第1篇：公寓管理规定 公寓管理

公寓管理规定 公寓管理制度

为了加强职工公寓的规范化、制度化管理，确保住寓职工有一个洁净、舒适、安全的居住和生活环境，特制定如下管理规定:

第一条 住寓职工必须自觉遵守公寓管理制度。

第二条 住寓职工凭出入*出入公寓，出入后院大门，必须主动向门卫出示出入*，无出入*不得进入公寓，出入*由局安监处发放。

第三条 住寓职工要自觉服从公寓管理人员的住房安排和调整，必须按指定床位住宿，未经许可，不得个人互调床位；不允许向职工、临时工或其他非住寓人员转让、转租或暂借床位。

第四条 住宿人员轮流进行卫生值日，经常保持室内卫

生清洁、空气新鲜，应做到:地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘，其它设施完好无损。

第五条 个人物品、被褥码放整齐，床铺上下整齐无杂

物，用具保持清洁卫生，墙壁或衣柜上避免随意张贴字画或钉物品，保持室内外墙壁的清洁整齐。

第六条 住寓职工严禁在公寓内赌博，严禁在公寓内大声喧哗，严禁在公寓内饮酒、猜拳行令。禁止影响其他人员的正常休息。不准在公寓内搞其它违法活动。

第七条 各宿舍配备的家电、家具及其它物品均为公寓固定资产，不得搬出或转借他人。损坏或丢失按原价赔偿。

第八条 住寓职工要养成良好的卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，及时清理垃圾箱并放于指定地点，严禁在楼道内乱扔果皮、*头、纸屑，乱倒垃圾、堆放杂物、燃烧废纸、随地吐痰等。保持走廊、楼梯等公共场所的干净、卫生、整洁。

第九条 注意防盗，出入应随手关门，最后离开宿舍的员工应注意关闭门窗及电源，夜间注意关闭门窗，贵重物品应避免携带住宿。

第十条 为预防火灾，宿舍区内禁止私自安装电器和拉接电源线，宿舍内禁止吸*、禁止使用明火炉具、电褥子，禁止超负荷用电，室内不得使用或存放危险及违禁物品，*灰、*蒂不得随意丢弃，以防发生人身触电事故或发生火灾事故。

第十一条 为了加强公寓的安全保卫工作，公寓住宿人员严禁留宿外单位人员或非本宿舍人员，严禁留宿异*。严禁非本宿舍人员以不正当理由入住本宿舍。

第十二条 住寓职工应提倡节约，杜绝浪费，节约用水用

电，做到人走灯灭，人走水关。不得打开水龙头后走开或不使用，造成细水长流。

第十三条 公寓内禁止饲养动物，走廊、通道等公共场

所禁止堆放杂物，自行车等物品要按指定的位置摆放整齐。爱护绿植和公寓内处的一切公共设施。

第十四条 发生下列情况之一者，应立即通知综合管理

部:

(1)违反宿舍管理规则，情节重大者。

(2)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(3)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及公寓管理员并送医院

