大学学院岗位职责

　　在当下社会，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的大学学院岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

大学学院岗位职责1

　　全面主持学院的教学、科研和其他行政管理工作，其主要职责是：

　　1、根据学校发展规划，负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

　　2、抓好专业建设，根据学校专业建设的规划要求，会同副院长组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作，组织教学团队，积极开展教研活动与精品课程建设。

　　3、抓好科研工作，召集并主持学院学术委员会等会议；会同副院长组织科研团队，积极开展科学研究和科技工作；组织选拔学科带头人，培养学术梯队。

　　4、抓好人事管理，根据学校师资队伍建设的规划要求，会同学院党委书记拟定师资队伍建设规划，师资定编计划、引进计划、培训计划等；负责组织聘任工作、年终考核和业务考评，督促、检查教学和行政人员做好自己的`本职工作。

　　5、抓好财务管理，根据学校财务制度和工作的相关要求，负责学院经费的合理使用、批准签字，主持学院校内津贴的发放工作，按照学校的有关精神和学院的相关规定，公平、公正、合理地发放各项校内津贴。

　　6、抓好资产管理，根据学校资产管理的要求，会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报，登记、报废与清产核资等工作。

　　7、代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系，积极拓展与地方政府与企业的联系，努力提高学院的经济效益和社会影响力。

　　8、兼管学院工会工作。

　　9、与学院党委书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。

大学学院岗位职责2

　　一、主席团工作职责

　　（一）主席团

　　1、山东大学口腔医学院研究生会在院党委领导下，在党委学生工作部（学生处）、院团委、研究生团工委指导下开展工作。院研会主席团负责贯彻、传达、落实学院研究生工作的有关精神，组织带领研究生会全体成员开展工作；

　　2、积极组织学术代表和维护院全体研究生的正当权益和要求。热情为同学服务，不断为逐步提高研究生的民主素质、树立科学精神，全面成长成才创造良好条件。积极沟通学院有关部门与广大同学的联系，协助和促进学院的教育管理工作。定时向上级主管部门汇报工作，研究协调研究生会外部关系；

　　3、积极组织参加各项活动，增进广大研究生之间以及与相关学术领域专家之间的广泛交流。积极开展文化体育、科技创新以及社会实践等多种活动，丰富学院研究生的业余生活；

　　4、架设山东大学口腔医学院研究生与社会之间的桥梁。做好对外宣传和交流工作，提升山东大学口腔医学院广大研究生在社会上的良好形象；加强院际间研究生会的交流与合作，加强同社会企、事业单位的交流与合作；

　　5、负责对院研究生会各项重要工作和重大问题进行讨论并作出决策。保持研会工作的考评、考核工作。协调各部门之间的工作关系；

　　6、营造良好的工作氛围，巩固和促进研究生会成员的团结，注意培养研究生会成员的工作热情，积极发现人才，培养人才；

　　7、对研究生会工作计划、总结、活动及人事变更等工作负有解释权；

　　（二）主席（副主席）工作职责

　　1、主席团在学期开学3周内做好研究生会本学期整体工作计划，学期末及时做好学期工作总结，交办公室备案；2、及时向研究生管理办公室汇报日常工作；3、保持研会内部信息流畅，及时贯彻落实上级主管部门精神；4、维持研会体系结构的完整性，保证研会队伍的'团结；5、通过各种途径了解研会成员意见，协调研会内部各部门工作，提高研会工作效率；6、组织会议，倡导创意，发挥研会成员的才智与积极性，做好日常活动的监督工作，保证研会活动的质量；7、做好各界公关工作，为研会的发展创造一个良好外部环境；8、代表研究生会参加学院有关会议，塑造研究生会形象；9、工作有计划、有总结，严格按照有关流程；10、保证各项制度的切实执行；11、直接组织、策划重大活动；12、主席（副主席）的工作情况由主席团、研究生会办公室共同测评考核。

