就职演讲稿(15篇)

　　好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。随着社会一步步向前发展，演讲稿使用的情况越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编收集整理的就职演讲稿，欢迎阅读与收藏。

就职演讲稿1

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！今天，我满怀感激的心情与大家这里见面。可以说，我能够这次竞聘中当选为xx公司管理主管，是各位领导对我的高度信任，是各位同仁对我的殷切希望。此时此刻，我的心情异常激动;此情此景，令我终生难以忘怀。值此，我仅代表我个人，对各位领导、同志们多年来对我本人工作、学习和生活中给予的关爱、关怀、支持和帮助表示最衷心的感谢!对这次竞聘中，对我寄予厚望并为我投上你真诚宝贵一票的各领导和同志们表示最诚挚的谢意!

　　领导的信任，同志们的厚望，意味着责任的重大。当xx公司管理主管这个“接力棒”再次握我手中之时，我感到它沉甸甸的，因为这预示着我们xx公司又将踏上新的开拓进取的征程。作为管理主管，我深知任重而道远。今后的.工作中，我将带领公司全体员工殚精竭虑，扎实工作，用xx铿锵前进的步伐，表达我们不辱使命的决心。

　　领导的重视，同志们的支持，使我们充满信心。此，我要代表xx公司全体职工，向各位领导和同志们做出承诺：我们一定努力把xx公司建设成一个奋发有为的战斗集体。要十六届三中全会精神的指引下，解放思想，与时俱进，以发展为第一要务，坚定不移地贯彻委提出的“立足现有、挖掘潜能，追逐应有、创新发展”的总体要求，把

　　公司赋予我们的职能任务分解细化，做到责任一落到底，任务落实到人，实现“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，工作中决不墨守成规，决不碌碌无为，要让公司领导和全体同仁真正看到，我们xx公司的各项工作天天都有新进展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具体的说，应做到以下四个方面：第一，开拓创新，体制改革上要寻求新突破;第二，调查研究，规范管理上要再上新水平;第三，开源节流，创收增效上要迈出新步伐;第四，严格管理，勤政为民上要再上新台阶。

　　各位领导，同志们，以上是我就职后的承诺，虽然比较宏观，但我们中国有句俗语叫“说得我，不如干得我”，任何时候，我们都要坚信“实践是检验真理的唯一标准”。新的一年里，我们xx公司的全体员工，一定要公司党总支的正确领导下，相关处室同志的大力支持下，乘着“两代会”的东风，同甘共苦，攻坚破难，以一流的干劲，创一流的业绩，向公司和全体同志交一份满意的答卷。

　　谢谢大家!

就职演讲稿2

尊敬的领导、亲爱的同学们：

　　今天，站在这个讲台上的不仅仅是你们的电工老师，从今天起，我将真正融入你们。虽然我是你的班主任，但我更愿意做一个合格的主任。我渴望输出充满时代气息的戏剧：团结、紧张、严肃、活泼是它的主旋律；理解、友谊、开拓、创新是它的主要故事。作为一名导演，我会为今天在座的所有演员——每个人——精心设计生动的情节、典型的.人物和迷人的故事，但你应该在一定程度上发挥你的才华。

　　这个舞台是你的，你当然是主角。我愿意做配角，尽我所能全心全意为主角服务。在你成功的表演中，我只想默默分享一点成功的喜悦。

　　不仅如此，我还想成为最虔诚的观众，为你精彩的表演微笑、哭泣、鼓掌、欢呼。我愿意握住每个人的手，真诚地说：祝贺你的成功

　　也许同学们从我的就职演说中体会到了我的管理方法，就是如何用个人发挥来发挥你的主导作用。

　　作为一个干部，班委，学生会团员，任何一个班主任做好本职工作都是一样的，任何问题都不能原谅。这些工作都是辛苦的，但是真心为大家服务带来的快乐，一定是对我们的回报。所以，首先感谢各位骨干成员。

　　作为一名班级成员，要履行学生的义务，努力学习，遵守学校纪律，给予爱，给集体增光添彩，全面发展。出了问题也是不可原谅的。每个人都应该为自己的错误付出代价。所以，我想提醒大家，计算机一班是我们的家，爱她、维护她是我们共同的责任。让我们为成为计算机一班的一员而自豪！

