民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要组成部分，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。 以下是为大家整理的关于民主生活会整改方案的文章11篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 民主生活会整改方案

　　为扎实做好本次民主生活会查摆问题的整改落实工作，特制定如下整改方案：

　　一、整改目标

　　通过细化整改措施、明确整改时限，促使政治定力更加坚定、执行部署更加科学、刹住“四风”更加有效、联系群众更加紧密，从而更好地适应职务转变，努力当好新时代党的“答卷人”。

　　二、整改措施

　　（一）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想缺少整体性、系统性、深入性思考”问题

　　整改措施：牢固树立终身学习的理念，把习近平新时代中国特色社会主义思想当作枕边书和案头册，努力使学习工作化、工作学习化。积极参加理论中心组学习，紧密结合当前

　　XXX

　　发展实际和分管工作撰写心得体会、理论文章，加快推动学习成果转化。全年至少撰写

　　2

　　篇心得体会、理论文章。

　　整改时限：2023

　　年

　　11月底前并长期坚持

　　（二）针对“只对重点要紧工作催得急，对有的工作甚至考虑分管部门的压力和干部状态没能较真劲，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不足”问题

　　整改措施：牢固树立“一竿子插到底，一件事抓出头”的工作理念，任何工作任何事情都把抓落实放在重要位置，避免抓落实不平衡问题。加强协调指导，围绕工作落实情况，定期组织分管战线各部门召开会议，及时解决推进工作中遇到的实际困难和突出问题。加强跟踪问效，定期深入一线检查工作推进情况，对推进不到位或推进缓慢的，立即责令整改，确保各项工作一抓到底、抓出成效。

　　整改时限：长期坚持

　　（三）针对“对听到的不当言论没有保持断乎不可的态度”问题

　　整改措施：始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对党忠诚的政治品格，旗帜鲜明地对不当言论发声制止，彻底摒弃“看到矛盾问题绕道而行、遇到不良现象沉默不语、有了意见想法藏着掖着”的私心杂念。严格执行《XXX市党员领导干部双重组织生活制度》，充分发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”的重要作用，全年以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会至少

　　4

　　次。

　　整改时限：2023年

　　11月底前并长期坚持

　　（四）针对“担当作为的主动性和积极性不足”问题

　　整改措施：牢固树立担当意识和责任意识，努力克服“干累了”“歇口气”思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。面对新形势、新问题，不松劲、不懈怠，积极探索在新工作岗位上做好各项工作的新思路、解决问题的新方法和破解难题的新途径，推动各项任务早部署、早落地。

　　整改时限：立行立改并长期坚持

　　（五）针对“以会议落实会议、以文件落实文件”“对于分管战线同志及身边工作人员整改‘四风’的短期和长期效果没有持续关注和跟进”问题

　　整改措施：开短会、说短话，切实提高会议质量，增强会议实效。严格控制发文程序，在谋划和推进工作中，把上情和下情有效衔接起来，把理论和实际紧密结合起来，力求文件更实，针对性和指导性更强。围绕分管战线同志及身边工作人员存在的“四风”问题，督促相关人员在查摆问题基础上，明确整改措施和整改时限，确保整改到位。

　　整改时限：2023

　　年

　　11月底前完成并长期坚持

　　（六）针对“与分管战线同志及身边工作人员谈心谈话对象、次数、深度、效果不平衡”问题

　　整改措施：切实提高政治站位，让政治纪律和政治规矩在头脑中立起来、在实践中严起来，以身作则、带头示范，严以修身、严以律己，始终做到清清白白、堂堂正正。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，把身边的人、手下的人管好、管住，积极实践“第一种形态”，每月至少与分管部门相关人员谈心谈话1

　　次，对苗头性问题、倾向性问题及时提醒、纠偏扶正。

　　整改时限：2023

　　年

　　11

　　月底前完成并长期坚持

第二篇: 民主生活会整改方案

　　为认真开好脱贫攻坚巡视考核专题专题民主生活会，根据《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会的通知》文件精神，现制定如下实施方案：

　　一、民主生活会主题

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主体教育检视问题和自查发现问题，全面对照检查，深刻剖析根源，认真开展批评和自我批评，进一步提高思想认识和政治自觉，增强责任意识和担当精神，扎实推动整改，较真碰硬解决问题，奋力夺取脱贫攻坚全面胜利。

　　二、会议时间

　　2023年5月26日上午8:30—12:00(会期半天)

　　三、参会人员

　　区残联党组成员，邀请区委督导组和区纪委派驻第七纪检监察组领导列席会议。

　　四、会议议程

　　会议由党组成员****同志主持。会议主要议程如下：

　　1.区残联党组成员***代表班子开展对照检查;

　　2.党组成员进行对照检查，并开展批评与自我批评;

　　3.区委督导组领导点评讲话;

　　4.区纪委派驻第七纪检监察组组长点评讲话;

　　5.区残联党组负责人做表态发言。

　　五、会前准备

　　1.开展集体学习活动。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作、巡视工作的重要论述、习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神及听取中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和成效考核汇报时的重要讲话精神，深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深入学习国务院扶贫开发领导小组脱贫攻坚成效考核和专项巡视“回头看”发现问题整改工作电视电话会议精神，深入学习中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题和脱贫攻坚成效考核反馈意见，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，增强决战决胜脱贫攻坚的责任感、使命感、紧迫感、为开好专题民主生活会打牢思想基础。

　　2.广泛开展谈心谈话。领导班子和成员要在认真自查的基础上，深入开展谈心谈话。主要负责同志和班子成员谈，班子成员相互之间谈，班子成员与各自脱贫攻坚联系点主要负责同志之间谈，真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。同时，要采取适当方式听取党员、干部和群众等方面的意见建议，找准找实存在问题。

　　3、深入查摆突出问题。领导班子及成员要紧扣主题，严格按照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题、脱贫攻坚成效考核反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题和自查发现问题，从思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风等四个方面深入查摆，对照检查。

　　4、撰写对照检查材料。领导班子及成员要聚焦主题，联系思想、工作、生活和作风实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真撰写对照检查材料。既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，切实把思想认识谈清楚、把问题短板找精准、把问题根源讲透彻、把整改措施定具体。

　　5、开展批评与自我批评。领导班子及成员要认真贯彻延安整风精神，坚持“团结一批评一团结”的方针，以强烈的自我革命精神和对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开展积极健康的思想斗争。自我批评要具体深刻、直面问题、揭短亮丑;相互批评要出于公心、真点问题、点真问题，不能以工作建议代替批评意见，以提希望代替点问题。

　　6、抓好问题整改。领导班子及成员要把抓好专题民主生活会问题整改作为全面打赢脱贫攻坚战的重要任务，针对查找出来的问题和提出的意见建议，明确整改具体任务，制定可行整改措施，科学确定整改时限，落实整改工作责任，扎实推进问题整改，确保如期高质量完成脱贫攻坚任务。

　　六、有关要求

　　1.坚持从严从实。领导班子及成员要严格按照民主生活会相关要求，深化学习研讨效果，广泛征求意见建议，深入开展谈心交心，把问题找准找实找具体，开展有辣味的批评和自我批评。

　　2.坚持以上率下。领导班子负责人带头征求意见建议，带头谈心谈话，带头撰写发言提纲，亲自审定方案，主持研究领导班子对照检查材料和班子成员的发言提纲，亲自研究解决存在的突出问题。

　　3.按时送审和上报会议资料。专题民主生活会召开前，要将专题民主生活会实施方案、领导班子对照检查材料和党组书记发言提纲送区委督导组审阅，专题民主生活会后要将会议情况报告于6月5日前书面上报区纪委、区委组织部

