第1篇：公司执行双休制度的通知

尊敬的用户：

您好！感谢您对**软件的关注与支持！为了营造更好的工作条件，合理安排作息时间，我司决定自20**年5月**日起，实行双休制度，现将有关作息时间通知如下：

公司作息时间：

周一至周五

上午9:00-12:30下午14:00-18:00

以上工作时间调整，如给您造成不便，敬请谅解！我司将秉承一贯的服务热忱，为您提供真诚、*、全面的服务！

xx软件科技有限公司

二?**年*月**日

第2篇：考勤制度执行通知

考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,下面为大家分享了考勤制度执行的通知范文，欢迎借鉴！

各处室：

为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：

一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。

二、机关纪委将约谈责任处长。

三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。

本通知自印发之日起执行。

各部处、各系：

自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：

1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；

2、坐班制人员打卡时间：

（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；

（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。

3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；

4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；

5、本通知自2023年9月20日起正式执行。

福州大学至诚学院

2023年9月19日

局机关各科室，各直属单位：

为了严肃上下班纪律，进一步加强机关作风建设，我局于今年2月6日起实施考勤制度，但是，最近经调查发现，个别科室在执行考勤制度和请休假制度方面存在不同程度的问题。为了严肃纪律，现将有关事项重申如下：

一、考勤制度是加强机关建设，改进机关作风，提高办事效率的重要措施，也是考核机关工作人员的基础环节和重要依据。大家必须高度重视并严格执行考勤制度，及时如实填写好考勤登记表。从即日起，各科室和直属单位要以办公室为单位进行考勤，即一间办公室单独填写一张考勤表，并指定专人负责考勤，考勤人员的名单在本周内要报办公室（人事）备案。科室、单位领导要加强监督，坚决杜绝敷衍了事的现象发生。各科室及直属单位在每个月结束后的第二个工作日要将全部考勤表交到办公室（人事）备案，办公室（人事）要定期和不定期对各科室的考勤情况进行检查。

二、执行年休假制度是公务员合法权益得以保护的体现，局党组高度重视年休假制度的贯彻实施，并鼓励广大干部职工合理安排休假。但是，申请年休假和日常请假都必须遵循规定程序执行。副科长及以下干部申请法定休假的，经科长批准同意后，还必须由分管局领导审定批准；因事请假不超过1天的，由科长审定批准；因事请假超过1天的，经科长批准同意后，还必须由分管局领导审定批准。正科长以上干部申请法定休假或请假超过1天的，必须由局长审定批准；申请法定休假或因事请假不超过1天的，由分管局领导审定批准。申请法定休假或请假的同志都必须填写《市财政局工作人员请（休）假申请表》，经审定批准后报办公室（人事）备案。办公室（人事）要对每月的请休假情况进行整理登记，并向局领导汇报。

考勤制度是一个单位按时按质完成各项工作任务的基础，办公室（人事）以后将不定期对各科室和直属单位的考勤情况进行抽查，请大家务必抓好落实，确保考勤制度和年休假制度执行不走样。

二○xx年十月十日

各部门、办事处：

为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：

1、任命zzz为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；

2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。（行政人事部与房产资本部由总裁直管）；

3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者，经*实无误，一律开除；

4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。

以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。

xx建设集团有限公司

二零xx年三月二十日

第3篇：公司月度例会制度通知

各部门：

为进一步规范会议内容和程序，提高公司的办公质量和工作效率，建立健全决策机制，提升公司运营水平，经公司经理室研究决定，特制订本制度，有关事项通知如下：

公司例会制度分为两种：即周工作例会和月工作例会。

一、周工作例会：

1、会议时间：每周一上午8:30，遇节假日顺延，若某周实际工作日不足两天则并入下周。

2、会议地点：公司会议室（1）。

3、参加会议的人员：各部门负责人。

4、会议主要内容:1）总经理通报重要事项，各部门负责人报告本部门上周工作情况，对照上周会议安排，逐条逐项检查落实完成情况，提出需要公司协调解决的问题和工作建议，提出本周工作安排方案。汇报顺序：生产，质量，技术，采购，销售，财务，综合。2）与会人员讨论有关事项；总经理对各部门工作进行讲评，提出本周工作要点，对经营管理中的主要问题提出意见；研究其他需要解决的问题。3）安排和部署下周公司整体工作并宣布议定事项。

二、月工作例会：也称专题会。

1、会议时间：每月第一周的周一上午9:30。

2、会议地点：公司会议室（1）

3、参加会议的人员：上级领导，各部门负责人。

4、会议主要内容：专题汇报，即每月以一个部门为主，顺序为：1）生产，2）质量，3）技术，4）采购，5）销售，6)财务。

5、会议要求:在会议举行日的三个工作日前，专题汇报人员

将需要在会议上汇报的议题以电子邮件的方式，提交总经理审阅并报综合管理部备案；在会议开始前一个工作日分发至各参会人员预审，以缩短会议的时间，提高会议效率。

三、会议纪要：

由综合管理部负责，在会议结束后的两个工作日内整理完毕，由总经理签发。综合管理部做好存档工作。由于会议可能涉及公司机密，分发人员应保守公司机密。

四、会议纪律：

1、与会者准时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。在保*公司正常管理工作运行的情况下，参会人员不得缺席例会。凡有特殊情况不能参会者，一律向综合管理部负责人报备，并指定专人代替。

2、会议期间要将移动通讯工具关闭或调成振动状态，否则每响一次捐款10元，作为公司的活动经费。

3、严守会议秘密，在会议纪要未发布前，不准私自泄露会议内容。

4、此通知自下发日起实行。

附件：《会议签到表》《会议纪要》

二〇一四年四月十七日

附件1：

会议签到表

会议名称：年月日

1、会议实行签到制度，不准代签、补签，否则一律按缺勤处理。2、本考勤表会议结束后交办公室留存，并作为绩效考核和处罚的依据。3、缺席、病假、迟到、早退、事假请注明在备注栏。

公司月度例会制度通知[篇2]

一、目的

1、实现有效管理，促进公司上下的沟通与协调。

2、提高公司各部门执行能力，落实各部门工作进度。

3、集思广益，提出改进*及开展*的工作方案。

二、例会制度

1.周例会在每星期一上午9:00召开，公司领导及各部门负责人参加，会议时间为30分钟。

2.学习例会每周五上午9:00召开，公司领导及全体机关人员参加，会议时间为40分钟。三、会议纪律

1、要严格遵守会议时间，准时参加。不得缺席、迟到、早退，严格执行签到制度。迟到、早退一次罚款10元，如有特殊情况未能参加，需经公司主要领导批准生效，再通知办公室，否则按制度执行，无故缺席者，罚款30元。

2、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间，所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、玩手机等做与会议无关的动作。发现有以上情况者，一次罚款10元。

3、会议需要表决时，原则上采取少数服从多数的方法，一经会议决议之事，应按期完成。未按时落实，每次罚款100元。对于需要在会议上讨论的问题，需提前书面准备，以便及时通知参会人会议事项。

综合办公室

2023年5月5日