　　每个人我都懂一点，但我想比某些人更全面。我会用眼睛观察，用心感受。我决心指导你的学习，指导你的生活，引领你的成长，相信我的能力！真的希望得到大家的鼓励和支持！

　　让我们把这部剧的主旋律说出来：团结、紧张、严肃、活泼。为自己加油！

就职演讲稿3

　　大家好，我叫xx，来自xx市x中。我很荣幸当选了我们xx班的团支书，期望大家能配合我的工作。

　　此刻，我们都是一名高中生了。我们都有各自的理想，而且我们明白要更加敢想。因为只有想不到，没有做不到。楚霸王项羽便是一例。相传秦始皇登基后，为了炫耀自我的功绩，数次东巡。数万人马和百十辆马车排成长队，绵延数公里，相当壮观。秦始皇行至楚地，引起百姓的围观。当时项羽正在田里干活，他远远地望着秦始皇的车队，指着穿着华丽的秦始皇，对同伴说：那个人，我能够代替他。之后陈胜大泽乡起义后，项羽果断拿起武器，南征北战，终成一番霸业。

　　为什么有的人就能够受到万人敬仰？为什么有的人就能够屹立于万夫之上？为什么有的人就能够干出惊天动地的大事？正如那句名言：王侯将相宁有种乎？同学们，未来是我们的'，命运在自我手中，我们都有机会登上群山之巅，俯视天地之浩大！但是，我们此刻什么都没有做，（难道）我们能让这完美的未来化为泡影吗？（能吗？）同学们，我愿与你们并肩前行，共建这完美的未来。我能和你们并肩吗？你们能和我并肩吗？如果神问我：想好了吗？一旦决定就不再回头。我的回答是：是的，让一切，都开始吧！

就职演讲稿4

　　亲爱的中原的兄弟姐妹们：

　　大家下午好!

　　在这里我首先要感谢陆总、谭总，还有我的直接领导唐总，感谢各位领导对我的信任，能够让我这样一个，进公司只有两年的新中原人，来接掌无锡事业部的帅印，这在很多公司，并不是一件容易的事情，但我的经历已经充分证明了一点，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奋斗，就一定有机会实现我们的价值与梦想。

　　在今天这个岗位上，我很清楚，我要对公司的业绩，对股东收益负责;同时，作为分公司负责人，我也更加的明白，我要代表公司，对无锡事业部100多位兄弟姐妹的`未来和梦想去负责。

　　每每想起这些，我便深感责任重大。也正是因为这种使命感与责任感，更加激发了我勇于面对一切挑战与困难的战斗激情。

　　回顾无锡事业部的发展历程，我们走的并不平坦，无论是与兄弟分行相比，还是与竞争对手相比，我们都是一家规模较小、竞争力较弱的分行，与中原这个响当当的品牌是不匹配的。

　　知耻而后勇!

　　虽然半年已经过去，无锡今年3000万的目标还相差甚远，但是我们的目标不会变。因为，我相信，我们无锡的100多兄弟姐妹必定会上下一心，团结奋战。不为别的，我们要为的荣誉而战，为梦想而战。

　　目标、价值是我们奋进的动力，

　　团结、坚韧是我们成功的法宝!

　　无锡的兄弟姐妹们：

　　让我们对自己下一个狠狠的决心

　　不抛弃!不放弃!

　　只要我们坚定这个信念

　　今年3000万，明年5000万的目标

　　就一定会实现!

　　谢谢各位!

就职演讲稿5

各位领导、代表、同志们：

　　大家好！首先我要对各位代表的支持和信任表示衷心的感谢！当选为xx街道新一届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸！

　　近年来，我街道工会工作在市总工会的正确指导下，经过工会广大干部职工的共同努力，已经打下了良好的工作基础，锤炼了一支优秀的、有丰富工作经验的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍惜全街道干部职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我街道工会事业的健康发展，为促进xx经济社会发展上一个新台阶做出应有的贡献。下面，借此机会，我向大家表三点态度：

　　一、将以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。

　　新一届工会面对的新形势、新要求，要求我们以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。今后我将不断加强政治学习和业务学习，努力提高自己的政治素质和业务水平，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。通过对工会工作各项理论政策业务的学习与研究，透彻掌握工会工作的理论知识和政策法规，使各项政策更好地与实际工作相结合。

　　二、将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权。

　　面对当今社会经济成份多元化、劳动关系复杂化、劳动分配方式多样化的新情况，工会既要积极协调企业与职工工之间的利益，促进构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，又要以优化职工队伍的全体素质为重点，充分发扬职工的.主力军作用，最大限度地把广大职工团结和凝聚起来。我将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权，认真倾听职工的呼声、虚心接受职工的监督、把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，使工会成为广大职工可依赖可信任的“自家人”、“娘家人”。