第三篇: 民主生活会整改方案

　　根据《中共xx市纪律检查委员会机关中共xx市委员会组织部关于认真开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我局于2023年1月x日召开了2023年度党员领导干部专题民主生活会，党组领导班子共查找出7个问题。为切实将问题整改到位，特制定本整改方案。

　　一、整改目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神，落实全面从严治党主体责任，从严从实抓好整改措施的全面落实，促使局领导班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，大力弘扬“xx”精神，践行市委xx工作思路，推动我市xx改革事业稳定发展，推动xx治理能力现代化建设，更好的实现xx为民、xx惠民。

　　二、整改问题、整改措施及责任分工

　　根据会上梳理出来的问题，集中时间、集中力量、明确责任，拿出措施，重点抓好7个问题的整改任务。

　　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面距离学懂、弄通、做实的要求还有差距

　　整改措施：

　　1.坚持抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。贯彻落实党组理论中心组学习要求，在每季度开展1次中心组理论学习研讨的基础上，利用党组会及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神。发挥好党组领学作用，各班子成员年内为党员干部上党课1次，局党组理论中心组在主流报刊发表理论文章1-2篇，进一步增强党组领导班子的政策理论水平。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局办公室、党支部

　　整改时限：立行立改，2023年x月底前完成。

　　2.坚持学以致用。各班子成员年内要主抓一项工作课题调研，组织课题相关责任科室共同撰写出1篇高质量的调研文章，并通过调研解决实际问题，不断增强驾驭复杂局面能力，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略贯彻落实到xx各项工作中。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局机关各科室、市xx中心

　　整改时限：立行立改，2023年x月底前完成。

　　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面，还存在跟踪问效不扎实、工作成效不够明显的问题

　　整改措施：

　　1.坚持党对xx工作的全面领导。坚持抓好“党建引领xx工作”，坚持正确政治方向，坚持在全面准确把握上级决部署要求的基础上加以贯彻落实，促进党建工作与业务工作高度融合。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局党支部、局机关各科室、市xx中心

　　整改时限：立行立改，2023年x月底前完成。

　　2.抓好跟踪问效。建立党组决策事项跟踪督办机制，每月对议事决策完成情况进行督办通报，及时跟进进展情况，强化责任追究，确保决策贯彻落实。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局办公室、局机关各业务科室、市xx中心

　　整改时限：立行立改。

　　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面，还存在破解突出矛盾、防范化解风险挑战方法不多的问题

　　整改措施：

　　1.坚持沉底调研解难题。领导班子年内到基层单位开展专题调研不少于4次，及时解决基层业务工作难题，推动政策落实到位。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局办公室、局机关各业务科室、市xx中心

　　整改时限：立行立改，2023年x月底前完成。

　　2.坚持分析研判找方法。领导班子每半年对xx领域热点难点问题进行分析研判1次，围绕人民对美好生活的向往，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的xx待遇利益问题为重点，提出切实可行的解决办法，增强防范化解重大风险难题的本领。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局办公室、局机关各业务科室、市xx中心

　　整改时限：立行立改，2023年x月底前完成。

　　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面，仍存在理论指导实践不足、思路不够开阔的问题

　　整改措施：

　　1.坚持围绕中心服务大局。对照党中央、自治区和市委决策部署，结合实际及时制定出台本领域年度工作要点、重点工作计划，细化工作措施，抓好工作落实。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局办公室、局机关各业务科室、市xx中心

　　整改时限：立行立改。

　　2.坚持解放思想，务实创新。围绕xx制度改革目标要求，抓好多层次xx体系建设、xx基金智能监管、xx支付方式改革、药械集中招采、xx经办服务等改革工作，主动争先创优，取得改革成效。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局机关各业务科室、市xx中心

　　整改时限：立行立改。

　　（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面存在着落实全面从严治党责任不到位，形式主义现象依然存在的问题

　　整改措施：

　　1.严格制度执行，加强纪律作风监督检查。紧盯节日节点，通过走访监管服务对象、督查上下班在岗情况、设置举报箱等形式，组织力量对干部职工开展纪律作风监督检查不少于3次，对发现的问题严肃处理，切实增强干部职工守纪律讲规矩的自觉性。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局党支部

　　整改时限：立行立改，2023年x月中旬前完成。

　　2.强化党纪党规学习和警示教育。每季度组织开展党纪党规学习和警示教育活动1次，强化党员遵规守纪意识。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局党支部

　　整改时限：立行立改，2023年x月中旬前完成。

　　（六）关于意识形态工作方面存在着单位精神文明建设活动形式单一，单位整体文化氛围不够浓厚的问题

　　整改措施：

　　丰富单位文化活动。结合传统节日组织开展“我们的节日”主题活动，一年不少于5次，组织开展寓教于乐的文体竞技活动不少于2次。开展全民阅读分享活动不少于2次，营造良好的文化氛围，实现思想凝聚。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局党支部、局工会

　　整改时限：立行立改，2023年x月中旬前

　　（七）关于民族团结进步创建工作落实方面存在少数民族干部较少，双语水平不高，导致深入少数民族地区开展沟通交流、政策宣传时效果不够好；民族团结创建活动和民族团结联谊活动形式还不够丰富的问题

　　整改措施：

　　1.加强与少数民族群众的沟通。主动深入少数民族乡镇开展xx政策宣传活动，并邀请熟悉当地语言的村干部参与宣传宣讲，提高政策知晓率。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局办公室、xx科

　　整改时限：立行立改，长期坚持。

　　2.丰富民族团结创建及联谊活动形式。将民族团结创建活动融入日常工作中，加强少数民族法律知识学习、制定少数民族xx待遇政策、培养少数民族干部、开展少数民族节日趣味活动，丰富活动载体，营造良好的民族团结氛围。

　　责任领导：各党组班子成员

　　责任单位：局办公室、医疗待遇保障科、市xx中心

　　整改时限：立行立改，长期坚持。

　　三、工作要求

　　（一）加强领导，以上率下。局党组班子成员要进一步认真学习、深刻领会、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对政法工作重要指示精神，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐、向习近平总书记看齐，围绕领导班子对照检查时查摆出的问题，落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。整改落实工作由局党组班子集体负责，班子成员按照职责分工落实好分管的整改工作，整改办设在局办公室。

　　（二）标本兼治，从严从实。要以钉钉子的精神抓整改落实。对具体问题建立台账，解决一个销号一个。要坚持问题导向、目标导向和实效导向，进一步增强制度建设的针对性和可操作性，并提升制度执行力度，加强执纪监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。

　　（三）加强督促检查，务求实效。牵头科室和责任科室要进一步细化具体整改的任务书、路线图和时间表，一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。各责任领导要加强对整改工作的督促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，及时发现问题、及时研究解决，全面推动工作落实，务求取得实效。

第四篇: 民主生活会整改方案

　　按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：

　　一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。

　　二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。

　　三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。

　　四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

　　针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：

　　(一)加强政治业务学习。

　　一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。

　　(二)加强领导班子建设

　　一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

　　(三)加强干部队伍建设

　　一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

　　(四)加强规范化建设

　　进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。

　　(五)加大调研力度。

　　坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。

第五篇: 民主生活会整改方案

　　自己将从三个方面作以努力：

　　一是抓学习提升不松劲。坚定理想信念，落实党的理论联系实际、密切联系群众、实事求是优良传统，不断提高政治敏锐性和鉴别能力。同时，根据工作需要，以学习和实践相结合为业务重点，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。要做到真学真懂真用，通过学习使自己思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不止步，将学习成果在实际工作中加以运用。

　　二是抓能力提高不懈怠。克服好人主义，工作中要消除好人主义思想，坚持工作的高标准、严要求，发现问题及时反馈、解决。转变工作作风，以抓落实作为转作风的关键，牢记群众利益无小事，时刻把群众的冷暖挂在心上，深入到群众中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，做到工作有布置、有检查、有落实。找准自身定位，认真理清工作思路，提高搞好社区党支部工作的认识，认真落实好“三会一课”，组织好党员活动，提高社区全体党员认真履职自觉性，对表现优秀的党员加大宣传力度，发挥党员干部的先锋模范作用。