第十五条 住寓职工应自觉维护公寓内的环境安静，中午(12:00-14:30)、晚间21:30后不进行有噪声活动，以免影响他人休息。晚上十一点前必须返回公寓。

第十六条 常用电话:火*:119 匪*:110 救护:120 第十七条 本管理制度由综合管理部负责解释。

第*条 本管理制度自二0一二年六月一日起执行。

公民基本道德规范

爱国守法 明礼诚信 团结友爱 勤俭自强 敬业奉献

社会公德规范

文明礼貌 助人为乐 爱护公物 保持环境 遵纪守法

职业道德规范

爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会

公寓管理考核办法

为了加强公寓管理，切实保*公寓住宿人员的人身安全和财产安全，保*公寓内住宿人员的正常生活秩序，保*公寓管理制度令行禁止，切实有效发挥作用，特制定本考核办法。

第一条、无故不出示出入*强行进入公寓者，发现一次罚当事人50元。

第二条、不服从公寓管理人员安排，私自调换床位或向其他人转让、转租、暂借床位者，发现一次罚当事人100元。

第三条、对不讲究室内卫生和个人卫生者，发现一次罚当事人50元。并在局域网通报批评。

第四条、对在床铺上堆放杂物、在墙壁或衣柜上随意张贴字画或钉物品，乱扔乱倒垃圾、燃烧废纸、随地吐痰者，发现一次罚当事人30元。

第五条、对在公寓内大声喧哗、猜拳行令酗酒者，发现一次罚当事人50元。对在公寓内赌博者发现一次罚当事人100元，情节严重者报请局里给予行政处分。

第六条、对故意损坏公共财产的人员，按损坏物品价格

金额赔偿，并罚当事人500元。

第七条、对不遵守公寓管理规定，在公寓内饲养动物或故意破坏绿植，损坏公共设施者，发现一次罚当事人100元。

第八条、对擅自在公寓内拉接电源、使用电炉做饭、取暖者，发现一次罚当事人200元。由此引起火灾或人身触电事故者当事人承担全部责任。

第九条、对未经批准擅自带外单位人员或非本宿舍人员在公寓内留宿者，发现一次罚当事人100元。

第十条、对在公寓内留宿异*者，发现一次取消其住寓权利。

第十一条、对不节约用水、用电，造成长明灯或细水长流者，发现一次罚当事人50元。

第十二条、对不按时返回公寓入住，翻墙入住者，或无正常理由未按时返回公寓与值班人员滋事者罚款100元。

第十三条、本考核办法执行情况由公寓管理员组织不定期检查。所罚金额从当事人本月*中扣除。用于公寓设施的维修。

第十四条、公寓管理实施双重考核，在处理当事人的同时，将按照公司月度经济责任制考核管理办法对其所在部门(单位)严格兑现考核。

第十五条、本考核办法自二0一二年六月一日起实施，其解释权归综合管理部。

二0一二年六月一日

第2篇：职工公寓管理规定

职工公寓管理规定

第一条 职工宿舍管理规定

为了加强职工队伍管理，树立良好的企业形象，创造舒适安全、文明规范的居住环境，对职工宿舍制定以下管理规定:

一、入住职工要自觉遵守厂规厂纪，服从宿管员的管理安排，按指定的房间、床位入住;离职、离厂职工要到值班室办理职工离厂手续，上交宿舍钥匙、衣橱钥匙后，经宿管员检查验收合格后开具离厂出门*方可离厂。 二、职工宿舍实行舍长负责制，负责本宿舍卫生值日监督、安排及与宿管员沟通协作处理好各项日常生活事宜;

三、入住职工必须缴纳100元住宿押金，要自觉维护公共卫生，节约水电，做到人走灯灭、空调停、水嘴关;

四、爱护使用公司配备的电视、机顶盒、遥控器、桌椅、衣橱、马桶、面盆等公共财物出现丢失及人为损坏照价赔偿;马桶、面盆内禁止乱倒杂物，出现马桶堵塞及人为下水道堵塞，由宿舍人员自行集资解决;

五、室内物品、被褥要摆放整齐，衣橱、桌椅、床铺必须按指定位置摆放;严禁乱贴乱画、乱扯乱挂，保持好室内卫生及墙壁卫生;

六、宿舍内禁止使用电饭锅(杯)、热水器、电热风等大功率电器;禁止聚众赌博、酗酒;禁止打架斗殴、大声喧哗及大音量收听、收看节目，共创祥和环境;

七、宿舍卫生做到[八无、八净"。 [八无"即:无灰尘、无痰迹、无污水、无果皮、无纸屑、无垃圾、无蜘蛛网和无异味;[八净"即:地面、墙壁、门窗、玻璃、阳台、洗手间、窗台及卫生洁具要每天擦拭干净; 八、严禁男、女职工乱串公寓楼，如遇急事需到值班室登记，经允许后方可进

入;禁止职工私自调换宿舍，因工种变动需调换宿舍的要持主任及班长*到值班室统一安排;

九、严格遵守作息时间，按时熄灯;外出人员要按时返回，严禁爬墙、越窗进入;

十、严禁在洗手间乱倒剩菜剩饭，洗手间用后要及时冲洗，手纸入筐;室内垃圾要及时清理，放入小区垃圾箱内，不得隔夜存放，严禁在楼道及楼梯乱放; 十一、宿舍管理实行周检制度。行政办公室、车间领导及物业科每周定期进行卫生大检查一次，不定期抽查一次，并对检查情况反馈到车间进行考核、张贴公布，奖励及罚款在当月*中体现;

十二、摩托车、电动车等交通工具摆放到车棚指定位置，做到停车落锁;不准在楼道及宿舍内停放车辆;

十三、注意防火、防盗，手机、现金等贵重物品要妥善保管，不得在宿舍内存放，如有丢失，后果自负;

十四、严禁在阳台通过窗外晾晒衣物;

十五、严禁带非本厂职工在宿舍内留宿。本宿舍钥匙严禁私自外借，要随身携带;严禁到值班室借用宿舍钥匙，若遇特殊情况需持车间主任*方可借用。 十六、以上制度要严格遵守，认真执行，对于违规者按照<宿舍管理考核细则>进行考核，情节严重的上报公司开除出厂。

第3篇：办公室管理规定)