　　（三）部长（包括主任）及副部长

　　1、参加会议，主席团的精神，及时向本部成员传达落实；2、活动前后做好活动有关书面文件交办公室备案；3、活动前做好活动计划、任务分工、经费预算；4、活动结束及时做好活动总结；5、定期向主席团汇报本部门工作；6、负责领导本部门的工作，协调本部成员，按时完成本部门的工作计划以及主席团下达的各项任务；7、各部门负责人由院研会主席、副主席共同测评考核

大学学院岗位职责3

　　根据《西南财经大学全员聘用合同制度和岗位聘任制度实施办法》（试行）以及岗位职责、考核暂行规定等相关文件的规定，结合本院教学、科研和管理的各项工作目标任务，制定本院岗位职责。

　　一、教学岗岗位职责 1、A1级教学岗位职责

　　（1）应在全国学术界有公认的学术成就和声望，同时具备丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中成绩显著，具有团结协作精神和学科建设组织能力；

　　（2）组织和领导本院的学科建设（尤其是硕士点和博士点的建设工作或全院的科研工作）和教学指导任务（尤其是博士研究生的人才培养和教学指导）；

　　（3）每年公开发表论文2 篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；

　　（4）两年中作为主持人承担1项国家社会科学基金或省（部）级以上重大教学改革或科研课题；

　　（5）指导博士研究生，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量（担任学院管理工作的教师（即院负责人），年度教学基本工作量为120学时），55岁以下具有教授职务的教师在1学年内应独立讲授至少一门本科生课程；

　　（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：

　　①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；

　　②课程建设工作；

　　③积极从事教学改革和教学研究活动；

　　④评阅学生实习报告；

　　⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；

　　⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；

　　⑦承担相应的社会工作；

　　⑧其他工作；

　　（7）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　1 / 11 西南财经大学金融学院岗位职责

　　2、A3级教学岗位职责

　　（1）有系统的学术成果，为本专业教学科研工作的重要骨干，有较丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科生和研究生教学）及科研工作中有明显的成绩，具有团结协作精神和一定的学科建设能力，能承担课程建设职责；

　　（2）负责研究生课程建设、学科硕士点的建设，积极参加博士点的建设工作，承担教学指导（尤其是研究生的人才培养和教学指导）任务；

　　（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；

　　（4）两年中作为主持人承担1项省部级以上教学改革或科研课题； （

　　5）每年担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量，55岁以下具有教授职务的教师在1学年内应独立讲授至少一门本科生课程；

　　（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：

　　①辅导答疑、批改作业、期末考试主考

　　②课程建设工作；

　　③积极从事教学改革和教学研究活动；

　　④评阅学生实习报告；

　　⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；

　　⑥指导学生课外科研、素质教育活动等；

　　⑦承担相应的社会工作；

　　⑧其他工作；

　　（7）完成学校和学院领导交办的其他工作

　　3、A4级教学岗位职责

　　（1）应有较为系统的学术成果，为本学科教学科研的重要骨干，有比较丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科和研究生教学）及科研工作中有较明显的成绩，具有团结协作精神，能承担课程建设的职责；

　　（2）承担研究生课程建设，负责组织本科课程建设，负责学科硕士点的建设，并积极参加博士点的建设工作，承担教学指导（尤其是硕士研究生和本科的人才培养和教学指导）任务；

　　（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为B级及B级以上学术刊物；

　　（4）两年中作为主持人承担1项省部级以上教学改革或科研课题或

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　　者获得1项省部级以上的奖励；

　　（5）担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；

　　（6）拟订并负责实施研究生教学改革计划，制定本科教学改革计划，实施并取得明显成效；

　　（7）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：

　　①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；

　　②课程建设工作；③指导学生课外科研、素质教育活动等；

　　④评阅学生实习报告；

　　⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；

　　⑥承担相应的社会工作；

　　⑦其他工作；

　　（8）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　4、B1级教学岗位职责

　　（1）应有特色的学术成果，为本专业教学科研工作的骨干，有较为丰富的教学经验，在近三年的教学（包括本科生和研究生教学）及科研工作中有比较明显的成绩，具有团结协作精神；

