写管理办法的格式

写管理办法的格式

  写管理办法的格式  管理办法怎么写,管理办法格式:  管理办法怎么写

  办法是主管部门根据上级政策或有关条例,就某项工作或活动所制定的具体做法和要求的专用文书。办法是条例的具体化表述,是用来进一步说明和补充条例的。办法的制定依据往往是上级机关的'法令、决议、条例等,具体明确、切实可行是办法写作的基本要求。

  管理办法特点

  办法的特点主要有三方面:

  一是内容管理性。

  办法侧重于对有关事项、问题的落实和执行制定标准和做法。

  二是写法具体化。

  办法侧重于对有关内容的说明解释,对某项工作的做法、措施、步骤、程序、标准一 ·作出说明。内容复杂的,可分为总则、分则、附则来组织结构;内容简单的,通常用分条列述的写法。

  三是效用实践性。

  办法较多是某一方面具体工作的限定,涉及面较窄,不少办法属于试行阶段的产物。

  办法分类

  一是管理办法。

  根据管理需要制定工作规范,内容比较概括。《国家行政机关公文处理办法》就属于此类。

  二是实施办法。

  对法规性文件如法令、条例和规定等的实施,结合实际情况制定具体办法。

  管理办法的格式

  管理办由标题(包括题下标示)、正文两部分构成。

  一是标题及题下标示。

  办法的标题应由发文机关、事由和文种类别组成,也有省略发文机关的,但不多见。办法如属“试行”“暂行”的,要在标题中表明。属会议通过或需标明发布日期的,可在标题下加括号注明。也有的是在题下标示中同时标明发文机关,但这时不能再在标题或落款中有发文机关重复出现。

  二是正文。

  办法的正文一般由三部分组成:即办法的制发缘由、办法的具体内容、结语或附则。制发缘由指制定办法的依据、目的;具体内容为办法正文的主题;结束语常用以说明办法的适用范围、实施日期、要求、解释权等。

  如范例《新进人员任用办法》,首先交代办法制发的目的,是为了规范公司新进人员;其次是具体内容,包括甄选、评估、录取、试用,是正文的主体部分;最后是实施及修改。该范例格式规范,很有代表性。

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