职工社保的用途

　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。下面是小编为大家整理的职工社保的用途，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　职工社保的用途：

　　我们平时正常单位缴纳的社保叫做职工五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。他们的用途也十分广泛：

　　养老保险：社保累计缴纳十五年，且办理退休手续之后，可以领取退休工资；

　　医疗保险：在生病的时候，我们可以使用医疗保险进行报销，减少个人开支；

　　工伤保险：如果员工在工作期间发生工伤，后续的医疗费用及相关赔偿都是由工伤保险来进行支付并非公司；

　　生育保险：女性生育期间的医疗费用报销（包括产检费用），及后续生育津贴也就是产假工资的发放；

　　失业保险：员工失业可以去社保中心领取失业金，来作为自己生活的基本保障。

　　正常缴纳社保的作用这么多，代缴社保可以使用这些功能吗？答案是可以的！

　　代缴社保和正常单位缴纳的社保是一样的，只不过代缴社保只是将参保人挂靠到自己公司进行缴纳社保而已。

　　代缴社保怎么选择一个正规的代缴平台：

　　个人找社保代缴机构现如今是很常见的，社保代缴也是比较简单的，只要选好一个代缴机构之后，根据工作人员的提示提供相关的个人资料让他们增员，然后就可以正常缴纳社保。如何选择代缴公司，我们从三个方面出发考察：

　　第一，查看三证是否齐全，这里的三证指的是人力资源服务企业都应该具备的《企业营业执照》《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》。

　　第二，正规的平台在业内做的也是比较长久了，有着一定程度的行业经验，客服人员也比较专业，对社保很专业的问题能够给出答案。

　　第三，看价格是否合理，是不是和广告上说的一样，选择一家价格透明的代缴公司非常重要。

　　我国职工社保包括哪些

　　职工社保：

　　对职工而言现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

　　1.非盈利性。 社会保险是非盈利性保险，它不以盈利为目的，而以实施社会政策为目的。虽然社会保险在运作上也需要借助于精确的计量手段，但不能以经济效益的高低来决定社会保险项目的取舍和保障水平的'高低。如果社会保险财务出现赤字影响其运作。国家财政负有最终责任。商业保险在财务上实行独立核算，自负盈亏，国家财政不应以任何形式负担其开支需求。

　　2.强制性。 社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施，劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等，均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方，对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等，均无权任意选择和更改。强制性是实施社会保险的缉织保证。只有这样，才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的，它遵循的是谁投保，谁受保;不投保、不受保的原则。其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等 均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止，保险责任即自行消除。

　　3.普遍保障性。 社会保险对于社会所属成员具有普遍的保障责任。不论被保险人的年龄、就业年限、收入水平和健康状况如何，一旦丧失劳动能力或失业，政府即依法提供收入损失补偿，以保障其基本生活需要，社会保险除了现金支付以外，通常还为劳动者提供医疗护理、伤残康复、职业培训和介绍、老年活动等多方面的服务。保障大多数劳动者的基本生活需要，由此稳定社会秩序，这可以说是实施社会保险的根本目的。而商业保险只是对参加了保险的人提供对等性的经济补偿，它只能部分解决被保险人临时、急迫的困难，弥补其部分损失，不具有普遍保障的功能，也不具备调节收入水平、维护社会公平的职能。

　　对于保险而言，基本理念体现在对公平与效率、政府与市场、权利与责任等关系的理解和判断，在实际的生活之中，保险就是为了保障大家的相关利益。