任正非励志句子-58句

1.放下人云亦云的浮躁与作秀，用点实在精神了解社会，了解生活，了解谁才是这个世界脊梁。

2.真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的。

3.我们的战略规划办，是研究公司－年的发展战略，不是研究公司年、年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过年，如果谁要能够说出年之后华为做什么话，我就可以论证：年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是……

4.不为学历、认知能力、工龄、工作中的假动作和内部公关付酬。要明确员工在华为公司改变命运的方法只有两个，一是努力奋斗；二是提供优异的贡献。

5.领先一步是先进，领先三步是先烈。

6.时光不能倒流，如果人能够从岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

7.客户让我们有了今天的一些市场，我们永远不要忘本，永远要以宗教般的虔诚对待我们的客户，

8.任何一个国家??、任何一??个民族，??都必须把??建设自己??祖国的信??心??建立在信任自己??的基础上??，只能在??独立自主??的基础上??，才会获??得平等??与尊重。????reA文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

9.一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。

10.什么叫成功?是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

11.十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。

12.有的公司怎么节约还是亏损，我们怎么投入还是赚钱，这就是作战方法不一样。

13.华为不需要思想家，需要解决问题的专家。公司只能给你位子，不能给你威望，威望需要你从实干中来。

14.我们与京东、阿里是不一样的，我们能控制交易质量，而且有一把知识产权大伞罩着全球市场。仅仅是一个交易平台是有一定风险的。reA文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

15.爱的试炼不应由双方提出，而应由环境及时间提出。当你有了试炼对方的行为或想法时，那种不信任正是由不太爱作为基础，何以不用沟通代替试炼？

16.我希望你接受命运的命运并坚定不移地前进，即使你低着头。如何在没有痛苦的情况下成为人才。

17.我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。

18.要敢想??敢做，要??勇于走向??孤独。不??流俗、不??平庸，做??世界一流??企业，这????是生命充实激越起??来的根本??途径。????reA文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

19.华为最大优势和劣势都是年轻，因为年轻，充满生命活力；因为年轻，幼稚病多，缺乏职业化管理。

20.政府什么也不要干，政府只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。reA文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

21.在一次华为公司总裁办公会上，任正非问：“毛泽东会打枪吗？谁见过毛泽东打枪？他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是毛泽东会运动群众，会运动干部。”

22.很多人喜欢带着情绪做事，一边做，一边不乐意。其实要么就不要做，要么就开开心心做。这世上没有谁欠谁，只有谁在乎谁。有时候依赖并不是真正非依赖不可，而是给彼此一个修好的机会。

23.没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴。

24.一个清晰方向，是在混沌中产生的，是从灰色中脱颖而出，方向是随时间与空间而变的，它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度，是使各种影响发展的要素，在一段时间和谐，这种和谐的过程叫妥协，这种和谐的结果叫灰度。

25.越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。

26.我岁的时候，在经营中被骗了万，被国企南油集团除名，曾求留任遭拒绝，还背负还清万债。妻子又和我离了婚，我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，创立华为公司。我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。

27.我们呼唤英雄，不让雷锋吃亏。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奋斗和奉献。在华为，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。

28.以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。

29.任正非问人力资源部员工：“如果邓小平到华为公司应聘，我们是否录用？”

30.我不保证你一定能当将军，你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会，从而实现自己的人生价值，而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。

31.企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

32.天上掉下一块东西，人们觉得只要是馅饼就已经喜出望外了，实际上天上掉下的是块金子。

33.不管遇到任何问题，我们的员工都要坚定不移地保持安静，听党的话，跟政府走。严格自律，不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候，你就是华为人；当这个社会认出你是华为人的时候，你就不是华为人，因为你的修炼还不到家。

34.要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。

35.将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。

36.技术培训主要靠自己努力，而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训，培训无处不在、无时不有。如果等待别人培养你成为诺贝尔，那么是谁培养了毛泽东、邓小平？成功者都主要靠自己努力学习，成为有效的学习者，而不是被动的被灌输者，要不断刻苦学习提高自己的水平。

37.任正非，年月日出生于贵州省镇宁县。华为技术有限公司创始人、总裁。

38.东方不亮西方亮，黑了北方有南方。

39.我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。

40.只有在思想上继续奋斗，保持进取不甘的状态，才能长期灭亡。繁荣中到处都有危机。

41.我最欣赏的是蜜蜂，由于它给人们蜂蜜，尽管它多螫，人们都对它赞不绝口。不管您如何称赞，蜜蜂仍孜孜不倦的酿蜜，天天埋头苦干，并不因为赞美产蜜少一些。胜不骄，败不馁，从他们身上完全反射出来。

42.华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。

43.他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。

44.职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

45.黄金总是发光，尤其是在动荡的河流中。

46.王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。

47.认真对待所有事情，无论大小。

48.在大机会时代，千万不要机会主义。

49.进了华为就是进了坟墓。

50.实践改变了人们，创造了一代华为人。您想成为专家吗？始终从工人开始。

51.人生是美好的，但过程是痛苦的！

52.我最欣赏的是蜜蜂。因为它给人蜂蜜，即使刺痛，人们对此也充满了赞美。不管您如何称赞，蜜蜂仍在不懈地努力来酿造蜂蜜。他们每天都在努力工作，而不是因为赞美。胜利不是自负，失败是不挫折，完全从他们身上体现出来。

53.华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。

54.要做一个合格的市场人员太难了，比产品研发还要难，难在学会做人。世界上最难的就是读好人、做好人。“三人行必有我师”必须永远留在脑海里，走进生活，你会发现任何一个人都比你强。

55.你最近进步很大，从很差进步到比较差。

56.要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。

57.当我们像乌龟一样在爬的时候，中国可是四处都是鲜花，我们全当作没有看到，至今还在艰苦奋斗。华为公司要坚持跑马拉松，要具有马拉松精神，慢慢跑，要持续盈利。reA文摘汇—专注快乐段子推荐,手机天天看最快最好的减压网站

58.思想不经磨炼，就容易钝化。那种善于动脑筋的人，就越来越聪明。