第1篇：面试官问及你的职业规划是什么该如何回答

关于职业规划的问题，可能很多朋友都会比较困惑，特别是对于一部分刚刚从大学毕业出来的学生，他们在参加公司应聘的时候，经常都会被问及这个问题。那么如果面试官问你，你的职业规划是什么的时候？你通常又该怎么回答？

关于职业规划的内容，每个人的心里面可能都会有一套标准，不过我们未必就要在面试的过程当中把它和盘托出，主要是因为时间不允许，而且面试官了解的重点也不在这里。面试官想要通过职业规划的问题来知道你对这一个重要的规划有没有清晰的了解，如果你能够通过讲述清晰，并且调理到位完整，重点简练概括，那么面试官就会觉得你是一个对自己将来有规划的人，比那些总是用长篇累赘的语言来回答的应聘者，面试官肯定会优先考虑你的录用情况。

所以在这里需要强调的一个问题就是，在回答你的职业规划是什么的时候，一定要注意，条理清晰而且有重点，用简练的语言来回答问题，而且不需要急急忙忙的，就算你表达的不是非常完整，但是只要你能够向面试官展示出一个比较完整的架构，这样面试官也是心领神会的。一定要注意，在这个过程当中，不要采用一些流水账的方法，也不要在网上照搬照抄，这样的职业规划回答一点技术含量都没有，而且聪明的面试官一听就可以听出来了。

第2篇：面试官问及职业规划该如何回答？

个人与企业是共同成长的，如果个人没有职业规划，那么就没有清晰的方向。企业承担求职者未来能力瓶颈、跳槽、辞职等风险的几率就会变大。所以在招聘时，企业将会变得更加慎重，造成求职者应聘失败。

那么在被问及职业规划时，应当如何回答才较为妥当呢?

职业规划当然是越细致，方向越明确越好，如此走的弯路就会越少。一份行之有效的职业规划将会受用终生。应对自己负责，认真对待，糊弄是害人害己。

在面试时我们没有那么多的时间详细阐述。遵循“一三三”原则，能让你的回答*、清晰、打动人心。

一个职业定位

“我不知道自己做什么”是职场大忌，很容易让领导产生不信任感。在面试时，有一个清晰的职业定位，围绕着这个定位阐述职业规划将会有的放矢。

职能*行业=职业。职业定位体现你今后准备从事的那份工作和行业。职业定位是职业规划的核心，是首先要解决的问题。所以在回答职业规划时先要分析自我的职业定位。

三个定位角度

一个准确的职业定位要从三个维度十五个要素提炼。这三个维度分别是职业取向系统，包括*格、兴趣、价值观、需要、使命;商业价值系统，包括知识、技能、天赋、经历、人脉;职业机会系统，包括宏观、产业、组织、职业、家庭。

在面试时，先简要分析个人认为最重要的几项要素，再分析企业最重视的商业价值系统，不仅会让面试官更深入地了解自己，也能为面试官留下定位准确、认知清晰的好印象。

职业规划三步法

在分析完职业规划的核心——职业定位后，还需要讨论职业目标与发展通道等关键因素。

目标设定要分为长中短期目标，遵循“smart”原则。

这样一份简单的职业规划分析出来了，它不仅可以大大提高面试的成功率，更能指导自己今后的工作。向阳生涯职业规划专家建议：选择工作是两厢情愿的买卖。个人为组织创造价值，组织为个人提供发展平台，双赢才能形成有效循环。职业规划是将两者联系在一起的重要手段，所以马虎不得。

职业规划不只是为了求职，更是为今后职业生涯发展铺路。做一份“走心”的职业规划，于职场人士的职业生涯有益无害。

第3篇：面试官问你有什么职业规划,这个问题如何回答

卡耐基曾说:"每个人生命中有两个最重要的决定,它们可能造就你,也可能毁灭你,将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么?第一:你将如何谋生,第二:你将选择谁做你孩子的父亲或母亲。"

你将如何谋生,就是你的职业规划。

首先,作为求职者你要搞清楚什么是职业规划。

面试官询问职业规划的目的是什么?

是问求职者喜欢干什么工作吗?

是问求职者对行业或者职业的了解吗?

是想知道求职者的工作目标吗?

都不是啊,亲……

职业规划是个人对自己职业生涯的目标设定和完成目标的方式和途径,是求职者自己的事。

所以,不要大讲特讲对行业或公司的了解,对未来可能从事工作的具体规划。

你可以讲讲自己的职业目标和发展理想,这里要划下重点:

需要表露出你能随着公司的发展共同成长的意愿!

你构想了一部个人奋斗史,和眼前应聘的公司没有半毛钱关系,人家脑袋进水了才会聘用你!

其次,面试官想获得什么信息?

面试官想了解的是:

1、应聘者是不是一个善于制定计划和完成计划的人,你的计划*;

2、应聘者在这个职位想干多久,是长期行为还是短期行为,你的稳定*;

3、应聘者到底喜不喜欢这份工作,是骑驴找马还是志趣在此,你的志趣。

也就是说了解应聘者的就业观、职业发展方向、工作稳定*等。

职业规划就是谋生方式,是出来混饭吃的饭碗。

如果一个人连谋生的法子都不愿意多想,能指望他在工作上多动脑筋吗?如果一个人连自己的饭碗都不重视,能指望他重视领导交给他的任务吗?这是不可能的事儿……

最后,职业规划的问题应该怎么回答!

三点建议:

第一,在不与面试公司冲突的前提下尽量如实回答,回答要有实际的东西来支撑,而不是自己随意想到的未来。

第二,面试之前了解下公司的背景与现状,在谈到规划时,可以适当的与应聘公司的发展相贴合。

第三,强调自己有长远的规划,但是更要说明对于自己应聘的当前职位会努力做好,要对目前应聘工作有一定的了解,比如需要具备什么知识,哪方面的成长和积累,表露出成为这个行业精英的意愿。