中心工作，开展各种主题文化活动，营造健康向上、奋发有为的企业氛围，为转型升级凝神聚气。
　　第二部分党风廉政建设工作
　　一、责任目标
　　按照党风廉政建设及反腐败工作的领导体制和工作机制要求，着力提高领导干部抓党风廉政建设的责任意识，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，把党风廉政建设作为企业的日常工作，抓好落实，为全面推进“对标看齐、追赶超越”创造良好的环境。
　　二、责任范围
　　1.遵守《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内纪律和规矩;深入学习贯彻十八届中央纪委七次全会以及中、省、市各项会议、文件精神。
　　2.加强作风建设，严格落实中央“八项规定”精神，自觉抵制和坚决纠正“四风”，做到依法经营、廉洁从业、规范经营运作程序，不发生任何不廉洁行为和违纪违法问题，优化企业经营环境。
　　3.领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
　　4.贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，对公司党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照要求贯彻落实。
　　5.贯彻落实党风廉政法规制度，开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。监督检查本单位领导干部、关键岗位和重点岗位人员廉洁从业情况。
　　6.严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，企业领导班子成员及各级领导干部不准从事营利性经营活动和有偿中介活动;或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股;不得利用职权为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益等。
　　7.严格执行 “三重一大”决策制度。对涉及“三重一大”事项决策，必须按照规定程序研究决策。认真执行“三重一大”决策的会前报告和会后备案制度。
　　8.严格执行党风廉政建设责任制报告制度。配合公司纪委做好本单位党风廉政建设责任书所列工作落实情况的调研考核。各企业领导班子每半年向公司纪委上报廉洁自律报告，年终进行全面总结，并写出落实党风廉政建设责任情况的专题报告上报公司纪委。
　　9.积极开展企业效能监察。对本单位的重点工作进行内部效能监察，认真抓好选题立项、组织实施、监督检查、落实整改四个环节，解决好本单位在生产经营管理中存在的突出问题。
　　10.做好信访接待工作，切实解决好职工群众反映强烈的突出问题。特别要关注职工收入分配、岗位调整、改革改制等涉及群众利益的问题，杜绝群体性事件发生，杜绝越级上访。
　　11.积极配合公司纪委案件查处，支持和帮助本单位纪委书记(分管纪检工作的班子成员)开展工作，认真完成上级交办的各项纪检监察任务。
　　第三部分考核管理
　　1.本责任书经公司党委书记、纪委书记和各单位党组织书记、纪委书记(纪检负责人)签字后生效。
　　2.对党建及党风廉政建设、维稳工作、经营工作保证监督不力，未能完成公司的维稳目标、经营目标和党风廉政建设目标，“民富企强”未能达标，职工思想混乱、职工队伍不稳定的单位，公司将视其情况对党政负责人采取相应的组织措施。
　　3.对党风廉政建设“两个责任”落实不力，工作不深入、不扎实，发生一般性违纪问题，根据影响程度，对企业党组织负责人、纪委(纪检组织)负责人进行教育批评或诫勉谈话。企业领导班子成员出现重大违纪违法问题，在对违纪违法当事人严肃查处的同时，按照党纪法规对企业党组织负责人、纪委负责人进行责任追究。
　　4.实行维稳工作“一把手总负责”、“一票否决制”和“经济处罚追责制”。各分(子)公司党政“一把手”是本单位稳定工作的第一责任人，必须将各种不稳定因素和上访现象解决在单位内部，严禁越级上访;因稳定工作落实不力，而发生群体上访、越级上访、重复上访等不稳定事端的，或发生维稳上访事件，相关单位“一把手”没有在第一时间赶到现场进行解决的，公司将对单位及责任人的年度评优实施“一票否决”，并严格追究党政“一把手”的经济责任和行政责任，与公司年度方针目标考核和年终兑现挂钩。
　　5.对因工作不力、沟通不及时或措施不当，导致企业发生“媒体曝光”事件，并造成重大负面社会影响，公司将对企业党政主要领导进行责任追究。
　　各企业落实主体责任、监督责任以及党委书记“第一责任人”责任、纪委书记“监督第一责任人”责任和班子成员领导责任的履行情况考核，将以本责任目标和责任内容为依据。
　　公司党委书记企业党委(党总支、支部)书记
　　(签名) (签名)
　　公司纪委书记企业纪委书记(纪检负责人)
　　(签 名)(签 名)

第十一篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为进一步做好2023年市总工会的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。

　　一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。

　　二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实施。

　　三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

　　四、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

　　五、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。

　　六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。

　　七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告;

　　对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力;

　　对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。

　　本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。

　　分管领导(签名)：

　　市总机关部门负责人(签名)：

第十二篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。

　　一、职责目标

　　全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。

　　二、职责范围

　　各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。

　　三、职责资料

　　(一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。

　　(二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。

　　(三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。

　　(四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

　　(五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。

　　四、职责追究

　　对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设职责制的规定》追究职责。

　　本职责书一式二份。

第十三篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为了贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，进一步明确我局党风廉政建设责任，保证各项工作落实，根据党风廉政建设目标责任制的有关规定，按照“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。

