1、任免决定是对某一个人在某一个岗位上不用再承担什么职责和权利的以书面形式下达的通知，告知其它人员和机构知道。

2、释义:人员调动或变动。任免:指依法享有任免权的机关按照法律规定,任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。任免机关:任免机关是指具有法定任免权的机关。

3、答：从公示到任命，普通级别十天左右，局级干部十五天左右，厅级干部一个月左右。

4、这要看是什么性质的人事任免。如果是单位行政职务任免，就应该盖单位全称的行政公章。如果是党内职务任免，就应该盖单位党委或党总支的公章。

5、任命通知是由政府或者党委做出决定后以文件的形式下发给下级政府或党委。

6、任职决定和任免通知，有点相同的地方就是同一级职能机构或者是上一级职能机构下发的文书。

7、职务任免指的是任用和免职相关的一些人员，也就是说对相关人员进行任用或者免职的行为。职务任免其实就是进行人事调整，免去部分人员的职务，同时任命新的人员担任一些职务。

8、职务任免就是指任命某位或者某几位同志担任具体领导职务的意思。比如在通过地方党委和人大常委会的讨论决议之后，任命某几位同志分别担任该地区财政局、自然资源规划局、住房和城乡建设局、退役军人事务局局长职务，就属于地方作出的人事任命。

9、二:免即免去职务，是指从免职文下发之日起不再担任之前的职务，他以前的权利和责任也相免去。是主管离任要积极配合审计和有关部门，进任离审工作。

10、总之公示期结束后就是办理手续的过程。时间不会太长。

11、职务任免也是人事调整的必经步骤，可能会提拔一些新人上台，也可能会淘汰一些能力不足或者办事效率低下的人。

12、任职决定是对某一个人在某一个岗位上应该承担什么样职责和权利的一种书面的形式下达的通知，告知其他的人员机构知道。

13、任职公示即拟任了，公示结束后，党委会立会决定任命，这个时间没有具体的要求与规定，正常情况下一般会在一个工作周内立会决定，也就是在十天左右会发出职令的。

14、任免通知是由组织或者人事部门做出决定后以文件的形式下发给下级相关单位。

15、任命通知就是任职通知，是对涉及的人员委以一定责任的文件，一般来说是从低职到高职。

16、任免干部是非常严格的，首先单位党的领导和行政领导集体讨论。提拔干部在讨论通过后，需要公示7天，争取员工的意见。

17、聘任书和任命书有区别，区别在于：任命书是下命令让某人担任某一职务的证书。聘任书是请人担任某项工作或职务的证书。聘任是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用，发放聘任书。用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。又称聘用合同制。按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。任命为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命。又称委任制，是指任免机关按照干部管理权限直接委派干部担任领导职务的一种制度。委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。在企业中是指通过上级主管部门或者本单位上级领导机关有意识地选拔、培养、考察使用对象然后由上级主管部门进行委派或审批任命的一种人事制度。

18、而任免通知是即有任职又有免职，通知的内容一般是免去某项职务，同时进行新的职务的任命。任免通知还可以有免去高一级职务，任命低一级职务的情况。

19、如是政府及所属部门人事任免属上级组织部门盖组织部门公章。

20、这个没有具体规定。

21、单位人事任务盖政工部门的公章。

22、他们都是对领导干部的职务变化做出了调整，但是做出的决定和下发文件的机构不同。

23、根据国家相关规定，干部提拔任命需要进行公示期，不同的级别公示期不同，特别是在公示期内，如果市委组织部或是省委组织部接到举报电话，举报公示人，那么就会延长公式期限，组织部门需要核查举报情况。

24、人事任免书，如果是任免党的干部，需要盖党委和组织部的公章，如果任免行政领导，需要盖行政和人事的公章。

25、区别在于指向不同，概念不同，意思不同等，任命通知是指任用人事任职的通知，是上级通知担任职务人员的函件，而任免通知是指任命，免去职务的通知，是通知任用或者免去的意思，是组织文件，包含任命通知，所以二者所指不同，有关系也有区别

26、先将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。　　任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。

27、指的是上级人事部门或者组织部盖章，不是本单位盖章。

28、央企的聘任和任命是有很大的区别的。央企的聘任往往是由央企向接受应聘的人发出聘任要求，并由央企的有关部门负责人对来应聘的人进行面试面谈，如果应聘人员满足央企的要求，就会获得央企的聘任；而任命往往是央企的上级管理部门通行行政委任的形式安排一个人来担任央企的负责人。

29、职务任免一般是指干部的任职和免职，通俗一点讲就是领导干部的职务变化，即从一个职务任职到其他的职务，或者免去现有职务后，再任职到另外的一个职务；还有一种情况就是从一般干部提拔成领导干部，也需要下发任职文件；领导干部退休后也需要免职。

30、干部提拔公示是一个必经程序。如果没有异议，一般一周内就会任命。最迟不会超过一个月。但是公示的过程就是接受监督的过程。如果公示期间出现异常情况，比如有举报线索需要查证，那就是另外一种情况了。

任职书和任命书模板

31、职务任免是二层关系，一、任即任职，是指从任职文下发之日起所担任的职务，随之任职的权利和责任相应建立。

32、盖单位或上级主管部门的公章。