第1篇：如何提升统筹规划能力

统筹能力是指洞察事物、工作谋划、整合协调和创造*思维等方面的能力。下面小编给大家带来提升统筹规划能力的方法，欢迎大家阅读。

如何提升统筹规划能力？

统筹规划的本质是实现资源配置最优化，即尽可能在合理优化资源的前提下，努力争取获得在允许范围内的最佳效益。在实际工作中提高统筹规划能力，可以尝试采用这样的一些方式进行。

首先，工作中的统筹规划一般会涉及计划、方案的构思和制作，以及人际关系、组织关系、供求关系、配合关系等协调以及各种资源的合理配置，这需要形成框架结构的思考方式，这对于工作经验相对不丰富的员工来说非常重要。

其次，在头脑里面要对所做的事情有一个大致的轮廓框架。比如，今天都有哪些文件需要在什么时候汇报上级？哪些资料是需要准备就绪并与客户确定工作流程？有多少个电话需要沟通确认？等等，分别需要多少时间，还有多少由自己个人支配的时间？事务繁多忙乱，不是因为工作太多，而是因为没有把握好工作重点、工作目标不明确。对工作中的各项事务按照紧迫*、重要*区分优先等级，在各项任务上合理分配时间资源，进而有计划、有步骤地安排工作进程。

最后，加强平时的训练是提高应对统筹规划能力。可以设置相应的情景，联系自身、他人工作生活的实际，把虚拟的任务当作工作实际去思考、去*作，详尽考虑可能面对的问题及对应的解决方案。

什么是统筹规划？

是指通过对工作任务的整体分析，制定周密的工作计划，恰当合理地配置与整合资源，以实现组织的发展目标。具体而言，统筹规划包括以下的要素：

整体规划能够基于组织战略、具体工作以及相应的目标要求，对内外部资源进行全盘考虑，理清内外部利益相关方的关系。

预见问题能够采取针对*的预防措施，为可能出现的突发事件准备对策预案，将意外事件带来的影响最小化。

制定计划制订系统全面、**可调、切实可行的工作方案，将目标转化成可执行的具体完成标准，并做出相应的时间安排。

轻重缓急根据事务的重要*和紧迫程度，对现有资源进行优化和统筹配置，优先处理重要紧急的工作，确保要事急事第一。

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第2篇：如何提升营销策划能力

执行力一定是先知而后行,只有建立在“知行合一”才有良好的效果。接下来小编为大家推荐的是如何提升营销策划能力，欢迎阅读。

眼界与格局

做营销的人，自身的眼界和格局非常重要：眼界决定境界，格局决定世界观的高度。譬如社交，高质量的社交往往取决于资源互换，不是在一起吃吃饭、喝喝茶那么简单的事情。当你认识到这一点，就会努力提升自己的能力，而不是盲目社交，浪费时间。

同样，营销与活动并不能混为一谈，活动只是实现营销的手段之一。无论是对事物的洞察，还是逻辑的梳理，营销人只有深入本质，才能将之整合成解决问题的、成功的方案。

用户洞察

不同的用户群体，关注的事物会有一定的差异。电商时代的店铺，需要强化店铺标签，以精准的用户为基础，进行一系列的营销活动。当你的店铺标签越来越明确，搜索引擎就会给你匹配更加精准的用户流量。因此，营销人需要认真地考虑：你的用户是谁，他们的主要特征是什么。以此划分用户圈子，引导用户找到他们心仪的产品，实现双赢。

1、数据分析

网络时代的消费者分析方法主要通过数据处理的方式实现。营销的竞争，在很大程度上就是数据处理能力的竞争。

2、深入用户群体

用户群体的发声，常常与他们自身的利益挂钩，可参考的价值非常大。电商营销人员可以通过各种方式，挖掘用户群体的需求。例如，经常浏览用户的评价信息（这个不仅针对*强而且非常直观）；去各种社交平台：假如你的店铺是做母婴的，你就可以去各种母婴平台搜集、分析相关的用户信息了。

*素养

品牌的定位、与同行相比有哪些差异、优势是什么……都是营销人需要考虑的问题。这一点毋庸多说，提升行业*度是营销人员必备的基本素养！

首先，对行业重点企业要非常了解，特别关注与之相关的报表、新闻、动态、营销案例等。其次，具备全局意识。除了本行业动态，还应该了解周边行业以及整体市场行情的信息。这样，才能统筹规规划、做出有利于企业品牌的营销方案。对品牌及产品熟稔于心。

沟通技巧

每一场成功的营销活动，都是基于整个企业团队的努力与配合。营销人员需要在营销方案产出后，对各部门的工作进行有效的安排，期间还要沟通各种细节。因此，如何实现有效沟通对方案的执行结果至关重要。对于沟通技巧的提升，一定要多加练习。

随着知识经济和信息时代的到来，以互联网技术为基础的电子商务也有了新的市场营销模式，在大多数情况下，产品或服务的推广不再是面对面地与消费者直接交易，而是通过网络进行了。

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第3篇：如何提升协调能力_提升协调能力

如何提升协调能力_提升协调能力

在现代社会中，仅有基本的工作能力是远不能满足职场需求的，还要有组织能力、沟通能力、协调能力、团队合作能力等。协调能力不好怎么办呢?怎样提升自己的协调能力呢?本期乔布简历小编将为大家介绍的就是如何提升协调能力，一起来看看提升协调能力的方法吧~

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协调能力是指根据工作任务，对资源进行分配，同时控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而最大程度实现组织目标的能力。以下是一些提升协调能力的建议:

1、加强学习，丰富知识储备，提高业务素养

协调工作的一大要素在于人尽其才物尽其用，只有不断加强自身学习，提高自身业务水平，才能在面对工作任务时做出最正确的判断，合理分配好资源并充分发挥团队人员的作用，最大程度实现业务目标。

2、注重技巧，提高协调质量

协调不是简单的资源分配安排任务，协调工作的过程中要注重各界人员之间的沟通，尽可能化解可能产生的矛盾与不*，这就要求我们在协调的过程中要注重方式技巧，以共赢为目的，使协作各方都能得到合理回报，从而提高协调质量。

协调能力，是化解矛盾的能力，是聚分力为合力的能力，是变消极因素为积极因素的能力，是充分调动人的积极*的能力。做好协调各种可以调动大家的积极*，将大家的潜能充分发挥出来，最大程度实现各种目标。

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