支行行长岗位职责(精选10篇)

支行行长岗位职责(精选10篇)

  在发展不断提速的社会中,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编收集整理的支行行长岗位职责,希望能够帮助到大家。

  支行行长岗位职责 篇1

  1、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策,制定部门工作计划,指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。

  2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营,完善各项作业规章流程,不断提升客户服务品质,树立良好企业形象。

  3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作,收集、整理、分析企业和个人客户的信息,发掘并满足客户需求,努力扩大业务规模。

  4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管,及时调查、分析客户资信状况,确保资产质量,最大限度降低信贷风险和营运风险。

  5、制定部门各项管理制度,负责对本部门员工的管理和考核,切实提高本部门员工的综合素质,建立良好的团队合作文化。

  支行行长岗位职责 篇2

  1、制定并完成支行业务发展计划及目标;

  2、从现有客户得到的收益最大化,并不断争取新客户;

  3、根据公司安排和指导,从事新的业务模式的试点和推广;

  4、配合公司进行新产品的研发和推出,并及时进行有效地反馈;

  5、确保支行运营高效、具备高水平的服务;

  6、确保按照集团标准和政策操作,妥善遏制合规风险;

  7、全力带领、指导和培养团队成员。

  支行行长岗位职责 篇3

  1、按照国家金融政策和有关规定,依法合规经营;

  2、贯彻执行总分行相关规章制度,制定相关实施细则并组织实施;

  3、完成分行下达的各项经营指标,实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划,并组织落实;

  4、加强内部管理,努力提高员工队伍素质,提高经营管理水平和服务水平;

  5、加强安全保卫,树立风险防范意识,确保银行各项业务运行正常,保证员工和银行资产的安全;

  6、做好员工的思想政治工作,保持单位内部的稳定和团结;

  7、完成领导交办的其他工作。

  支行行长岗位职责 篇4

  1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标,组织开展各项营销活动和客户维护工作。

  2、组织支行营业部员工的日常管理,包括员工的业绩评价与反馈,培训与发展等。

  3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。

  4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。

  5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。

  6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的.沟通、协调。

  支行行长岗位职责 篇5

  1.全面负责所在团队销售管理,根据公司要求达成销售目标;

  2.按照公司要求细分和下达工作任务,督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约,保证业务量达到公司要求;

  3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理;

  4.确保业务制度和流程有效执行,及时处理违规行为;

  5.组织业务培训,有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的进行考核考评工作;

  6.公司交办的其他工作。

  支行行长岗位职责 篇6

  1、认真贯彻执行国家财经、金融法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度,建立健全本行会计内部控制制度。

  2、负责组织本行的会计基础达标升级工作,督促会计人员落实内部管理规定和操作规程,做好工作日志及分管登记簿的登记工作。

  3、负责对会计结算业务的指导、督促、监督、检查、授权;按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价单证、代保管有价物品;负责印、证管理;按要求做好内外部账务核对。

  4、负责做好检查发现会计结算问题的整改工作。

  5、负责组织及时查找会计、出纳差款,分析原因,并提出切实可行的解决措施。

  6、负责组织员工业务学习和技能培训,促进本行会计核算质量提高。

  7、配合总行合理设置员工劳动组合,做好会计人员考核;组织做好会计基础达标升级工作。

  8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理,做到账实相符。

  9、配合上级和监管部门做好接待检查工作。

  10、承担领导交办的其他工作。

  支行行长岗位职责 篇7

  1、全面负责分公司业务的整体管理工作,并对发展做出合理、明确定位;

  2、负责并组织实施业务团队建设和提升,不断提高团队的整体业务能力;

  3、根据集团整体发展策略,制定与市场发展相适应的业务拓展方案,落实下达的各项业绩指标;定期总结公司业务过程中出现的问题,并提出相关解决方案;

  4、加强对城市分公司业务的把控,确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展;

  5、负责公司金融产品的推广与宣传,挖掘市场特点与需求,配合公司新产品研发;

  6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。

  支行行长岗位职责 篇8

  1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;

  2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;

  3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;

  4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;

  5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。

  支行行长岗位职责 篇9

  1、负责县支行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘,媒体管理;

  2、负责县辖纪检监察、工会;

  3、负责县支行本部行政和后勤保障工作;

  4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、短信平台规划与建设;

  5、负责内控体系建设,合规性检查和管理,对外公告、函件、合同、协议以及授权文件的合法合规性审核,执行上级行风险管理制度;

  6、负责人力资源规划与建设、组织管理、人员招聘与配置、干部队伍建设,员工教育培训,绩效管理,薪酬与福利管理,劳动关系维护与人事服务等工作;

  7、依据上级行劳动用工管理办法,组织实施员工劳动合同的签订、鉴证、续订、变更、终止、解除等,规范各类用工管理,维护和谐稳定的员工关系;

  8、负责对所辖机构开展业务审计、财务审计、离任审计、对网点机构开展业务检查,实施内控评价及风险评级等工作;

  9、负责保管和正确使用企业印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错;

  10、完成领导交办的其它工作。

  支行行长岗位职责 篇10

  1、负责坚持以客户为中心,拓展业务工作。认真落实国家金融政策,合法、合规开展各项业务工作,积极组织存款,不断扩大信贷资金来源,努力改善存款结构,降低资金成本。

  2、负责管好用活信贷资金,在授权范围内,负责审批和按程序上报各项贷款,切实加强贷款风险管理,努力提高信贷资产质量。

  3、负责加强经营管理,开展增收节支,审批本行内按权限的费用开支,努力提高自身的经济效益。

  4、负责做好本行员工的薪酬考核兑现的相关工作。

  5、负责领导本行员工遵守社会公德,财经纪律和财务制度,秉公办事,不谋私利,以身作则,起到模范带头作用,负责抓好本支行的安全保卫工作。

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