中国工商银行工资待遇怎么样

　　我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的(不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了)。

　　即便是少了我当初的那一点点的福利，不过有一样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。

　　总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低)，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。

　　延伸阅读：

　　交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。

　　招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的.1500，多的10000。

　　每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。

　　6月和12月双薪。

　　社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。

　　总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。

　　建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。

　　中行和农行：50000～60000。

　　浦东发展银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年

　　民生银行 7000人，为员工支付的现金 10亿人均14万半年

　　招商银行 18000人，为员工支付的现金 20亿人均11万半年

　　华夏银行 9000人，为员工支付的现金 10亿人均11万半年

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