教你如何调整到面试最佳状态

　　在面试后，连自己都觉得面试状态不佳的时候，那么面试结果基本上都是以失败告终的了。所以想告诉求职的各位，在面试前做好准备，避免状态不好的情况出现。

　　面带微笑 容光焕发

　　脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因他们需要救济，而是因为他们可以做事。

　　留心你的一举一动

　　面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。

　　始终作出积极、肯定的反应

　　不要使用那些带有否定色彩的词。此外，你还须避开以下的话题；你辞去上一份工作的原因；你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。

　　以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

　　有些人说求职面试的头5分钟最关键；其他人说你是否会被录用取决于你在面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：

　　1、确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

　　2、要守时；对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

　　3、说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

　　4、在对方招呼你坐下以前不要坐下；不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

　　在面试时尽量使用对方的姓氏，但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的`接触。不要局限于一两个字的回答。

　　如何扭转糟糕的面试状态

　　1、问题：你太紧张了，你在发抖

　　解决方式：承认这点

　　尽管你有时做了充分准备，但是你的神经不合作。不幸的是，这种情况总是出现在紧要关头——比如说，如果你正在面试一份日思夜想的工作。但是如果你觉得自己的心跳加快，要设法安静下来。

　　2、问题：他们说你资历过高

　　解决途径：问他们原因

　　当失业率很高的时候，这种情况会很多——有一些超资历的候选人，面试他们正常情况下不感兴趣的工作，只是因为他们需要一份工作。

　　3、问题：他们认为你资历不够

　　解决途径：填补空白

　　如果你的经验真的是达不到工作的要求，你总可以问这样的问题，你需要为将来发展什么技能——或问你适合从事其它什么职位。

　　4、问题：他们看起来不耐烦

　　解决途径：从人的层面建立关系

　　任何厌烦的标记传达出一种信号，他们已经不再把你当作候选人了，因此你必须得到面试官的注意。

　　5、问题：你头脑一片空白

　　解决途径：说点儿什么

　　如果你卡壳了，你可以请求他们重复一下问题，或解释一下问题。