第一篇、治理庸懒散慢学习简报

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

积极开展学习《XX治理庸懒散慢六条规定》

提高队员自律意识

为进一步改进工作作风，严肃治理行政不作为、乱作为、慢作为以及工作低下、吃拿卡要等庸懒散慢问题，XX市卫生监督大队于2023年5月19日组织全体队员学习《XX治理庸懒散慢六条规定》等规定，学习由XX大队长领学，共有XX名卫生监督员参加了培训。

学习中，XX大队长对《XX州治理庸懒散慢六条规定》、《XX市解决四风突出问题五项规定》、《XX州对吸毒中共党员国家公职人员的处理办法》、《XX州婚丧喜庆十禁令》等规定进行了宣读，并通过举例说明等方式对文件要求进行祥细的说明。重申以上规定如有违反的，一律给予问责处理，视情节轻重给予党纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

通过学习，大队队员对加强廉洁自律、改进工作作风有了更深的认识，纷纷表态将严守工作制度、严守上班纪律、严守公务形象、严守禁赌规定、严守禁毒法规、严守廉洁从政的规定。

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

“庸懒散慢拖瞒”行为处理办法（试行）

为切实加强我院作风建设，进一步推进“转作风、提效能、促发展”活动的开展，促进全院干部职工高效履行职责,制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于我院全体干部职工。

二、主要目标

通过开展“转作风、提效能、促发展”活动，切实解决 “庸懒散慢拖瞒”现象，努力打造一支生机勃勃、干事创业的干部职工队伍，在全院形成奋勇争先、蓬勃向上、积极进取的工作格局，推动各项工作全面加速、提升、增效，为建设幸福新妇幼保健院提供有力保障。

