跟单员工资怎么那么高

　　跟单员工资待遇听说很高?为什么呢?快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧。

　　问：跟单员4000-6000谁知道是真是假?

　　回答：是真的，因为那是和业绩直接挂钩计算的，如果你能出单，一个月挣十几万的是常事，但是你没看到成千上万的跟单员差点累却死一份不挣。

　　跟单员工资待遇

　　跟单员掌握这九个流程，工资翻倍

　　1首先跟单进入工作前需准备以下资料：1. 颜色原样。

　　2. 原手感样。

　　3. 客人确认的小样(也就是工厂第一次打的色样)。

　　4. 原品质样。

　　5. 合同复印件(上面有对工厂的质量要求、标准、交期，数量等)。

　　6. 以及相关资料。

　　2工厂打颜色小样，跟单需做以下事情 ：1. 按客供样(原色样)的颜色，要求工厂放小样，放小样必须有书面要求，也就是打色通知书，《打色通知书》的内容包括(对色光源、色牢度、染化料是否环保、打样版数、打样坯布及大小、打样坯布规格、完成时间)等。

　　2.打样坯布：打样坯布与大货一致，杜绝使用其它规格的坯布进行打样，针对大货生产特点，应考虑小样坯布是否进行砂洗或相关处理。

　　3.根据打样通知书，正确使用光源(如：D65、TL84、U3000等)避免跳灯现象，提高打样准确率。

　　4.根据客人或市场部要求，《打样通知书》须注明小样大小和版数(印花和色织要注明循环问题，色织小样要附纱样，基本上化纤类染色布都是打A、B、C、D四个样)。

　　5.时间要求：染色烧杯样3天，印花样10天，色织样10天，特殊情况酌情解决处理。

　　6.文字说明：小样须贴在规定表格内(公司色样卡)，根据打样通知书标明色号、色名、编号、送样日期等。

　　7.色样卡管理：妥善保管，防止褪色，编号放好，做到用的时候随时能找到。

　　3中样或大货头缸样： 提供中样或大货头缸样(如品质样、手感样、样衣面料等)应同大货一致，在条件许可情况下，应尽量模仿大货生产工艺，对所使用的染化料、助剂以及工艺流程要有记录，特别是面料门幅，要按大货生产程序进行拉幅定型、拨水，对所提供的中样或头缸一定要留样可查。

　　4生产大货过程中： 1. 明确要求：明确订单合同的的各项要求。

　　2. 制定生产计划：根据服装交期要求，制定面料生产计划以及分阶段的成品数量。同时填写《面料组织生产进度表》每周或每次有新的变化要及时改动。然后不定时间的向主管部门领导汇报

　　3. 每道质量进行跟踪，主要注意：

　　①是否在规定灯源下对色。

　　②小样、确认样或头缸样是否正确一致。

　　③色差控制：边中差、头尾色差、匹差、阴阳面色差、缸差等。

　　④经纬密、幅宽、色牢度、缩水率、手感、克重、气味等。

　　5大货检验：1. 检验标准和方式：按美国AATCC国际标准，十分制与四分制检验方法或公司内部检验标准，而且须根据材料的用途进行不同的检验(比如：尼丝纺，有的客人是用作制雨伞的'，这样就要求检验的时候一定要把底灯打开)。

　　2. 在规定的光源下，以确认样为准，同时参考小样或原色样进行对色，色偏控制在4-5级，不得低于4级，如超标必须进行返修或投新坯重做。

　　3.外观质量：

　　(1) 布面检验：重点检查污渍、纬斜、左中右色差、头尾色差、手感差、断经、断纬、经痕、油污、色花、粗纱、色污、并经并纬、胶条、胶痕、漏胶、胶粒等。

　　(2) 总体检验：幅宽(需量三次，头中尾)、克重(头尾)、经纬密、长度、色差。

　　6包装要求：根据不同的面料性质，可采用匹装或卷装或塑料袋或蛇皮便袋等包装。

　　7测试样布:测试样布3-5M带回公司进行相关物化性要求测试。

　　8测试OK:测试OK，方可发货(按公司程序要求发至相关工厂或本公司仓库)。

　　品质检验：交期与品质的跟催和检验是很重要的，跟进生产：多到车间走走，向各工序的管理人员了解各款大货在生产过种中所碰到的问题，如有必要，需向客户或向部门主管反映问题及建议或征求意见……

　　还有，跟单员在外期间生活、工作注意调理有序，尤其保证人身安全，另外更注重的是代表企业形象。