党建工作特色亮点做法

　　惠民社区党总支以“团结务实求发展、服务创新促和谐”为服务宗旨，以“五个依托，构建五心家园”活动为抓手，强化社区党建工作，创新党建工作特色，打造社区“党建文化”抓活动，重载体，突出服务创特色，加快推进幸福社区建设。

　　一、依托“助民”服务打造“爱心”和谐家园。依托辖区共建单位“五进五同连民心”和在职党员干部“双岗双责”等结对帮扶活动，为社区困难群体开展送慰问、送健康、送温暖、送岗位等活动，累计开展各类志愿服务活动108次。慰问家境困难人员125名，送去慰问金、慰问品达40000余元，协调各职能部门、共驻共建单位开展慰问活动40余次，帮扶贫困家庭30户、200多人。为居民代办电费676 次，代办电话费850次。

　　二、依托“乐民”服务打造“悦心”康乐家园。利用多功能活动室、多媒体活动室、图书报刊阅览室、电子阅览室四个功能区域的社区综合文化活动室，开展丰富多彩“可视化”的共产党员主题服务活动，开展寓教于乐活动10期，举办各种科技培训班5期、20场次，培训人员达800多人次，发放技能培训等各类资料500余份，入户宣传500余人次，发放各类宣传单1000余份。使广大群众看得见、摸得着，切实提升创建活动的感召力和凝聚力。

　　三、依托“育民”服务打造“惠心”学习家园。注重抓党员干部的学习教育，推行“微教育”潜移默化提素质。推行“天天十分钟”的学习制度，利用社区微信平台、QQ群定期发布党建活动信息，引导党员了解党建知识、参与党建活动。开展多项系列教育活动：重温入党誓词、“组织送书送学活动”等活动。积极探索建立“网格化”管理新机制，不断提高基层组织社会管理和服务水平。

　　四、依托“安民”服务打造“安心”平安家园。设置党员安全保障岗，协助社区做好矛盾排查调解工作，维护社区和谐稳定。社区全面实行网格化管理，根据实际情况，划分7个网格、82小区、82个楼栋、网格员定期开展信息采集工作，在安全生产工作中，排查安全隐患500余人次。在辖区内喷涂防火宣传标语40余处、禁毒标语50余处，开展各种讲座10余场次，发放各类普法宣传单5000余份。

　　五、依托“惠民”服务打造“暖心”幸福家园。设置党员示范岗、敬业奉献岗、生活服务岗、返乡创业岗等岗位，全面推行“一站式”窗口服务，健全一次性告知、首问负责等制度，切实提高服务效率，让居民少跑路。实行“七天工作制”，“双休日”由党员领导干部带班正常受理居民的请求，并及时转入工作流程，全面转变工作作风，密切党群干群关系

　　随着“两学一做”专题教育，创建“共产党员服务城”的深入开展，惠民社区党组织将在上级党组织的正确领导下围绕“一流党建促一流幸福社区建设”的社区党建思路，以“五个依托，构建五心家园”特色党建载体为抓手，不懈努力，打造社区特色“党建文化”，充分发挥战斗堡垒作用，为构建“共产党员服务城”努力奋斗。

　　党建工作特色亮点做法

　　今年以来，面对基层党建工作任务重、要求严、时间紧的实际，XX街道能深入贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，以改革创新的精神、真抓实干的作风全面推进基层党建工作，圆满完成了一些重大工作任务，党建工作呈现出许多亮点。

　　如：围绕钢铁园区。加大基础设施建设，提升园区品味，在新普南门打造一条4公里长，50米宽双向四车道的高标准道路，优化园区建设环境，建设高起点标准化厂房，入驻1至2家大型钢铁深加工企业，盘活辖区钢铁企业，打造XX钢铁生产、加工工业园区。围绕锦殷都物流园区建设。将汽车产业园并入锦殷都物流园区，对接中物流基金，盘活东方傲龙项目，打造XX汽车流通后市场。围绕千亩生态观光园建设。打造XX民俗文化村，整合XX周边土地资源，进行高标准规划建设，形成XX市近郊生态、旅游、餐饮、休闲、观光、文化产业带。围绕提升邺城大道品味。整合两侧闲置土地资源，推动三产跨越发展。