　　三是抓党性提纯不掺杂。党性修养既是政治修养，又是个人品行体现，是反映一名党员内在本质的最直接标尺。作为5年党龄的年轻党员干部，要通过加强党性修养，不断实现自我净化、自我完善、自我革新，不断提升自己的人生境界和价值追求。要努力树立坚定的理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感，规范个人举止行为、工作作风，在践行党员模范宗旨中兑现入党誓言，实现不变初心。

第六篇: 民主生活会整改方案

　　为确保专题民主生活会查摆问题的整改落实，经深入分析研究，制定以下整改方案,共4个方面7条7项整改措施。

　　一、指导思想和整改目标

　　(一)指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,强化问题导向，把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去，注重实际效果，解决实质问题，增强锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，推动首钢高质量发展。

　　(二)整改目标

　　增强班子和成员理论学习的思想自觉和行动自觉，提高运用新理论新战略新思维指导实践、推动工作的能力；坚定理想信念，提高政治站位，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；增强宗旨意识，自觉贯彻依靠职工办企业方针，深入调查研究，着力解决职工关心的热点难点问题；增强干事创业的精气神，以钉钉子的精神抓工作落实，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩；坚持廉洁从业，坚决预防和反对腐败，营造风清气正的政治生态。

　　二、整改主要内容、责任分工与时限要求

　　（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　1、问题表现：对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

　　整改措施：牢固树立“大局意识”，作为一名钢轧作业部的领导干部，树立“大局意识”，以钢轧作业部的大局出发，将钢轧作业部的工作同京唐公司的大局结合起来，不断提高自身的“大局意识”，深入的学习和体会“四个意识”，达到“四个自信”，深刻的习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做到“两个维护”。在新时代努力实现新作为。

　　完成时限：2023年11月

　　2、问题表现：政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　　整改措施：精读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，深刻体会初心，使命的真正含义，认真学习《习近平同志关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，学习习近平同志的初心和使命，树立勇于担当的责任感。

　　完成时限：2023年10月

　　（二）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

　　1、问题表现：思想不开放，对棘手的工作缺少创新的思路与创新的工作方法，按照往常工作经验推进，创新意识不明显，不注重业务知识的再学习。由于平时忙着工作，导致学习实践不够。

　　整改措施：精度专业知识文献及资料，加强与技术人员的沟通，每个月升入了解一个技术难点、解决一个技术问题，通过持续的学习、改善、再学习、再改善，不断提升自身的专业素养与实践能力，同时，关注国内外行业的前沿先进技术，学习中创新，提升创新思维，拓展创新思路，摒弃经验主义，时刻反省，强化个人的创新能力。

　　完成时限：2023年12月

　　2、问题表现：抓落实不够，工作中有部署，但忙于日常事务，忙于各种会议，没有一竿子插到底，就每项安排的工作扣严、扣细，没有做到PDCA循环。

　　整改措施：每天早上对一天工作进行规划，每天晚上对一天工作进行总结，布置工作要有目标、有时限、有责任人，最后要检查落实情况，没有落实要追究责任。一项一项的完成。

　　完成时限：2023年12月。

　　（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

　　1、问题表现：是激活干部职工的工作兴奋点的思路还不宽，如何培养职工“立足岗位、建功立业”的奉献精神，如何调动职工的工作积极性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多，抓手不新。

　　整改措施：建立科学的奖惩体系，充分体会现场职工经验丰富，理论知识不足的现实，对解决现场问题的工艺和技术一线职工加大奖励力度。提高职工立足岗位，建功立业自豪感。

　　完成时限：2023年11月

　　2、问题表现：主动服务意识不足。没有时刻从职工角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、职工诉求反应慢。

　　整改措施：加快熟悉岗位和职工，做到了解职工诉求，和职工换位思考，提高主动服务意识，让职工感到领导比我想的周全。

　　完成时限：2023年12月

　　（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

　　1、问题表现：存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对下属职工知敬畏、存戒惧、守底线方面关注和要求较少。

　　整改措施：习总书记讲过打铁还需自身硬，一名领导干部要有“政治意识”，对下属职工要加强政治领导、政治引导，经常告诫他们知敬畏、存戒惧、守底线。在用人上要突出政治标准。

　　完成时限：2023年10月

第七篇: 民主生活会整改方案

　　2023年x月x日，县发改委召开了科级领导班子和党员干部民主生活会，会上，县发改委党组书记xx代表县发改委领导班子作了对照检查，共检查出在6个方面存在的问题，为做好整改工作，特制定工作方案如下：

　　一、目标要求

　　通过整改，着力规范党内政治生活，强化党内监督，推动全面从严治党;通过整改，真正把党的纪律和规矩立起来、严起来，执行到位，增强党组的核心堡垒作用;通过整改，真正将主题主业抓起来，加大跑项争资力度，加强重大项目建设推进强度;通过整改，完善管理制度，切实用制度管人、管物、管财，推动正规化、规范化建设，为建设“大美生态、科技文明”新xx贡献力量。

　　二、整改内容

　　(一)在“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护””方面

　　存在的问题：学习风气不浓，学习态度不够主动。有的干部忙于日常事务和各种应酬，对自身的学习放松了要求，学习兴趣不浓、动力不足;有的干部学习不系统、不深入，浅尝辄止，理论与实践脱节。学习方法不灵活，在学习方法上还是“一人读、众人听”的老一套，缺少适应机关干部特点的学习方式。以“学习强国APP”为例，我委共有学员xx名，其中活跃学员xx名，日平均得分为xx分，但有个别班子成员学习不够主动积极，长期未登录学习。

　　整改措施：

　　一是完善党组中心组学习制度。严格按学习计划落实，每名班子成员认真做好学习笔记，加大调查研究力度，撰写有质量的研究报告。

　　二是抓好党员学习，年初拟制好党员学习计划，利用自学与集中领学相结合的方式，督促党员加强学习。

　　三抓好学习强国APP的运用。在委微信群不定时发送学习提醒和重要学习内容，提醒全委党员干部认真开展学习，通过党员大会，适时通报学习排名情况，提高大家学习的积极性、主动性。

　　责任领导：xx

　　责任股室：各股室

　　责 任 人：xx

　　整改时限：立行立改，并长期坚持

　　(二)在“坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署”方面

　　存在的问题：缺乏紧迫感，工作的主动性不高。我委个别班子成员在工作中有时动作不快，存在能拖则拖的现象，主动干工作、尽快干工作的情况不多。一事当前，想到的不是如何以最快的速度、最高的标准完成，总是卡在截止时间，有时甚至超过截止时间才能完成。如上报各类材料、总结，总有个别班子成员不积极，动作较慢;通过微信等网络方式布置的一些工作，只要没有当面特意明确，有个别人员会装作不知道，影响工作的进展和完成。

　　整改措施：

　　一是持之以恒地加强政治理论学习，去除惰性思想，摒弃随意思想，消除自满心理，进一步增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　二是提高工作标准。委班子成员以身作则，对于委牵头和各项工作，走在前列，做出表率

　　责 任 人：xx

　　责任股室：秘书股

　　责 任 人：xx

　　整改时限：立行立改，并长期坚持

　　(三)在“履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实作好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作”方面

　　存在的问题：

　　一是服务业发展的短板问题依然存在。从乡镇服务业企业营业收入完成情况来看，乡镇企业个数偏少，发展极不平衡，只有8个乡镇有规上服务业企业;部分行业主管部门重视不够。服务业指标预报未按时报送的行业主管部门影响了服务业指标预报数据的完整性和预判，服务业工作机制有待加强。