　　（2）承担研究生和本科课程建设、学科硕士点的建设及本科教学指导任务；

　　（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；

　　（4）两年中作为主研人员承担1项省部级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；

　　（5）担负本科生课程教学任务，独立讲授一门研究生课程和指导研究生并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；

　　（6）参与制定并实施研究生教学改革计划，负责实施本科生教学改革计划并取得明显成效；

　　（7）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：

　　①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；

　　②课程建设工作；

　　③指导学生课外科研、素质3 / 11 西南财经大学金融学院岗位职责

　　教育活动等；

　　④评阅学生实习报告；

　　⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；

　　⑥承担相应的社会工作；

　　⑦其他工作；

　　（8）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　5、B2级教学岗位职责

　　（1）应有较多的科研成果，为本专业教学工作的骨干和科研工作的基本力量，同时有相应的教学经验，在近的三年本科教学工作中成绩明显，具有团结协作精神；

　　（2）承担本科课程建设，积极参加学科硕士点的建设，支持本院的各项教学科研工作；

　　（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；

　　（3）两年中作为主研人员承担1项省部级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；

　　（4）担负本科生课程教学任务，至少主讲二门本科生课程，参与指导研究生和教学研究、课程建设工作，指导本科生毕业实习并完成其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；

　　（5）拟订并认真实施本科生各课程教学改革计划，并取得明显成效；

　　（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③指导学生课外科研、素质教育活动等；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥承担相应的社会工作；⑦其他工作；

　　（7）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　6、B3级教学岗位职责

　　（1）应有一定的科研成果，为本专业教学骨干，有一定的教学经验，在近三年的教学工作中取得成绩，具有团结协作精神，能履行本岗位职责；

　　（2）参加本科课程建设，支持本院的各项教学科研工作；

　　（3）每年公开发表论文2篇，其中1篇为C级及C级以上学术刊物；

　　4 / 11 西南财经大学金融学院岗位职责

　　（4）两年中作为主研人员承担1项省部级以上教学改革或科研课题或者获得1项省部级以上的奖励；

　　（5）担负本科生课程教学任务，至少主讲一门本科生课程，指导本科生毕业实习并承担其他教学任务，完成学校规定的240学时的年度教学基本工作量；

　　（5）实施本科生各课程教学改革计划；

　　（6）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③指导学生课外科研、素质教育活动等；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥承担相应的社会工作；⑦其他工作；

　　（7）完成学校和学院领导交办的其他工作。 7．C1级教学岗位职责

　　（1）应有科研成果，从事本科生的教学工作。在近三年的教学工作中取得一定成绩。

　　（2）聘期内每年至少主讲一门本科生课程，基本工作量为240学时（6学时/周），定额工作量为320学时（8学时/周）。

　　（3）每年公开发表论文1篇。

　　（4）承担由学校和学院核定其他教学工作任务，包括：①辅导答疑、批改作业、期末考试主考；②课程建设工作；③指导学生课外科研、素质教育活动等；④评阅学生实习报告；⑤指导和评阅本科毕业生论文，参加本科毕业生论文答辩；⑥承担相应的社会工作；⑦其他工作；

　　（5）必须承担学校和学院交办的其他工作。

　　二、管理岗岗位职责

　　1、A4级管理岗位职责

　　（1）全面主持本院的教学、科研、行政管理等工作或政治思想、政治保卫等政治工作；

　　（2）贯彻执行学校党委和行政的决定，完成学校布置的各项工作任务；

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　　（3）负责召集本院的院务会议或负责组织全院教职工政治学习；