　　下面强调下工作中的不足。一是村级队伍不强。个别村党组织涣散、软弱。比如XX村，班子不和睦、缺乏凝聚力、号召力，团结、领导群众能力差，导致上级的决策部署不下去，或安排后“石沉大海”，工作推进不力。

　　二是教育管理不严。个别村党组织生活制度落实不到位、不严肃，“三会一课”、四议两公开、民主评议党员等制度流于形式，一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后。

　　明年工作思路

　　明年，XX街道将在区委、区政府的正确领导下，进一步转变发展模式以“规划引领、基础先行、分步推进”为指导，以“三区一路”建设为中心，(物流产业园区、文化生态旅游体验区、钢铁精深加工园区，提升邺城大道品味)，以财税收入和社会稳定为抓手，打造成为以工业为主导，以汽贸、三产、生态观光为辅助的XX新城。

　　党建工作特色亮点做法

　　2023年，在##党委的正确领导下，##党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党组织在中心工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，党和国家政策方针以及公司的安排部署得到全面贯彻落实，为藏木水电工程尾工结算和电厂运行管理提供了坚强的组织和政治保障。

　　一是强化机构管理，完善组织建设。及时安排部署完成支部委员改选，选拔生产技术骨干担任支部书记，促进党建融入中心工作，选拔素质过硬的优秀人才到党建部任职，严格落实公司把党务工作岗位作为培养复合型人才平台的要求。在发展党员方面注重培养专业技术强、贡献大和生产一线的同志，不断强化党支部的战斗力。

　　二是创建学习型党组织，抓好支部学习。在高标准高质量的抓好党委中心组学习的同时，各支部严格履行“三会一课”制度，将“两学一做”纳入“三会一课”学习内容，促使学习制度化、经常化、规范化，不断提升党员领导干部政治理论修养、科学文化素质和履职能力。

　　三是深化民主管理，加强人才队伍建设。2023年，电站党委研究提任6名中层干部，轮岗3名干部，均严格遵循规定的工作程序，认真开展谈心谈话工作，严格落实领导干部“一岗双责”，修订《“三重一大”事项决策管理实施细则》，明确党委会前置审议事项，切实履行党委谋大事、议大事、管大事的职责，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。

　　四是抓实党风廉政建设和反腐败工作。落实“两个责任”，推进党风廉政建设和作风建设持续深化，积极配合公司选齐配强纪委书记，签订党风廉政建设目标责任书，积极配合各项巡视检查工作，及时安排部署巡察发现问题整改工作，开展廉政讲座，强化领导干部廉洁自律意识，防止“四风”反弹。

　　五是加强宣传思想工作，深化企业文化建设。组织开展喜迎十九大征文活动、庆祝十九大胜利召开道德讲堂活动，开展职工思想动态调研工作实现与员工的有效沟通，倾听员工心声，积极宣传公司“缺氧不缺精神，艰苦不言辛苦，奉献不计得失”和“擘画雅江，水能兴藏”企业文化。组织开展慰问帮扶、捐款活动积极践行社会主义核心价值观，弘扬华能“三色”文化，有力地推动了公司各项工作。

　　六是健全服务职工工作，增强企业凝聚力。积极筹划、组织召开职工大会选举产生30名职工代表，修订印发了厂务公开清单，建立职工之家活动室，健全服务职工体系。定期听取工会和团青工作汇报，适时组织研究工会和共青团重要事项，联合工会、党支部和团委举办各类文体活动，丰富职工业余生活，促进和谐企业建设。

　　二、存在的主要问题和不足

　　(一)理论学习有待提高。

　　(二)思想偏重于中心工作，还是存在重业务、轻党建的倾向。

　　(三)党建人员业务水平有待提高。

　　(四)团青工作重视程度不够，没有充分发挥团员青年的后力军的作用。

　　(五)没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系，对党建工作缺乏系统深入地研究。