　　二是项目申报储备质量不高。项目储备工作作为解决县域发展短板的重要途径。从我县项目储备的情况来看，我县项目储备个数不多，投资不大，项目储备的质量不高，部门和单位对项目的谋划积极性不高，前瞻性不够，大部份项目前期准备不够充分和完善，已申报2023年省大中型项目的31个项目中，优质大项目数量不多，申报省重点项目压力大。

　　三是部分项目未按计划开工建设。2023年全县重大项目计划中还有殡仪馆(公墓山)新建项目、xx温泉、新建xx等项目未开工建设或暂未落地。

　　整改措施：

　　一是补齐短板，推进服务业行业发展。协同行业主管部门对项目进行包装，力争填补空白领域;加强季度通报，对未及时报送预报数据的部门进行全县通报。

　　二是督促强化省市沟通。对比季度数据和预报数据，进行预判分析，提出对策。特别是加强对各行业主管部门的上报数据的业务指导，提出规律性和可操作性的数据进行填报、任务分解并拟下发指导性的目标任务，争取服务业排名显著提升。形成合力，推进重大项目建设。深化认识，推进跑项争资工作。

　　三是制定出符合本地发展实际、适应我县发展需要的政策及改革措施。

　　责任领导：xx

　　责任股室：综合股

　　责 任 人：xx

　　整改时限：2023年x月，并长期坚持

　　(四)在“学习贯彻党的--、省委xx全会精神、市委以级县委全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项”方面

　　存在的问题：

　　一是年度投资计划目标未完成。x个省大中型及三级联动项目年度投资计划实际完成率不能达到百分百，有少数几个项目未按计划竣工，极个别项目未按计划开工;全县x个重大项目投资计划实际完成率不到x%，与年初制定的计划有较大差距。

　　二是地方政府专项债券资金使用率低。2023年共争取地方政府专项债资金x亿元，实际使用率却不高，特别是新建殡仪馆项目、人民医院整体搬迁项目，与省、市要求的单个项目地方政府专项债资金使用率需达到的目标差距较大。

　　三是项目储备不够充分。缺少大项目、新项目、好项目支撑，因项目前期工作投入不足，项目策划包装深入研究不够，加之大的经济市场环境影响，项目储备较少、特别是确定落地的大项目、好项目更是凤毛麟角。

　　整改措施：

　　一是树立以项目引领发展的意识，立足项目支撑，对接上级政策再谋划一批全局性、战略性、骨干性重大项目，争取纳入上级规划，列入省、市“十四五”规划盘子。

　　二是用好各类支持政策。加大惠企政策宣传力度，认真贯彻国家、省文件精神，有效运用“奖、补、减、免”等多种手段，切实减轻企业负担，让更多企业知晓、运用、落实政策。

　　责任领导：xx

　　责任股室：综合股

　　责 任 人：xx

　　整改时限：2023年x月，并长期坚持

　　(五)在“落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义”方面

　　存在的问题：

　　一是联系群众不紧密，深入基层有差距。领导深入基层调研工作较少，及时了解解决需求不够，听取老百姓的意见和建设不够广泛深入，帮助解决工作中存在问题不够。班子成员到驻村点进行走访慰问活动，开展访贫问苦不够。同党员干部的沟通交流少。

　　二是工作纪律宽松软，转变作风不彻底。我委虽然建立了上班签到制度，但是在执行上有时还存在宽松软的问题。个别同志上班会迟到几分钟或早退几分钟，不能坚持好工作纪律。

　　三是缺乏改革创新精神。在结合发改工作特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，缺乏长期性、战略性的研究思考。面对困难绕道走，怕担风险和责任，缺乏攻坚克难的勇气。

　　整改措施：

　　一是密切联系群众，利用调查研究时机和党建扶贫日活动，深入群众中去，与人民群众打成一片。

　　二是严格上班纪委，运用好执纪问责四种形态，特别是第一种形态加强纪律的执行力。

　　三是多学习，特别是利用外出参观、学习的机会，多向先进地区、发达地区学习，学习他们的长处，弥补自身不足。

　　责任领导：xx

　　责任股室：秘书股

　　责 任 人：xx

　　整改时限：立行立改，并长期坚持

　　(六)在意识形态工作方面

　　存在的问题：

　　一是党建网络宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。特别是在网络发达、5G网络已投入运营的情况下，人员从网络上接触的思想良莠不齐，很容易带来负面影响。

　　二是意识形态工作队伍建设有待加强。一方面是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。另一方面是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多，干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。

　　三是意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。

　　整改措施：

　　一是丰富学习的方式方法。充分利用单位工作微信群转发、学习强国app推送等方式，创新学习手段。

　　二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求。

　　责任领导：xx

　　责任股室：秘书股

　　责 任 人：xx

　　整改时限：立行立改，并长期坚持

　　三、整改要求

　　(一)明确职责，落实责任。委党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任股室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。

　　(二)聚焦问题，扎实整改。所有党员干部要不断增强整改落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。责任股室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向委党组汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。

　　(三)标本兼治，接受监督。通过机关文件通报整改方案和整改情况，吸收党员干部的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。对存在的问题要深挖根源，找出根本原因，不能反复出现、边整改边出现。

　　四、组织保障

　　(一)成立领导机构。成立民主生活会检视问题整改工作领导小组，xx同志任组长，xx同志任副组长，xx同志担任成员。

　　(二)强化整改责任。要强化担当，责任领导、责任股室、责任人要切实扛起整改责任。(三)加强督促检查。责任领导每月、责任股室和责任人每周都要对整改工作进度进行检查，掌握整改时效，对遇到的困难要想方设法解决。

第八篇: 民主生活会整改方案

　　根据中央和省、市要求，为切实抓好xxxx年度市政府党组民主生活会整改落实工作，根据会上提出的整改落实方向和措施，结合会前征集到的意见建议，特制定本整改落实方案。

　　一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记对xx重要讲话和指示精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对标中央政治局民主生活会，始终坚守初心使命，牢记嘱托感恩奋进，贯彻新发展理念，构建新发展格局，牢牢盯住“守三线”目标，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，加快推进高质量发展，确保“十四五”各项工作起好步、开好局。

　　二、整改目标

　　以这次民主生活会为契机，狠抓理论武装，坚定政治立场，提升政治素质和政治本领，发扬斗争精神，着力真抓实干，不断提高执行力和落实力，以更高的站位、更实的措施、更严的要求，使市政府领导班子自身建设得到新加强，工作作风实现新转变，能力水平得到新提升，各项工作实现新突破，为全面建设现代化中心城市提供坚强保障。

　　三、整改原则

　　（一）始终坚持政治引领。坚持把思想政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策，确保中央和省、市决策部署不折不扣落地见效。

　　（二）始终坚持问题导向。对照实施方案要求，聚焦群众反映、自身查摆以及开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方向，建立问题清单，对照清单逐条研究细化，逐条制定整改措施，逐条提出完成时限，逐条整改落实销号，切实把整改成效体现到推动高质量发展的实践上。

　　（三）始终坚持统筹推进。注重上下联动、整体推进，把老问题和新问题紧密结合，把点上问题和面上问题紧密结合，把解决个性问题和共性问题紧密结合，涉及多位班子成员或多部门的整改任务，明确整改责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限，强化整改措施，确保执行有力。

　　（四）始终坚持标本兼治。准确把握时效节奏，把“当下改”与“长久立”相结合，对能马上整改的、具备整改条件的问题，即知即改、立改立行；对相对复杂的问题，深入研究、抓紧推进，按期整改到位；需要长期整改的，明确阶段目标，健全制度机制，补齐短板弱项，持续跟踪问效，努力从根本上解决问题。

