第1篇：员工活动室规划方案

员工活动室管理规定

一、活动室地点:

二、活动室设施只限于中心内部员工及家属、客户使用。

三、活动项目:羽毛球场、乒乓球场、休闲区。

四、活动室开放时间:

星期一至星期五:12:00-13:00

星期六至星期日:09:00-18:30

五、活动室管理规定 :

1、活动室管理人员要负责活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作。同时，严格控制活动室的开放和关闭时间，并做好相应记录；

2、任何使用活动室的集体或个人，在使用当天必须保*活动室的一切物品不丢失、不损坏，如有丢失或是损坏，则视具体情况由相关人员按购价进行赔偿，决不允许将活动室*设施带出活动室，一经查出，按照情节严重给予100-500元罚款；

3、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，讲究卫生，不随地吐痰、乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画，不在室内酗酒，不在活动室内进行赌博等违法活动的，取消其以后使用活动室的权利，并根据情节严重给予200-1000元罚款；

4、任何部门借用活动室举办各种活动，须提前一周向中心分工会提出书面申请，经批准后方可使用，否则一律不准擅自占用，违反规定者不准再申请使用活动室，并追究其相应责任；

第2篇：员工活动室布置方案

员工活动室布置方案

创建目的: 发展特*企业文化活动，营造良好的工作氛围，增强员工情感交流，愉快办公、快乐生活，丰富员工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。

项目规划: 文化*活动室的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将1213室改为活动中心，功能分为三大块，分别为餐厅、阅览室、*室，具体规划方案如下:

1、饭桌

环绕式摆放，这样可以节约休息间的空间，也显得更加美观。达到可以接待外宾的标准。

2、书架

员工可以从自己家带来闲置的书放在公司与同事分享，公司也可以买一些报刊、杂志或技能培训的书供员工查阅、学习。

3、沙发、电视机、*、扑克

主要作为员工的休息区域，缓解工作疲劳，业余时间进行*活动。

4、小*箱

员工之间可以互相带一些零食、饮料放入*箱与大家共同分享，工会也可常备一些饮品。旨在强化员工之间的情感交流，增进彼此之间的友谊。

5、文化墙

主要用于展示公司企业文化，员工日常工作、生活动态，也可作为临时培训的载体。如一句励志的话、一张生动的照片、一则黑板报、一块留言区、一个动态反映栏。

6、植物盆栽

摆放常绿大叶盆栽植物，既可净化环境又可以使休息室变得美观、舒适。

7、具体布置方案可在实际*作中进行调整

第3篇：员工活动方案

你要知道梨子的滋味，就要亲口尝一下。小编整理了员工活动方案的相关内容，欢迎大家来参考借鉴哦!

员工活动方案

为了感谢长期付出*勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。

经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：

1、体育运动;

2、各类小游戏;

3、知识小问答;

4、颁发部分物品、现金、放假、所有女*人员聚餐。

通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。

时间人员定位：

公司所有女*人员(合计39名女*人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。

第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)

1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。

2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)

1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。

2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。

第三项知识小问答安排：

1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。

2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。

名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。

第四项内容安排：

1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。

2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。

3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。