销售顾问的职责和岗位工作内容7篇

作为销售顾问，大家要细心、耐心，工作中要扬长避短，做到与公司共成长。下面是小编给大家带来的销售顾问的职责和岗位工作内容7篇，欢迎大家阅读转发!

销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇1）

岗位职责：

1、佛山恒洁品牌专卖店，卫浴产品销售/服务工作;

2、参加建材家居品牌联盟促销活动，执行各类终端促销;

3、执行佛山新小区/老小区楼盘品牌推广工作;

4、维护相关渠道异业客情工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，具1年以上的销售工作经验，优先考虑有建材行业从业经验者及具备相关建材类销售渠道者;

2、对市场动向敏感，善于分析消费者消费心理，有自己的销售理念;

3、具有良好的语言沟通及表达能力，工作态度认真，形象气质佳、可吃苦耐劳、有上进心;

4、年龄为25—35岁之间，性别不限，国、粤语流利。

销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇2）

岗位职责：

1、在线与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

2、维护新老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇3）

职责描述:

1、熟练运用公司产品功能点和价值点,详细解答客户的咨询,引导新注册用户使用产品,提升客户产品使用的频率和粘性;

2、积极主动向客户讲解产品,对于客户提出问题进行及时处理;

3、深挖客户需求, 寻找销售机会并完成业绩;

4、不断跟进客户,跟踪记录反馈客户信息和意向,推进成单进度;

5、整理客户信息,及时录入到CRM系统备份。

任职要求:

1、热爱营销工作,对互联网/SaaS产品或企业级应用感兴趣或有一定的了解;

2、服务意识和学习能力强,能够灵活、快速、专业、准确的回答客户的问题;

3、细致,耐心,具备较强的应变能力,口头表达与沟通能力;

4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度

销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇4）

岗位要求：

1、全日制专科及以上学历，20-35岁之间;

2、敏锐的洞察力、高抗压能力、高敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力;

3、沟通能力强、有亲和力者优先;

4、拼搏进取诚实守信是你的价值观。

岗位要求

1.21-35周岁，统招二本院校学历及以上，国外学历TOP500，具有较强的学历能力;

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作;

4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动，具有爱心和感恩之心;

岗位职责

1.新员工入职，熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);

2.详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息;

3.与客户面对面沟通，通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交等;

工作时间：

1)：早上8：30--晚上18：30，做六休一

2)：大专及以上学历，同时欢迎广大应届毕业生的加入

3)：年龄18到35岁，公司提供免费系统的培训，同时欢迎广大优秀房产销售人员加入

4)：热爱销售，热爱房产行业，勇于挑战自己，挑战高薪

5)：勤奋敬业，有较强的服务意识、愿意与企业共同发展

6)：愿意接受挑战，具备吃苦精神，独立思考、分析能力

7)：具备良好的语言表达能力与沟通能力，有亲和力和强烈的成功欲望

销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇5）

1、负责开发新客户，并负责软件演示等

2、负责自己客户跟踪的相关工作

3、负责对企业进行ERP理论和软件培训

4、负责为客户安装ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持

5、负责帮助企业用户对ERP进行仲裁，引导实施过程

6、负责对客户的业务进行重组并指导客户成功应用ERP

7、负责为客户提供ERP软件的产品功能咨询、上线实施、需求规格

8、负责为客户提供ERP相关的管理咨询和指导

9、负责指导客户按照ERP软件产品中既定的业务模式和流程进行ERP项目的`实施

销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇6）

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

销售顾问的职责岗位工作内容（精选篇7）

一、是否了解顾客的隐形需求

1、是否展示了了解顾客需求的动作

2、需求分析技巧——提问技巧

a)需求分析问了几个问题。了解客户10个关键信息。10个关键信息可以任选提问，在需求分析过程中需全部问完!

(1)购车时考虑的主要因素(动力、性能、安全、舒适、愉快)?

(2)对MG品牌了解程度(上汽、罗孚、荣威、MG)?

(3)车辆主要用途?(家用、商用)?

(4)购车性质?(首次、再次、置换)?

(5)家庭结构或者朋友圈子(使用者、决定者、购买者、影响者)?

(6)意向车型?(MG6、550)

(7)意向车型颜色?(浅色、深色)?

(8)付款方式?(一次性、按揭)?

(9)关注竞争品牌?(日韩系、欧美系)

(10)购车时间?(什么时候使用、什么时候开回家、什么时候可以定下来)?

b)是否运用了5W2H进行需求分析。结合上面10个关键信息点，进行分析?

When/why/which/where/who?

how long/how much?

二、需求分析技巧——倾听技巧

1、是否能仔细聆听顾客谈话。不打断顾客说话并对顾客的提问经常

有回应的?

2、是否与顾客有眼神的交流。

3、需求分析的引导性

1)在需求分析中，是否主导与顾客的谈话?

2)是否具备影响顾客需求的能力?

三、主动根据顾客需求介绍相关产品

1、是否根据用户需求主动推荐车型?

2、是否主动向顾客询问付款方式?

四、总结顾客需求能力

1、是否总结顾客需求并与顾客达成一致。是否在需求分析结束时能够对顾客需求进行总结并确认?

五、对顾客需求详细记录并分级别

1、是否运用《洽谈备忘录》等销售工具进行需求分析?

2、是否能根据顾客需求对顾客分级。检查顾客管理卡和系统，是否能按标准进行正确分级?

3、是否能及时并且详细记录顾客需求信息。在卡或系统上详细记录?

4、是否有能力了解顾客的购买偏好和背后驱使动机。能够详细叙述顾客购车关注的各项需求?

5、是否有了解顾客购车的决策者和影响者?