第1篇：安全生产责任约谈工作制度

安全生产责任约谈工作制度

(试行)

第一条 为认真贯彻执行<中华*共和国安全生产法>、<生产安全事故报告和调查处理条例>(*第493号令)等法律法规及中心<安全工作问责制度>等相关规定，落实[安全第一，预防为主，综合治理"的方针，强化各部门安全责任意识，规范履行安全生产职责，提高安全工作执行力，特制定本制度。

第二条 安全工作责任约谈，是指中心安全生产领导小组对安全生产工作中存在的由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不作为，以致影响安全管理工作，造成不良影响或一定损失的部门负责人、有关职工约见谈话，分析问题或事故发生原因和安全生产状况，研究工作措施，并进行约谈告诫。

第三条 约谈对象

(一)发生问题或事故单位的部门负责人；

(二)负有业务管理职责的部门负责人；

(三)认为有必要约谈的其他人员；

约谈对象要准时参加约谈，不得委托他人。

第四条 下列情形由中心主要领导或其委托中心分管领导主持约谈:

(一)对中心安全管理工作的指示、文件、规定不落实或落实不到位，且多次*告仍不整改的；

(二)对出现的重大安全隐患不按要求整改或未按期完成、进展缓慢的；

(三)三个月内出现两起安全隐患，整改不力的；

(四)发生较大非伤亡生产安全事故的；

(五)不认真履行本部门职责，不按要求排查、治理、上报重大安全隐患，导致工作受阻，产生不良影响的。

(六)认为有必要约谈的其他情形。

第五条 约谈要听取问题或事故单位安全生产管理等方面的基本情况，问题或事故发生经过、整改或抢险情况，*质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的汇报，被约谈对象要准备书面材料。

第六条 约谈工作由中心安全生产领导小组负责组织安排，各部门主管参加，约谈时间原则上在问题或事故发生后一周内组织进行。

第七条 约谈程序

(一)约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈时间、地点、需要提交的相关材料；

(二)约谈时，应安排专人记录，形成约谈纪要并及时发送被约谈部门；

(三)约谈后，被约谈单位要在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。

第八条 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的部门和个人将按中心有关规定严肃追究被约谈人的责任。

第九条 对年内连续出现两次及以上安全工作约谈的，要对有关部门进行问责。

第十条 各部门要结合实际情况制定本部门的安全工作责任约谈制度。

第十一条 本制度适用于中心所属各部门。

第十二条 本办法自颁布之日起施行。

第2篇：工厂生产安全责任制度

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工厂生产安全

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第一节总则

第一条安全生产是关到国家和*群众生命产安全的大事-实安全生产责任制是做好安全工作的关键-为进一步贯落[安全一、预防为主"的方针-强化各级安全产责任制-

第二条企业法定代表人是本企业安全生产第一责任人-贯彻[管生产必须管安全"、[谁主管谁负责"的则-企业各级领导人员和职能部门-必须在各的工作

第二节公司领

第三条总经

1、在公司董事会的领导下-对

2、严格执行国有关的安全生产方针、

3、不定期组织开安委会成员会议-总

4、健全安全组织机构-及时调整、充实专职安全管理员-时研究解决生产中的

5、把安全生产、劳动保护工作为公司日常重点工作来抓-在制定年度计划时-一定要安全工作放在第一位-安全技

6、按事故处理[四不放过"的原则-组织对重大事故的调查处理-拿处理见后向公司董事会汇报-执

第四条生产副总

1、直接领导安全生产部门的作-定期听取汇报核实研究解决或审批有安全产中的重大问题，包括一级

2、组织制订、修订企业安全生产管理制度-安全技术*作程和制安全技术措施计划-

3、组织全厂*的安全大检查-

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4、组织开展各类安生产竞赛活动-总结推广安全作先进经验-奖励先进

5、组织对重大事故恶*未遂事故的调查和处理-并时向上级主管领导

6、定期召开安全、防委员会会议-分析企业安全生动，及时解决安全生产

7、抓好安全教与安全考核工作-特别特

第五条其他副总经理(包总

1、在各自分管的业务范围内

2、定期检查所分管各部门对安全生产各项管理制执情况-及时纠正失职

3、负责处理所分管部门安全

4、负责组织所分管部门内

5、按照[五同时"的原则-即计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的时-同对安全工作进行计划、布臵、检

第三节中层领

第六条车间，部室，主

车间主任对本单位安生产全面负责-副主任对管

1、保*国家和企业安全生产法、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻行-把

2、组织制订并实车间安全管理规定、安全术

3、组织对新工人，包括实习、代培员，进行车间级安全教育和班组级安全教育，对职工行经常的安全思想、安全知识和安技术教

4、不定期组织车间安全检查-落隐患整改-保*生产设备、安全装备、消防设施、护器材急救器具等处于完好状态-教育职加强维护-正确使

东莞培训网bz015、组织各项安全产活动-总结交流安全生产经验-表彰先进班组和个。6、本车间发生的事故及时报告和处理-坚持[四过"的原则-注意保护现

查清原因-分清责任-采取防范措施-对事故的责者出处理意见-报主

行。

7、负责一级、二级动火和固定动点的申请-组织并落实好动火时的安全措施。8、严执行交接班制度-做到24小时

第七条专职安全

、协助本部室主任全面负责

2、负责安全措施的督

3、负责全厂安全消防设施

4、参与全厂的安大检查并协助科室主任完成故

况。

5、负责全厂动火、动土作*的审批工作及现场安全措施的指导作。6、协助部室领导做好对消

第八条调度

1、全面协调、组织

2、协助部室主任组织、协调在产

3、负责对本班人员

4、负责本班生产事故的

5、协助部室主任完成其

第九条班组

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的令和要求-全面负责本班组的安全生产。2、组织工学习并彻执行企业、车间各项安全产规章度和安全技术*作规