　　三、将以“只争朝夕”的精神来服务发展大局。

　　服务中心工作、服务发展大局是工会工作的根本职责。作为工会主席，我将力争让街道的工会工作围绕三个中心来开展工作：以服从街道党工委的领导为准心，以服务街道发展大局、中心工作为核心，以关心职工的思想、工作、生活为重心。以“只争朝夕”的精神来服务于街道发展的大局，努力做到指导思想看准心、开展工作看核心、工作成效看重心！

　　各位代表、同志们。回顾过去，发展成果令人鼓舞；面向未来，发展任务任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为……街道经济社会发展建立新的功勋。

　　员的维护权利意识、参与意识，以身作则，带领职工群众积极投身于公司生产建设中，用实际行动树立工会委员会形象。努力提高自身政治素质，在工作中起到模范带头作用，服务公司工作大局，切实履行职责，建设一个群众信赖的组织。

　　各位委员，同志们，工会工作对我们而言是新起点，新的开始，衷心希望大家对我们的工作多指教、多帮助、多支持。我将以勤勉务实的工作，以实实在在的行动来报答大家对我的信任和期望。

　　谢谢大家！

就职演讲稿6

　　大家好！

　　首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入职责公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选取南药作为您职业生涯中的新的驿站。

　　从诸位加入第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您带给不断完善的.条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你们人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。

　　努力是您永久需要持续的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。

就职演讲稿7

　　老师，同学们：

　　大家好，大家晚上好。

　　在同学们的支持下，在老师的关心帮助下，我很荣幸担任学校的宣传委员。今天我能站在这里，感到很高兴，也很激动，不仅是因为我能参加这次就职演说而感到荣幸，还因为我可以为同学们服务。虽然我荣幸当选，但内心还是诚惶诚恐的。不过，既然已经站到这个舞台上，我还是会努力做好自己的工作，尽心尽力为老师同学们服务。

　　同样在我今后任职的日子里，请大家多多配合我的工作，有意见可以与我交流，一切只为我们的学校更加美丽。我会携全体板报组成员，按时将高质量的板报呈现在在座各位同学的面前，并且及时更新板块内容，用自己认真的态度，灵巧的双手，一笔一划的写好每一个字，画好每一幅插图，让同学们看到更加美丽的板报，更加美丽的校园！宣传工作对我来说是一个全新的挑战，我一定要更加严格的要求自己，把自己更多的时间用在黑板报布置上，也希望大家可以配合我布置黑板报，为黑板报出谋划策，我深知：个人的力量是有限的'。我们渴望得到大家的鼎力相助，因为其实光靠一个人的智慧是出不好黑板报的，只有集体的智慧才会是最棒。

　　大家有什么好建议，请告诉我；大家有什么困难，请告诉我们。我一定会用最大的努力来做好宣传工作，我将坚定站在大家身后，呐喊、鼓劲、加油……让我们，以真心，对待人；以热心，待工作；以细心，做每一件事。让我们的宣传工作一切从“心”开始。请大家相信，我，会做得更好！谢谢！

就职演讲稿8

各位领导、各位同志，

　　大家好！

　　我是综采二区一名机电队长。今天有幸在这里和大家谈谈我得感受，心情十分激动。一方面我很感谢区队领导对我多年来得培养和教育，另一方面，也感谢工友们对我工作得支持与帮助。在工作中，我虽然取得了一点成绩，但这主要是区队对我得信任，给了我这样得机会。同时这也进一步坚定了我干好本职工作得决心。我决不辜负领导和同志们对我得期望，会加倍努力、奋勇拼搏、不断开拓进取，以更加优异得成绩回报许疃矿。

　　下面，我就当队长得一些体会，向各位领导和同志们作简单汇报。

　　作为生产一线得班队长，我们得工作就是要带头干，有困难自己担，有危险冲在前，而且还要从事管理、指挥、统筹安排工作等各项任务。俗话说：“雁阵不乱靠头雁”，作为领头雁得班队长如果乱了阵脚，全班职工必定无所适从，对企业得危害将不堪设想。所以，自己在工作中应该一头挑起操作担子，一头肩负着管理责任，双重职能集于一身，担当好煤矿企业得顶梁柱。所以班队长必须要做到以下几点：

　　一、要头脑清楚、思维敏捷

　　首先要有管理意识，做到心中有数，譬如：我们班管理得哪些设备、系统?有哪些保护和控制系统，这些设备、系统在机组运行大系统中起什么作用，有什么功能?这些都是自己必须搞清楚得问题。这方面搞清楚了，才不会犯低级错误。在工作实践中不断强化安全意识、管理意识，思路要清晰、反应要敏捷，这样才能适应区队工作要求。