　　（4）领导制定本院的学科建设、队伍建设、人才培养、科学研究等发展规划或党组织建设规划，并组织实施；

　　（5）领导制定本院的年度目标任务和年度工作计划，并组织实施；

　　（6）负责全院行政或党务等各项工作的审批，制定相关的经费使用和管理办法，提高经费的使用效率；

　　（7）领导本院的招生和分配工作；

　　（8）领导协调本院与学校上级主管领导和校内其他单位以及校外有关部门之间以及院内各系所之间、教职工之间和师生之间的关系；

　　（9）指导所属工作人员的工作；

　　（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；

　　（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　2、B1级管理岗位职责

　　（1）分管本院的教学、行政管理工作或学生政治思想、政治保卫等政治工作；

　　（2）贯彻执行学校党委和行政的决定，完成学校布置的各项工作任务；

　　（3）参加本院的院务会议；

　　（4）组织制定所分管工作的相关发展规划、改革计划或学生党组织建设规划，并组织实施；

　　（5）负责制定所分管工作的年度目标任务和年度工作计划，并组织实施；

　　（6）拟订所分管工作所需的年度经费预算及相关的经费使用和管理办法，对相关经费的使用负有监督责任；

　　（7）负责实施本院的招生和分配工作；

　　（8）协调本院与所分管的工作相关的学校上级主管领导和校内其他单位以及校外有关部门之间以及院内各系所之间、教职工之间和师生之间

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　　的关系；

　　（9）指导所属工作人员的工作；

　　（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；

　　（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　3、B1级管理岗位职责

　　（1）领导并负责本院的办公室行政管理工作；

　　（2）协助院长书记处理日常事务；

　　（3）协助院长作好全院的财务工作，作好财务管理；

　　（4）拟订办公室各项行政事务管理制度，协助主管院长的工作；

　　（5）负责对外联系和接待工作；

　　（6）负责教职工的考勤管理工作；

　　（7）负责有关文件的公布、传阅和存档；

　　（8）负责全院的后勤和节假日值班等安全保卫工作；

　　（9）协调办公室内部关系和职责范围内与校内其他单位之间的`关系。

　　（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；

　　（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　4、B2级管理岗位职责

　　（1）在分管书记的领导下具体分工负责学生党支部及班级的日常管理工作；

　　（2）根据学校和学院总支的要求，拟定相应工作范围内的工作计划，并予以实施；

　　（3）协助分管领导，抓好学生党支部建设，做好学生入党积极分子的教育和培养，认真做好发展学生新党员工作；

　　（4）负责与所担负的专门性业务工作的有关文件的收取、处理和相关工作的完成及文件的存档管理；

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　　（5）做好学生干部选拔、培养工作，指导学生干部开展工作； （

