滴滴快的总裁柳青的传奇创业故事 柳青的《创业史》
滴滴快的总裁柳青的传奇创业故事
“我并不认为性别是创业的一个重要决定因素。在今天，无论是男性还是女性，成为优秀的商界领导者的人都很多。我觉得并不存在什么女性创业禁区。”滴滴快的总裁柳青在接受专访时表示，事实上女性在很多领域创业更加有优势。
柳青，1978年出生，“中国IT教父”柳传志之女。2000年从北京大学计算机系毕业后，2002年在哈佛大学获得硕士学位，同年加入高盛(亚洲)集团投资银行部负责“分析员工作”。2023年，晋升为高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理。2023年1月出任滴滴总裁;2月14日，滴滴快的合并后出任滴滴快的总裁。2023年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单，位于2023年值得关注的亚洲女性高管。
谈女性创业
白手起家更易成功，女性创业不存在禁区
对于柳青，人们在介绍她的时候，总会加一句“这是柳传志的女儿”。对于这样的说法，柳青从来都是莞尔一笑。“家庭里的商业氛围，能够给予创业者更好的商业经验和智慧的支持。如果是在父辈相关的领域内创业，这些资源和经验能够帮助创业者少走一些弯路。”柳青直言：“但另一方面，家族长辈的成功，也会使得创业者考虑有无可能在‘巨人的肩膀上’还能进一步开创出有自我特色的事业。”
柳青放弃高盛(亚洲)有限责任公司亚太区董事总经理职位，选择进入竞争最激烈的互联网领域，她从不认为自己是女性而降低自己的要求。柳青说：“我并不认为性别是创业的一个重要决定因素。无论男性还是女性，在今天，成为优秀的商界领导者的人都很多。”
柳青认为，大家感受到男性创业者比女性更加积极，其实是个误区，事实上，并不存在什么女性的创业禁区。“事实上，女性在很多领域更加有优势。这个更多是创业者心态的问题。滴滴快的有很多优秀的女性管理者。好的领导者，像程维，了解给女性以平台和机会对企业文化多元化、保持平衡增长的`重要性。”柳青这样鼓励女性创业者。
谈创业时机
积累和智慧并不冲突，关键在于平衡
柳青在完成学业之后，并没有马上创业，而是在高盛工作十余年之后才走上了创业之路。在问到柳青创业最好的时机是什么时候时，她的回答是：“大学生是否要一毕业就创业业，是要具体问题具体分析的。如果你足够强大，做好了创业的各种准备，包括经验、资源、心态和团队，那么任何时候创业都是一个水到渠成的事情。如果创业是对某一个行业或者领域感兴趣，但缺乏足够的储备，那么在这个领域里面去工作一段时间，进行深度的了解，然后再进行创业，也许是一个更好的选择。”
在柳青看来，工作积累和工作智慧应该是人生极大的财富。“工作积累将让人面对创业等未知事物时有足够的洞察能力、判断能力和决策能力，在成熟和优秀的公司工作时，这种积累的价值更是难能可贵。”
“但是只有工作积累的经验还远远不够。”柳青说：“工作智慧是如何盘活和使用自身积累资源的能力。如果缺少这种智慧，那么十年经历能给你带来的也许就不是自信和专业知识的积累，而是固化的教条，因为你无法将有利用价值的资源投入到合适的领域中去。所以说，积累和智慧两者之间并不冲突，关键在于两者的平衡。”
谈学习心得
创业者要多阅读，多和前辈交流
对于青年创业者来说，创业过程中遇到困难是不可避免的。柳青告诉创业者：“有困难，被泼冷水并不可怕。没有经历过艰难的成功是不稳固的。有句话是这么说的：做对的决定，比其他事情产生的影响都大得多。”
虽然无法避免所有的风险，但是创业者还是可以通过许多途径减少创业的阻力。“多阅读，多和有经验的前辈交流。”柳青言简意赅总结了自己创业的经验和心得。
此外，柳青多次强调创业团队的重要性。“令我感到荣幸的，无论是在高盛还是在今天的滴滴快的，我都遇到了很多优秀的人，这是最令我感恩的事情。”柳青说：“今天的中国真的是创业最好的年代，中国社会具有万众创新的环境。”
滴滴快的合并后，柳青很在意团队的心态。“进入一个新团队，需要沉下心去理解一件事情之所以是现在这样，背后一定是有原因的，首先要尊重历史和团队，倾听而不是急于表达。建立团队信任，再根据曾经有的经验分享新的发现。”她说。
谈家庭生活
如果不能平衡，家庭是最重要的
我自己觉得绝对的平衡是很难的，这就是你不可能每时每刻都保持一个平衡。比如说跟家人，我是相信用高质量的时间来安排生活，比如说像我要在家陪家人，或者陪小朋友，那我还是会非常投入非常专心的，不会说陪他们玩的时候看手机。
我觉得最重要的就是你花的时间，哪怕只有半个小时、一个小时，但大家能感觉这是一种很投入的沟通。所以其实我在家每天的时间并不是很长，但质量比较高。我觉得跟我的孩子们感情非常好，有那种心连心的感觉。跟家人或者是平衡自己的生活，更多的是用心而不是用时间。
谈起自己的父亲，柳青脸上满是笑意：“我很幸运能出生在这样的家庭，父亲对我影响最大的还是精神层面的东西，他培养了我的性格、意志和品质，让我受益终生。”柳青认为。
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