　　二、要技能过硬、带好队伍。

　　作为班队长，要有过硬得技能水平，这样才有说服力，才能当好领头人，同时也要靠我们班队长带领全班人员尽力提高技能水平。不能在出现问题时一味依靠生产厂家，尽量靠自身力量解决问题，以便节约生产时间。

　　三、要严格管理、严于律己

　　作为一名班队长要有原则性，为人公道，按规章制度办事，正确处理好情、理、制度得关系。工作上严格要求自己，要求别人做到得自己必须先做到，不能只考虑自己得利益。在很多时候，许多方面，要用人格来影响别人，先人后己，整体利益为重。只有这样，我们班组才会有很强得凝聚力和战斗力，才能更好地发扬团队精神，才能出现好局面，干出好得成绩。

　　四、班组长必须搞好本班得班前教育。

　　要把班前教育变成规程措施灌输过程。规程措施是规范职工现场操作行为得“法”，是做好安全工作得有力保障。要让职工真正记清、掌握住规程、措施规定得“条款”，进而变成现场具体行为，决不是一朝一夕得事，需要经常进行灌输、教育，只有这样才能达到正规操作、正规上岗得目得;要把班前安全教育过程变成安全隐患、问题得排查、防范过程。作为一班之长，开工前首先要与上一班交接好，尤其是现场隐患问题要交清，并要先行一步，现场察看清除，做到心中有数，再把有关问题及防范措施向当前班职工讲清，做到重点突出、防范有力，保证安全;要把班前教育过程变成安全关键口把关人责任得落实过程。在明确现场安全关键口得前提下，要进一步落实关键口把关人，尤其是明确每一个现场操作人员得安全责任，落实好现场人员相互保安，共同做好一时、一事、一人、一瞬间得安全工作。

　　五、要有爱岗敬业得精神，还必须具备爱岗敬业得本领。这种精神和能力主要体现在：

　　①应经常讲解“安全第一”方针得重大意义，确立抓安全必须抓生产得思想;

　　②应抓好对现场施工措施和安全规程得学习，做到三会(会背、会讲、会用)，促使人人成为熟知专业知识得内行，形成人人懂安全得局面;

　　③坚持师教徒学，建立师徒关系，交流成果，取长补短，互相学习，共同提高;

　　④经常讲解本矿、本区队、本班组历来发生得事故案例和不安全因素，使每个人都能牢记历史上血得教训;

　　⑤明确本班组职工岗位责任，随时抓职工上岗后得思想情绪、心理状态，做好思想政治工作，把事故消灭在萌芽状态;

　　⑥会算经济账，增强职工搞好安全得责任感和自觉性。

　　我得演讲到此结束，谢谢！

就职演讲稿9

　　尊敬的学校领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：

　　大家好！

　　在10月12日少先队建队日之际，很高兴能够站在这里，和大家一起参加实验三小的少先队建队日活动。

　　首先，感谢学校领导、老师和同学们给我的宝贵支持，在这次实验三小少先队大队长的竞选活动中，我荣幸地当选为学校少先队副大队长。

　　谢谢大家！

　　记得一年级的时候，我光荣地加入了少先队，开心地戴上了鲜艳的红领巾。从那个时候开始，少先队大队部成为我在学校里向往的去处；从那个时候开始，高年级的大队部的哥哥姐姐，成为我最希望成为的人；从那个时候开始，我的心里，有了一个美丽的梦想。

　　今天，美梦成真，我愿意和每一个人分享我的快乐和开心！

　　团结每一个同学，刻苦学习，勤奋善思的我们是快乐和开心的；

　　不断完善自己，学习舞蹈，学习绘画，学习跆拳道等各种特长，努力为大家呈现完美自我的我们是快乐和开心的；

　　积极争做老师的小帮手，努力为班级争取荣誉的我们是快乐和开心的。 不同年级的我们，拥有不同年龄的精彩，让我们为自己加油！

　　做为少先队副大队长的我，一定不辜负大家的信任，我会以身作则，和大家一起，共同进步，共同成长；

　　当同学之间发生矛盾时，我会积极主动地调解矛盾，化干戈为玉帛；

　　我会带领大家，为有困难的同学奉献爱心，做更多有意义的事情；

　　我会协助大队部老师，团结实验三小的所有少先队员，处理好少先队的各种事情，为学校争光。

　　选择明媚春光，我们播种片片希望；选择秋高气爽，我们收获累累硕果！在以后的'学习生活中，我一定会严格要求自己，为同学们树立榜样，相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们学校一定会成为一个更加团结向上、积极进取的优秀团体!