教育职工遵纪守法-制

3、组织并参加班安全活动日及其它安全活动-坚

东莞培训网bz01后总结安全。

4、负责对新工人，包括实习、代培

5、负责班组安全检查-发现不安全因及时组织力量消除-并报告上级。发生事故立即报告-并织抢救-护好现场-做好详细记录-参事故调

6、搞好生产主设备、安全装备、消防设、防护器材急救器具的检查防护工作-使其经常保持完好正常运。督促教育职工合理使用劳动保用品、

7、抓好班组建设-提高班管理水平。保持生产作业现场整齐、清-实文明生产-并做好班组成员

第十条员工

1、认真学习和严格遵守项规章制度-不违反劳动纪律-违章业-对本岗位的安全生

2、精心*作-严格执行工艺律和*作纪律-做好各项记录-交接班必交接安情况-交班要为接班创造安

3、正确分析、判断和处理各种事苗头-把事故消灭在萌芽状态。如发生事故-要果正确处-及时地如实向上级报告-并保护

4、按时认真进行巡回检查-发现常

5、正确*作-心维护设备-保持作

6、上岗必须按规着装-妥善保管、正使

7、积极参加各种安全活动-岗位术

8、有权参加拒违章作业的指令-对人

第四节部室、车

第十一条公司办

1、协助厂领导贯彻上级有关安全生产示-及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。真做好安会议记录-对安全部门的有材料-及组织会审并打印、下

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2、组织检查落实干部

3、负责对临时来参观学习、办事人员进行厂

4、搞好所管辖单的安全工作-制订和全

5、在安排、总结工作时-同安

第十二条安全生

1、认真贯彻执行国家上级安全生产方针、政策、法令、规、指示-负责企业的安全

2、负责对职工进行安全想和安全技术知识教育、新入厂工的级安全教育-组织开展

3、组织、参加安全大检查-贯彻事故隐患整改制度-协助和督促有关门对出的隐患制订防范措施-检

4、负责协助上级主管部门对锅炉、

5、监督检查安全用火管

6、负责各类事故汇总统上报工作-在公司领导的带领导下-对身伤亡、火灾、*事故

7、会同有关部门好企业职业安全卫生和动

8、负责对企业各单位的安全考核评比工作-同有关部门认开展安全生产竞赛活动-总结交流安全生产先进验-开展全技术研究-积极推广安全生产科成果、先

9、检查督促有部门和单位搞好安全

10、对在安全生产中有贡献者或事

11、组织有关人员进行关动火分析和进入塔、罐作业的气测定-并向有关部门提出分析

12、负责因工艺技术引的生产事故的调查处理和统计上报-参其它有关报总公司以上事

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13、督促各生产车间、部室对产

14、及时传达、贯、执行上级有关安全生产

15、在保*安全的前提下组织协调产-发现违反安全生产制度和安全技术规程者-应及时止-并即向领导报告-同时通知相部门共

16、在生产中出现不安全因、险情及事故时-要果断正确处理-防止态扩大-并通知有关主管部门共同处

第十三条人力资

1、对新入厂人员，包括实习、代培人，及时组织安全教育-经考核合格后方可分配到车间。同安全部组织对职工的安全技术教育特种作业

2、贯彻劳动纪管理规定-负责对工

3、控制加班加点-

4、参加重大事故查-办理事故责任者惩

5、把安全工作绩纳入干部晋升、职晋

6、组织做好新工人的体检工作-根据职业禁忌症的要求-做好新老工作工种配和调

7、按国家规定-从量和数量上保*安全技术人、业卫生人员和消防

8、在办理临时用工，同工、民工，协议书时-应安全面的条文-并会同

第十四条治保

1、健全安全保制度-认真做好要部

2、负责企业内炸*、雷管、毒

3、负责交通事故调查、处理、统计上报-会车

4、负责重大事故的现

5、参加安全检-组织好主管业务围

第十五条消

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1、认真贯彻执行消防督条例和[预防为主-防消结"方针-做好防火、灭

2、掌握企业主要生产过程的火灾特点-经深入基层监检查火源、火险及灭火设施的管理-督促落实险隐患的改-确保消防设施完备、消防道通畅。

3、组织企业义务防队并进行业务技术指导训-

4、认真进行基本训练-经常组织实战演习-断

、参加火灾*事故的调

6、参加新建、扩、改建工程有关防火措、

7、负责编制企业用消防器材的采购计划和

8、负责健全企业防火档案-对要车间、工序、设备及易燃、易爆物料贮罐区、仓库等-应有周密的灭火方案-并为各

9、认真维护好消防车辆-*车辆随时处于完好状态-执勤人员坚守岗-一旦发现火灾-立即奔

第十六条供应、仓库、

1、对所管辖范围内的安全负-建立健全安全规章制度和*作规程。责所范围内职工、临时工、民工

2、按计划及时供应安全技术措

3、负责各类劳动保护用品的采

4、贯彻执行<仓防火安全管理规则><

5、负责本单位的全管理和各类贮罐的

6、加强对购入设备、件及有关原材料的质量管理-其全可靠*符合国家规

第十七条质计

1、建立健全化验员采样、分析项目及使用设、

东莞培训网bz01并认真执行。

2、负责质量事故的调查、统上报工作。

3、对本科室的安全设施、器

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3、方针、目标、指标、

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东莞培训网bz016、某型外厂iso管理体系

三、iso管理体系

1、落实与维护管

2、加强内部

3、善用管理

4、持续品质

四、外部审核之

1、认*前的

2、认*流程;

