关于面试中20个常见问题及回答技巧

　　"不可一概而论……"
　　"或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许不如贵公司重视人才培养，机会也不如贵公司多……"
　　"或许我找不到更好的企业，我想珍惜已有的机会最为重要……"
　　14．"今天参加面试的有近十位候选人，如何证明你是你们中最优秀的呢?"
　　"恐怕不能一下子讲清，得具体情况具体分析，比如贵公司现在所最需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应征的都是这方面的对口人才，但我深信我在某公司的行政管理经验已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。"
15．"你择业考虑的主要问题是什么？"
　　回答时注意应该多谈自己所应聘的那份工作对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让对方觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。
　　16．"这份工作压力很大，你能承受得了吗？"
　　"在压力之下我的能力会表现得更突出……"
　　"压力对我不会构成问题，我有多种方法承受压力……"
　　"我曾经有过承受压力的经历……那段时间里，我觉得自己成熟快……"
　　"我觉得没有压力就无法提高……"
　　17．"你最喜欢什么样的领导，什么样的工作？"
　　"我喜欢我碰到过的每一位领导和自己从事过的每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会。"
　　18．"你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?"
　　"我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干……"
　　19．"你希望与什么样的上级共事？"
　　最好回避对上级具体的"希望"，多谈对自己的要求。
　　"作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。"
　 20．"与上级意见不一致时，你将怎么办？"
　　"对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我会与我的上级充分交换意见。"