　　小小的我们，有大大的梦想。为了我们每一个人的梦想，也为了我们共同的中国梦，让我们一起加油吧！

　　我的发言完了，谢谢大家。

就职演讲稿10

　　各位代表、同志们：

　　今年的党代会是我们继年以来开的第一次换届会，因此来说，这次大会致关重要。这天，在各位代表和委员的共同努力下，会议开得十分成功，能够说是一次团结、民主、鼓劲的大会！感谢各位代表和委员投出的神圣一票，推选我们几位成为新一届的党委班子，我本人当选为镇党委书记，在此，请充许我代表新一届的党委班子向各位代表和委员表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　　作为新一届的镇党委书记，我对此感到即熟悉又陌生。熟悉的是我很荣幸又带领原班人马继续在工作，为人民服务；让我陌生的是已经不是以前的了，去年我们接回了分开三十多年的'父老乡亲，目前方方面面的工作也不再只是应对五万四千口人的过去了，而是将近八万口人的大乡镇了，工作难度也会比以前增加了，但我相信，这对于我们新一届的党委班子来说，既是困难也是挑战。我们会尽快适应新的环境，克服新的烟猓使我镇社会各项事业再向前迈上更大一步！对于今后的工作，我谈四点看法：

　　一、做高做强做实工业链条。

　　二、做大做精做久已有企业。

　　做大，就是要实施项目带动战备，做好服务对接工作，促使已有的企业继续增加投入，扩大生产规模。当然，我们在这方面还有很大的潜力，比如服装企业，要创出自我的品牌，要叫得响，响得让别人来仿我们的牌，不能再处于只靠仿制来经营了。机制瓦行业就做得不错，我们有几个品牌瓦已经响誉了全国，不出门就有客户来，不出门就有订单，这是做精。做久，就是我们要为企业带给最好的服务，创造最好的环境，帮忙我们企业长久地生存下去。三、做远做宽做细招商引资工作。

　　实践证明，坐家守株待兔是不行了，个性是此刻的企业家投资都是往市里跑，镇这一级就跑的少，跟村里联系的几乎都没有，这就要求我们主动走出去，与在外企业家联系，送亲情上门，送乡情上门，送项目上门，将招商引资的触角伸到外面去，要结合我们的煤化工园区好的资源环境，要招大商，大招商。对于新招来的企业，个性是村级干部必须要多为企业服务，协调群众与企业的关系，耐心细致做群众工作，绝不容许出现让招来的企业因为周边环境问题而把资金项目撤回。

　　四、做活做优做长农业经济。

　　做活，就是要因地制宜，只要适应市场需求的，适应我镇实际状况的就用心扶持培植，不断扩大规模，促进农业产业化经营。要跟上社会主新农村建设的步伐，把农业搞活。要发挥我们的地理优势、资源优势，对农业品种要适时组织调整，组织更新。要向种养殖业的深度和广度进军，充分挖掘农业内部增收潜力，做好农产品深加工以及销售中介等工作，构成立体化、专业化、一体化的格局，延长农业的产业链。

　　五、做好做足做全服务工作。村村通公路，优惠政策等等。

就职演讲稿11

尊敬的教师、亲爱的同学们：

　　大家好!

　　金菊含笑、秋风送爽，在这个美好的季节，我们新一届学生分会成立了。学生分会是在团总支的指导下独立开展工作的学生组织，是切实为同学们服务的团体，新一届学生分会是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩膀上的重任。在继承并发扬学生分会优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我专业学生分会提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届学生分会全体成员向大家作一下工作设想和决心：首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全专业全方位的运作。

　　过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全学生会各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品社团。作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全院学习，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代大学生的'新知、个性和能力。第三，营造精神家园，丰富校园文化生活。大学始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。

　　作为学生组织，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我专业的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。学生分会是服务广大同学的集体，是同学们的家，我们每一位学生分会成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为本专业学生分会的发展尽一份力的愿望，在团总支老师的具体指导和帮助下，在“严谨、求是、务实、创新”的院风鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。

　　最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电;聚在一块，我们就是整个太阳;站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我专业绽放出更加夺目的光芒。

　　谢谢大家!