3、现场审核应

4、认*时经常出现的问

第二章安全

第一节总则

为加强安全生产管理-强化职工的安全意-提高职工安全技术素质和预防事故的能力-增强职工章守纪的觉*-必须对职工进行普遍深经常的

第二节入

第一条凡新入厂的职，学徒工、合同工、实习生、代培人员、转人员，必须接受厂级安全教育-考

第二条一级安

由安全生产部门、人力资源等有关部

一、认识安全生

1、了解安全生产是的一贯方针-是国家的一项要政-是企业管理的一

2、明确安全生产的任务是保护广职工的生命安全和身体健康-保障国家财产和生设施的全-促进生产的顺利进行-更好地

3、初步知道搞好全生产-是我国现代化建的

二、了解公司概况-生产特

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1、全面介绍公司概况-

2、重点讲明石油化工的

3、明确交待入厂职工必须严格遵守的安规定-做好十教育，防火、防爆、防毒、防烫伤、防物体击、防机伤害、防触电、防高处坠落、

三、初步掌握-防毒和

1、结合本公司的生产际-介绍各种有毒物质的理化质-中毒原理和症状-预

2、介绍公司内各种燃易爆物质的理化*质-燃与爆的基本原理-预防

3、进行本公司各类防毒器材和灭器

四、公司安全生产的

1、本厂安全生的历史实践-安全生方

2、重点介绍本公及本行业发生过的重大身

受教育者应填写[安全教育卡片"-卡片由本人及教育者签字。新入厂人员经一级全教考试合格后方可分配工作-否则

第三条二级安全育，车间、科室，由分管安全的任，

一、了解车间概况、生产历史、生产特点其

二、学习车间工流程及工艺*作方面通

三、学习车间生产设备和维护检方

四、学习车间安生产规章制度-介绍车安

第四条三

一、学习岗位的任和作用-生产特点、生产

二、学习岗位的安全规章

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三、掌握岗位的个人防护用品、工

四、了解岗位发生过的

班组安全教育考试合格后-本人只准作辅助**作待具备**能力-并考取[安全作业*"

第五条三级安全教育考核情逐级填写在[安全教育卡片"上-经安全技术部审核后-方可准许发放劳动保护用品和本

第三节外来人

第六条凡属临时、外包工、民工和入厂参观学习办人-在进入厂前必须接受

第七条对临时工的安全教育-由招收使用单位负责-教育内容:本企业生产特点、安全通则-担任工*质、注事项和事故教训-有关安全制度等。并在工作

第八条对外包工，民，和外借人员的安全教育-分别由工程部和外人员主管部门负责组织和教

第九条对进入装臵办事和观学习人员的安全教育由接待单位负责-教育内-本安全生产通则及该装臵有关安全

第四节特

对特殊工种，按劳动门规定如电工、电焊工、焊

等，-必须在受到规定别的专门安全教育-并经考试取得[特工种安全作业*"后-

第十一条对殊工种-各有关部门应期

第十二条新工艺、新技术、新品、新设备投产前-各主管部门要写出新的安全*规程-岗位的有关人员进行专门教-考格后-方可**

东莞培训网bz01第十三条对从事易燃易爆、剧毒等危险*较大的岗工种-要期进行专门教育-分析事故发的可能

第五节日

第十四条每年要对体职工进行系统的安全教-全年受教育累时间:中层管理人员每年安全教育不少于96学时-员工年安全教时间不少于48学时。第十五条各部门要每

、传达贯彻上级有关安全方面指

2、检查有关安全生产规

3、进行有关安全技术、工

4、交流推广安全*作先进

5、针对本行业、本部门发生的故-分析原因-接受教育-提出防范措施。6、鼓励众提合理化建议-讨论解决安

7、表扬安全生中的好人好事-批评种

第三章安全检查和

第一节

第一条搞好安全生产-必须贯彻[安全第一-防为主"的方针-安全生产检查-是发动群众及时消除生产中的不安全因-堵塞漏-维护职工身体健康-确保安全生产的之有效的

第二条安全检

1、发现和查明危险

2、监督各项安全规章

3、制止违章作业，

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4、防范和整改

5、检查其它与安全生产

第三条安全检查要持领导与群众相结合-普遍检查*查相结合-检查与整改

第四条安全检查要有确的目的、要求和具体的计划-并且必建立企业领导负责-有关人员参

第二节安全

第五条查思想:查是重视安全生产，查是否具有安全生产责心，是否敢于同忽视安全生产的

第六条查制度:安全生产制度的建立和健全情况，安生产制度的执行情况，查

第七条查领导:是否把安全生产到了议事日程，对安全工作有功人员是否做了及时表扬和奖励，对忽视全生产造成事故者是否严肃处理，生产与安

第八条查纪律:查岗位上劳动纪律的执行情况-有无离岗位-做与生产工

第九条查隐患:是否做安全文明生产-每台设备是否有安全装臵，厂房筑有隐患，跑冒滴漏是否达到规定标

第三节安全

第十条厂级安全查-由生产副总和总经理理参加-安全生产组织各有关车间，科室，的领导进行检查-检查频率为1/-检查后发放[安全检查通报"-并对存在事故隐的部门、

第十一条车间安全检-由车间主任参加-组织各生产班组的兼职全员班长进行检查-将查出的事故

第四节安全

第十二条日常安

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1、生产岗位的班组长和产工人应严格执行巡回检查制度-保*接班检查和定点按规定

2、非生产岗位的班长和工人-应根据本岗位特-工作前和工作中进

3、各级领导和安全管理人员在各自业务范围内经常深入现场-进行全检-发现不安全因素-要及时

第十三条定

定期安全检查分合*安全检查、季节安

1、综合*检查又分为

厂级安全生产检查-每月一-由安全生产部负责组织协调-车间检查每一次-由车间主管安全生

2、季节*检查-每一次-由安全生产部负责组-以和每月的安全检

春季安全大检查:以防雷、防静电、防冻

夏季安全大检查:以防暑降温、防

秋季安全大检查:以防火、安防

冬季安全大检查:以防火、防爆、防中、

3、节日前检查-由安全生产部组织有关门在元旦、一、*节和春节前进行安全检查。主要是节日安全、保卫、消防、生产等进行全面查-可

第十四条专

1、**安全检查定期或不定期进。对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、危险品、消设施、运输车辆、防尘防毒工作-

2、不定期安全检-应在装臵开、停工前-检

3、**检查以各*职能科室

第五节隐患

第十六条各安全检查-对查出的隐患要逐项研究-落实改措施-能整改的要立整改-不得拖

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第十七条对暂不能整改的项目-除采取有效防护措外-应别纳入技措、安措或检修

