药械科岗位职责考核

　　在生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的药械科岗位职责考核，仅供参考，欢迎大家阅读。

药械科岗位职责考核1

　　1、在卫生院药事管理委员会的领导下，带领科室人员认真学习药品、器械管理法规，严格执行医院各项管理规章制度。

　　2、制定药库工作考核标准，与药械质量管理员一起对科室工作质量进行检查，严防差错事故发生。

　　3、认真贯彻执行国家基本药物制度，根据国家基本药物目录，会同临床科室，确定本院基本药品使用目录，确保国家基本目录药品使用率达90%以上，山东省增补品种控制在10%以内。

　　4、深入临床，了解用药要求，对各用药单位药品库存进行合理控制，在保证其用药品种的情况下，其库存不超过其2个月的销售量，保证临床用药。

　　5、严格执行市卫生局药品、器械招标采购管理规定，做好用药计划申报、采购工作。建立健全供应商档案，完善供应商供货质量保证协议，做好药品质量追踪，确保全镇用药安全有效。

　　6、严格执行药品入库验收制度，认真填写《入库验收登记本》，杜绝假冒伪劣药品入库。

　　7、库存药品按温度、类别、自然属性分开储存。储存药品应实行色标管理，保管员应定期对药品进行温、湿度监测和管理，对储存时间长、近效期药品、易潮解霉变和避光药品重点养护和检查，对近效期药品及时报送临床及药事会处理。

　　8、认真执行药品出库核对制度，出库单必须由制单、发货、领货人签字，做到票、物相符。保管员发货时，要严格按照票、物相符发货，要严格执行先进先出的`原则发货，避免出现过期失效药品。

　　9、做好科内冰箱、空调等设备维护，确保其正常运行。

　　10、做好科室人员排班，强化作风建设，确保不发生违反劳动纪律现象，不出现患者投诉现象。科室内部团结，科室间关系协调，群众满意率高。

　　11、收集整理药、品器械不良反应，及时填报不良反应信息，完成报告任务。

　　12、每月对库存药品进行结存盘点，打印各种报表，经分管领导审核后报院长签字交财务科入账。

　　13、认真贯彻落实卫计委“九不准”规定，严防医药购销不正之风现象发生，违者按照法律法规追究当事人责任

　　14、抓好安全生产管理，保持科室卫生。

药械科岗位职责考核2

　　一、药械科主任职责

　　1、在院长领导下完成本岗位各项业务技术工作，对本岗位工作质量和安全负责。

　　2、负责药剂调配和普通制剂，保证制备和调剂的药品质量合格，安全有效。

　　3、督促检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用管理。按分工负责药品、器材的请领、分发、保管、登记、统计工作。

　　4、认真执行各项规章制度和操作规程，掌握各种药品、试剂、卫生材料的价格，及时准确核价，检查处方质量，有无配伍禁忌及滥用抗生素、激素、中草药现象，严防差错发生。

　　5、参加业务学习，不断提高专业技术水平，服从科主任的.调配，完成院领导任交办的各项具体工作。

　　二、中西药房主任岗位职责

　　1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。

　　3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

　　4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

　　5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　6、督促各科室的药品使用、管理情况。

　　7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

　　8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　9、组织实施药品登记、统计工作。

　　10、确定本科人员轮换和值班。

　　三、药剂师工作职责

　　1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

　　2、指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和操作规程，严防差错。

　　3、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

　　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

　　5、检查毒、麻、毒剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　　6、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。

　　四、药剂士工作职责

　　1、在药剂师的指导下进行工作。

　　2、按照分工，负责从事药品的翻晒、筛选、加工炮制、药品制剂、处方调配、计价等日常工作。

　　3、负责从事药品的预算、请领、分发、清理、整理、领入、下送、保管、消耗、回收的登记和统计工作。

　　4、主动深入到科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用和管理情况，发现问题及时向上级报告。

　　5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格毒、麻、剧限、贵重药品及其他药品的管理，严防差错事故。

　　6、经常检查和校对天秤、药戥等，使其经常保持良好的性能和使用状态。