三、主要内容

（一）有下列情形之一，经查属实的，给予批评教育、本人作出书面检查并扣发津（补）贴200元：

1、一个月内累计迟到、早退两次以上或旷工半天的；

2、工作时间擅自离开工作岗位的；

3、上班时间不按规定着装、佩戴工作证的；

4、不按规定保持通讯工具畅通的；

- 1 -

5、未按照要求参加会议，迟到、早退、缺席或无故替会的；

6、在单位内闹不团结，与同事发生争吵、厮打等，造成不良影响的；

7、对待群众态度冷漠，语言不文明，服务不主动，工作方式方法简单粗暴的；

8、违反“严禁公车私用”规定的。

（二）有下列情形之一，经查属实的，在全院作出检查、全院通报并扣发津（补）贴400元：

9、违反以上所列1-8款规定的人员，一年内再次违反上述规定的；

10、旷工一天的；

11、工作时间有打牌、上网炒股、玩电脑游戏、聊天、看网络电视、网上购物等与工作无关行为的；

12、工作时间到娱乐场所、洗浴场所、茶楼等从事与公务无关行为的；

13、公款私请或用公款内部相互宴请的；

14、公务不节俭，铺张浪费，造成不良影响的；

15、不遵守保密纪律和规定，造成不良后果和影响的；

16、对职责范围内的事项故意拖延、相互推诿，不按规定时限或承诺时限办理，造成不良影响和后果的；

17、因不遵守一次性告知规定或人为设臵障碍，造成服务对 - 2 -

象为办理同一事项多次往返的；

18、在党务政务公开工作中，不按照规定的形式、期限实施公开或公开的内容不全面、不真实的直接责任人和分管领导；

19、因办事拖拉、推诿扯皮、效率低下、服务态度差等情况，引发效能投诉或被报刊、电台、电视台、互联网等媒体曝光，造成不良影响的直接责任人和分管领导。

（三）有下列情形之一，经查属实的，予以诫勉、全院通报并扣发津（补）贴600元：

20、工作日因饮酒造成不良影响的；

21、搞小团体、小圈子，拉帮结派，影响团结，或人为制造工作障碍，影响工作的；

22、对管理或服务对象耍特权，态度恶劣，出现吃、拿、卡、要、报等现象，造成不良影响和后果的；

23、未按时完成院务会相关决定事项和院领导批示件的；

24、对其他科室有法定依据提请支持、配合、协助的有关事项不支持、不配合、不协助，造成不良影响或后果的直接责任人和分管领导。

（四）有下列情形之一，经查属实的，予以诫勉、停职检查或者辞退，全院通报并扣发津（补）贴800元：

25、无正当理由拒不接受院部工作安排的；

- 3 -

26、对上级的决定和命令消极抵触，影响工作秩序的；

27、无故旷工二天以上、请假期满无正当理由逾期不归或者未经院领导批准长期不上班的；

28、违反规定使用公章或者管理公章不善，造成不良后果的；

29、以书信、短信、网上发帖等形式造谣诽谤，无中生有，恶意中伤他人，给他人造成恶劣影响的；

30、对群众通过信访、为民服务热线等渠道提出的合理要求不解决或因办事拖拉、推诿扯皮，累计造成责任信访两次以上，严重影响社会稳定的；

（五）工作人员有下列情形之一的，单位主要领导在全市大会上作出检查。

31、本单位工作人员违反上述9-37条所列情形被处理的；

32、未建立健全各项规章制度或因规章制度执行不力，致使本单位作风和效能方面出现问题，造成不良影响和后果的；

33、对发现的作风和效能问题不配合、不协助处理的。

（六）其它“庸懒散慢拖瞒”行为造成不良影响的，比照本办法处理。党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

四、实施程序

（一）通过工作督查、明查暗访、投诉、纠风网、行风在线、为民服务热线、目标绩效考核、领导批示、上级交办等途径和方式及时发现和掌握线索。

- 4 -

（二）市“转作风、提效能、促发展”活动领导小组（以下简称“领导小组”）组织人员进行调查核实。

（三）由领导小组集体研究作出处理决定。作出的诫勉、停职检查、辞退、扣发津（补）贴决定由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市监察局按相关规定实施。

处理决定在3日内以书面形式通知当事人及其所在单位。处理过程中形成的有关材料应建立专门档案，处理决定要存入个人人事档案。

五、有关说明

（一）领导小组作出的处理决定，涉及到单位的，从单位或主管部门当年目标绩效考核中扣除相应的分数，问题严重的，单位主要领导一年内不予提拔或重用；涉及到个人的，取消其当年评先选优资格，年终考核不能确定为优秀等次。

（二）受过处理的人员一年内不予提拔或重用。

（三）停职检查时间一般为三个月至六个月。

（四）双管单位工作人员出现“庸懒散慢拖瞒”行为，由领导小组通报其上级主管部门。

（五）国家法律、法规有明文规定的，依照国家法律、法规执行。构成违纪的，在执行上述意见的同时，给予其相应的党政纪处分。

（六）本办法由领导小组负责解释。

- 5 -

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

关于进一步整治机关庸懒散慢行为的实施

办法

中共温州市纪律检查委员会

为了进一步提高工作效能，推进效率型机关建设，积极营造正气昂扬、干事创业的良好氛围，切实优化我市发展环境，根据《中共温州市委关于进一步激发干部干事创业活力的实施意见》，现就进一步整治庸懒散慢行为，特制定本办法。

一、总体要求

认真贯彻落实市委关于进一步激发干部干事创业活力的工作部署，坚持以奖优、治庸、罚劣为原则，以解决“中梗阻”提高执行力为重点，综合运用“六督联查”、纪检监察专项监察、重点项目跟踪督查等措施，大力整治机关庸懒散慢行为，促进机关工作提能提速提效，为温州转型发展提供坚强保证。

二、整治重点

整治庸懒散慢行为，要着重解决当前党政机关、国有企事业单位中存在的政令不畅通、执行政策不严格、工作任务不落实、劳动纪律不遵守、拖拉扯皮不办事、行政执法不作为、群众诉求不关心、占着岗位不谋事等突出问题。有下列情形之一，严格追查，并实施效能问责。