就职演讲稿12

尊敬的老师，亲爱的同学们：

　　大家好!首先感谢大家的支持使我能担上班长，一展自己的抱负。我会把工作做得更好，更有成就。我在入团已经有很长时间了，积累了不少工作经验，所以请相信我能够做好以后的工作。我没有什么值得夸耀的，我有的只是热血、辛劳和汗水。

　　我会与各位班委团结一致，开拓创新，在全面推行学生自我管理，自我教育，自我服务，内强素质，外树形像这一系统工程之中，开拓思想，创造性地开展工作。

　　班长对于我来说不只是个称号，不只是个光环，它背后有实质性的内容，与各位同学息息相关。

　　我的施政纲领是：用我全部的能力，用各位给我的'全力支持来改善、丰富我们的生活;集合各位的愿望与要求，组织开展一系列富有年青一代个性与特色的活动。

　　我的目标是：你们的认可!不惜付出，去赢得你们的认可;无论多么困难，无论需要付出多少努力和汗水，也要赢得你们的认可!

　　我的信条是：一切为大家!我所做的一切都是为大家!

　　我相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。我相信我自己，我不会让你们失望!

　　谢谢!

就职演讲稿13

　　我很骄傲，能够在学校深造，我很激动，能够凭着自我的努力从激烈的竞争中脱颖而出担任班这个光荣团结群众的班长。年来，学校在校长和书记的英明领导下，在，，等众多老师的辛勤工作下，遵照妃子高瞻远瞩，天才的创造的关于：以联为本，对联为民，以对联求发展光辉旗帜的指引下，在严格校训的指导下，逐渐成为一所在享有很高知名度的一流学府。年来，她送走了一批又一批的优秀学子，为社会培养了数以千计的人才，并在各自的岗位上做出了很好的成就。例如，班的很多学员还没毕业就已透过了的各级考试，被授衔授勋，更有同学，同学，，还在学习期间就和各界签约，成为重点培养对象，加以时日他们必将成各界的佼佼者中流砥柱。学校的毕业生就业形式一片大好。所以，班的学员要以学校为荣，要爱校如家，为学校的发展做出杰出伟大不平凡的贡献。要在年后，的各界一谈起班就翘大拇指，成为学校的楷模。此刻学校正发生着巨大的变化：装扮后的校园如妃子般的美丽，年的文化积淀喷薄出新的生命，班入学后的校园焕发着青春的气息这一切，都深深地吸引和激励着我们班的每一位学员。

　　在我们求知的岁月里都品尝过挑灯苦读的艰辛，甚至以前徘徊在放下的边缘，最后战胜了彷徨与挫折，经历一番磨砺后我们稳稳地踏上对联这片沃土！那里有我们渴求的`书林翰海，有我们企盼的学界鸿儒，更有我们向往的开拓进取、勇于创新之精神！大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见青松巍峨！我相信经过学校这所古文化的大熔炉的冶炼我们将更加成熟、稳重而自信。来到学校，我们心中更是充满了期盼：期盼着更多的机遇与挑战，期盼着结交各方英才，期盼着更为硕果累累的学习生涯，在以后的学习中我们要努力巩固知识结构，钻研理论内涵，丰富实践经验，在以后更为激烈的对联竞争中乘风破浪，展现学校之子的风采！作为一个班长，我将处处带头做好大家的表率，树立正确的学习观念和强烈的职责感，紧密团结团支书，学习委员等班干部，让同学们都团结在以我为核心的班群众周围。不拉帮结派，克服当老好人的思想，切实做到心系班，为班的学员服好务。时刻将学员的冷暖放在心头，当个人利益和班级利益发生冲突时班长意味着付出，意味着奉献。坚持班级利益高于一切的方针，为了班级和同学们的利益能够牺牲自我的利益。这不仅仅仅是我的想法也是班其他班干部的真实想法。

　　我们要开拓创新，与时俱进，不断发展，又创辉煌，新的学期里我们要继往开来，及早筹划，确立目标，开拓创新。成绩属于昨日，班已经为我们树立了一个标杆，班需要超越。班要统一认识，树立我爱学校，学校爱我，这天我以学校为荣、，明天学校以我为荣的意识，我们是祖国的花朵与未来。让我们班上下一心，以更新的理念，更新的姿态，更加扎实的行动，去书写更加壮美的篇章，一同走向更加灿烂辉煌的明天。

　　最后祝各位领导身体健康，合家欢乐；祝老师们万事如意工作顺利；祝同学们学习进步，成人成才！！多谢大家！

就职演讲稿14

　　今年7月6日，局党委宣布我担任学校党支部书记。并在学校的新校长没到位之前，全面负责学校工作。学校党支部是“上海市先进党支部”。学校行政条线班子是“上海市劳模集体”。走进学校的会议室，那一块块奖牌，一张张奖状都给了我一种无形的压力。都让我感到肩上责任的重大。