　　（五）始终坚持严实精神。坚持把从严从实的精神和要求贯穿整改落实全过程、各方面，力戒形式主义、官僚主义，发扬钉钉子精神，做到问题没有解决不放过、责任没有落实不放过、效果没有达到不放过，确保整改举措务实、过程扎实、结果真实，真正让问题件件有整改、事事有落实。

　　四、整改重点和整改方向

　　整改落实工作在市政府党组集体领导下开展，由市政府主要领导负总责，其他班子成员根据分工具体负责。

　　（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　理论学习的系统性还不足。

　　整改措施：对照新时代新理念新要求，坚持原原本本学、融会贯通学，切实增强理论学习的系统性、全面性，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握贯穿其中的科学内涵、历史脉络和逻辑主线，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　责任领导：市政府班子全体成员

　　牵头单位：市政府办公室责任单位：各区县政府，市政府各部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：即知即改，长期坚持

　　学用结合的有效性不够。

　　整改措施：坚持知行合一、学以致用，自觉把职责和工作摆进去，促进理论与实践紧密结合，提高用党的思想理论谋划发展指导工作推动落实的能力水平。认真学习贯彻习近平总书记提出的“既要政治过硬，也要本领高强”“既要当好领导，又要成为专家”的要求，注重培养专业能力，弘扬专业精神，争做本职工作的行家里手。

　　责任领导：市政府班子全体成员

　　牵头单位：市政府办公室责任单位：各区县政府，市政府各部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：即知即改，长期坚持

　　（二）对照坚持和加强党的全面领导，坚持充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

　　驭全局工作的能力有待进一步提升。

　　整改措施：积极解放思想，破除惯性思维，聚焦工作重点领域、突出矛盾和短板问题，自觉从政治角度观察和处理问题，科学把握形势变化，精准识别现象本质，牢牢把握问题处置的主动权。发扬斗争精神，提高斗争本领，遇到重大风险挑战、重大工作困难、重大矛盾斗争，敢于动真碰硬，第一时间研究解决，推动落实，不断提升应对风险、处理复杂问题和驾驭全局的能力。

　　责任领导：市政府班子全体成员

　　牵头单位：市政府办公室责任单位：各区县政府，市政府各部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：即知即改，长期坚持

　　推动上级政策部署落地见效还不够彻底。

　　整改措施：坚持把抓落实作为鲜明导向，不断优化方式方法，提高落实的质量效率。强化抓主抓重，对事关全市发展和群众关注的重大问题，切实花精力、花时间盯紧盯牢，深入一线调研指导，推动工作落地落实。加强统筹协调力度，督促指导各部门制定详细的任务落实计划表和时间表，谋定后动，确保任务有力有序推进、抓实见效。

　　责任领导：市政府班子全体成员

　　牵头单位：市政府办公室责任单位：各区县政府，市政府各部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：即知即改，长期坚持

　　（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　　经济稳中有进的基础不够坚实。

　　整改措施：紧紧围绕“十四五”时期和今年的目标任务，坚持“守三线，抓项目、保目标”工作方针，采取“底数清、情况明、方法对、措施实”工作方法，在夯实基础、强化调度、统筹推进上下更大功夫，全力推动经济持续稳中有进，努力在全省发展和区域发展中走前列、争上游。

　　责任领导：x

　　牵头单位：市发改委责任单位：各区县政府，市政府各相关部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：xxxx年xx月底取得实效

　　调结构增动能的步伐比较缓慢。

　　整改措施：坚持以供给侧结构性改革为主线，着力改旧育新，下功夫调结构、转方式、增动能，充分发挥好“三区”和各园区的产业发展主战场作用，全力打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战，坚定不移推动创新驱动发展，大力实施工业强市战略，提升现代服务业发展水平，培育壮大现代农业，加快构建现代产业体系，为推动高质量发展提供新支撑。

　　责任领导：x

　　牵头单位：市科技局、市工信局、市农业农村局、市商务局责任单位：各区县政府，市政府各相关部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：xxxx年xx月底取得实效

　　精致xx建设仍然任重道远。

　　整改措施：持续深入开展“提升城市品质、打造精致xx”三年行动，不断巩固拓展精致xx建设成果。发挥规划引领作用，做好国土规划空间总体规划编制和上报工作，进一步厘清开发区与行政区的管理权责，抓好部分行政区划调整，优化城市空间布局。实施交通强市战略，实施城市更新行动，着力做好黄河文章，推进城市基础设施建设。完善城市管理体制，开展市容环境综合整治行动，提升城市环卫作业标准，拓展提升街长制、网格化等工作机制，提高城市治理效能。

　　责任领导：x

　　牵头单位：市民政局、市自然资源局、市住建局、市交通委、市城管委，xx黄河生态旅游开发集团有限公司责任单位：各区县政府，市政府各相关部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：xxxx年xx月底取得实效

　　乡村振兴的内生动力还不够强。

　　整改措施：认真学习贯彻中央农村工作会议精神，继续巩固脱贫攻坚成果，落实“四个不摘”要求，保持主要帮扶政策总体稳定，拓展农村“三变”改革成果，实施乡村建设行动，更加精准施策，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动“三农”工作加快向全面推进乡村振兴平稳过渡。

　　责任领导：x

　　牵头单位：市农业农村局责任单位：各相关区县政府，市政府各相关部门

　　落实时限：xxxx年xx月底取得实效

　　（四）对照学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央、省委提出的“十四五”时期经济社会发展主要目标和xxxx年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　　营商环境不够优化。

　　整改措施：持续优化营商环境，进一步深化“放管服”改革，巩固拓展“四办四清单”、工程建设项目审批、帮办代办等改革成果，落实“一件事一次办”套餐服务和集成化办事机制。推行市场准入负面清单制度，加快市场信用体系建设。继续落实减税降费政策，强化财政资金直达机制。支持民营经济加快发展，促进民营企业做大做强。深入开展“千企纾困”行动，更大力度解决企业历史遗留问题。

　　责任领导：x

　　牵头单位：市工信局、市政府国资委、市市场监管局、市政务服务局、市税务局责任单位：各区县政府，市政府各相关部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：xxxx年xx月底取得实效

　　项目工作水平还有待提高。

　　整改措施：坚持把项目建设作为加快发展的重要抓手，进一步学好用好项目管理手册，发挥项目团队管理作用，继续开展重大项目前期准备工作攻坚战、项目建设“五比五拼”等活动，坚持正向激励和反向约束向结合，营造大抓项目、抓大项目的浓厚氛围。坚持“两真四有”引项目，瞄准与我市“十四五”和长远发展相符合相契合的大企业大集团，着力引进一批大项目、好项目。同时加强督促指导，强化项目建设管理培训，提升政府系统各级干部抓项目的能力。

　　责任领导：x

　　牵头单位：市政府办公室、市发改委、市合作交流办责任单位：各区县政府，市政府各相关部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：xxxx年xx月底取得实效

　　调查研究还不够深入有效。

　　整改措施：始终坚持和不断加强调查研究，认真践行“一线工作法”，把工作督查、现场指导和专题调研结合起来，多到群众意见集中的地方去，多到情况复杂矛盾尖锐的地方去，多到工作抓得好的地方去，深入开展调查研究，全面了解掌握相关情况，广泛征询各方意见，真正把情况摸透、把功夫下足，提高决策的科学性、精准性和实效性。

　　责任领导：市政府班子全体成员

　　牵头单位：市政府办公室

　　责任单位：各区县政府，市政府各部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：即知即改，长期坚持

　　（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深刻剖析张国一、胥波、席飞跃、严志坚、李彦龙等严重违纪案件的性质、根源、危害，以实事求是的态度和从严从实的要求进行党性分析，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　　抓意识形态工作还有欠缺。

　　整改措施：深刻认识做好意识形态工作的极端重要性，持续深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及中央和省上重要政策文件，对标对表中央和省上部署要求，严格落实意识形态工作责任制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，提高风险防范能力，牢牢守好意识形态阵地。