办公室管理制度

一、目 的:规范办公区的日常管理工作。

二、适用范围:适用公司总部各部门办公区的日常办公管理工作。 三、职 责:

1、人事行政部负责监督执行本制度并落实本制度奖罚方案； 2、各部门负责人负责本部门管辖区域的日常办公管理工作； 3、各部门岗位责任人员负责本岗位的日常办公管理工作。 四、工作作息时间及考勤: 1、固定工时:

总部每周一至周六9:30-12:00；13:00-18:00为工作作息时间，中午用餐

时间为:，每周日为公休日。

2、综合工时:

实行综合工时的员工每月综合出勤工时不少于总部规定出勤工时并在每月30号将次月行事历上交至人事行政部存档，并作为核对考勤依据之一，如行事历有临时变动更改的需部门负责人确认。(具体细节参照总部考勤管理制度)

3、迟到与早退:

1)员工到岗时间晚于各自规定的上班时间以上的视为迟到，下午离岗时间早于各自下

班时间的视为早退。

当日迟到1--5分钟(含)以内的员工扣薪5元； 迟到6-15(含15分钟)以内的员工扣薪20元； 迟到16-30(含30分钟)，给予口头*告并扣薪30元； 迟到30分钟以上者，按半天事假计算。

2) 早退在30分钟(含)以内者扣薪30元，早退在30分钟以上者，按旷工1天处理。 3) 公司考勤实行打卡制，人事行政部设专人对考勤打卡工作进行管理；员工应自觉按

时到指定地点打卡；每日上班前先更换好工服，整理好仪容仪表方可打卡上班；下班时先打卡方可离开岗位。前台每月2日负责将上月考勤情况进行统计，每月5日前台将最终考勤统计结果交由财务部作为*发放的依据之一。

4、加班::

员工原则上应在正常工作时间内通过合理安排，完成本职工作。因此员工因工作需要偶然*加班的需填写加班申请单逐级审批后将予以倒休。

5、请假:

员工请假应事先申请，得到批准后方可休假，具体实施管理办法参考<总部考勤管理制度执行>。

五、办公室钥匙配发与规定:

1、总部办公室钥匙由前台负责管理，各部门经理级以上配发部门办公室钥匙、办公桌抽屉

钥匙、部门办公室文件柜钥匙各一套。

2、各部门经理级以下职员配发所办公用的办公桌抽屉钥匙各一把。 3、办公室所有钥匙由前台按照表格记录要求统一管理与配发、配备。 4、办公室离职人员的钥匙交接由前台进行交接。 六、纪律管理:

1、办公区域内保持安静，不得大声喧哗、嬉闹、争吵，不得影响他人正常工作。 2、出勤期间不得利用电脑观看视频、阅览无关网站。 3、不得乱扔垃圾、不得随地吐痰。 4、不得在上班期间吃员工餐、零食。

5、上班期间不得无故串岗，不得利用工作时间闲聊与工作无关问题。 七、环境管理:

1、办公室公共区域卫生由前台负责，公共区域卫生如有问题，由前台负责。各办公室区域

卫生由各办公室卫生值班管理员负责，各办公室卫生值班管理员实行月度轮换制，每月30号当月值班管理员需将次月值班管理员姓名告知前台。

1)人事行政部派专人定时或不定时检查办公区的卫生状况，要求地面和桌面无污迹、无*

灰或*头、无垃圾、无痰迹、空气无异昧、不得损坏墙面、地面。(所有的办公桌离墙约2公分)。

2)各岗位员工应于每天上班时检查本岗位辖区桌面清洁状况，主要包括:桌椅、文件夹、

电脑、电源线、电话机、打印机、复印机等。

3)各部门岗位人员每日要清理所工作区域的垃圾，垃圾篓内的垃圾不得过夜、不得堆积。

4)<办公室卫生检查表>范表如下:

