第1篇：制片人助理岗位职责

制片人制片人助理是协助电影公司的老板或资方代理人的工作人员，那么制片人助理岗位职责是什么呢？下面和小编一起看看吧！

制片人助理岗位职责一

1、负责影视项目的整体运营，包括项目的整体策划、招商、制作、上线、后期运营；

2、确定制作目标与发展方向，全面负责制作团队的经营和管理，完成影片拍摄；

3、负责融资，组合投资计划，拟定剧组各部门合同等；

4、审核拍摄经费并控制拍片的全过程，*制作过程和出品质量；

5、掌握影视传媒产业链条中运营套路，摄制流程及各重要节点;

6、具备较强的影视传媒产品的营销能力和团队协调、整合、管理能力;

制片人助理岗位职责二

1、协助制片人完成对影视项目制作过程的*和协调工作；

2、协助制片人对项目预算和成本进行*；

3、充当制片人在开拓业务市场、拓展行业资源过程中的得力助手，收集归纳各种行业信息，协调各种内外关系，协助制片人完成日常文件资料的处理工作；

4、完成其他秘书类型工作和上级临时指派的工作；

5、善于交际，较强的语言表达能力、应变能力，具有良好的职业素质、职业形象和公共关系协调、外事接待能力；

6、做事细心、缜密、条理*强，个人综合能力、综合素质强；

7、具有较强的亲和力和感染力，*格外向；

8、具有较高的office等办公软件*作能力，以及较强的文案功底；

9、高度热爱影视传媒艺术事业，有很强的工作责任心，具备较强的影视传媒产品的营销能力和团队协调、整合、管理能力。

制片人助理岗位职责三

1、配合制片人进行项目前期市场调研和资料排查；

2、协助制片人进行供应商的排查和洽谈工作；

3、协助制片人制定项目的执行细案和流程；

4、协助制片人起草和推进相关的合同；

5、负责收集和分析业内信息，掌握行业动态；

6、其他临时*的工作。

第2篇：人事行政助理岗位职责

几乎在每一个公司中都有人事行政部门，对于人事行政部门的每一位工作人员都有不同的岗位职责，以下整理的是人事行政助理岗位职责资料，可供参考。

1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理;

2、各类行政人事及行程表单汇总，基础文件的起草制作、校对及印刷;

3、员工考勤监督统计、绩效考评监察，与外包hr公司联络等辅助人事工作;

4、完成各类费用报销、银行业务、网上纳税，与财务公司联络等辅助财务工作;

5、公司各类会议、活动、媒体采访的前期各项准备及活动现场跟追执行;

6、负责安排咨询顾问及领导的行程，预订交通食宿并做好登记和通知;

7、电话联络合作方，协调各项具体行程安排并处理各种要求;

8、完成领导交办的其他工作，协助领导解决各项事宜。

第3篇：人力助理岗位职责

不同的岗位有不同的职责，相信大家是知道的，你知道人力助理岗位职责是什么吗？看看下面吧！

1、负责办公室日常办公维护、管理;

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤;

4、做好前台相关事宜，及来访接待和人员招聘工作;

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;

6、协助经理处理行政外部事务;

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务;

8、完成上承下达的任务，并及时完成领导安排的工作，人力行政助理岗位职责。

人事岗位职责：

1、负责公司内部招聘工作，筛选简历、通知面试、进行初试;

2、内部员工培训，企业制度及企业文化;

3、社保工作：企业内部增员减员

1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划

2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完*员招募、绩效、薪资等工作

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实

5、完成公司人力资源流程*工作：入职、转正、合同、离职等手续办理

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理

7、具体实施公司的各项人力资源政策

8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织

9、完成领导交办的其他工作

(一)制定公司人事管理制度，管理制度《人力行政助理岗位职责》。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

(二)按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。

(三)督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。

(四)负责劳动关系管理，协调/解决劳资关系纠纷。

(五)制定合理、有效的绩效评估制度。

(六)制定公司的培训体系，并组织实施。

(七)制定合理的、有竞争的薪酬制度。

(八)负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。

(九)领导交办的其他工作。