第1篇：节日前面用什么介词

节日前面用什么介词，按英语语法，节日之前的介词用法有四种:

1）谈到圣诞节、新年、复活节和感恩节，如指整个节日，就用at。如：

weoftengocarollingatchristmas.我们在圣诞节常去唱颂歌。

we’rehavingtheroofrepairedateaster.我们要在复活节期间找人把房顶修一修。

somechildrenmakelanternsoutofpumpkinsathallowe’en.有些儿童在万圣节前夕用南瓜做灯笼。

2）但如果指节日中的某一天，就用on。如：

eandseeusonchristmasday.圣诞节那一天来玩儿吧。

whatareyoudoingoneastermonday?复活节第二天你干什么?

3）表示周末时，英国人说attheweekend，而美国人则说ontheweekend。如：

whatdidyoudoattheweekend?你周末干什么了?

helikestogoclimbingatweekends.他喜欢在周末做登山运动。

theyliketogoballooningatweekends.他们周末喜欢乘气球玩。

4）当然，若强调是在整个期间，也可用during等。如：

fivethousandpeoplewereflowntoparisduringtheeasterweekend.在复活节的周末有五千人乘飞机去巴黎。

第2篇：面试前该干什么

面试前干什么

研究一下企业的*质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个*张扬，喜欢自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。

岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重*作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成？估计不大吧！所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和*。有的应聘者一天要参加5—6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2—3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。

面试礼仪注意什么

英国人力资源专家曾作过研究，三种人更容易得到工作：漂亮的、个子高的、有礼貌的。所以面试前建议你好好审视一下穿着，首先未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要干净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗？还有的女生打扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“*毙”。现在很多学生搞写真集求职，实在是“误入歧途”。另外，有的应聘者不注意用一些礼貌用语和动作，大大咧咧，往往给人留下没有修养、不成熟的印象，在同样的条件下，你的机率就小多了。

第3篇：面试前要干什么

面试前干什么

研究一下企业的*质和岗位说明书。不同的企业青睐不同的人才，如日本公司注重服从和等级观念，如果你面试时表现得个*张扬，喜欢自由，那么多半没戏;欧美企业注重授权和创新，如果你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估计机会也不大。这就是我们经常说的：企业要找符合企业文化的人。

岗位说明书也要好好研究一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。同样招聘人事经理，有的公司注重宏观的东西，有的公司注重*作层面的。如果人家叫你主要去做人力资源规划和战略，你在那儿谈保险怎么交、员工关系怎么处理等，你的胜算有几成?估计不大吧!所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和*。有的应聘者一天要参加5-6场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中2-3家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过2分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。