（一）对市委、市政府的决议、文件、会议纪要不执行

或执行不力影响工作落实的；

（二）违反即办制有关规定和要求，对依法依规应当办理而不立即办理造成不良后果的；

（三）在实施政府投资建设项目中，因前期工作不主动，政策处理不及时、实施监管不到位等原因影响工程进度的；

（四）在招商引资项目签约后，不认真履职、懈怠误事导致引资项目不落地的；

（五）对重点建设项目无故应开工未开工、应建成未建成；开工后无故停工半年以上或者停建的；续建项目当年目标计划完成未过半的；

（六）利用职务和工作便利“吃拿卡要”或向企业强行指定供应商、推销产品、提供生产服务的；

（七）在为企业和群众办事中，推诿扯皮、态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难的。

三、工作措施党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

要整合各方资源和力量，采取有力措施，务求扎实推进，确保整治“庸懒散慢”工作取得实效。

（一）建立健全举报投诉受理处置机制。以96178效能投诉热线、作风建设网投诉平台、机关效能监察点、“百日攻坚〃效能提速”栏目为平台，构建全天候的效能举报受理网络，实行24小时接受群众举报投诉。建立和完善效能举报受理、查办、信息反馈和通报制度，进一步办好温州都市报“百日攻坚〃效能提速”专栏，充分发挥新闻媒体的监督作用，对典型的违反效能问题一律跟踪查办、公开曝光、坚

决纠正。

（二）实行效能督查常态化。要以“六督联查、专项监察、跟踪督查”为途径，以“查工作计划、问精神状态，查工作举措、问效率高低，查工作进度、问质量成效，查工作落实、问责任到位”为重点，整合各方督查力量，形成督查合力，定期开展实地查访和跟踪督办。对督查中发现的突出问题要进行专门交办和跟踪督办；对违反效能规定的行为，做到发现一起、查处一起。

（三）建立重点工程巡查制度。由市发改委（重点办）会同有关部门定期或者不定期通过现场察看、听取汇报、查阅资料等方式对重点建设项目进行巡查。重点巡查计划开工未开工、计划建成未建成、工程进展滞后的续建项目以及审批服务不到位、政策处理不落实造成工程延误的，确保全市重点建设年度目标任务顺利完成。

（四）进一步加大问责力度。严格执行《浙江省影响机关效能行为责任追究办法》、《浙江省机关效能投诉回访督查办法》和温州市《关于落实“五个凡是”工作不力、损害经济发展环境行为的责任追究办法》，加大效能问责力度。对单位违反效能规定的，视情况给予责令限期整改、作出书面检查、公开道歉处理；影响较大，造成严重后果的，给予通报批评、取消单位当年各类评先评优资格，单位负责人按照岗位职责要求承担领导责任。对工作人员违反效能规定，情节轻微的，对有关责任人员给予口头效能告诫；情节较重，造成不良后果的，对有关责任人员给予通报批评、书面效能

告诫；情节严重，造成严重后果的，按照国家有关规定对有关责任人员予以停职检查、调离工作岗位、免职、辞退；构成违纪的，追究纪律责任。

四、工作要求

大力整治庸懒散慢行为，是优化我市发展环境的迫切要求，也是激发干部干事创业活力的重要举措。各地各单位务必高度重视，加强领导，明确责任，精心组织。各级纪检监察、组织、人社、考绩、督查、机关工委等部门要密切配合，形成合力，切实把整治“庸懒散慢”行为的各项工作推向深入。

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

“五治”心得体会

近期，我院根据《卫生系统“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”活动实施方案》通知的精神，适时组织开展了学习动员会，通过学习，我对开展“五治”活动有了一定的认识，并针对“庸、懒、散、慢、乱”五种现象认真开展了对照自查，通过不断地学习，现结合学习情况谈一点粗浅的认识及心得体会：

办公室作为综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为医护服务、为患者服务”。能成为院办公室的一员，我倍感荣幸，同时也深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响工作的运转质量甚至医院形象。因此，作为办公室，要起模范带头作用，坚决杜绝“庸懒散慢乱”现象。在实际工作中，我们要认真做好以下几点：

一、提高认识，做好本职工作。办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保持上下左右联系畅通的重任，要有高度的责任感和敬业精神，强化时间观念和效率意识，做事谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并

及时上报；工作中时时事事从大处着眼、从小处着手，在随机中把握有序，在被动中把握主动，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。要保质保量完成好领导交代的工作任务，尽最大努力做好服务工作，让领导腾出时间、精力来抓大事、谋大事。在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。

二、主动学习，提高综合能力。今后我要把加强学习作为提高自身素质的重要途径，既要学习理论、政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识和相关知识，不断提高工作能力和服务水平。加强书本学习，不断拓宽知识面，加强实践学习，在实践中增长才干，向领导学习，提高综合素质，向同事学习，博采众长。只有提高了自己的综合工作能力，才能够更好的提供服务。

