平台运营工作内容和职责7篇

作为平台运营人员，大家需要懂得制定运营策略以及工作计划，同时推动并确保业绩目标的完成。下面是小编给大家带来的平台运营工作内容和职责7篇，欢迎大家阅读转发!

平台运营工作内容职责（精选篇1）

1、负责亚马逊账号的运营，完成个人业绩目标；

2、负责上架产品，按时回复邮件，解决售前售后及投诉问题；

3、保障账号健康，ODR低于1%，无侵权违规受限；

4、分析产品出单、排名情况，优化广告更新关键词；

5、制作周报/月报，账单，退款数据整理并上传系统；

6、完成上级领导交代的`临时性任务。

平台运营工作内容职责（精选篇2）

1、负责京东店铺的站内站外付费推广效果，对ROI负责；

2、协助非付费流量的布局和执行；

3、配合运营部直通车选款，投放策略选择，选词和直通车出价；

4、直通车、智钻、报表分析（帐户报表，宝贝报表，关键词报表，地域报表，时段报表）；

5、负责京东、拼多多店铺的'活动报名和商品上架；

6、提供日报表，汇报当天推广情况和调整优化策略。

平台运营工作内容职责（精选篇3）

一、岗位职责：

1、负责品牌产品在淘天猫商城网店日常运营，营销、推广，以提高网店浏览量和转化率；

2、定期针对店铺推广效果进行跟踪、评估，推广效果统计分析报表，对店铺及产品的访问量，转化率数据进行分析和有效运作；

3、提高店铺产品、店铺、类别搜索综合排名，包括店铺商品标题关键字、直通车、淘宝客、聚划算等各类活动营销推广；

4、要有创新能力，富有激情和创意，不断寻找新思路，新方法，提高公司电子商务平台的知名度；

5、精通天猫规则，根据店内产品属性，制定有效的店内各种折扣活动、营销活动并跟进执行细节。

二、任职资格：

1、有天猫运营推广策划经验，有带领团队经验者优先；

2、精通淘宝天猫营销规则，清楚了解网络客户购物习惯和购物心理；

3、熟悉淘宝客、直通车、钻石展位、各类广告资源，包括各类淘宝活动；

4、团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，能承受一定的工作压力；

5、敢于挑战自我，热爱网络销售及推广工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。

平台运营工作内容职责（精选篇4）

职责：

1、负责辖区所有门店的营运;

2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;

3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;

4、实施管理标准化的工作，检查督促辖区内门店的日常营运工作;

5、配合市场部，做好辖区内门店的营销推广工作。

任职条件：

1、知名大型餐饮连锁店同等任职5年以上经历;

2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;

3、本科以上学历，管理及相关专业;

4、阳光开朗的形象，年龄30至35岁;

5、良好的口头表达能力及沟通能力。

平台运营工作内容职责（精选篇5）

1、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;

2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息;

3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;

4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力;

5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见;

6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。

平台运营工作内容职责（精选篇6）

岗位职责：

1、市场及竞争对手及竞品销售数据搜集整理；

2、协助网店日常维护、产品更新、促销设置；

3、参与完成产品价格策略调整、新品发布、品牌推广、爆款打造等运营活动；

4、与客服部衔接，传达运营推广工作思路，将既定运营策略贯彻到终端，同时做好双向沟通；

5、协助完成上级领导安排的其他日常运营工作。

任职资格：

1、正规院校本科及以上学历，2年以上市场推广、互联网推广等相关工作经验；

2、热爱互联网及电子商务行业并愿投身于此，爱学习爱思考，具有较强的学习与发散思维能力；

3、耐心细致，勤勉爱劳，思维敏捷，逻辑性强；

4、具有强烈的敬业精神，具备良好的沟通能力。薪资待遇：一经录用，给予优厚的工资待遇、完善的培训体系、广阔的晋升空间。加入到亿动电商，让你感受不一样的成长！

平台运营工作内容职责（精选篇7）

1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。

2、制定各类规范性文件，处理各类文档。

3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。

6、根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。

7、传达并执行营运部的工作计划。

8、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。

9、负责自营区域管理人员的提名、建设及考评建议。

10、督导自营区域的工作，努力提高销售、服务业绩。

11、对自营区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。

12、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

13、制定各自营区域工作指标，追踪各自营区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理；跟踪各自营区域的报表，审阅并提出分析意见。

14、进行库存管理，组织自营区的订货，保证充足的货品、准确的存货并及时向营运经理发送。

15、组织自营区域的盘点，确保盘点的准确、真实。

16、 根据自营区域人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议。

17、审查各自营区域员工业绩考评记录，并报营运经理。

18、依据公司的基本规定，起草各项自营区域理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。