　　责任领导：市政府班子全体成员

　　牵头单位：市政府办公室

　　责任单位：各区县政府，市政府各部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：即知即改，长期坚持

　　作风建设落细落小不够。

　　整改措施：坚决抓好作风建设，在作风建设上态度不变、决心不减、尺度不松，切实把严的主基调长期坚持下去，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，不断巩固拓展“转变作风改善发展环境建设年”“四察四治”“基层减负年”等活动，集中整治形式主义官僚主义，持续为基层减负。着力培育斗争精神，敢于直面矛盾、敢于较真碰硬、敢于担当尽责，营造真抓实干善作善成的良好风气。

　　责任领导：市政府班子全体成员

　　牵头单位：市政府办公室

　　责任单位：各区县政府，市政府各部门，高新区、经济区、xx生态创新城管委会

　　落实时限：即知即改，长期坚持

　　五、保障措施

　　（一）强化组织领导。市政府主要负责同志对整改工作负总责，领导班子成员按照职责分工牵头抓好相关整改落实工作，定期研究推进相关工作。各牵头单位要切实发挥抓总作用，认真对照工作任务，逐项制定具体方案，明确目标任务、措施时限，扎实推进整改落实工作。各责任单位要主动担责、积极配合，以更有力的举措推动整改取得实效。

　　（二）狠抓工作落实。各部门各单位要坚持真抓实干、狠抓落实的工作作风，聚焦中心工作、整改任务，积极推行“底数清、情况明、方法对、措施实”工作方法，保证各项工作任务按照时序进度要求落实落细。要结合推进中央巡视、中央环保督查等反馈问题整改工作，进一步排摸工作中的薄弱环节和短板问题，健全完善有关体制机制，确保整改任务圆满完成，目标任务如期实现。

　　（三）加强监督检查。各牵头单位要定期梳理汇总相关整改任务推进落实情况，分别于xxxx年x月底和xx月底前向市政府办公室报告半年和全年工作情况。市政府办公室要加大跟踪督查的工作力度，定期不定期对各有关单位整改任务落实情况进行督查，实时掌握整改工作的进度、质量和效果，坚决杜绝走过场、搞形式的现象。

　　（四）及时公开公示。按照民主生活会有关程序要求，以适当方式在一定范围内通报民主生活会召开情况。同时，将整改落实情况及时向社会和新闻媒体公开，广泛接受群众监督，切实做到不等不拖、立即整改，并对群众不满意的及时补课，务求取得实效。

第九篇: 民主生活会整改方案

　　根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知精神以及国资公司工作要求，结合公司领导班子对照检查中查摆的问题及群众意见建议，明确了整改内容和努力方向，制定如下整改方案。

　　一、指导思想

　　以同志系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神为动力，按照市纪委、市委组织部关于开好2023年度民主生活会的通知精神，对照《国创资本2023年度民主生活会对照检查材料》，抓好整改落实关键环节，解决问题，突出实效，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实让群众满意，切实促进国创资本的变革转型发展。

　　二、公司领导班子查摆问题的整改

　　（一）关于贯彻民主集中制中的问题

　　1、整改目标：公司民主决策机制进一步健全，领导班子对民主集中制的思想认识进一步提高。

　　2、整改举措

　　一是组织学习《关于党内政治生活的若干准则》，加深对民主集中制原则的认识，对照查摆存在问题的各种表现，剖析深层次原因，增强领导班子贯彻民主集中制原则的自觉性。

　　二是严格实行集体决策，决策前班子成员对事项进行充分调研，对于集体研究讨论的事项，提高决策效率，不能议而不决。

　　管理规定、政策措施的出台需广泛征求意见，在保证决策民主性的同时保障决策的科学性和透明度。同时，进一步加强决策事项执行情况跟进，解决好执行过程中的新情况和新问题，确保执行效果。

　　三是完善公司治理，健全母子公司三会一层。集团公司实现决策层与经营层的分离，健全董事会专业委员会，提升战略决策科学性、性；子公司着重完善经营层的配置，形成独立的经营管理团队，通过集思广益实现两级决策的科学和高效。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：2023年6月30日并长期坚持

　　（二）关于遵守党的纪律中的问题

　　1、整改目标：领导班子党性观念进一步增强，思想政治素质不断提升，自觉遵守党的纪律。

　　2、整改举措：

　　一是坚决贯彻中央、省委、市委和国资公司的政策部署，确保政令畅通，令行禁止。严格控遵守政治纪律和组织纪律，努力成为“政治靠得住、工作有能力、作风过得硬”的好班子；

　　二是认真落实党内政治生活制度，班子成员参加所在支部学习活动，开好领导班子民主生活会，会前做好充分准备，用好批评与自我批评这个武器，增强党内生活的严肃性和原则性；

　　三是不断完善班子成员“对口联系”制度。明确班子成员重点联系单位，规定对口联系目标任务、深度频次、成果实效，切实把握对口联系单位发展中的新情况、新问题，帮助解决实际困难，推动对口联系单位发展。

　　3、整改责任人：xxxx

　　4、整改时限：

　　（三）关于落实“八项规定”，反对“四风”方面

　　1、整改目标：领导班子的责任意识和担当精神进一步增强，不断转变工作作风、增强工作激情，切实履职尽责。

　　2、整改措施：

　　一是党总支中心组全年组织集中学习不少于12次，深入学习贯彻、十八届三中、四中全会精神，学习习系列重要讲话精神，提高班子理论素养，增强班子公仆意识。

　　二是落实领导责任，提升班子担当精神。坚持公司领导班子集体领导与分工负责相结合，根据公司变革调整，明确班子成员职能分工。推进履职尽责承诺，工作中努力践行武汉精神，突破惯性思维，勇于承担责任。

　　三是严格经营管理工作要求，持续整改“四风”问题。进一步精简文件会议，推进绿色办公和信息化办公；优化化全面预算制度和重点工作事项督办机制，确保重点工作事项推进落地。

　　3、整改责任人：xxxxxxx

　　4、整改时限：

　　（四）关于履职尽责、克难攻坚方面

　　1、整改目标：公司领导班子综合素质能力进一步增强，在带领企业变革转型、创新发展上取得新的进展。

　　2、整改措施：

　　一是要提高领导班子战略谋划能力。在国资公司统一部署下，引进xxxx证券作为战略投资者参与公司重组，进一步增强公司资本实力，导入先进理念，提升公司运营能力。根据战略性股权重组的背景，重新编制集团五年战略规划，提交并通过股东评审。

　　二是提升领导班子驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高班子驾驭全局和解决问题的能力。

　　三是提升变革创新的能力。进一步解放思想、拓宽视野，加强对创新思路、创新业态和创新业务的学习运用，增强创新推动力度，加快创新产品的推广落地，使创新真正成为引领企业发展的内在动力，促进企业创新发展。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：

　　三、关于群众提出问题的整改

　　（一）关于公司转变经营模式

　　1、整改目标：建立“产品导向”的业务模式，成功开发2个以上特色产品，批量开发3批以上客户；各子公司业务定位明确，逐步形成各自发展特色。

　　2、整改举措：

　　一是从“业务导向”向“产品导向”的业务开发模式转变。子公司成立产品研发部门，加强形势分析、行业研究，结合自身业态特色，形成客户准入标准和批量客户授信标准，增强产品研发和推广，逐步形成自己的特色产品和竞争优势。

　　二是明确各子公司业务定位。

　　3、整改责任人：xxxxx

　　4、整改时间：

　　（二）关于落实从严治党要求

　　1、整改目标：将党建工作与中心工作结合起来，为公司发展提供有力思想保障。

　　2、整改举措：

　　一是将党建工作同中心工作一起部署、一起落实。把基层党建工作作为公司全年工作的重要议程，落实从严治党要求，在党建工作中切实做到目标明、措施实、要求严，加强支部书记培训，把各支部的党建工作抓扎实。

