职场面试技巧有哪些 职场面试的基本要求

职场面试技巧有哪些

  职场面试技巧有哪些,职场也是有一些做人的原则的,职场的生活从不轻松,在职场上不能耍小聪明,压力过大的时候也要试着调节放松,在职场上,职场面试技巧有哪些是很重要的。下面带你一起来看看这篇文章吧。

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  求职面试面试前准备

  1、温习剪报:许多时候,求职人申请工作一段时间后,当雇主要求面试时已经忘记了职位性质、要求,所以我们应把剪报留着以便翻查,可避免尴尬场面,给予雇主良好印象。

  2、了解公司背景:这样可使同学在求职面试时更有信心对答更有 远见、不会空泛。

  3、衣着、仪容:要视乎工作性质,衣着要适中,不应穿着牛仔裤见工;基本化妆、整齐发型是最基本的礼仪是必须 的。

  4、模拟问题:想想你有何专长、经验、技能,这对面试有所帮助。此外,睡眠要充足,求职面试时便不易怯场。

  5、资料准备:同学可用黑色file入好各种面试数据,例如:学历、工作证明及其它有关资料。

  求职面试时要注意的事项

  1、切忌迟到:求职面试时迟到会使印象分大减,应预早10至15分钟最好。

  2、心理准备:要作最坏的打算,若雇主的态度十分冷漠,自己更应保持冷静,言谈间应有礼貌,态度要诚恳、积极。

  3、不应做小动作:见面时不妨与雇握手,视线不要四处张望,因为太多小动作始终不是大方的'举动。

  4、要有自信:充分休息,准备,答题时要肯定,带有自信,使雇主相信你有能力胜任工作。

  5、不要心急:在雇主未提出商议薪金时,不要急于谈论,以免给雇主利字当头的形象。

  6、适当表现:在求职面试时,间中问一两条关于工作、晋升的问题,表示你对工作有兴趣和热诚。

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  求职面试技巧 一、求职材料的准备

  (一)找准定位。定位是一份简历的支点。定位不准确,缺乏对自己和自己所期望职位的真正认识,反映在简历上,就是什么都可干却什么都不突出。

  (二)及早准备。一般说来,从十一、二月起,学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

  (三)言简意赅。没有必要将自己的简历编成厚厚的一本,无关紧要内容无需提及。需要写的基本内容大致有:姓名、年龄、性别、教育背景、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。

  (四)突出重点。工作经历是简历的重点,各种证书在求职中也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自身综合素质和知识结构,特别是发展潜力。

  (五)少写虚话。对于自己的实力,要用可以信服的事实去说明,比如,获过什么奖,发表过什么论文。

  (六)注意细节。简历的格式、页眉部分、纸与字体、甚至页码编排,这些虽属细枝末节,但同样值得关注。处理得好,有时也会引起意想不到的效果。

  (七)e-mail发简历。用e-mail发简历也不失为一种时尚快捷的方式。要学会充分利用e-mail的主题,切忌只写“应聘”两字。此外,邮件中要写上自己的真实姓名,最好也要留下自己的电话。

  二、 面试准备

  (一)面试从接到通知就开始了

  面试是求职者求职择业的关键环节。在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上,从通知你面试时,你一接电话就是开始考试了。所以要随时做好对方打电话来的准备,要随身准备好简历,接到电话首先问:“您好!”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式及要求,边听边记,然后提出自己想了解的相关问题,准确记下给你打电话的人的名字、电话号码和地址,再次表示感谢,挂机前要说“再见!”

  (二)面试前的物资准备

  去面试之前,准备工作马虎不得:在寄出求职信的同时,应该把每个企业的招聘广告剪辑下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。接到面试通知后,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内,以免面试迟到。面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,带上必备用品。求职记录本应随时带在身边,以便记录或供随时查询。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,因为从中可以看出这位求职者的条理性。

  (三)面试前的心理准备

  毕业生择业的过程,是一个复杂的'心理变化过程。面试者是在通过竞争,谋求职业,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。做好择业前的心理准备,应着重克服以下几方面的心理障碍:1、盲目自信、胃口高吊;2、自卑畏怯、信心不足;3、当断不断、患得患失;4、依赖心理、人云亦云。

  (四)面试前的研究准备

  求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领,重点是做到“知己知彼”。为此,面试前就要研究以下三个问题:

  1、研究自己。面试最重要的还是自己准备:一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好,其次对申请的职位要很了解,了解了职位后,你要问自己:(1)待聘的工作职位合适你吗?(2)你对这个职位有兴趣吗?(3)你参与竞争的优势和劣势是什么?

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