　　如何发挥党支部的政治核心作用，使这面旗帜永立不倒、永立常新？我潜心思考着：我要求自己能把压力变为动力，坚持信念，善于学习。要求党支部所开展的工作能充分发挥和调动学校干部和党员的作用与才华，提倡以人为本的人性化管理。在局党委的引领下，使学校的各项工作有序、有效的开展。

　　新的党支部开展了以下工作：

　　组织开展了保持共产党员先进性教育活动第一阶段的学习。通过学习，帮助党员明确了先进性教育活动的重要性和必要性，深刻理解和把握保持共产党员先进性的基本要求。并制订了《学校党员先进性标准》。结合保先学习，党支部组织全体党员和部分师生去社区真情献演，服务人民群众。组织全体党员为学校的贫困学生家庭打扫卫生，为孩子洗头洗衣，还为他们烧了一桌丰盛的晚餐。让他们感受了党的温暖。党支部的.学习总结也在局党员大会作了交流发言。

　　这学期一开学，学校按计划进行了多项改革：课程改革、无纸化办公、办公室进教室-、取消校车------面临这一系列的变化，在开学前，党支部多次召开行政会议、条线骨干会议，听取各部门计划、，探讨各种可能会出现问题。商量出解决的办法，调动各方面的积极性，把各项开学的准备工作做细、做实。保证了新学期正常、有序开学，课改顺利进行。力求做到：教学科学化、管理规范化、服务人性化。

　　党支部要做的工作还有很多：制订人事制度改革的系列方案，完善绩效工资的发放制度，部署保先活动的系列措施，完善文明创建活动的各项举措-----作为的领头羊（书记），我依法行使职权，发挥党支部的战斗堡垒作用，凝聚人心，网络智慧，让学校这面旗帜永立不倒，永立常新。

就职演讲稿15

尊敬的各位领导、各位来宾，我亲爱的家人们:

　　下午好!

　　今天我站在这里，要感恩第一代XX人给予我们的一切，同时思索我们新XX人应该如何传承、如何规划以及如何通过符合时代发展的创新手段去实现这些规划目标。

　　之所以能够走到今天，不仅仅是因为领袖的能力或远见，更是因为大家，因为在座的每一位。在此，感谢所有领导对爱护、感谢所有客户对国骅的信任、感谢所有创业者对奉献、感谢所有员工对追随，感谢所有朋友对关怀。

　　今天，无论是对于还是对于我来说，都是一个相当特殊的日子。成立20xx年来，像一位亲人一直陪伴在我成长岁月中，与我人生每一个阶段都巧妙契合。1992年，前身东方建设成立，我8岁，刚刚上小学，我和一起进入了学习生涯的初级阶段; 20xx年，我远赴英国念书，因为拍得当年地王而登上了央视新闻，我们仿佛共同迈入了高等学府的殿堂;海外求学这七年半，独自生活与求学艰辛令我飞速成长，而国骅也在这几年间迅速发展，就算身在海外，也能经常听到来自国内的各种好消息;如今我三十而立、成家立业，国骅也将开启新的历史篇章。

　　此时此刻，我已感到责任在肩的分量，但毫无疑问我们是幸运的一代，因为今天交到我手中的"有团队、有财富、有积累"，而不是像第一代XX人那样白手起家、从零开始。我们从父辈那里传承下来的不仅仅是财富，还有这种创业精神。财富也许有枯竭的一天，但精神却可以引领我们创造源源不断的财富。当然，精神是可以传承的，但第一代XX人创业的那个时代环境是不会再重来了，我们已经进入了快速、便捷、多元化、数字化的全新时代，市场的商业模式和竞争机制发生了极大的转变，那么我们的企业在这样的市场环境下到底会走向何方?相信这是在座的各位最关心的问题，也是我最重视的课题。

　　企业管理的真谛只有九个字"选对路、用好人、分好钱"，我们未来的企业方向，就会在这九个字上寻求创新突破。

　　环顾四周，有无数的机会在等待着我们，如何从中选择最适合我们企业发展的道路，就是战略规划。未来国骅的战略方向：一是坚持做好房地产主营业务，传统地产、主题地产和新农村建设按合理比例有机结合;二是重点发展高端现代服务业、金融贸易、实体经济及农业科技，打造可持续发展的健康循环产业链，开拓企业新的经济增长点，朝着健康、环保、农业、体验式消费等领域迈进;三是以资产经营为补充，盘活现有大量资产，为集团走向多元化发展道路提供有力保障;四是建立大服务、大数据、电子商务等新型平台，应用于各种产业越来越年轻化的终端客户，为探索互联网金融奠定基础。

　　公司计划在5年内，集团各子公司之间互相配合协作，通过延伸和串联现有产业的上下游，填补中间的空白或断层，把集团多元化产业整合为完整的产业链，并逐步形成网状结构，环环相扣，建立互相依靠、互相支撑、互相弥补的可持续发展模式。同时要大力发展实体经济产业，争取在5年内有1-2家实体经济子公司在创业版上市。企业每走一步都必须坚实可靠，才能实现整个集团高效运转，最终把集团的产业整体提升一个档次，到20xx年目标进入宁波市企业综合实力排名50强!

