医院科室主任的岗位职责（精选7篇）

　　在生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编整理的医院科室主任的岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　医院科室主任的岗位职责 篇1

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。

　　2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

　　3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。

　　4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。

　　5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。

　　6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

　　7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。

　　8、确定医师轮换、值班，负责考勤。

　　9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

　　10、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。

　　医院科室主任的岗位职责 篇2

　　1、在分管院长领导下，负责医院信息系统的管理、计算机网络管理，负责医院内外有关信息的收集整理及图书室、统计室的领导和管理工作。

　　2、规划、实施针对本医院的总体业务目标的信息化建设质量和方案。

　　3、及时、准确向上级主管部门和院领导班子提供各种报表，收集、整理、分析和反馈有关医疗质量和费用，绩效的信息，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

　　4、领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

　　5、制定科室年度工作计划，做好年度工作总结。

　　6、按照国家规定，做好信息方面的保密工作。

　　7、做好医院信息显示系统的维护与管理。

　　医院科室主任的岗位职责 篇3

　　1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。

　　2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。

　　3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

　　4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。

　　5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。

　　6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。

　　医院科室主任的岗位职责 篇4

　　1、在院领导下，负责本科的医疗、科研、教学、预防和行政管理等工作。

　　2、制定本科的工作的计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、组织领导本科制定并贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，检查射线防护情况，严防差错事故。

　　4、保持与临床科室的密切联系，征求意见，改进工作。

　　5、根据本科任务和人员情况，进行科学分工，保证各项工作的正常进行，使伤病员得到及时的检查、诊断和治疗。

　　6、定期主持、督促制定各专业的科学研究和学术活动计划，审签重要及疑难病例额的诊断报告，参加疑难病例的临床会诊，经常检查放射诊断和投照质量。

　　7、组织制定和实施科室的学科研究和学术学习活动计划。学习和使用国内外先进技术，进行科学研究并对课题设计、科研或成果、学术论文。研究报告和著作进行审查，提出评价或推荐意见，督促检查科研资料的`积累与保管工作。

　　8、制定和组织实施本科工作人员、研究生、实习生、进修生的培养计划，及时进行思想教育，定期考核，并对本科人员的奖、惩、升、调提出意见。

　　9、审签本科主要设备器材。药品的请领与报销，监督检查机器设备使用和管理情况。

　　10、确定本科工作人员的轮换、值班和休假。

　　11、组织本科人员的政治学习，提高思想觉悟，增强抵制商业贿赂的自觉性和廉洁从业的意识。

　　医院科室主任的岗位职责 篇5

　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　六、负责组织实施临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　医院科室主任的岗位职责 篇6

　　1、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

　　2、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

　　3、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

　　4、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术委员会审理。

　　5、了解或参加临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

　　6、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

　　7、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

　　8、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时院外医疗任务。

　　9、全面负责本科室的日常管理工作。

　　医院科室主任的岗位职责 篇7

　　１．在院长领导下，拟订有关业务计划，组织实施。

　　２．协助院长组织重大抢救和院外会诊。

　　３．深入各科室，了解和掌握情况。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　４．对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向科长提出处理意见。

　　５．负责制定全院医务技术人员的业务训练和技术考核计划并监督检查。

　　６．协助科长落实临时院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　７．督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

　　８．负责医疗责任险投保及理赔、保外就医鉴定等其它工作。

　　9、完成领导交办的其它任务。