郑州富士康工资怎么样？

　　郑州富士康薪资待遇：

　　1.薪资：试用期底薪底薪2030，转正2230-2400。底薪+加班+津贴+各项奖金=综合工资3500--5500以上，每月7号工资发放到员工工资卡，不压工资。签订本厂劳动合同。

　　2.技工和储备干部试用期底薪底薪2800，转正3000，全勤奖200，旺季补贴300，大专学历以上者每月补助220，正常班每天工作8小时，每周工作5天，超出算加班，平时1.5 倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资4800-5500以上

　　3.额外补助：全勤奖、绩效奖、工龄奖、夜班津贴、岗位津贴等依实际情况而定。(技能突出者,另补助300-600元技能津贴)

　　富士康工资待遇是由什么决定的?

　　利润率

　　员工的工资也算在企业成本之中，那么想要领取高工资，首先企业获得的利润应该比较高。小编为您举个例子，相信您就可以明白了，金融业和互联网页被列为收入较高的`行业，这是因为这两行业都有着很大的利润空间，所以他们对成本的指出也是相对来说较高的，这个成本里就含有工资。

　　地域性

　　试想一下，一线城市和三线城市的消费水平肯定有着明显的差距吧!所以富士康工资待遇中的薪资多少不仅要取决于你挣的多少，还要取决于你工作和生活的地理位置而定，它们也在无形之中决定了你薪资的高与低。

　　公司的竞争能力和水平

　　至于这一点，也许您应该知道富士康是从事什么行业的，所以对我们企业的一些情况应该了解，所以在这个薪资和企业规模实力成正比的时代，我们职工的薪资水平在对比其他类同职业时，一定算是高的。

　　富士康工资待遇到底如何呢?相信各位想要了解这些知识的朋友能够通过上述三种薪资决定因素的介绍，明白在同行业同领域中我们薪资水平所排在的位置。

注：以上内容仅供参考。

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