三、严于律己，转变工作作风。严格遵守办公室的各项规章制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际。坚决克服不思进取、得过且过的心态，坚决克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，对工作勤勤恳恳。待人处事有礼貌，对待同事坦诚宽容；工作中不能急功近利，更不能计较个人得失。思想积极向上，努力维护医院形象，以领导为榜样，以严格标准要求自己，努力向优秀的员工靠拢。

今后的工作中，我会围绕“五治”的教育主题自我反思，

不断加强学习，严格要求自己，不断加强服务和执行能力。我将以更强的责任意识，更好的精神状态，维护办公室的良好形象，为医院建设作出应有的贡献。

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

德宏州治理庸懒散慢六条规定

为进一步改进德宏州国家机关工作作风，严肃治理行政不作为、乱作为、慢作为以及工作效率低下、吃拿卡要等庸懒散慢问题，经州委、州政府研究，明确并重申以下六条规定：

一、严守工作制度，不准迟到早退

二、严守上班纪律，不准不务正业

三、严守公务形象，不准行课期间饮酒

四、严守禁赌规定，不准打牌赌博

五、严守禁毒法规，不准吸食毒品

六、严守廉洁从政，不准吃拿卡要

违反以上规定的，一律给予问责处理;视情节轻重给予党纪政纪处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

德宏州治理庸懒散慢六条规定实施细则

第一条 为进一步改进工作作风、密切联系群众，结合开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实解决庸懒散慢等问题，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、

《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，结合德宏实际，制定本实施细则。

第二条 治理庸懒散慢问题是指针对德宏州党政机关和国家公职人员中存在的行政不作为、乱作为、慢作为以及工作效率低下、吃拿卡要等损害党和国家机关形象、侵害群众利益、扰乱社会公共秩序、违反工作纪律等问题，应当受到追责的行为。

第三条 本实施细则适用于德宏州各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，各民主党派和人民团体及参照公务员法管理的事业单位及其工作人员和机关工勤人员。

第四条 治理庸懒散慢问题应当坚持实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序，发现问题、及时整改的原则。

第五条 严守工作制度，不准迟到早退是指按照国家规定，严格遵守星期一至星期五8小时工作日制度，不准违反请销假相关规定无故迟到、早退。

第六条 严守上班纪律，不准不务正业是指严格履行岗位职责，星期一至星期五8小时工作日上班期间，不准擅离职守、外出办私事，或者在办公室玩电脑、玩手机、上网聊天、网购、炒股等从事与岗位职责无关的活动。

第七条 严守公务形象，不准中午饮酒是指严格遵守国家公职人员行为规范，树立良好公众形象，星期一至星期五工作日期间不准中午饮酒;或者值班、执行公务时不准饮酒。

第八条 严守禁赌规定，不准打牌赌博是指严格遵守国家禁止

赌博相关规定，不准以打麻将、玩“三匹”、“斗地主”、“拱猪”、猜拳等形式赌钱、赌酒影响党和国家机关公众形象、扰乱社会秩序。

第九条 严守禁毒法规，不准吸食毒品是指严格遵守国家禁毒相关法律、法规，不准在任何场所、以任何形式吸食毒品。

第十条 严守廉洁从政，不准吃拿卡要是指严格遵守廉洁从政相关纪律要求，不准违反《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相关规定，有吃拿卡要等不廉洁行为。

第十一条 违反治理庸懒散慢六条规定的，依据《中国共产党纪律处分条例》、《德宏州问责暂行办法》等法律、法规和规章制度规定的具体程序，严肃追究相关责任。

第十二条 违反“严守工作制度，不准迟到早退”的，无故迟到、早退半小时以上(含半小时)，视情节轻重，对初次违反的给予从轻问责，再次违反的给予从重问责，多次违反的给予纪律处分。

第十三条 违反“严守上班纪律，不准不务正业”的，视情节轻重，对初次违反的给予从轻问责，再次违反的给予从重问责，多次违反的给予纪律处分。

第十四条 违反“严守公务形象，不准中午饮酒”的，视情节轻重，给予问责处理;酗酒闹事影响恶劣、造成严重后果的，依照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国行政监察法》给予党纪政纪处分。

第十五条 违反“严守禁赌规定，不准打牌赌博”的，视情节轻重，给予问责处理或纪律处分;触犯法律的，移送司法机关处理。

第十六条 违反“严守禁毒法规，不准吸食毒品”的，依照《德宏州对吸毒中共党员国家公职人员的处理办法》执行。

第十七条 违反“严守廉洁从政，不准吃拿卡要”的，按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等法规给予纪律处分。 第十八条 违反“治理庸懒散慢六条规定”，需要作出问责、纪律处分的，各级各部门按照干部管理权限组织实施。