2、公共区绿化由前台负责，各岗位人员负责本岗位管辖区绿化。

1)前台负责检查公共区域的绿化状况， 检查时花及荫生植物摆放位置是否恰当、是 否缺水、有无病、枯现象。

2)各岗位员工应于每天上班时检查本岗位辖区绿化状况，检查时花及荫生植物摆放位 置是否恰当、是否缺水、有无病、枯现象。 八、安全管理

1、工程维修部负责确保办公区的水、电设施设备正常运转，并检查办公区消防设施是 否保管妥当，灭火器材摆放是否规范，有无损坏、丢失现象。

2、信息部it负责确保办公区内弱电系统的维护与保养。保*弱电系统的正常运作。 3、人事行政部负责办理办公区内弱电系统的费用缴纳。

4、各岗位员工应加强安全防患意识，下班时应将重要资料放入安全地点，锁好抽屉，关好电源及门窗。

5、公司办公区的安全管理由人事行政部负责，前台应定时巡查以下重要部位，并做好相应的记录: 1)消防设施；

2)水电气、空调的关闭情况； 3)各部门加班情况； 4)总部办公室的异常情况。 九、无*区管理

1、办公区内分为吸*区与无*区，吸*区为:董事长办公室、水吧项目部办公室、总经理办公室、(除以上3处其他区域为无*区) 2、无*区内不得吸*。

3、需要吸*的人员须到指定吸*区吸*。 十、每日外出事务登记管理

1、每日外出人员处理公事，需要在<每日外出登记表>上按照要求登记，所在部门的上级要对下属的外出登记进行确认。

2、<每日外出登记表>将作为每月的员工考勤核对依据。

3、外出未登记或登记不符合事实要求的，将一律按照考勤制度处理。

4、紧急情况或特殊情况及由于公司或部门由于工作安排导致未登记的，须于48小时内补登，并由直接上级签字确认。 5、<每日外出登记表>范表如下:

十一、仪容仪表及着装要求

1、仪容仪表:员工出勤期间头发应梳理整齐，男*员工不留长发、不剃光头、不留胡须；女*员工不梳异型发式，并化淡妆，金银珠宝首饰佩带应得体；应注意手指*缝清洁，女*不得涂沫颜*浓重夸张的*油。

2、上班期间着装要求:星期一至星期五需按照公司要求穿着职业装，星期六可穿着职业便装。

男士着装要求:春季、秋季、夏季、上衣穿着浅*系长袖或短袖衬衣，下身穿着深*西裤，深*皮鞋、深*袜子，冬季外套需穿着深*西装。

男士着装禁忌:不可上穿西装，下穿旅游鞋或白袜子，袜筒不要太短 ；不得穿t-恤衫、牛仔服、运动服或者其他休闲服装；不得穿皮鞋以外的其他鞋类(如:凉皮鞋，布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等)。

女士着装要求:春季、秋季、夏季、上衣穿着浅*系长袖或短袖衬衣，下身穿着深*长裤或深*及膝裙子，深*皮鞋，夏季可穿着深*凉皮鞋，冬季外套需穿着深*西装。 女士着装禁忌:不得穿t-恤衫、牛仔服、运动服、低胸衫、超短裙或者其他休闲服装；不得穿皮鞋以外的其他鞋类(如:布鞋、旅游鞋、运动鞋、拖鞋等) 3、工作期间员工需佩戴公司统一工作胸牌。 十二、办公室人员日常礼貌用语及正确的职务称

1、见面有问候语:如:早上好、中午好、×经理好、×总好! 2、得到他人帮助有道谢语:如:谢谢、非常感谢!

3、给他人造成麻烦有致歉语:如:不好意思、麻烦你了、对不起、打扰你了! 十三、公司员工巡店行为规范

1、总部各职能部门员工到门店应佩戴公司统一工作胸牌。

2、公司员工应维护公司形象，严禁在门店，吃、拿、卡、要、违者立即开除。

3、总部各职能部门员工到门店服务期间不得影响门店正常营运。(具体参考高峰作业时段表)

十四、办公室违纪处罚规定

1、出勤期间利用电脑上无关网站、观看视频、玩游戏、每次扣款50元。 2、在办公室乱扔垃圾、随地吐痰的，每次扣款50元。 3、在工作时间内吃员工餐，吃零食的，每次扣款50元。

4、未按照要求完成本岗位工作区域的卫生，每次扣款20元，部门负责人扣款50元。 5、在办公区吸*的，每次扣款200元。

6、没有按照要求着规定的服装上班的，每次扣款50元。 7、上班时间未佩戴工牌的，每次扣款50元。

8、故意损坏或丢失办公用品或设备的，按价赔偿并以原价2倍罚款。

9、办公室内部禁止谈恋爱、禁止有不正当的男女关系，违者作立即开除处理。 10、丢失办公室钥匙，每把钥匙扣款20元。

11、未做外出登记外出的或未在48小时内补登记录的，每次扣款20元。 12、私自配备办公室各类钥匙的，一经发现，每次处以100元扣款。

13、上级禁止向下属借钱、禁止要求下属请上级吃饭或*消费、禁止要求下属向上级送礼

物，违者作立即开除处理。 十五、奖罚流程:

1、 由人事行政部开具奖罚单，本人确认签字后在48小时内将罚款交至财务部。 2、 罚金被纳入[员工活动基金"作为员工活动经费由财务部统一管理。 3、超出48小时未交罚款的按照罚金2倍由当月*里扣除。 十六、本规定的最终解释权、修订、补充、执行归人事行政部。