第1篇：安全生产奖罚制度实施细则

你是否有了解过安全生产奖罚制度实施细则呢，如果没有了解过那就赶紧来了解一下吧!

有生产，就存在安全，安全生产是一个永恒的主题。为了强化安全管理，根据我项目部实际，特制定安全奖罚制度实施细则如下：

一、劳动安全纪律部分：

1、进入施工现场必须戴好安全帽。任何工种人员进入施工现场不戴安全帽每一人次罚款50元，班组成员中有三人不戴安全帽，罚班组长200元，五人以上不戴安全帽，罚班组长1000元;帽壳已坏，不起安全防护作用，每发现一人次，罚款20元;一人连续被罚三次以上，将停工学习，因不戴安全帽而发生了轻伤事故，所造成的一切经济损失自负。

2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋。进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋每发现一人次，罚款20元，班组成员一次有三人被处罚，罚班组长100元。

3、酒后人员严禁作业，如发现酒后作业人员每一人次罚款50元，酒后作业发生任何事故后果自负，造成他人事故者除承担经济责任外，将视其情节追究其法律责任。

4、严禁带小孩进入施工现场。发现带小孩进入施工现场，每一人次罚款20元，因小孩年幼无知而造成个人人身安全事故，责任由监护人自负，因乱动机械设备而造成经济损失者，由监护人全部负责。

5、严禁机械工在工作岗位看书、干私活。发现在工作岗位看书、干私活，每一人次罚款20元，处罚后仍不改正者，加倍处罚。

6、木工、易燃作业处严禁吸*发现吸*者，每一人次罚款20元。

二、临时用电部分：

1、施工现场线路架设必须符合规范要求，有一处不设横杆，不用绝缘子、线路一把抓，罚款20元。

2、闸*保险丝必须匹配，有一处保险丝用铝丝、铜丝代用，罚款50元。

3、总配电箱、闸*箱不加锁，下班后不拉闸，无防雨措施，一处每次罚款20元;

4、手持电动工具，照明线路不使用、安装漏电保护器，一处罚款20元;

5、电气设备有按规程作接零保护，接地接零不符合规范要求，罚款20元。

6、临时照明线路高度不符和要求，动力、照明线路通过金属脚手架无绝缘隔离保护，线路拖地，老化破皮，漏电等发现一处罚款10元。

三、机械设备部分：

1、手持电动设备在使用时不用防触电的个人防护用品，发现一处罚款20元;

2、*作木工电锯、平刨带手套者，每一人次罚款10元。

3、*作木工电锯不用防护挡板，*作木工平刨不用护指键推板、推棍每一人次罚款10元。

四、基槽边防护部分：

1、二米以下基槽不设防护支护，不设围挡，每10沿长米，扣罚架子工班组长10元;

五、其它部分：

1、木工支模板，将支撑顶在脚手架上，引起外架变形、倾斜，每10沿长米，扣罚班组长20元;

2、未经施工管理人员同意，私自将支护、围挡拆除，每一处扣罚拆除者所在班组长20元。

3、因工作责任心不强，损坏安全防护设施、防护装置、安全宣传标牌者，按损坏实物原值加倍罚款，从*中扣除。

4、未采取有效保护措施，向基槽内抛物件，发现一次，罚款20元，造成事故者，究其刑事责任;

奖励：

项目部设立“安全生产先进个人奖”“安全生产特别奖”其条件如下：

⑴生产管理人员：

1、认真履行本岗位安全生产责任制，尽职尽责搞好安全工作，部违章指挥。

2、所管工种班组全年无因工伤事故、重大未遂事故、设备事故;

3、所管工种班组坚持正确使用安全三宝，做到无伤害，无违章*作现象;

4、坚持对所管工种定期进行安全教育、安全技术交底针对*强，现场安全管理资料齐全;

5、所管工程项目安全达标达到全优良标准。

⑵生产工人：

1、能够认真学习，遵守安全生产规章制度，作到三不伤害，无违章*作现象;

2、积极参加各种形式的安全活动，为全企业安全生产工作献计献策;