　　二是开展“五星支部”建设。通过健全基本组织、加强基本队伍、开展基本活动、健全基本制度和落实基本保障的建设，开展好支部活动，不断提高各支部的凝聚力和战斗力。

　　三是创新党建工作载体，在微系列活动基础上，紧扣公司变化和员工特点，开展更多贴近公司实际的党建活动，丰富党建工作内涵，更好地发挥党建引领作用。

　　3、整改责任人：xxxxx

　　4、整改时间：

　　（三）关于加强党风廉政建设

　　1、整改目标：提高党员干部的廉政意识，转变工作作风，在公司形成良好的发展氛围。

　　2、整改举措：

　　一是抓好党风廉政建设责任制。落实一岗双责，根据公司特点，公司主要领导与各子公司和职能部门负责人签订《廉洁从业责任书》，将党风廉政建设责任层层落实。

　　二是加强反腐倡廉制度建设，强化制度贯彻执行力度。完善公司内控体系建设，设立审计部门，加强纪检监察工作力度，发挥好制度的控制力和约束力。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。

　　三是加强廉洁从业宣传教育。通过观看反腐教育片、廉洁专题教育以及参加贪腐录巡回展等形式，加强党员干部廉政宣传教育，警示教育，做到警钟长鸣，增强全体员工的廉洁从业意识。

　　3、整改责任人：xxxxxxx

　　4、整改期限：

　　（四）关于加强团队建设

　　1、整改目标：大力推动人才管理机制建设，不断提升整体团队能力。

　　2、整改举措：

　　一是推动职业经理人选聘和培养工作，面向社会和公司内部招聘职业经理人，引入业界精英，为公司带来新的视角、新的思路、新的资源。

　　二是谋划中长期激励机制，明确职业经理人的责权利，实行科学的绩效管理，营造职业经理人干事创业的良好环境。

　　三是加强人才队梯队建设，落实好师徒制，强化有效的学习培训，加强基层员工培养，实施后备干部培养计划，打造干部人才梯队。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：

　　（五）关于企业文化建设

　　1、整改目标：通过企业文化建设，引导集团全体员工形成共同的价值观念，推动全体员工为公司创新发展而努力奋斗。

　　2、整改举措：

　　一是深化企业文化内涵，坚持以“激情、包容、创新、尽责、高效、超越”的企业精神引领员工，不断打造“有梦想、有激情、有伦理、有能力、有韧劲、有情商”的员工团队。

　　二是在企业文化落地载体上，借助党群工会团总支力量，以员工活动为主导，氛围建设、秩序管理为辅助，使员工受到企业文化的耳濡目染，在意识和行为上逐渐落地生根。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：

　　围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结，再查找问题，再解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目标。

第十篇: 民主生活会整改方案

　　根据中央和省州县委的决策部署，按照xx组发〔2023〕14号中共xx县纪律检查委员会、中共迭部县委组织部、县委“xxxx主题教育专题领导小组办公室《关于认真开好“xxxx”主题教育专题民主生活会的通知》精神,我局于2023年12月8日召开了领导班子民主生活会，会上紧紧围绕“xxxxx”这个主题，盘点收获，检视问题，深刻剖析，通过民主生活会的自我剖析和同志们的批评，征集到15条意见，经过梳理合并同类项，共有4条意见，即：在政治理论和业务知识学习方面还有差距，深入基层少、调研指导少，创新意识不强，落实“岗双责”还有差距，落实管理制度还不够彻底等方面还存在些不容忽视的问题，按照“即知即改，边整边改”的要求，联系实际，制定如下个人整改方案。

　　一、总体要求

　　通过召开民主生活会，把存在的问题查摆清楚，以问题为导向即知即改、边整边改，以钉钉子精神和锲而不舍的劲头，把各项整改措施落实好，按期整改到位，以实际行动诠释“守初心、担使命、找差距、抓落实”，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省州县委的决策部署落到实处。

　　二、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照《党章》《准则》和《条例》，围绕“六个对照”、“三个摆进去”、“五个查找”和“八大类问题”要求，结合“7+2”专项整治和深入开展“机关干部作风专项整治行动”，认真梳理整改任务，以这次民主生活会为契机，针对查找出的问题，认真反思，努力整改，不断提高发现问题和解决问题的能力。

　　三、整改措施

　　针对以上查摆出来的问题和产生问题的原因分析，结合实际，逐条逐项抓整改、抓落实，为各项工作的顺利开展打下良好基础。加强政治理论和业务知识的学习，坚定理想信念，提升工作能力。要努力加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、《中国共产党内法规学习汇编》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平在全国政法工作会议上的讲话精神及有关法律法规，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法来观察、认识和分析问题、解决问题，在学懂、弄通、做实上下功夫，不断提高个人的理想信念和政治站位，筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律和政治规矩，不忘初心、牢记使命，对党忠诚，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署，自觉把党的事业和人民利益摆在第位。同时利用集体学习和自学时间认真学习刑法、刑诉法、宪法、森林公安执法依据汇编等，不断提高执法办案能力。

　　整改时限：即知即改、长期坚持

　　责任人：本人

　　（二）深入基层调研指导，推动工作落实。坚持问题导向，深入基层、深入线，调查研究发现问题，尽可能把问题解决在萌芽或初始状态。经常深入基层派出所与民警谈心谈话，了解情况发现问题，同时发挥表率作用，带头遵守各项规章制度，带头规范执法行为，带头履行工作职责，清廉节俭办公办事，反对铺张浪费，以踏踏实实的工作和钉钉子精神推动森林公安各项工作取得新成效。作为主要负责人要始终站在第线，特别是在执法办案中要敢于担当、敢于执法、敢于亮剑、敢于同违法犯罪作斗争，不怕得罪人、要有舍得身剐，也要把迭部生态环境保护好的意志和决心。

　　整改时限：2023年11月10日至2023年12月30日

　　责任人：本人

　　（三）加强改革创新，促进队伍建设。面对错综复杂的国内外环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，抓住森林公安改革的有利时机，在民警理想信念教育、核心价值观教育、执法为民等政治思想教育上再进步加强，业务培训上再进步规范，管理机制上再进步健全完善，体制改革上积极配合，队伍的整体素质和执法能力得到大的提升。弘扬求真务实的工作作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持以问题为导向，清单式解决发现的问题。坚持线工作法，做到领导指挥在线，措施落实在线，问题解决在线。以钉钉子的精神，件件抓到底，善始善终、善做善成。深入开展“机关作风专项整治行动”，着力整治“散、慢、怕、假、庸”等问题，使全体民警的形象、作风得到彻底转变。针对民警的执勤津贴和加班补贴未补发的问题，积极向分管县级领导和县财政汇报，争取早日解决，落实好从优待警政策。对电尕、益哇周边地区流浪狗成群结队围猎梅花鹿等珍惜动物的问题已主管部门汇报沟通，形成合力，目前已落实。

　　整改时限：即知即改、长期坚持

第十一篇: 民主生活会整改方案

　　根据市纪委、市委组织部关于开好度党员领导干部民主生活会的通知精神以及国资公司工作要求，结合公司领导班子对照检查中查摆的问题及群众意见建议，明确了整改内容和努力方向，制定如下整改方案。

　　一、指导思想

　　以习近平同志系列重要讲话精神为指导，以贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神为动力，按照市纪委、市委组织部关于开好度民主生活会的通知精神，对照《国创资本度民主生活会对照检查材料》，抓好整改落实关键环节，解决问题，突出实效，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实让群众满意，切实促进国创资本的变革转型发展。

