2023上海五险一金缴费基数及缴纳比例

　　在日常学习、工作抑或是生活中，大家都有缴纳五险一金！五险一金是我们养老得保障，那么！大家知道上海五险一金缴费基数及缴纳比例是多少吗？下面是小编整理的2023上海五险一金缴费基数及缴纳比例的相关内容，希望对大家有帮助。

　　上海市五险一金缴费标准

　　养老保险：单位，22%，个人，8%。

　　医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，1.7%，个人，1%。

　　工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。

　　生育保险：单位，0.8%，个人，不用缴费。

　　住房公积金：单位，7%，个人，7%。

　　需要注意的是住房公积金具体比例由各公司根据实际情况确定，员工本人和公司存缴比例为1%至8%。五险一金缴纳比例和缴存基数不是统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化。

　　上海五险一金缴纳比例每月大概多少？

　　上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

　　本人和单位住房公积金缴存比例各5%至7%，补充住房公积金缴存比例为各1%至5%。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元，月缴存额下限为248元。

　　上海五险一金缴纳如何计算

　　月缴费额=月缴基数×缴费系数 （ 注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年法规不同地区不同人群相应缴费系数。）

　　费用的计算方法是：

　　养老保险＝工资×6%（个人缴纳比例）＋工资×25.5%（单位缴纳比例）；

　　医疗保险＝工资×1%（个人缴纳比例）＋工资×5.5%（单位缴纳比例）；

　　失业保险＝工资×1%（个人缴纳比例）＋工资×1％（单位缴纳比例）；

　　工伤保险：个人无，单位需要交纳=工资×1%；

　　生育保险：个人无，单位需要交纳=工资×1%；

　　另外，机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人缴纳比例）＋工资×7％（单位缴纳比例）。

　　上海住房公积金缴存比例及缴存基数

　　住房公积金缴存比例

　　1、职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

　　缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。

　　2、住房公积金缴存基数

　　本市职工住房公积金的缴存基数为月平均工资。2023放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。1月1日起新调入的.职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

　　3、住房公积金月缴存额上下限

　　住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元。

　　补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元。

　　住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为348元。

　　补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额下限为248元。

　　上海五险一金的缴纳比例和基数在三月份之前沿用政策，三月份之后根据上一年度上海市人均月收入情况，重新制定政策，值得注意的是五险一金是存在缴存基数上下限的，即当职工月工资低于下限时，按下限进行计算缴费额，月工资高于上限值时按上限计算缴纳额。