3、坚持正确使用安全三宝，全年无事故;

4、在紧急关头排除重大事故隐患，避免了人生伤亡事故;

安全罚款用于安全奖励基金，不得挪作他用;安全生产先进个人每年评比一次，年终给予;安全生产特别奖可随时奖励。

第2篇：建筑施工安全生产奖罚制度

建筑施工安全生产奖罚制度

为贯彻执行[安全第一、预防为主"的安全生产方针，切实加强施工

的安全管理，消除施工中违章作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切伤亡事故发生。现依据<建筑施工安全检查标准>(jgj59-99)、<建筑安全生产管理条例>及上级的有关要求，结合本工程特点，特制订本建筑施工安全生产奖罚制度，并在2023年2月20日起执行。

请各施工班组、工地主要负责人、工地管理人员认真学习，并贯彻实施。

(一)、建筑施工安全生产奖励制度

第一条:在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的工地，公司给予经济奖励(工地主要负责人占30%，工地质安员、施工员共占70%):

1、在公司季度安全生产检查时，安全评分获90分以上(含90分，以下同)的工地，奖励1000元；

2、在区建设局安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖

励1500元；

3、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的达标工地，奖励

2000元；

4、在住建部安全生产检查时，被评定为达标的工地，奖励5000元。

第二条:在公司安全生产季度综合评定考核中，评分达90分以上(含90

分)的分公司或项目部、奖励1500元。

第三条:在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级质

安管理人员(包括工地的质安员、施工员、工地负责人及模范遵章守法*作人员)，公司除精神鼓励外，还给予经济奖励如下:

获一等奖，奖励2000元；

获二等奖，奖励1500元；

获三等奖，奖励1000元。

注:在安全生产中有特殊贡献的人员(如及时制止重大事故发生的有关

人员)，公司给予表彰和参照上述标准给予经济奖励(包括公司有关管理人员)。

第四条:员工对企业安全生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显

著效果的，公司给予其经济奖励如下:(以书面建议为准，并经所在单位核实上报公司质安科承办)

1、获一等奖者，奖励2000元；

2、获二等奖者，奖励1500元；

3、获三等奖者，奖励1000元；

注:如产生明显经济效益的参照上级有关规定另行计提奖励。

4、对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可

嘉，给予精神奖励500元，以资鼓励。

第5条:对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地，公司给予奖励

5000元。

第六条、各项目班组在各级安全检查，评分中获得优良成绩的，可参照执行。

(二)、建筑施工安全生产处罚制度

第一条、安全管理:

1、新进场未经三级教育并考试合格而安排上岗作业(以教育登记卡及

考试卷为依据)。

出现5人或5人以上者，该段施工员按罚款额的(下同)20%连同受罚； 出现10人或10人以上者，工地质安员按30%连同受罚；

工地主要负责人强行安排的，责任人按100%连同受罚。

对工地每出现一人罚款50元。

2、电工、焊工(含气焊工)、起重作业人员、登高架设人员、工地内机动

车辆驾驶员等特种作业人员，无*上岗每出现一人罚款200元。

3、塔吊、施工升降机安装或搭设完毕，无办理验收(包括阶段验收)手

续就投入使用的。(以验收签*单为依据)每出现一人罚款500元

4、招用童工或安排未满18岁的未成年人从事<未成年工特殊保护规定>

第三条所规定的禁忌劳动的或施工现场内有小孩的。每出现一人罚款500元

5、对上级检查人员发出的隐患整改通知，不按期整改或整改后不报告有

关人员进行复查的。罚款200元(按次数加倍计算并累计处罚)

6、未进行安全技术交底，并履行签字手续的。每例罚款50元。

7、 各班组进入现场必须到质安部办理登记，递交作业人员*复

印件、婚育*及计生*(女工)并办理工地出入*。

第二条 建筑机械(包括机具)安全管理

1、施工升降机有下列安全隐患:

1)吊笼限位开关、紧急出口开关、上下限位开关、及山下极限碰块、

断绳保护开关缺或不能有效使用，每处罚:500元。

2)绶冲器(*簧)失效；升降机底层进出口未设防护棚；。

3)卸料平台无防护门或未关闭、平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳或

高度不足1．2米、架体与外架有刚*连接共同受力、防护门有缺陷等，每处处罚:200元。

4)钢丝绳及滑轮系统:(1)钢丝绳出现断股、缩径、断丝数量等超

过报废标准。(2)滑轮运转卡死、支座松动。(3)钢丝绳固定，每端少于四个绳夹；每处处罚:500元。

5)电气系统:未设置开关箱和漏电保护器；电线、电缆出现破损、漏

电，穿线金属软管锈蚀、破损无接零保护。处罚:500元

2、塔吊存有下列情况之一者:每例处罚:300元

1)无力矩、超高、变幅、行走限位器、或不灵敏的；行走限位器无碰触

装置的；

2)吊钩和卷扬机滚筒无保险装置的；

无专人指挥或指挥人、司机、司索无*上岗的

3、工地有下列情况之一者:每例罚款:100元

1)砂轮、电锯、转轴、皮带轮、明齿轮、联轴节、搅拌桨等转动的危险

部位无安全防护装置，或防护装置失灵。

2)混凝土搅拌机料斗升高后非作业时无挂保险钩；

3)园盘锯(锯木机)无分料器，护罩或随机使用胶壳闸* 作电源开关，用倒顺开关作控制开关；

4)卷扬机、混凝土搅拌机、砂浆机、锯机、钢筋机械无挂设安全*作规

程牌的。

第三条 电气安全管理有下列情况之一的处罚责任者:每例:300元

1、不采用三相五线制(tn-s )供电的；电气设备不按规定接零(接地)

保护，违章使用金属线代替保险丝；

2、手持电动工具，潜水泵，移动式电气设备，民工宿舍用电路不按规定

装设漏电保护开关的或规格不符规定的；

3、使用导线直接*入电源*座或钩在闸*开关的保险丝上，电气设备的

电源破损裸露出金属导线(包括发现后不制止或予以立即整改)；

4、电气线路，灯具架设和安装不符合规范(含民工宿舍工棚)；

5、不按规定架设电线或埋地电缆线路；工作手灯或危险场所不使用安全

电压的；

6、电器设备地接入地体采用螺纹钢筋；接零(接地)线采用单支金属芯

线，接地线与接地体联结不用螺铨拧紧；

7、220伏(含220伏)以上电源电压的电源线采用花线的；

8、未对电箱进行定期检修、检查或检修时不挂安全标志牌，带电作业；

对存在的安全隐患未及时处理，定期检测(包括各类漏电电阻、对地电阻)；检测、维修无记录。

第四条 脚手架

1、外脚手架搭设不符合规定(如与建筑物锚固不牢、立杆间距过大，步

距大于1。8米、未高于施工面(点)1。2米的等)，或不按经审批的搭设方案搭设的。每层、每项每20延长米罚款:500元

2、钢管立杆无设扫地杆；立杆无底座垫块或垫块不符合要求的。每10延

长米罚款:50元。

3、脚手架外侧未满挂安全网；张挂不牢、网面破损严重等；每10平方米

罚:50元。

4、进场架设的钢管、扣件未保养刷黄*油漆，剪*撑刷黄黑相间(间距1米)油漆；每100延长米罚款:100元。

5、连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护等材料、现场设置，有违反强制*标准条文的每项处罚:500元，并限期整改。

第五条 [三宝"、[四口"、[五临边"安全管理

1、施工人员(*作人员、管理人员)不按规定穿戴个人防护用品的(含安全帽、安全带、工作服、工作鞋、绝缘鞋等)。工地不按规定提供个人防护品给施工人员使用的，按发生人数连同计罚工地管理人员；出现有5人(含5人)以上者，该段施工员按20%连同受罚，有10人以上发生者，工地安全员按25%连同受罚，有20人以上发生者，工地主要负责人按30%连同受罚；每出现一人罚款:50元。