第十九条 各级各部门应采取有效措施，严格落实治理庸懒散慢六条规定，切实改进作风。每月底前将贯彻落实情况报同级纪检监察机关，每季度末逐级报州纪委州监察局，每半年报州委州政府。

第二十条 各级纪检监察机关会同组织、人社、法制等部门采取定期与不定期、明查与暗访、普遍检查与重点抽查相结合的方式开展监督检查，检查结果及时报党委、政府，并向社会通报。

第二十一条 各级各部门治理庸懒散慢问题纳入党风廉政建设责任制考核。对贯彻落实不力，发生庸懒散慢问题不制止、不查处的，按照相关规定追究单位领导责任。

第二十二条 纪检监察机关应当及时将被处理领导干部的有关材料归入个人廉政档案。组织人社部门应当及时将被处理公职人员的有关材料按照相关规定归入个人档案。

第二十三条 没有纳入公务员法管理的事业单位、国有及国有控股企业的各级管理人员，中央、省属驻德宏各单位的人员，参照本实施细则执行。

第二十四条 本实施细则由中共德宏州纪委、德宏州监察局、德宏州预防腐败局负责解释。

第二十五条 本实施细则自2023年5月1日起施行。

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

中心学校整治“慵懒散漫浮俗” 活 动 总 结

根据县教体局《关于印发饶河县教体局集中整治“庸懒散漫浮俗”活动实施方案的通知》（饶教体党﹝2023﹞5号文件）要求，我校紧密结合本校实际情况，按计划组织全校教职工认真开展了此项活动。在县教体局的正确指导和帮助下，切实抓好学习讨论阶段、查找问题阶段、总结提高阶段的重点环节的工作，使全校治理“庸懒散”工作稳步推进，并取得了阶段性成效，现将有关情况总结如下：

一、领导重视，组织有力

1、建立组织机构

此次开展“庸懒散”问题专项治理活动，我校领导予以高度重视，在接到通知后，领导班子及时召开了会议进行专题研究，并成立了“庸懒散”问题专项治理工作领导小组，切实做到组织到位、人员到位，为“治庸”工作有序开展，提供了组织保障。

2、认真制定实施方案

按照教体局的《通知》要求，结合本校实际，认真制定具体的、便于操作的《治理庸懒散问题实施方案》，明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求，确保工作按进度要求有效推进。

二、加强学习，宣传动员

开展此次活动以来，根据局党组的工作要求，做好宣传发动工作，组织全体教职工集中学习1次，同时，要求教职工利用工余时间进行自学。组织党员教师学习党的十八大精神和县委、县政府关于进一步加强和改进工作作风建设的“八条规定”，树立正确的价值观和权力

观；针对习近平总书记提出的要解决全党“四风”问题，坚持依法治教与以德治教相结合，围绕学校中心工作，进一步加强党的组织建设、作风建设和党风廉政建设，加强作风整顿工作，认真开好每学期一次的民主生活会，通过开展批评和自我批评，沟通思想、解决问题、加强团结。为学校全面、协调、可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。学习《教育法》、《教师法》及有关法律规定和规章制度等，增强自律意识；学习教体局《关于印发饶河县教育体育局集中整治“庸懒散漫浮俗”活动的通知》等文件，进一步统一思想，提高认识，不断增强治理“庸懒散慢浮俗”工作的自觉性和主动性。党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

同时，我校利用宣传栏等形式广泛深入地宣传开展“治理庸、懒、散”工作的重要意义，了解工作进展情况。通过此举，加大了宣传力度，形成舆论强势，全教职工对治理工作的目标、内容及步骤有了明确的认识，增强了自觉守纪、改善工作方式、改进教学质量的责任感。

通过不断的学习使我校教师树立了坚定的教书育人理想信念，工作积极认真负责。教师个人不断努力提升自己的素质水平，逐渐形成了一种良性竞争的教育环境，互相激励，互相支持。教师积极参加上级组织的各种培训，不断吸收新的教育教学理念，不断更新自身的观念。