　　二、公司领导班子查摆问题的整改

　　(一)关于贯彻民主集中制中的问题

　　1、整改目标：公司民主决策机制进一步健全，领导班子对民主集中制的思想认识进一步提高。

　　2、整改举措

　　一是组织学习《关于党内政治生活的若干准则》，加深对民主集中制原则的认识，对照查摆存在问题的各种表现，剖析深层次原因，增强领导班子贯彻民主集中制原则的自觉性。

　　二是严格实行集体决策，决策前班子成员对事项进行充分调研，对于集体研究讨论的事项，提高决策效率，不能议而不决。

　　管理规定、政策措施的出台需广泛征求意见，在保证决策民主性的同时保障决策的科学性和透明度。同时，进一步加强决策事项执行情况跟进，解决好执行过程中的新情况和新问题，确保执行效果。

　　三是完善公司治理，健全母子公司三会一层。集团公司实现决策层与经营层的分离，健全董事会专业委员会，提升战略决策科学性、权威性;子公司着重完善经营层的配置，形成独立的经营管理团队，通过集思广益实现两级决策的科学和高效。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：6月30日并长期坚持

　　(二)关于遵守党的纪律中的问题

　　1、整改目标：领导班子党性观念进一步增强，思想政治素质不断提升，自觉遵守党的纪律。

　　2、整改举措：

　　一是坚决贯彻中央、省委、市委和国资公司的政策部署，确保政令畅通，令行禁止。严格控遵守政治纪律和组织纪律，努力成为“政治靠得住、工作有能力、作风过得硬”的好班子;

　　二是认真落实党内政治生活制度，班子成员参加所在支部学习活动，开好领导班子民主生活会，会前做好充分准备，用好批评与自我批评这个武器，增强党内生活的严肃性和原则性;

　　三是不断完善班子成员“对口联系”制度。明确班子成员重点联系单位，规定对口联系目标任务、深度频次、成果实效，切实把握对口联系单位发展中的新情况、新问题，帮助解决实际困难，推动对口联系单位发展。

　　3、整改责任人：xxxx

　　4、整改时限：12月31日并长期坚持

　　(三)关于落实“八项规定”，反对“四风”方面

　　1、整改目标：领导班子的责任意识和担当精神进一步增强，不断转变工作作风、增强工作激情，切实履职尽责。

　　2、整改措施：

　　一是党总支中心组全年组织集中学习不少于12次，深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习总书记系列重要讲话精神，提高班子理论素养，增强班子公仆意识。

　　二是落实领导责任，提升班子担当精神。坚持公司领导班子集体领导与分工负责相结合，根据公司变革调整，明确班子成员职能分工。推进履职尽责承诺，工作中努力践行武汉精神，突破惯性思维，勇于承担责任。

　　三是严格经营管理工作要求，持续整改“四风”问题。进一步精简文件会议，推进绿色办公和信息化办公;优化化全面预算制度和重点工作事项督办机制，确保重点工作事项推进落地。

　　3、整改责任人：xxxxxxx

　　4、整改时限：12月31日并长期坚持

　　(四)关于履职尽责、克难攻坚方面

　　1、整改目标：公司领导班子综合素质能力进一步增强，在带领企业变革转型、创新发展上取得新的进展。

　　2、整改措施：

　　一是要提高领导班子战略谋划能力。在国资公司统一部署下，引进xxxx证券作为战略投资者参与公司重组，进一步增强公司

　　资本实力，导入先进理念，提升公司运营能力。根据战略性股权重组的背景，重新编制集团五年战略规划，提交并通过股东评审。

　　二是提升领导班子驾驭全局的能力。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高班子驾驭全局和解决问题的能力。

　　三是提升变革创新的能力。进一步解放思想、拓宽视野，加强对创新思路、创新业态和创新业务的学习运用，增强创新推动力度，加快创新产品的推广落地，使创新真正成为引领企业发展的内在动力，促进企业创新发展。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：12月31日

　　三、关于群众提出问题的整改

　　(一)关于公司转变经营模式

　　1、整改目标：建立“产品导向”的业务模式，成功开发2个以上特色产品，批量开发3批以上客户;各子公司业务定位明确，逐步形成各自发展特色。

　　2、整改举措：

　　一是从“业务导向”向“产品导向”的业务开发模式转变。子公司成立产品研发部门，加强形势分析、行业研究，结合自身业态特色，形成客户准入标准和批量客户授信标准，增强产品研发和推广，逐步形成自己的特色产品和竞争优势。

　　二是明确各子公司业务定位。

　　3、整改责任人：xxxxx

　　4、整改时间：12月31日

　　(二)关于落实从严治党要求

　　1、整改目标：将党建工作与中心工作结合起来，为公司发展提供有力思想保障。

　　2、整改举措：

　　一是将党建工作同中心工作一起部署、一起落实。把基层党建工作作为公司全年工作的重要议程，落实从严治党要求，在党建工作中切实做到目标明、措施实、要求严，加强支部书记培训，把各支部的党建工作抓扎实。

　　二是开展“五星支部”建设。通过健全基本组织、加强基本队伍、开展基本活动、健全基本制度和落实基本保障的建设，开展好支部活动，不断提高各支部的凝聚力和战斗力。

　　三是创新党建工作载体，在微系列活动基础上，紧扣公司变化和员工特点，开展更多贴近公司实际的党建活动，丰富党建工作内涵，更好地发挥党建引领作用。

　　3、整改责任人：xxxxx

　　4、整改时间：12月31日

　　(三)关于加强党风廉政建设

　　1、整改目标：提高党员干部的廉政意识，转变工作作风，在公司形成良好的发展氛围。

　　2、整改举措：

　　一是抓好党风廉政建设责任制。落实一岗双责，根据公司特点，公司主要领导与各子公司和职能部门负责人签订《廉洁从业责任书》，将党风廉政建设责任层层落实。

　　二是加强反腐倡廉制度建设，强化制度贯彻执行力度。完善公司内控体系建设，设立审计部门，加强纪检监察工作力度，发挥好制度的控制力和约束力。开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、群众的意见和建议。

　　三是加强廉洁从业宣传教育。通过观看反腐教育片、廉洁专题教育以及参加贪腐录巡回展等形式，加强党员干部廉政宣传教育，警示教育，做到警钟长鸣，增强全体员工的廉洁从业意识。

　　3、整改责任人：xxxxxxx

　　4、整改期限：12月31日并长期坚持

　　(四)关于加强团队建设

　　1、整改目标：大力推动人才管理机制建设，不断提升整体团队能力。

　　2、整改举措：

　　一是推动职业经理人选聘和培养工作，面向社会和公司内部招聘职业经理人，引入业界精英，为公司带来新的视角、新的思路、新的资源。

　　二是谋划中长期激励机制，明确职业经理人的责权利，实行科学的绩效管理，营造职业经理人干事创业的良好环境。

　　三是加强人才队梯队建设，落实好师徒制，强化有效的学习培训，加强基层员工培养，实施后备干部培养计划，打造干部人才梯队。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：12月31日

　　(五)关于企业文化建设

　　1、整改目标：通过企业文化建设，引导集团全体员工形成共同的价值观念，推动全体员工为公司创新发展而努力奋斗。

　　2、整改举措：

　　一是深化企业文化内涵，坚持以“激情、包容、创新、尽责、高效、超越”的企业精神引领员工，不断打造“有梦想、有激情、有伦理、有能力、有韧劲、有情商”的员工团队。

　　二是在企业文化落地载体上，借助党群工会团总支力量，以员工活动为主导，氛围建设、秩序管理为辅助，使员工受到企业文化的耳濡目染，在意识和行为上逐渐落地生根。

　　3、整改责任人：xxxxxx

　　4、整改时限：12月31日

　　围绕这次整改方案我们将继续对整改事项及进度情况进行检查总结，再查找问题，再解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目标。