　　6）组织学生学习政治理论和时事政策，以及校风、校纪、学籍管理、大学生行为规范等教育；

　　（7）经常深入学生寝室、班级及活动场所开展教育和管理工作，关心学生生活及时了解学生的思想动态及学习生活情况；

　　（8）校园内如发生突发事件，必须立即赶到事发现场，并进行及时妥善的处理；

　　（9）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；

　　（10）完成学校和学院领导交办的其他工作。 5、B3级管理岗位职责

　　（1）负责学院年级或班级的学生实施日常的教学管理工作； （

　　2）协助分管院长或书记或配合其他岗位人员的工作；

　　（3）在分管书记的领导下，参与讨论、制定和实施学院学生工作计划，指导班委和团支部开展工作；

　　（4）负责与所担负的专门性业务工作的有关文件的收取、处理和相关工作的完成及文件的存档管理；

　　（5）负责职责范围类与校内其他单位之间的日常往来和关系协调；

　　（6）协助党团组织做好学生的日常教育管理工作；

　　（7）做好班干部的选拔、培养工作，指导学生干部开展工作；

　　（8）组织学生学习政治理论和时事政策以及校风、校纪、学籍管理、大学生行为规范等教育；

　　（9）校园内如发生突发事件，必须立即赶到事发现场，并进行及时妥善的处理；

　　（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；

　　（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　6、应聘C1岗的管理人员

　　8 / 11 西南财经大学金融学院岗位职责

　　（1）贯彻执行上级的决定，在学院分管领导的指导下，尽职尽责完成工作任务；

　　（2）有较强的业务操作和解决实际工作的能力；

　　（3）负责学生日常生活管理和教育工作；

　　（4）负责学生宿舍用电安全、卫生制度的制定与落实；

　　（5）根据学院安排，每周五对学生宿舍进行安全卫生检查、评比、考核工作；

　　（6）配合后勤服务公司对学生宿舍的管理，保证正常生活秩序；

　　（7）负责对学生生活意见的收集并及时反馈；

　　（8）负责教师与学生的健康防预工作的宣传与落实；

　　（9）负责对患病生师的慰问；

　　（10）负责教师、学生信件的收发；报刊、杂志的征订与分发；

　　（11）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；

　　（12）完成学校和学院领导交办的其他工作。 7、应聘C1岗的管理人员

　　（1）负责学院年级或班级的学生实施日常教育管理。抓好年级或班级体建设，协助分管领导，参与讨论、制定和实施学院学生工作计划，指导班委和团支部开展工作；

　　（2）组织学生学习政治理论和时事政策，提高思想政治觉悟，帮助学生把握正确的政治方向，使其端正学习态度，明确学习目的；

　　（3）协助党团组织做好学生日常教育管理工作。包括指导学生搞德、智、体综合考评，学生应用能力培养及检测工作，社会实践，校园文体活动，文化素质教育、专业课学习、三好生评选及其他评优活动，参与提出对学生的奖惩意见；

　　（4）做好班干部的选拔、培养工作，指导学生干部开展工作；

　　（5）组织开展第二课堂活动，经常深入活动场所，对学生班级活动进行分析评讲和总结；

　　9 / 11 西南财经大学金融学院岗位职责

　　（6）做好新生入学、军训的思想教育工作；

　　（7）指导学生学习《学生手册》，做好学生学年签定和相应的材料归档工作。每月定期召开一次班干部会和一次全班大会，研究班级工作，针对学生的思想、学习、生活等方面的情况进行讲评；

　　（8）经常深入学生寝室、班级及活动场所开展教育和管理工作，关心学生生活，及时了解学生的思想动态及学习生活情况；

　　（9）校园内如发生突发事件，必须立即赶到事发现场，并进行及时妥善的处理；

　　（10）遵守劳动纪律，不得无故主迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位；

　　（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　8、应聘C2岗的管理人员

　　（1）贯彻执行上级的决定，在学院分管领导的指导下，尽职尽责完成工作任务。

　　（2）有较强的业务操作和解决实际工作的能力。

　　（3）协助分管领导负责学院课题的申报、填写、审查。

　　（4）配合学校科研处对学院科研进行日常管理。

　　（5）协助分管领导负责制定学院管理规定。

　　（6）负责学院科研统计工作。

　　（7）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位。

　　（8）完成学校和学院领导交办的其他工作。

　　9、应聘C2岗的管理人员

　　（1）贯彻执行上级的决定，在学院分管领导的指导下，尽职尽责完成工作任务。

　　（2）有较强的业务操作和解决实际工作的能力。

　　（3）负责本科教学的日常管理，考试的安排、组织实习报告写作、毕业论文指导的安排、落实与收集。

　　10 / 11 西南财经大学金融学院岗位职责

　　（4）对教学意见的收集，不定期召开学生座谈会，组织教学情况调查表的填写，并及时向主管领导反馈有关教学信息。

　　（5）对学院学生学习成绩进行统计分析总结。 （6）负责教材的征订。

　　（7）负责保证正常教学秩序的进行。 （8）配合教务处的日常管理。

　　（9）积极参与学校下达的迎评创优工作，认真收集整理学院本科教学工作评估所需要的支撑材料和历年的教学资料等，建立了较全面的教学档案。

　　（10）遵守劳动纪律，不得无故迟到、早退，有事需提前请假，工作时间不准擅离岗位。

　　（11）完成学校和学院领导交办的其他工作。

大学学院岗位职责4

　　1、帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念。

　　2、帮助学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的.能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。