　　一、认真落实“一岗双责”制。各部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人，按照局党委要求，将党风廉政建设工作与部门工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。

　　二、严明政治纪律。始终与局党委保持一致，认真贯彻落实党委的决策部署，积极转变工作作风。

　　三、推进廉政风险防控体系建设。根据部门各岗位不同工作量体定制廉政风险防控措施，突出重点，注重预防

　　四、加强反腐倡廉宣传教育。组织部门干部职工认真学习党风廉政建设有关制度和规定，加强部门廉政文化建设，大力开展廉政警示教育及学习先进典型和模范活动。

　　五、认真执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月5日前，向局党委汇报党风廉政建设工作安排；每季度末月29日前，报告党风廉政建设工作进展情况，年中要提交党风廉政建设工作报告，年底做好个人述职述廉。

　　六、各部门党组织要加强对党员干部的廉政监督。做好廉政谈话和教育提醒，不断完善各项廉政管理制度，增加监督环节和检查措施，减少管理漏洞。

　　七、各部门党员领导干部要认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》加强从政道德修养，不断提高拒腐防变能力。

　　年末，局党委将结合岗位目标责任制考核，对各单位党风廉政建设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为干部选拔任用、评优评先、责任追究的重要依据。

第十四篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：

　　一、责任范围

　　对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

　　二、责任内容

　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

　　2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

　　3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

　　4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

　　5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

　　6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

　　三、党风廉政建设承诺

　　1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

　　2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

　　3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

　　4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

　　5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

　　6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

　　7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

　　8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

　　9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

　　10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

　　四、责任考核

　　每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

　　五、责任追究

　　1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

　　2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

　　党支部负责人(签名)：党员(签名)：

　　年月日

第十五篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：

　　一、责任范围

　　对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

　　二、责任内容

　　1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

　　2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

　　3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

　　4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

　　5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

　　6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

　　三、党风廉政建设承诺

　　1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

　　2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

　　3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

　　4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财;亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

　　5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

　　6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

　　7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

　　8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

　　9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

　　10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

　　四、责任考核

　　每年结合年度考核对党员廉政进行小结自查和民主评议;考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

　　五、责任追究

　　1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

　　2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

　　党支部负责人(签名)：党员(签名)：

　　年月日

第十六篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,按照市卫生局党委有关要求，切实加强我院党风廉政建设，进一步明确各支部、委员及所有科室对其职责范围内的党风廉政建设应负的责任，建立谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，经研究决定，签订20xx年党风廉政建设责任书如下：

　　一、责任内容

　　1、认真落实《xx市卫生系统党风廉政建设和纠风工作要点》，不断推进医院党风廉政建设和纠风工作，形成反腐倡廉、清正廉洁的良好风尚，防止和杜绝不正之风的发生。

　　2、按照“一岗双责”的要求，制定岗位职责，将责任目标分解落实到各班子成员并组织实施，履行抓党风廉政责任制的工作职责。

　　3、加强以警示教育为主线的廉政教育和职业道德教育，采取多种形式组织干部职工学习党风廉政建设和行风建设的有关规定、法律法规，提高廉洁从医意识。

　　4、深化医德医风建设，落实行风建设，按照上级主管部门要求，精心组织，层层推进，全面开展党的群众路线教育实践活动，深入查找问题，切实解决“四风”问题，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评，进一步提升医疗卫生行业行风建设、作风建设水平。

　　5、进一步深化廉政风险防控机制建设，落实医院廉洁风险防控各项工作，实现廉政风险防控100%全覆盖。

　　6、采取有效措施，加强监管，遏制各类形式的医药购销领域商业贿赂行为。

　　二、责任考核

　　党风廉政建设实行主要领导负责制，按照“一级抓一级”和“谁主管，谁负责”的原则，把党风廉政建设工作纳入责任制管理之中。年终按照卫生局下发的党风廉政建设考核办法对各支部进行考核，考核结果记入廉政档案，作为对干部选拔任用的重要依据。

　　三、此责任书一式一份于签订后生效

　　支部书记签字：党员签字：

第十七篇: 党风廉政建设目标责任书

　　__X镇农村基层党风廉政建设责任书

　　为进一步加强农村基层党风廉政建设，提高带领群众建设社会主义新农村的能力，促进各项工作在农村的顺利进展，特签定本责任书。

　　1、认真落实“两公开三监督”督察活动的开展，按照“五个好”的目标，加强党支部自身建设，能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，带头致富，带领群众致富，圆满完成各项工作任务。

　　2、党内生活坚持经常，坚持“三会一课”制度，支部每月不少于一次，党员活动每月不少于2次，党员大会召开每月不少于1次，每季度召开一次民主生活会，每年进行一次“十好”党员评选，每半年进行一次民主评议活动。