三、督查整改、务求实效

我校采取了有效措施治理“庸、懒、散”，促进教职工作风转变。强调了纪律要求。一是完善了考勤、请假制度，严查整治迟到、早退、缺课、混课、擅自换课、集中课时上课，想来就来、想走就走；二是

完善岗位职责，严惩工作浮躁，心不在焉，工作时间上网玩游戏、聊天、擅离职守等行为。我校治理“庸懒散”问题领导小组加强对教职工的监督、检查，定期或不定期地进行抽查，坚持边查边改，及时解决好在抽查中发现的新情况和新问题。

通过推进新课程教学改革组织教研活动，增强了我校的凝聚力，树立了校衰我衰，校耻我耻的集体主义观念。我校教职工不仅在自身的教学任务上表现的积极认真，还对学校的工作大力支持帮助。对学校安排的工作任务不推诿，不拖拉，不求回报。老师们还不到上早自习时间就到校监督学生自习，对学生关怀备致，放学还要留意值日的同学，确保他们安全。

政教处组织召开班主任工作汇报会议，将班主任工作与深入开展整治慵懒散奢等不良风气行动相结合，专项整治工作落实到个人，全体教师能够认真、客观地查找自己各方面存在的问题并深刻分析，对于那些坏风气坏习惯要有则改之，无则加勉，严格杜绝“不正确履行教师职责、不在岗、有令不行、工作散漫”等不良现象 。

四、工作打算

通过一系列的学习、活动等，我校的师德师风风貌有了大大改善，每个教师工作认真负责，品行端正。当然也还有不足之处，以后，我校将继续按照“治庸”工作方案的要求，稳步推进各环节的工作，针对查找出的问题和薄弱环节，进行专题研究，提出具有可操作性的整改意见和措施，把我校建成一个优秀的学校。

中心学校 2023年11月

党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

中心学校关于治理“庸懒散慢浮俗”

活动实施方案

为进一步强化认真负责的工作理念，解决履职不力、作风不实、效能不高、纪律不严等问题，切实提高工作效率、工作质量和工作水平，以更加务实的作风，促进各项工作落到实处，推动学校工作全面发展，根据县教体局《关于印发饶河县教育体育局集中整治“庸懒散漫浮俗”活动实施方案的通知》（饶教体党﹝2023﹞5号文件）要求，结合我中心学校实际，特制定治理“庸懒散慢浮俗”专项活动实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以领导班子和教师队伍作风建设为重点，通过开展集中整治活动，着力解决一些教师中存在的“庸懒散漫浮俗”的突出问题，进一步改进教职工作风、提升工作质量、提高工作效率、优化发展环境，努力办好人民满意的教育。

二、工作目标

通过开展“庸懒散漫浮俗”集中整治活动，努力使大佳河中心学校全体工作人员工作能力明显提升、纪律观念明显加强、工作效率明显提高、服务意识明显增强、精神面貌明显改观，努力打造一支“为民、务实、勤勉、高效、创新、廉洁”的教职工队伍，推动大佳河学校教育再上新台阶。

三、治理内容

重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、

不守纪律等不作为、慢作为、乱作为问题。具体内容包括：

(一)治庸

1.庸于决策。盲目决策或违反决策程序作出决定，违背科学发展观要求，造成不良影响或损失的；缺乏开拓创新精神，安于现状，因循守旧的。

2.庸于职守。群众意识淡薄，漠视群众感情、群众利益，漠视执法的社会效果，该说的话不说，不该说的话乱说，在人民群众中造成不良影响的；煽动、参与群众上访，工作不当引发群体性、突发性事件或处置群体性、突发性事件措施不力，造成重大损失或恶劣影响的。

3.庸于服务。不履行岗位职责，对群众和职工反映的问题和合理要求，在职责范围内能够解决而不予解决或解决不力的；服务意识不强，工作态度粗暴，不按规则和程序办事，故意刁难服务对象，损害管理和服务对象合法权益的。

