2023端午节是几月几日（具体日期）

2023端午节是几月几日?端午节可以说欧式我国的传统节日之一，主要是起源于龙舟竞渡和蒲节等民俗活动。那么你知道2023端午节是几月几日吗?下面小编给大家带来2023端午节是几月几日，希望大家能够喜欢。

2023端午节是几月几日

2023年端午节时间：6月22日，星期四，农历五月初五。

端午节一般都是有吃粽子的习俗，以前只有最普通的实心粽子，后来随着时代的发展粽子的做法也就变得越多，包粽子的流程是很复杂的，包括浸糯米、洗粽叶、包粽子。当然，每个地区可能对于粽子的爱好是不同的，口味和馅料都有所不同，粽子在最初的时候是魏了纪念屈原，后来才慢慢变成了正常的饮食习惯，甚至成为了常见的早餐。艾草在南方是很常见的，具有杀菌消炎的作用，还具有辟邪的功效，因此，在端午节的这天大家会利用新鲜的艾草熬制成汤水洗澡，能够减少皮肤病的发生，可以增强自身的免疫力。

端午节有几天三倍工资

端午节三倍工资是1天。按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于调休，不属于节假日。因工作需要无法安排员工在端午节进行休假的，应当向员工支付加班工资，在端午节当天，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，其余两天应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

这里的工资是额外支付的，不能记入基本工资，用人单位能够安排补休的话，就不需要向劳动者支付两倍工资，但是，法定节假日的那一天无法安排补休，用人单位必须向劳动者支付三倍工资。单位未依法支付加班工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，查证属实后，劳动行政部门会责令用人单位进行改正，依法向劳动者支付加班费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

端午节有加班工资怎么算

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

调休日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%