　　要实现五年计划的目标，先从以下几个方面做起：

　　一、团队是核心竞争力

　　XX20xx年来所积累的育人经验，相信已经足够去培养和激发每个员工的个人能力了，现在我们是时候把能人集成一个更强大的团队，进入那些全新的产业领域。当然，隔行如隔山，我们的每个员工虽然都各有所专各有所长，但并不意味着在每个新的领域都能一通百通。因此在未来产业链整合过程中必然会通过聘请专业CEO的形式打造项目

　　核心团队，借用专业力量培养员工专业素质，闭门造车不如不耻下问，专业的事让专业的人去做，是最高效节能的方式。

　　二、企业文化要进一步落地

　　除了团队精神，我们还要让企业文化进一步落地。一个企业发展到一定的程度，企业文化的`重要作用就会越来越显现，企业文化的表象往往是"以小见大"，细节小事最能反映一个企业的氛围和状态，也能决定一个企业的成败。在现在这个社会，更多人关心物质的前提下，我们未来更加强大的新国骅人肯定会有一些与众不同的企业文化。

　　三、以成果论英雄

　　不以辈分、不以资历、不以时间论英雄，以成果论英雄，大胆选用人才，多给肯拼、敢拼的员工机会，提供宽广舞台，让真正的人才把能力发挥到极致。企业的"育人"不仅仅是培训，更多的是给予员工机会和平台、肯定与鼓励，好与坏大家有目共睹，是个人才总掩不住其光芒，真正做到人尽其才。同时明年的考核方式将会以业务板块不同进行个性化量身定制的绩效考核，后续会对此进行调整。

　　四、"分好钱"的三种创新

　　在过去的20xx年，在董事长的带领下，出了十几个千万富翁、好几个亿万富翁，我们新一代也应该给广大XX人机会和平台，主要创新有三点：

　　1.项目奖励创新

　　以后新拓展的项目都以项目小组的形式运作，项目落地后每个项目会设置一笔项目奖金，项目推介人可获取一定比例推介成功奖励，项目运作成功后根据项目运作小组成员功绩大小可按比例提取项目奖金，由财务审计处和总裁签字发放。

　　2.项目入股创新

　　项目落地后，根据一定的选拔条件，给予优秀员工项目入股机会，符合优秀条件的员工若看好该项目，可以在一定额度内出资成为项目股东，项目盈利后按入股比例进行利润分成。

　　3.激励加薪创新

　　英雄不问出去，为了更多的发挥人才的组织能力、领导能力、协调能力，公司里面不管出于什么岗位，薪资待遇如何，有能力进入项目小组并且发挥重大贡献的，集团在奖励方式上就绝不局限于层级、职务、部门，加薪比例没有限制。不以层级定薪资，大家只是分工不同，为公司作出贡献就应该得到相应的回报。

　　这些战略目标我们必须要去实现，为达到这些目标的措施我们必须要去执行，但归根结底，一个企业所能做到的，是激发每个员工的信念和决心，这也是一个企业生存发展的精神力量。这种力量是忙碌时加班到深夜的无私忘我，是突破难题时众志成城的坚定信念，是获得成功时所有人热烈欢呼的紧密拥抱，正是我们每一位国骅人共同的信念决定了我们企业的命运。或许，我们会遇到前所未有的挑战，我们会面临完全陌生的状况，但是我们企业赖以走向成功的价值观从未改变——效益、专注、协作、感恩，我们的企业由这些推进，我们的传奇由这些谱写。如今，我们面对的是一个全新的时代，我们每一位国骅家人都需重新审视，对自己、对企业、对客户，我们都肩负使命，任重而道远。

　　最后，感谢每一位的到来、感谢大家对厚爱、感谢国骅人对我的信任和寄托、感谢我父亲给我的一切!请相信，这匹奔腾的骏马，在插上两翼有力的翅膀之后，必然能腾空飞起，再创新的辉煌!