　　3、了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，处理突发事件，维护校园安全和稳定。

　　4、落实家庭经济困难学生资助工作，组织学生勤工助学，帮助家庭经济困难学生完成学业。

　　5、开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。

　　6、以班级为基础，以学生为主体，发挥班集体在学生思想政治教育中的组织力量。

　　7、组织、协调班主任、思想政治理论课教师和团学干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在学生中间开展形式多样的教育活动。

　　8、指导班委会建设，做好学生骨干培养工作，配合任课教师共同做好教学管理。

　　9、指导学生开展寝室文化建设，督促学生养成良好的个人生活习惯，做好寝室安全、卫生和文明建设工作。

　　10、协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作。

　　11、做好学生的综合测评、学年小结、素质拓展鉴定及毕业鉴定等工作。

　　12、加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力。

　　13、建立与学生家长联系制度。及时通报学生情况，听取家长意见。

　　14、建立听课制度。认真听取学生和任课教师两方面意见和建议。

　　15、协助办理学生免修、退学、试读、休学、复学等工作。

　　16、做好校风、校纪及安全法制教育工作，办理违纪学生的纪律处分报批工作。

　　17、协助做好各项评先评优工作。

　　18、教育和督促学生，按时缴纳学费，做好欠费学生的催缴工作。

　　19、完成学校、学院交办的其它工作。

大学学院岗位职责5

　　一、协助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

　　二、按照上级有关政策法规，协助院长做好全院的继续教育教学和管理工作。

　　三、协助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。安排好全院日常行政事务工作，负责制定行政工作计划，并组织实施。组织有关集体活动。

　　四、抓好学院办公室的思想建设，不断提高办公室人员的政治素质与业务水平，强化服务意识，及时督促检查岗位责任制的执行情况。

　　五、协助院长做好全院办公、教学、实验场所的安全保卫、清洁卫生等行政管理工作。

　　六、督促和检查全院文书档案的建立和其它管理工作。做好学院资料室的'建设工作。

　　七、严格执行财务制度，协助院长做好财务管理工作和教职工的福利性工作。

　　八、组织成人学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作，拟定招生计划，协助做好成人教育招生宣传、咨询等有关工作。

　　九、督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。

　　十、完成领导交办的其他工作。

大学学院岗位职责6

1学院院长助理岗位职责

　　一、做好院长的参谋与助手，协助院长处理学院工作中的日常行政事务。

　　二、协助院长掌管学院的各类经费收支。

　　三、协助院长管理好学院的'固定资产。

　　四、协助院长组织安排学院院务会议和学院行政会议，会同有关部门组织全院性大会或大型活动，协助院长督促学院各指导委员会、院长办公会及院长决定事项的落实。

　　五、协助院长起草有关学院业务发展规划、总结、报告等文件。

　　六、及时向院长和有关行政会议汇报学院的教学、科研、学科建设等业务工作方面的情况。

　　七、做好学院行政领导交付的其它工作。

2大学院长助理岗位职责

　　一、院长助理的主要职责是为院长当好参谋助手，协调督办，为教育教学和基层服务。

　　二、协助院长组织有关部门进行专题性和综合性调研工作，了解全局性的情况和问题，搞好纵向和横向联系，及时向院长提供正确信息，提出建议为院长决策和贯彻重大举措起到参谋和助手作用。