2、电梯口，楼梯口，通道口，预留洞口，未砌拦板的阳台、楼梯侧无安全防护设施；处罚款:200元。 。

3、坠落高度超过2米的临边处未设置高于1。2米的防护栏；每10延长米罚款:200元。 。

第六条 模板工程安全管理:有下列情况之一的处罚责任者:每例300元

1、钢管立柱规格、间距、扣件应符合设计要求；立柱接长采取搭接、接头中心距主节点大于步距的1/3；

2、在立柱距地面200mm 高处，未沿纵横水平方向按纵下横上设扫地杆； 扣件拧紧扭力矩未控制在45~60n ·m 之间；

3、未按规定或设计方案设置剪*撑；剪*撑斜杆未采用搭接或搭接长度小于500mm;

4、钢管、扣件、u 型可调支托组件、规格方木等材料的使用，搭设标准有违反jgj162-2008等规范、标准中的强制*条文的，按每项计罚，同时必须严格进行整改。

第七条 钢筋加工及砼安全管理

1、砼搅拌运转中，用手或工具伸入筒内扒料、出料；无**作或开机时擅自离岗。处罚200元。

2、焊接*作及配合人员未按规定穿戴劳动防护用品；焊接现场10米范围内有堆放油类、氧气瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品。每例处罚:100元。

3、其他有违反相关规范、标准中的强制*条文的，按每项计罚，同时必须严格进行整改。每项(处)罚款:100元。

第八条 其他

1、未经批准私自拆除施工现场安全防护设施；或移动安全标志、*示牌；违者处罚:500元。

2、未经审批私自使用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、电热棒等大功率电器的，没收所有厨具并处罚款:300元。

3、因酗酒、赌博或未经同意挪用他人材料及工具等其他原因，引发的事端导致打架斗殴者，双方各处:5000元罚款。所发生一切医疗费误工费双方各自负担。

4、无爱护工地文明施工形象，乱扔纸屑、乱倒垃圾剩饭剩菜，每人罚款:100元。破坏文明施工设施的。每人罚款:1000元。

5、楼层内随地大便者一人次罚款:1000元，凡有检举、揭发者给予:500元奖励。

6、严禁将易燃易爆物品(汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸*等)带入工地宿舍。若因施工需要必须报项目负责人经同意后，方可进场。并由项目部专用库房存放。违者给予:1000一2000元罚款处理。

7、各班组应做到工完场清，及时清理各楼层模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木方、落地灰、砖头等杂物，凡未做到工完场清的给予每平方米:100元的罚款处理。

第八条 附则

公司安全科和各分公司的质安部为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。其科室成员是具体执罚实施人。

分包单位需服从总包单位的施工现场管理，总包单位有权对其分包单位、班组实施本经济处罚制度。

工地质安员有权依据本处罚制度的规定，对违章行为收集*据(如拍照等)，开出违章处罚通知单，并经执罚机构和项目负责人签字后，交财务部直接从拨款中或工作中扣款。

厦门地山建设发展集团有限公司

*茶博汇项目部

2023。02。15

第3篇：安全奖罚制度

安全目标管理考核办法

安全管理目标管理是安全生产工作的主要内容之一，施工现 场应实行目标管理，做到目标分解责任到人、责任到事、考核到人，特制定以下考核办法。

一、公司每季度对项目经理部的目标管理进行一次考核评比，考核的主要内容是施工现场的安全管理，安全防护设施的投入和文明卫生情况。

二、项日部每季度对项目管理人员的目标管理进行一次考核评比，考核的主要内容根据不同岗位而定，详见考核记录表。

三、安全责任目标考核结果分优良(目标落实良好)、合格(达到目标)、不合格(没有达到目标)三级。

四、考核方法为对照项目管理人员各自的安全目标管理和具体的 工作内容，逐一检查，并结合项目部和上级部门的定期安全检查评价，没有达到目标的为不合格，达到目标的为合格，良好的达到目标的为优良。

五、项目部每季度对班组目标管理，发现不执行者进行处罚。 六、对不执行安全目标管理的管理人员视情节轻重，予以罚款50-100元。

安全管理目标考核办法