第*条对查出的隐患。要

[三定":定措施、定负

[三不交":班组能整的不交到车间-车间能整改不交厂部-厂部能整改

第十九条对发的重大隐患项目有条件解决而不及整的-应实行<隐患整改通

<隐患整改通知>的内容包括:隐患

通知单由安全生产部门填-经主管安全的经理或安全生产部主签署发出-整改部门负责人

通知单要存入档

第二十条对无故延或拒不执行整改计划而导致事故-要究其行政责任、经济责

外来施工单位人员安全管理

第一节总则

1、我公司原料和产品属易燃易爆-如违反制度-工作疏忽都可能发生事故-危职工身健康-给国家财产造成损失-为

2、为了进一步贯彻执行[安全第一、预防为主"的方针-认真做好防火防爆工作-确保生与施工全-特制定本制度-各外来工单位员-必须认真地执

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第二节外来施工

1、要确认外来施工单位合法*、术

?验*营业执照及经营范围是否所

?乙方安全生产保*体系是否

2、签订的合同书中必有安全条款-明确双方的安工作任-并在本公司安

3、凡与我公司签订合的外来施工单位和人员-严禁自

第三节基

1、新进公司人员的安全火教育-由本公司对口部门负责提供单-安全生产部负责安排有

2、严禁穿带铁钉的鞋进入

3、严禁携带香*、火柴、打火

4、只准在指定点或规定的施工范围

5、禁止任意敲打生产中的设备和管

6、禁止赤膊或衣帽不整齐

7、本公司一切消防器材严禁来施工人员挪作他用-如确因工作需要动用-须经属车间同意-到安全生产部办

8、一切生产装备及辅设施-一律禁止私用或搬移位臵-因作需要时-应经有关部

9、在施工场所内发有异常现象或危险情况-应即止施工并立即向有

10、禁止用汽油、溶剂油清洗

第四节施工

1、在生产装臵、油罐区域、动火区施工中用火-由本公司施工员负责提前办理用火手续-同落实动火施。如有大面积危险*较大的火工作-有书面安全措施报安

东莞培训网bz01产部审批。

2、用火时间一般在白天行-夜间或节假日用火-须另办续或安全生产部或公司主管

3、在申请用火时-对用火时间、地点、工作内容、防火负责人要填写清楚-必时要附用火部位示意图-用火中不得

4、机动车辆如因作需要进入禁火区-经

5、施工中禁止将工、材料乱抛乱放-电焊机、氧

6、临时电源接线板-必须按规定安臵-所有导线括电

7、施工中进行一切产火花的*作-如使用风镐、砂轮机、金切割机、电炉等-均需

第五节联系工作

1、到生产区域内施工-应取生产单位的同意-并到安全生产部门签<安合同书>-否则不得进入生

2、工程中打桩、挖土-须征得施工区域所属车间的同意-并安全产部办理动土手续-所挖

3、施工中搭临时工棚-禁用芒

4、施工中所需、电、气、风-须经

第六节其

1、施工现场应保持洁-堆放材料不得阻碍交-

2、施工单位应在施工前根<安全合同书>的内容及有关部门的要求全体

3、对违章违纪人员-应从本公司工作人员的劝告和教育-情节重者-按本公司的有关

4、本安全制度-本公司负责施工部门具体检实

东莞培训网bz01检查。

第五章安全

第一节范围

本规程规定了化工企业生产域动火作业分类、安全防火要求、动分析合格规程、<动火安全作

本规程适用于化工企业生产区域燃

本规程不适用于工企业生产区域的固动

第二节定义

本规程采用下

第一条

在禁火区进行焊接与切割作及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮进行能产生火焰、火花和赤热表

第二条易

生产和储存物品的所符合gbj16-87火

第三节动

动火作业分为一级动作业和二级动火作业和三级动作三类。第三条

在生产运行状态下的易燃爆物品生产装臵、输送管道、储罐、容器部位上及其他特殊危险

第四条二级

在易燃易爆场所进行

第五条三

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除特殊危险动火作业和一级动作

第六条凡厂、车间或单独厂房全部停工-装臵经清洗臵、取样分析合格并采取安全隔离措施后-或根据火灾、爆危险*大小-经厂安全生产部门准-动火

第七条遇节、假日或其他特殊情

第四节动火作业

第八条一级和二

1、动火作业必须办动火安全作业*。进入设备内、高处进行火作业-还应办理相应

2、凡盛有或盛过化学危险物的容器、设备、管道等生产、储存装臵-必在动火业前进行清洗臵换-经分析合

3、凡在*、乙类区域的管道、容器、塔罐等生产设施上动火作业时-必须将其与产系统底隔离-并进行清洗臵换-样分析

4、高空进行动火作业-其下部地面有可燃物-应采取防火措施。动火点附近如有*井、地、水封-应检查分析-并采取措施-防火花

5、拆除管线的动火作-必须先查明其内部介质及走向-并制定相应的全防火措施，在地面进行动火作业-周围有可燃物-应采取防措。动火点近如有*井、地沟、水封等应进行检查、分析-并根据现场

6、在生产、用、储存氧气的设备上进行火

7、五级风以上，含级，天气-禁止露天动火作业。因产需确需动火作业时-动火

8、动火作业应有专人监。动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品-或采其他有效的安全防火措施-配备

9、动火作业-应检查电、气焊工具-保

10、使用气焊割动火作业时-氧气瓶与乙气

东莞培训网bz01业地点应不于10m-并不准

11、凡在有可燃物或易燃构件的凉水塔、脱气塔、水洗塔等内部进行动作业-必须采取防火隔绝措施-以防

12、动火业完毕应清理现场-

第九条一级

1、在下列情况下不准进

a)生产

b)设备、管道

2、必须制定施工安全方案-落实安全防火措。动火作业时-车间主管领导、动火作业与被动火作业单位的安全员、主安全防部门人员、主管厂长或总工程师必须现场-必

3、动火作业前-生产位要通知公司生产调度部门及关位-使之及时采取相

4、动火作业过程中-必设专人负责监视生产系统内力变化情况-使系统持不低于980。665pa，100mm水柱，正。低980。665pa，100mm水柱，压力应停止动火作业-查明原因采取措施后

5、动火作现场的通排风要良好-保

第五节动火分析

第十条动火分析应由动火分析人行。凡是在易燃易爆装臵、管道、储罐、*井等部位其他认应进行分析的部位动火时-动火作

第十一条动火分析取样点-均应由动火所在单位专，兼，职安全员或当班

第十二条动火分的取样点要有代表*-特动

第十三条取样与动火间隔得超过30分钟-如超过此间隔或动作业断时间超过30分钟时-须重新取样分

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如现场分析手段无法现上述要求者-应由主管厂或总程师签字同意-另