　　三、协助院长检查，督办各部门的工作、协调有关综合性的工作。

　　四、协助院长有针对性地开展教职员工的思想政治工作，及时传达上级指示，协调做学生思想政治工作。

　　五、着重分管学院艺术类专业的开发设计，日常管理和教学负责工作。

　　六、代表院长努力完成多项其他分管工作。

　　七、代表院长，努力完成其他临时交办的`工作。

　　八、在院长有较长时期外出的情况下，代理院长行使院长职责。

　　九、协助院长负责学院的对外联络工作，协助院长做到对外接待工作，加强与上级主管部门和协作单位的联系工作。

3建筑学院院长助理岗位职责

　　1、协助学院院长制定学院的发展规划，重点学科建设、学术带头人和人才培养的规划及其实施；

　　2、协助院长完成教学工作及对外办学的联络工作；

　　3、协助院长协调管理学院内行政事务；

　　4、进行实验室建设规划的制定和实施，实验室规章制度的`建立和落实；

　　5、负责组织学院科研课题申报、科研成果的申报，负责组织学术交流活动。

　　6、完成本院院长交办的其他具体行政事务。

4体育学院院长助理岗位职责

　　一、在体育学院的领导下，负责运动竞赛与管理，学校运动竞赛工作，科研工作，组织贯彻执行上级有关指示精神和规定任务，对学院教学管理及运动训练工作负全面责任。

　　二、协助体育学院院长安排全院性的会议和其它重要会议。

　　三、负责有关训练和竞赛等工作，布置训练任务，并对全校、全院的训练和竞赛情况进行督促、管理和检查。

　　四、负责体育学院成人教育和假期各项培训工作。

　　五、负责体育学院科研管理和学生毕业论文组织管理工作。

　　六、执行上级有关规定，做好院内的`卫生、安全、消防、保卫工作。

　　七、负责处理和完成校领导和学院院长交给的其它工作。

大学学院岗位职责7

　　XX大學二級學院班主任岗位职责

　　班集体的组织者、教育者和领导者,负责学生学习、生活等方面的具体指导和管理。

　　1、加强对学生的思想品德教育。

　　2、加强新生入学教育。

　　3、加强对学生的纪律教育和法制教育。

　　4、加强班风、学风建设。

　　5、加强对学生的身心健康教育。

　　6、加强对学生的日常安全教育，包括学生人生安全、宿舍安全、交通安全、节假日返乡安全、出游安全等；加强对班级参加重大集体活动的安全教育，如集会、游行等；加强班级在重大政治事件期间和政治敏感期的安全稳定教育，保证班级的政治方向。

　　7、做好每学期班级工作计划和工作总结。

　　8、注重选拔和培养学生干部，组建班委会并指导他们开展工作，培养学生自我教育和自我管理的能力。

　　9、深入学生宿舍，召开班委会、班级全体会议。

　　10、加强与任课老师的`联系，了解学生学习情况和学习成绩，召开班级会议，对个别成绩较差的学生要单独谈话，必要时与该学生家长取得联系、交换意见，并及时将家长意见给所在学院。

　　11、及时向所在学院和有关部门汇报本班学生违纪情况并提出处理意见，对违纪学生教育要耐心，做到不纵容、不放弃、不袒护，并及时将有关情况与学生家长沟通。

　　12、认真做好学期班级学生综合测评、优良学风班、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部等评选工作。

　　13、协助学院认真做好家庭经济困难学生的调查、认定和统计工作，做好奖、贷、减、免、资、助、补等工作，帮助学生反映和解决学习与生活上的困难。

　　14、毕业班的班主任要做好毕业生的信息沟通、就业指导、毕业鉴定、优秀毕业生评选和文明离校等工作。

　　15、遇身体有疾病、心理异常和其他特殊情况的个体学生情况，及时向所在学院汇报并协助工作。

　　16、积极参加班级开展的各类活动，经常与学生谈心，对在学习、心理、生活等方面存在突出问题的学生要随时关心、教育和帮助；做好《班主任工作手册》的记录工作，每学期期末将《手册》上交所在学院查阅存档。

大学学院岗位职责8

　　一、招生工作:

　　（一）具体负责本单位研究生招生的宣传及生源组织工作；

　　（二）协助招生科制定本单位的招生计划工作；

　　（三）协助做好研究生复试和录取工作；

　　（四）协助做好研究生导师遴选与考核工作；

　　二、培养与学位工作：

　　（一）熟悉我校学位与研究生教育管理系统、并能熟练使用。指导研究生、研究生任课教师、导师使用好学位与研究生教育管理系统；

　　（二）催缴研究生学费（自筹经费生、委托生），并登记备案在学生学期注册上；

　　（三）订购研究生专业课教材，根据研究生处下达的研究生公共课课程安排，编制各专业课程表，在规定的时间内提交至研究生处培养与学位科，并指导研究生在学位与研究生管理系统进行学期选课；同时做好调课、补课、考试、成绩登录及试卷存档等与研究生教务管理有关的各项工作；

　　（四）根据制定和修订培养方案的基本原则与要求，协助学院(教学部、中心、所)领导组织有关学科、专业具体制定和修订研究生培养方案并按时交培养与学位科；

　　（五）组织各有关任课教师按照研究生处提出的教学大纲编写（修改）格式和具体要求，进行教学大纲的编写与修订，协助学院(教学部、中心、所)学位评定分委员会审查教学大纲是否符合要求，并按时上交；

　　（六）负责审核，并督促研究生、导师按时制订研究生个人培养计划书。在新生入学三个月内收齐培养计划书，一份由学院(教学部、中心、所)归档，一份交培养科备案，并指导研究生在学位与研究生教育管理系统中录入个人培养课程；

　　（七）根据研究生教学计划要求，参加教学质量检查与评估；负责研究生开题报告审核工作；掌握指导教师授课情况及对研究生培养情况；协助研究生优质课评选相关的工作；

　　（八）组织研究生学位论文评审，特别是盲评工作；

　　（九）组织研究生学位论文答辩申请工作；安排学位论文答辩；协助学位评定分委员会做好学位论文审核工作；

　　（十）组织研究生学位授予工作，做好相关材料填写、统计、归档等工作；

　　（十一）协助培养与学位科做好本培养单位研究生国家助学贷款工作。

　　三、学生管理工作

　　（一）配合导师及研究生处做好研究生思想政治教育工作；

　　（二）协助研究生处做好新生入学工作，做好研究生证、校徽等办证事宜；

　　（三）积极宣传研究生创新基金项目，鼓励本单位研究生积极申报，做好相关方面工作；

　　（四）积极宣传就业程序与就业政策，做好用人单位招聘人员接待工作，公布、统计用人信息，做好与研究生就业相关的各项工作；

　　（五）做好研究生日常管理工作。加强研究生考勤工作，对于长时间不在校的研究生，做好记录备案工作；对于研究生外出参加校外活动，要做好安全、记录、备案等相关工作。

　　（六）协助研究生处做好集体活动宣传，并组织学生积极参加；

　　（七）指导成立本单位研究生分会，领导与管理研究生分会工作，组织本单位做好研究生奖学金、优秀研究生干部等评选工作；

　　（八）组织本单位做好研究生“三助”工作；

　　（九）协助做好与研究生工作相关的.各类表格数据统计填写、报送等工作；建立各类研究生资料查询数据库等与研究生工作相关的资料档案。

　　四、学科建设

　　（一）协助分管领导做好本单位研究生教育培养质量的检查与评估工作;

　　（二）协助分管领导组织单位学位授权点的申报工作；

　　（三）学科建设的日常管理工作。

大学学院岗位职责9

　　一、协助管理学院院长贯彻党的教育方针，坚持依法治院、以德治院。

　　二、配合院长搞好本部门的教学管理、教学改革和课程建设；拟订所分管各种计划，做好分管工作并定期汇报工作的进展情况。

　　三、参与并讨论决定本部门教职工的思想政治、业务考核，教研部主任的任免、各类经费的`使用等重大问题。

　　四、督促检查教研部的教研活动，力所能及地解决教学、科研、行政管理中的实际问题。

　　五、完成上级交派的其他任务。