　　3、经常保持有1—2名村级后备干部，有计划的安排他们参加学习培训，给他们压担子进行培养锻炼。

　　4、坚持民主集中制，建立和落实党支部议事规则和办事程序，严格执行“四民主一公开”制度。

　　5、村委会、妇代会、团支部、民兵连等村级组织健全，能较好的发挥作用。

　　6、在服务莱钢、招商引资、社会主义新农村建设等工作中涉及征用土地、房屋拆迁和其他建设时，能积极主动的做好工作。

　　7、落实党员分类管理积分考核制度，落实无职党员设岗定责制度，落实党支部、党员公开承诺制度，抓好对流动党员的管理，完善党员联系和服务群众的方式及方法，切实加强对党员的经常性教育和管理。

　　8、有计划的召开村民大会(村民代表会议)，每年不少于4次，及时向群众传达党的方针、政策，搞好对村民的教育，群众的思想道德素质和科学文化素质明显提高。

　　9、抓好对入党积极分子的培养和教育，每年至少培养3名以上入党积极分子，坚持发展党员“二十字”方针，确保发展党员质量。

　　10、积极组织党员群众收看农村党员干部现代远程教育节目，严格管理和认真使用远教设备，做到下载课件完整，记录规范，党员群众收看率高，收获大。实行远程教育管理和使用“一票否决制”。

　　11、切实抓好新农村建设。按照“二十字”方针要求，突出抓好集体经济及各项社会事业的发展。

　　12、按照党委要求，做好“百千万”农民致富活动工程，力争年底模范党员及模范农户比上年同比各增长20%以上;积极培养“有文化，懂经营，会技术”的新型农民，提高群众素质。

　　13、党的组织建设合理、健全，按时足额缴纳党费。

　　14、按时间、范围要求积极参加镇党委、政府及管区党总支召开的各种会议。

　　本责任书所规定的职责任务，列入党支部书记任期目标。镇党委将于年底组织人员进行考核，以考核成绩作为评优树先的重要依据。

　　本责任书一式两份，镇党委、村党支部各执一份，如党支部书记有变动，由接任者继续履行。

第十八篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护龙华店乡改革、发展、稳定的良好局面，根据市纪委的具体要求，特签定责任书。

　　一、责任对象

　　各村党支部书记、主任,部门负责人。

　　二、责任要求

　　1.落实市委、市政府和乡党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。

　　2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。

　　3.严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。

　　4.要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受乡财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。

　　5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。

　　6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

　　7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。

　　8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。

　　三、责任考核

　　1.积极配合乡党委对村班子和村干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。

　　2.执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。

　　3.对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题，要承担领导与管理责任。

　　4.主动向乡党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。

　　四、奖励及责任追究

　　1.达到下列要求的责任人给与表彰奖励：

　　(1)责任心强，党风廉政建设工作成绩突出，年度内未出现违反党风廉政建设责任事件，大多数群众满意；

　　(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评；

　　(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题；

　　(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果；

　　2.责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任：

　　（1）对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。

　　（2）对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。

　　（3）对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。

　　（4）不接受乡纪委或群众监督，因失职渎职给乡或村造成重大损失的。

第十九篇: 党风廉政建设目标责任书

　　今年以来，XX在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻十九大会议精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动文博事业发展提供了有利的纪律保障。现将2023年上半年工作汇报如下：

　　一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进

　　XX支部始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，全面落实支部党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

　　(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处

　　一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，定期召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，层层签订党风廉政目标责任书，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每周一学习会上，认真学习党的十九大会议精神、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄《准则》和《条例》等党纪党规，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，认真召开了2023年度支部“以案促改”组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。

　　(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行

　　一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作安排部署、支部学习、“三会一课”、周一学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子成员讨论决定，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。

　　(三)落实举措，推动反腐败工作深入人心

　　一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，开展以冯振东、祁玉江案和赵正永案违纪违法案件为镜鉴的以案促改警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、相互议、班子定”的方式，深入开展自查工作，不断完善防控措施。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、班子成员约谈党员干部2次，通过有重点、分层次的开展约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

　　二、存在的问题和不足

　　上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是市委、县委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是部分党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别党员干部纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

　　三、下一步工作打算

　　认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话，认真开展组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。三是狠抓制度落实。我们将干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照分管领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。

第二十篇: 党风廉政建设目标责任书

　　为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使公司领导和同志们所赋于我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立高速客运公司班子的良好形象尽到一份责任，特做出如下廉政建设自律承诺，并随时接受监督和检查。

　　1、以《党章》所要求的一个共产党员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保各项规定和措施能够顺利地得到实施，促进高速客运公司年度两个文明建设目标的顺利完成。

　　2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守“八荣八耻”，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政建设工作的情况，自觉接受监督。

　　3、严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私，并教育管理好责任区及本单位的党员、干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

　　4、坚持实事求是的工作作风，严格遵守集团公司《基层单位中层及以上管理人员行为规范》等规定，注意公众形象，在工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定切实做好本职工作，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。

　　5、在工作和业务交往中，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的部门或个人开支应由本人支付的个人费用。不借出差、学习之机利用公款进行旅游等娱乐活动，不接受可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务，不参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动，不做违反社会公德的事。

　　6、加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。

　　7、按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。