中国工商银行工资待遇怎么样

中国工商银行工资待遇怎么样

  我是工行的,毕业时是经济学的硕士,当初读硕士也就是锦上添花的事情,不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧,我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同,他们是要到从基层实习开始的,而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况,好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。

  即便是少了我当初的那一点点的福利,不过有一样是不会改的,那就是加薪的频率,据我所知,一般来说,硕士平均是一年涨一次,而本科生是三年涨一次,这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

  总结:作为街头巷尾都能见到的银行,工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好。

  延伸阅读:

  交行:刚进来1800月,有500补助,节假日、季度、年终都有奖金,各类礼品。业绩压力不大,能做信贷提成很高。总的下来第一年50000~55000。

  招行:各个支行效益不同,待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下:基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定,少的.1500,多的10000。

  每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费。

  6月和12月双薪。

  社保、公积金、年金均好,但对新人意义不大,适合养老。

  总的下来,少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。

  建行:业绩好的支行,第一年可以到65000。

  中行和农行:50000~60000。

  浦东发展银行 9000人, 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年

  民生银行 7000人, 为员工支付的现金 10亿 人均14万半年

  招商银行 18000人, 为员工支付的现金 20亿 人均11万半年

  华夏银行 9000人, 为员工支付的现金 10亿 人均11万半年


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报,一经查实,本站将立刻删除