第六节<动火安全

第十六条<动火

<动火安全作业*>为三-一联为存根-由安全生产部门留，二归动火执行人存留，三

第十七条<动火安全作业*>

1、<动火安全作业*>由申请动火单位指定动火项负责人办理。*应按<动火安全作业*>的项目逐项填写-不得空-然后根据火级-按第九条规定的审批权限办理审批手续-最后办理好的<

2、动火负责人持办理好的<动火安全业*>到现场-检查动火作业安全措施落实情况-确认安全措可靠并向火人和监火人交代安全注意事项后-将<动

3、一份<动火安全作*>只准在一个动火点使-动火后-由动火在<动火安全作业*>上签字。如果在同一动火点人同时动作-可使用份<动火安全作业*>-但参加动火作业的有动火人应

4、<动火安作业*>不准转让、涂-

第*条<动火安全

1、一级火作业的<动火安全业

2、二级动作业的<动火安全作

3、动火作超过有效期限-应重

第十九条<动火安全

1、一级动火作业的<动火安全作*>由动火地点所在单位主管领导初审签字-经管安全火部门复检签字后-报主管经理

2、二级动火作的<动火安全作业*>由火

东莞培训网bz01报

第七节

第二十条动火

动火项目负责人对动火作业全面责任-必须在动火作前详细了解作业内和动火部位及周围情况-参与动火安全措施的制、落实-向业员交代业任务和防火安全注意事项，作业完成后-织检查现场-

第二十一条动火人

*承担动火作业火必须持有特殊工种业*-并<动火安全作业*>上签字。若带徒作业时-动火人必须在监护。动人接到<动火安全作业*>后-应核对*上各项内容是否落-审批手续是否完备-若发现不具备条件时-有权拒绝火、并向单位主管全防火门报告。动火人须随身带<动火安全作*>-严禁无*作业及审批括弧示完备的动火作业。动火前，包括动火停歇期超过30分钟再次动，-动火人应主动向动火点单位当班班长验<动火安全作业*>-经签字后方可进行动火作

第二十二条监火人

监火人应由动火点所在单位定责任心强、有经验、熟悉场、掌握消防知识人员担任-必要时-也可由动火单位和动火点所在位共同指。项目施工火-由施工单位指派监火人。监火所在位臵便于观察动

监火人负责动火现场的监护与检-随时扑灭动火飞溅的火花，发现常情况应立即通知动人停止动炎作业-及时联系有关人员采取措施。监火人必须守岗位-不准岗。在动火期-不准兼作其他工作-在动火作业完成后-要会同有关员清理现场-

第二十三条动火

被动火单位班组长，值班长、段长，为动火部位的负责人-应对所属生产系统在火过程中的安全负责-并参与制定、负责落实动火全措施-负生与动火作的衔接-检查<动火安全作业*>。对审批手不完备的<动安全作业*>有制止动火作业的权

东莞培训网bz01在动火作业中-生产系如有急或异常情况时-应立即通

第二十四条

动火分析人应对动火分析手段和分析果负责-根据动火地点所在单位的要求-亲自到现取样分知<动火安全作业*>上填取样

第二十五条安全员

执行动火单位和动火点所在单位的安员应负责检查本规程执行情况和安全措施落实情况-随时纠违章作业-特殊危险动火、级动

第二十六条动火作

各级动火作业的审查批准人批动火作业时-了解动火位及周围情况-确是否需作动火分析-审查并明确动火等级-检查、完善防火安措-审查<动火安全作业*>的办理是否符合7。2要。在确认准

第六章消防

第一节消防安

总则第一条

1、为了预防火灾和减少火灾危害-保公司生产建设*生命财产安全-依据<中华*共和国消法>，下简称<消防法>，-制定本规-本规定

2、消防工作贯彻[防为主-防消结合"的方针-坚持[主管、谁负责"的原则-实行

3、任何单位、部门、车间和人都有维护消防安全-保护消防设施、预防火灾、告火*义务-任何单位、职工都有加有组

第二节

第二条各部室应当履

1、执行消防安全制度、

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2、确定本部门和属岗位的消防安全责任人-并各级全生产责任制中明确