(二)治懒

1.懒于学习。不学习不熟悉岗位有关政策业务知识，不能正常履行岗位职责的。党员干部“庸懒散慢”问题整改清单

2.懒于工作。责任心不强，不能按时完成工作任务，负责业务或分管工作长时间没有进展的；缺乏大局意识，推诿扯皮、效率低下，被上级通报批评，或被新闻媒体曝光的。

3.懒于管事。遇到难事、硬事绕道走，不能够“沉”下心来，有针对性地研究解决；弄虚作假，欺上瞒下，骗取荣誉的。

(三)治散

1.散于纪律。违反工作纪律，工作时间参与打牌、下棋、上网聊天、炒股、玩游戏等非公务活动的；经常迟到、早退，擅离职守，无故不上班的。

2.散于管理。无正当理由拒不服从工作安排，无理取闹，扰乱正常工作秩序的；搬弄是非，拉帮结派，袒护错误，破坏团结的。

3.散于考评。在领导班子和领导干部考核测评以及工作人员年度考核中，被认定为不胜任或不称职的；以及其他被认定为“慵懒”行为的。

四、方法步骤

这次治理“庸懒散慢浮俗”活动,从2023年3月开始， 11月底结束,分三个阶段进行:

(一)动员部署、制定方案阶段 ( 3月20日——4月20日 ) 根据局党组的工作要求，做好宣传发动工作,组织党员教师学习党的十八大精神和县委、县政府关于进一步加强和改进工作作风建设的“八条规定”，树立正确的价值观和权力观；学习《廉政准则》、《教育法》、《教师法》及有关法律规定和规章制度等，增强自律意识；学习教体局《关于印发饶河县教育体育局集中整治“庸懒散漫浮俗”活动的通知》等文件，进一步统一思想,提高认识,不断增强治理“庸懒散慢浮俗”工作的自觉性和主动性,并结合我校工作实际,制定具体的、便于操作的实施方案和工作安排,采取可行的举措,确保工作取得实效。

(二)督查整改、全面推进阶段 ( 4月21日——10月20日 ) 这一阶段的主要任务是: (l)开展调查研究。通过召开座谈会、问卷调查等形式,广泛征求家长、职工的意见建议,摸清工作中存在的“慵、懒、散、慢、浮、俗”问题,搞清家长和群众对学校工作的主要期盼,梳理出一些突出问题。在此基础上,研究提出解决问题的办法举措。(2)开展自查自纠。紧密联系本单位实际，组织党员干部深入开展学习讨论,认真查摆问题,剖析问题产生的原因,制订整改措施,认真进行整改。特别是对重点人员、重点岗位要明确分工责任，实行

跟踪督查，抓出明显成效。(3)切实破解难题。集中时间,集中精力,切实破解“办事难、推进难”的突出问题和事关民生的重点、热点问题。校领导班子成员要勇于承担领导责任，敢于讲真话、动真格、办真事，绝不允许推诿扯皮，矛盾上移。同时，对于工作难度大的，各有关领导要主动靠上做工作，把问题解决在基层，解决在萌芽，防止事态向不利方向发展。

(三)组织评议、总结提高阶段 ( 10月21日——11月20日 ) 这一阶段的主要任务是,接受群众和社会各界的评判和监督。拓宽评议渠道,以解决“群众办事难、工作推进难”的成效为衡量标准。对本次治理“庸懒散慢浮俗”工作中涌现出的敢干事、能干事、敢担责任的干部职工,给予大力表彰和奖励;对专项活动中思想不重视、工作不主动、落实不到位以及对梳理出来的“群众办事难、工作推进难”等问题解决不力的,根据具体情况予以处理。

四、组织领导

(一)加强组织领导

为切实加强对这次专项活动的领导，大佳河中心学校成立了治理“庸懒散慢浮俗”专项活动领导小组，组长由校长曹伟刚同志担任，以切实加强对专项治理活动的组织领导，推进治理“庸懒散慢浮俗”工作。

(二)加大督查力度

大佳河中心学校治理“庸懒散慢浮俗”专项活动领导小组将采取定期不定期的方式开展明查暗访，通过看、问、听、访等多种方式，对全校教职工的工作状态和效能进行全面监督检查。明查暗访中发现

的违纪现象作为认定“庸懒散慢浮俗”行为的直接依据。同时在校长办公室设立公开举报电话，及时受理群众举报，对群众满意度较差、反映强烈的问题进行重点治理。

(三)加大宣传力度

通过校务公开栏、网站、QQ群、宣传标语等多种形式开展宣传。要善于发现典型、培育典型、总结典型、推广典型，推进治理工作顺利开展。同时要充分发挥的监督作用，对不作为、乱作为的反面典型进行督察通报，在全校形成加强作风建设的浓厚氛围。

中心学校

2023年3月20日