细节决定成败的名言佳句

细节决定成败的名言佳句

  很多的时候我们都没有注意细节,导致漏洞百出。下面是小编搜集整理的细节决定成败的名言佳句,欢迎阅读。更多资讯请继续关注名人名言栏目!

  至广大而精细微(胆要大心要细)

  我们的成功表明,我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去,他们缺乏对细节的深层关注。(麦当劳老总)

  生意的机会无处不在,无时不有,遍布于每一个细节之中。

  细节成为产品或服务质量的最有力的表现形式。

  无视细节的企业,它的发展必定在粗糙的砾石中停滞。

  人最能自我原谅的缺点是懒惰。

  素质就是快速适应社会的能力。学历不等于能力,知识不代表素质。

  知识本是不值钱的,只有在理念的吸引下产生的集群的知识才可能成为个人的竞争力。

  把小事做细,把细事做透。

  简单的招式练到极致就是“绝招”。

  每天问一遍:是你解决了问题,还是你成了问题的一部分?

  简单不等于容易。

  以极高的效率完成根本不需要做的工作,是最大的无用功。

  上坡的`路和下坡的路,其实是同一条路。

  生活是参差不齐的,而生命是完全平等的。

  飞得再高,我们仍然在你的视线里。

  中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。

  细节是能够体现事物内在联系和实质的微小事物和情节。

  %的错误会带来 %的失败;-=。

  标准是你应接受的工作最低水平。

  战略:从细节中来,到细节中去。

  卫星要上天,马桶也不能漏水。

  精细化管理的本质更多的是对员工的职业化要求。

  精细化管理始于数据化。

  管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程。

  管理包括“管”和“理”,“管”是监督和控制,“理”是指导和服务。

  中国管理者的主要任务是在“理”,而并非“管”。

  科学管理就是使每一个管理环节数据化。

  以量化的数据作为:提出问题的依据分析判断的基础考察评估的尺度。

  高管人员应该:多做选择题少做问答题不做论述题。

  口号不是目标,倡议不是管理。

  策划要活,管理要死。

  要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫

  善言者未必善为

  简单不等于容易

  实际情况往往是这样的:想法是好的,但却没有人愿意和能够把每一件小事做透

  简单的招式炼到极至就是绝招

  “并非我有多高的的水平,而是你们很多常规的活没做到位”

  认真做是只是把事情做对,用心做事才能把事情做好

  考虑到细节注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走向成功之路

  世界上最难遵循的规则是度,度源于素养,而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累,这种积累是一种功夫

  一心渴望伟大追求伟大,伟大却无踪影;甘于平淡,认真做好每个细节,伟大却不期而至。

  注意细节其实是一种功夫,这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累,就不能不涉及到习惯,因为人的行为的%都是受习惯影响的,在习惯中培养功夫,培养素质。

  什么是不简单?把每一件简单的事情做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事情做好就是不平凡。

  细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。

  任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高,系统的组合式的理论转化为可操作的可复制的管理模式,才是中国企业梦寐以求的。

  有些不发达地区可以从乡间小路直接进到高速公路,但管理阶段则不可能如此跨越,基础管理无法绕过。

  中国企业当前首先要理解管理是一门科学,通过工作流程解决“事”的问题,通过岗位标准解决“人”的问题。

  明确准确精确:必将成为管理者孜孜以求的三级跳。

  管理者要努力使整体大于各部分之和,还要使今天与明天相适应,相平衡。

  销售额不是企业的市场竞争力,市场占有率才是。

  细节源于态度,细节体现素质。

  细节的实质是认真的态度和科学的精神。

  细节承载着社会的文明。

  一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。

  做事不贪大,做人不计小。

  个人素质一小步,民族素质一大步。

  人的意志力是由责任感决定的。

  使人疲惫不堪的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。

  成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。

  人生最大的浪费是选择的浪费。

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