3、针对本单位的特点对工

4、组织防火检查及

5、保障疏散通道-

6、单位领要定期分析本单位消防全

各单位-包括后勤、服单位-应当依照前款有关规定-履消防安全职责-做好

第三条将发生火灾可能*较以及一旦发生火灾可能造*员重大伤亡或者产重大失的部位-确定为本科室、车间

有消防安全重点部位车间除应当履行上款规定的责外-还应当履行下列消

1、结合岗职责-实

2、定期对职工进行消

第七章安全消防

第一条为了加强对安全防设施的管理-维护保养好安全消防施-

第二条本规定适用于公司内所有安设施及各类固定、半固定和移动式消防设施-包括消防水房、装和罐区的各类固定式安全消防施和各

第三条各车间、室要加强对各类安全、消防施管理-确保安全消

第四条工艺*作、装臵检修人员有关人员对本岗位、本装臵或罐区的消防设施要做维护保和熟练使用-冬季要作好安、消

第五条消防水

1、消防水泵房是防水的保*中心-必须加强

东莞培训网bz01乱放杂物-泵房管理要纳入设备创完

2、水泵要保持完好-做到零部件齐全-泵运行时不动、不泄漏-出力能满足设计要求。平时要格按照备机泵的管理要求-定期进行盘和机泵

3、建立24小时值班制-做设专人值班-有专人负责-严格交接班制度-对于现的故障要立即处理不过夜-

第六条装臵、罐区内

1、要加强装臵、罐区内固定消防设施的管-定期进行试-消防喷淋系统每半年试验一次，泡沫产生系统年试验一-做到不堵、不漏-消防水*、防栓要经

2、加强装臵内固定消防设施的维护保-经常检查-定期进行维护保养。对消防系统的的阀门、嘴等要常检查、清理-损坏的要及时换-确

第七条小型移动式

1、小型移动式消防材是扑救初期火灾的必备

2、小型移动式消防器材要按防设计规范的要求进行配备-要有固定的放位-设立消防器材棚，箱，-

3、按照各种移动式消防材的使用要求-按期更换*剂-并做

第八章消防车

第一条为加强对消防车管理-特别是做好大位、多功能重点防车辆的管理工作-确保车辆时刻处于最佳的战备状-临战时-能够快速和准确有效地投入灭火战斗-最大限度地

第二条本规作为公司专职消防组

第三条消防车辆运

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1、车辆运

2、故障记录，

3、维修保

4、主要配件更

5、主要*能指标

第四条消防人员应熟知消规程和消防条例-熟悉车辆一般技术*能-掌握车驾驶-设备*作、维护保养

第五条消防车使用后应进认真检查-及时恢复战备执勤状态-消防用后须按*作程序清洁干净-正

第六条消防车辆应及时处于良的战备执勤状态-车辆训练、火*出动应统一调-其余

第七条消防车辆日常生产区巡逻、监火时-可以不请直接车-但监火时必须由安

第八条为确保防车战备执勤和火灾发

1、严禁无*的人驾驶*作-无关人员不得用

2、随车配备的装、器材只准本车使用-未经备

3、消防车辆-必须确保处于

第九章生产

第一条为加强公司部的生产管理-认真贯彻<中*和国安全生产法>-

第二条本管理制度适用于公司产

第三条所有工作人必须严格遵守公司的有关规定-把[安全生产"放在重中

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第四条所有员工必须格遵照<化工企业有关禁令>中规定款。，<化工企业有关

第五条上班期间必须穿工作服-不穿背心、短裤、拖鞋、铁钉鞋或奇装异服进入生产区，殊岗位，司泵，*作人员不主张留长-如留长

第六条各科室、车间办公室、*作间及其它工场所必须做到[平、二净、三见、四无"-即地面平整、门窗玻璃干净、灰、无蜘网，沟见底-轴见光-设备见本*，无垃、无废料-

第七条本公司职工凭上岗*进入产区-非本公司人员进入生产区-必须由本公有关部人员陪同-否则不得进入，施工

第八条生产区内的重点部位，如装臵、罐区、液化罐区等重点防火区域，严禁非本岗位人员进-如需进上述区域-必须由所属车间主同意-在

第九条严格执行检制度-在巡检过程中-须

第十条严格进交接班制度-交接班按<化企

第十一条各*作的原始记录，如交接班录、检尺记、事故隐患处理记录等，必须书写规范-张页洁齐全-据真实-不准乱写、乱画-严格<质量

第十二条厉行节约-杜绝浪费-止非工作需要的长明灯、长流水，杜绝装臵、设备正常的[跑、冒、滴、漏"现象发生-一旦

第十章工艺、技术

第一条为了加强公司档案工作的管理-进一完善司的规章制度-特

第二条生产技术档案工作人员全面责公司工艺、技术档案的管理工作-按照集中、统一的管原则-公司各车间、科室所形成的各工艺、档案实行集中统一管

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第三条档案管理人员要严格执<档案法及有关档案工作的条例及法规>-认真做档案的密、保存工作-确保工艺、术档案

第四条对所收集的工、技术档案要认真核对-并认真填写细的集登记表-认真履行双方

第五条档案管理人员要严格把好案卷质量关-遵文件的形成规律-保持文件内容的有机联系-分类清楚、组卷合理、完善、准确、系统-标题要

第六条工艺、技术档

、查阅:1

?公司内部科室、车间与所查阅的工艺、技术档案有直接关系的-可以经安全生产部主任同意-并<查阅记表>上写明所查阅的档案文名称、

?非本公司人员查阅工艺、技术档案-必须经主管总批准认可-比重要的工艺、技术档案文件必须经总经理签字批准-并<查阅登表>上写明所查阅档案的文件名称、查时间-最

2、借阅:

公司所有工艺、技术档案只在档案室内查阅-一律不准借出。如有殊情-必须经公司生产副总和公

第七条工艺、技术档案管理人员每年对所管辖的档案文件进行一次检查和鉴定工作-对查的破损案文件要及时修补或复印-确档案文

第八条严格按[五防"要求做好档案文件的管理工作-[五"即:防潮、防丢失、防泄密、

第九条档案管理人员必须以高负责的精神做好自己的工作-不断提高自身的业务质-做文明服务、严格管理-否则按公司

第十一章安全检

第一节总则

东莞培训网bz01第一条为真贯彻执行国家有关法律法规-确保检维修过程的人身、财安全-保*检维修工作顺利进行-根据本公

第二条所有检修工作-要严格执有关安全法律法规和安全技术规程。第三条凡事我公检维修的人员-必须认真严学习、

第二节检维

第四条装臵停工前-要建立相应的检维修临时指挥组-负其责-实行统一计

第二条停工检修要做到[定"。即:定检维修方案，定检维修员，定

第三条负责检修人应对检修机具、材料进行认真的检查备。现场的各类器具、材料、

第四条停工检修必修制定工、检维修计划、开工方案及全措施。重大项目的修方案、措施经过讨论-由主管领导批准后书面公布-并严格执行。第条检维的外包施工项目-必须指定专人负责向施工单位做检修项目的

第六条检维修小组责召集每天调度会-安排任务-协检现场的进度-以保*检维

第七条外单位参检维修的人员-由公司安全管部门行安全教育后-方可

第三节装臵停工维

第八条装臵停工由产调度按照停工方案统一指挥-生车间密切配合-确保

第九条装臵停工后-按停工方案和工艺要求切断进料。各种料按照定退出装臵-不允许任意放有毒有害物

东莞培训网bz01第十条有毒、有害、可燃、蚀*物料设备、容器、管道应按规定时间进行彻底扫-使其部含有残渣、余气-进行检测时达到安全技术要求-分析合后应加盲板

第十一条在停工检修中对有罐、槽、塔、管线等设备中留易燃、易爆、有毒、有物质时-其入与生产装臵相连接处应加盲板-并悬挂*牌。第十条装臵停工-臵换分析后-应按停工方案将进出装臵的物料管线上盲板-做好

第十三条含油污水的井坑、漏要封死、盖严-装臵内的明沟、地沟、平台、设备、管道外的油污等要清理干净-避免动火时

第十四条所有检维修人员进入现场-必须按照规定正确穿戴个人劳动保护用品。第十五条检维过程中必须严格用火、用电、进入设备

第十二章危险化学

第一条为防止险化学品侵害人体健康-危人安全和正常生产-

*、致伤、死亡事的发生-加强危险化学品在

报废处理等过程中的管理-

第二条生产、全副总经理领导全面负责危化

备、供应等部门责制定本部门业务围内的危险化学品的监督、检查工作。第三条危险化学品管-应严格执行国家关危险物管理规定和本管理制度。第四条搬运危险品-须拿轻放-严动、撞击、摩擦、静电、重压、和倾倒第五条装、搬运毒物、腐*化学危险品时-应备用相应的防护用品-工

毕必须清洗消毒。

第六条运输危物品的交通工具和压力容器-须劳动部门、交通部

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持发给的合格*书

第七条运载学危险品的驾驶人员、押货员应行严格培训-做好

发现包装破损不

第八条化学危险品到达公司范围后-应及卸货、储存或使用岗位。第九条危险品入库后-须对运输工进冲洗清-以防下次新装物品的特*相抵触而生事故。

第十条装运化学危品的车必须有随车人员负责押运-同时备灭火器。严禁车辆

第十一条危险品应分类、项、分堆、储存、外部应有明显标志-堆放得过高、过密、堆码之间留有一定的间

第十二条物化*质不-灭火方法不同的危险品应隔区或分库储。并常检查、测温、化验-防止

第十三条危险化学品库应用符合安全规定的专用库房-有良好的通风、防爆、毒、调温、降、防雷、*、灭火、防晒、消除静电、防护围墙等安措。第十条储罐必须有良好的接地-附件地避雷系统定期检测。同

第十五条开启易燃物品桶盖时-

火花引起燃烧爆

第十六条仓库管理人员必须加强货物入库验-详细核对品-规格重量-容器包装等-发现品名不符-包装不合定-容器漏时-必须立即移至安全地点或专门的所处理-

第十七条储存和保危险的库-都必须坚持[五双"制

即:双人保管、双人发货、双人

第*条险品的销毁应根据其

和化学处理等方法。

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第十九条销毁处有*、燃烧、中毒和其危

措施-并征地*消防部门、

第十三章事

第一节

第一条为了严格事故管-及时报告、统计、调查和处理事故-积极采

第二条事故的报、统计、调查和处理工作须

第二节事故的

第三条事故分类:灾事故、*事故、设备事故、生事

第四条事故

为了便于事故管理-按事的*质划分为:小事故、一般事故、大事

?小事故

?一次轻伤1，2人:

?直接经济损失1万

?严重违章作业-违反*作程-引起超温、超压、超负荷-误送水、电气严重的跑油跑料-经及时处未使事故扩大

?由于*作处理不当-造成易、易爆、有毒、有害气体或液体泄漏放-已到火灾、*、和中毒的危险-经及时

?一般事故

?一次轻伤3，5人:

?直接经济损失1，3万元以下:

第3篇：安全生产约谈制度

篇一：约谈制度

关于印发《运河煤矿安全生产约谈制度》

的通知

各单位：

为进一步加强矿井安全生产管理工作，落实各级人员安全生

产主体责任，切实保障职工生命和矿井财产安全，有效促进矿井安全、稳定、健康发展，根据集团公司20xx年度“一季度安全生产工作总结会议暨二季度动员会议”精神，经矿研究，制定了《运河煤矿安全生产约谈制度》，现印发给你们，请遵照执行。

运河煤矿安全生产约谈制度

第一条为进一步加强矿井安全生产工作，落实各级人员安全生产主体责任，防止和减少安全生产事故，切实保障职工生命煤矿财产安全，有效促进矿井安全、健康、有序发展，我矿实际，制定本制度。

第二条本制度适用于矿主要负责人、安全生产分管负责人、各生产职能部室单位安全生产管理人员、各生产辅助工区管理人员及职工。

第三条本制度所称安全生产约谈，是指矿对未履行或未全面正确履行安全管理职责，导致发生安全生产事故，或未及时排除、治理重大安全隐患的人员或单位，依照本制度进行约谈，要求其对有关问题做出解释，并承担相应责任。

第四条出现下列情况之一的，逐级进行约谈：

（一）发生一般及以上安全生产事故的，或发生轻伤及以上安全生产事故的;

（二）未完成矿下达的月度、年度安全生产指标的；

（三）违法违规组织生产的；

（四）未按时完成矿部署的安全生产工作任务的；

（五）对于隐患不认真排查整改或未及时上报、销号的；

（六）对上级管理部门排查出的隐患治理工作措施不力、逾期未整改到位或者拒绝整改的；

（七）存在重大安全生产隐患仍然生产的；

（八）应急预案不健全或者落实不到位的；

（九）对上级管理部门调度上报的材料未及时上报或拒绝上报、谎报的；

（十）未严格执行请销假制度外出的；

(十一)值班期间违反值班管理规定的;

（十二）矿认为有必要约谈的其他情形。

第五条约谈内容

（一）对未完成月度、年度安全生产指标的,发生事故和违法违规组织生产的约谈：重点听取被约谈人对存在问题的原因分析和吸取教训的认识，对违反法律法规的内容、*质、程度和处罚等情况的说明，下一步加强和改进安全生产工作对策措施等情况。

（二）对重要安全生产工作任务未完成的约谈：重点听取被约谈人对重要安全生产工作任务逾期未完成的原因，下一步整改措施，落实整改责任等情况。

（三）对安全隐患未排查或未上报、销号或在规定期限内未

及时整改治理，或整改治理不彻底的约谈：重点听取被约谈人加强基层基础管理工作情况，包括机构人员、安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全检查、隐患的整改、安全宣传教育培训、提高安全生产管理水平措施等方面制度建设和贯彻执行情况，改进措施、整改时限及整改责任落实等情况。

（四）其他与安全生产有关需要约谈的事项。

第六条约谈小组的设立

矿成立以矿长为组长，安全副矿长为副组长，其他副总及以上领导、矿办、政工、工会、劳资等单位负责人为成员的约谈小组，并根据实际需要邀请集团公司安全管理专家参加约谈；办公室设?在安全质量监察科，安全质量监察科科长任办公室主任，矿长办公室主任、政工科科长任办公室副主任，负责具体活动的组织开展。

第七条约谈范围

(一)矿长约谈范围:

副矿长、生产部室负责人、生产辅助区队负责人

（二）副矿长约谈范围：

分管生产部室单位负责人及副职、分管生产辅助区队负责人及副职，以及与分管工作有关的职能部门、生产辅助区队的相关人员；

（三）生产职能部室约谈范围：

生产辅助区队负责人、副职及区队班组长、验收员等

（四）生产辅助单位约谈范围：

生产辅助区队副职、班组长、验收员、职工

（五）生产职能副职约谈范围

分管范围内单位负责人、副职、班组长、验收员、职工

（六）生产辅助区队副职约谈范围：

区队内班组长、验收员、职工

（七）班组长约谈范围：

班组内所有职工

第八条约谈程序

约谈可根据工作需要分个人约谈和集体约谈形式进行，由约谈人员发起并组织，按以下方式组织实施。

（一）约谈前，由约谈人员提前发出通知至约谈单位及约谈人，并通知活动办公室。

（二）约谈时，被约谈人对存在问题和发生事故的原因做出说明。内容包括：1、原因及处理经过；2、责任划分；3、应吸取的教训及采取的防范措施等。约谈人就有关问题提出询问，被约谈人进行解答。

（三）约谈人员根据约谈内容，对下一步安全工作提出具体

篇二：廉政约谈制度

廉政约谈制度

一、约谈制度

约谈制度是指发现队伍中有不良倾向的苗头或问题，需要对所管干部及时打招呼或制止而采取的一种教育防范措施。

（一）适用范围

1.办事推诿拖拉、消极怠工或存在“四难”现象的；

2.作风散漫、纪律松弛或不遵守上下班、请销假制度的；

3.不认真履行岗位职责或承诺，群众有意见的；

4.举止不端，违反制度规定的；

5.接受办事人员支付款项宴请或高消费*活动；

6.对群众反映的问题，一时无法查清的，需要采取针对*教育措施的；

7.有其他需要提醒或制止的不良行为。

（二）组织实施.

约谈对象按照各部门领导抓队伍建设的责任分工，由责任领导找当事人谈话，随时发现随时进行，并作好记载备查，但不影响年度公务员考评。

二、诫勉谈话制度

诫勉谈话制度是指发现所管的干部有违纪违规行为，但尚未达到立案标准，需要对其进行谈心教育，责成其及时纠正，并给予一定经济上处分的一种教育防范措施。

（一）适用范围

1.收受礼品、礼金或其他有价*券，未在15日之内上交的；

2.以权谋私的；

3.利用婚丧嫁娶及工作调动、过生日、乔迁之机大*大办，并借机敛财敛物；

4.经过提醒教育，问题仍末纠正的；

5.群众举报有违法、违纪、违规行为，情节轻微，无需立案调查，但需要告示、澄清或责成其纠正的；

6.经内部监督职能部门调查发现有轻微违法、违纪、违规行为，需要及时责成其纠正的；

7.有其他需要*示或制止的违法、违纪、违规行为，需要及时给予教育限期纠正的。

（二）组织实施

诫勉谈话对象由各单位书面提请或由纪检监察部门直接提出，按干部管理权限报请主要领导或分管领导审批后，由纪检监察部门发通知书，并组织实施。年度内受到谈话一次的，扣发一个月岗位责任制奖金，当年不能评先评优；年度内受到两次谈话的，扣发一季度奖金，并由人事部门对其进行岗位调整；年度内受到三次谈话或三次以上的，扣发全年奖金，并待岗学习三个月，年终考评定为不称职，并给予相应的政纪处分。

三、实施教育防范惩诫制度的要求

（一）要强化责任意识和领导责任。各部门领导要把约谈、诫勉谈话制度（以下简称“两项制度”）作为强化队伍教育管理的重要举措，加强组织领导，领导干部要以身作则，率先垂范，切实负起责任。

（二）建立责任制，认真督促检查，*抓落实。与岗位目标管理责任制相结合，实行层层负责制度和挂钩联系负责制度，主要领导对整个班子成员负责，班子成员对所分管的范围负责，二层领导对下属负责。切实做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。监察人事部门要加强指导，督促检查。

（三）注意把握政策，重在教育为先，处罚在后，把问题和苗头消灭在萌芽状态，达到预防违纪的效果。在执行“两项制度”时既要坚持原则，又要实事求是，严格依纪依规办事。

（四）实行违背“两项制度”倒查制度。凡干部受到党纪政纪处分、违法犯罪被追究刑事责任的，均应实行“倒查”。如查实对出现的违法违纪苗头，该提醒的没有提醒，该谈话的没有谈话，该予以告诫的没有实施告诫，则应追究相关领导失职的责任，视情节轻重，分别予以责成写出反思、通报批评、告诫、直至党纪政纪处分。同时列入年终班子考核，实施“一票否决”的重要内容。

四、“两项制度”适用于全体工作人员。

五、“两项制度”自公布之日起执行。

篇三：安全生产约谈制度

安全生产约谈制度

第一条为进一步加强公司安全生产管理工作，落实安全生产责任，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度所称安全生产约谈，是指公司对发生生产安全事故及存在安全问题的单位和人员进行约见谈话。

第三条有下列情形之一的实施约谈：

（一）发生一般等级及以上事故的；

（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故的；

（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻的；

（四）发生对社会影响较大事件的其它情形。

发生（一）、（二）、（四）情形的，由公司总经理组织安全生产委员会成员与约谈对象约谈。发生（三）情形的，由公司主管生产的副总经理组织有关人员与约谈对象约谈。

第四条约谈对象

（一）发生事故或存在问题的项目经理、分包单位负责人；

（二）其他认为有必要约谈的人员。

第五条约谈前，公司向被约谈单位发出约谈通知。被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括：约谈事项基本情况、经过、*质、原因分析及教训、采取的措施，安全生产现状，存在的主要问题和整改措施等。

第六条约谈按以下程序进行：

（一）被约谈单位负责人对事故的情况或存在的问题进行说明。内容

包括：原因及处理经过，目前存在的问题，应吸取的教训和采取的措施；

（二）公司就有关情况提出询问，并提出处理建议；

（三）形成书面约谈记录。

第七条被约谈单位应当在约谈后7个工作日内，向公司质安部写出约谈要求的落实情况报告。

第八条约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，公司将进行通报批评,并追究被约谈人的责任。

第九条本制度自下发之日起开始实施。

安全质量管理部