组织部月工作总结

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们来为自己写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编帮大家整理的组织部月工作总结，希望能够帮助到大家。

组织部月工作总结1

　　新学期第一个月即将结束，新一届组织部本月的工作也接近尾声。在经济管理学院学生会的统一领导下，各部门相互帮助，密切联系，经管院学生会组织部的工作得到了顺利的开展。组织部在招收委员，部门内部建设，委员培训教育等工作中做到了认真安排，严谨组织，切实开展。经济管理学院学生会组织部本月的各项工作按计划顺利完成。现将本月工作总结如下：

　　一、20xx年9月15日――9月20日，组织部在院学生会的统一领导和安排下，进行招员宣传、报名、面试等一系列工作。9月15日中午，学生会各部门在男生寝室11幢前小广场进行招新报名。9月17日――9月20日，组织部连续三天在博学楼B201举行初试以及两轮复试。经过严格筛选，最终确定了13名见习委员。

　　二、为加强新进委员间的相互认识与了解，建立和延续组织部“家”的概念，进行初步的部门建设，9月22日中秋节晚，组织部全体成员在博学楼B206召开第一次例会，共度中秋佳节。为委员准备小礼品，表达了组织部以家庭的身份为成员送上的节日祝福。此次聚会使委员之间更加熟悉，并且加深对组织部的了解。为部门内部建设以及委员教育工作打下良好的基础。

　　三、9月25日晚，组织部在博学楼A203召开第一次正式工作会议，安排部署邓研会招收会员的宣传与报名工作。同时，经济管理学院学生会主席团成员莅临此次例会，与委员分享工作心得，成为组织部委员培训教育工作中一个作用重大且意义突出的组成部分。

　　组织部本月的工作主要集中在委员队伍的建立与建设。委员的积极性都被充分调动起来。但是，我们也发现存在的不足：前期准备不够充分导致新委员在工作中屡次出现错误。本月即将结束，经济管理学院学生会组织部对本月的各项工作认真总结，对其中的优点继续发扬，并争取有更大突破；对工作中出现的问题及时整改。

　　在下月的工作中，组织部将继续在学生会的带领和指导下做好本职工作，着力办好该月的团组织生活，为广大团员服务。争取为经济管理学院的共青团建设做出更大的贡献。

组织部月工作总结2

　　初入大学，一切都很新鲜，我一直觉得学生会是我感兴趣的并且能锻炼自己的地方，而我也在第一时间去报名参加了这个充满活力与朝气的团队。我选择的是组织部，因为我觉得自己比较马虎，不够严谨，而这里充满一股浓厚的严谨却不失幽默的气息，正好合适我得性格以及能在潜移默化中改掉马虎健忘的毛病。我承认我在组织部过得快乐，尽管工作很多都是很急的，要么就很空闲，要么就要忙到晚上一两点，不过我觉得我在进步，因此不管再累我也能觉得值得。

　　现在在这里呆了快一个学期了，让我来总结一下这个学期的工作

　　一、团员注册及发展新团员工作

　　本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对10级学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到团员队伍中来，发展了不少团员。

　　二、团日活动工作

　　为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，每月里每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在每月20号由团支书将该月活动方案及总结上交（纸制版与电子版各一份），再由组织部交往院里。在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大二忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行，是在抽不出时间的则写上情况说明并让其导员与团委老师签字再上交。

　　三、干事的培养

　　期末将至，大一年级的干事已担当了大量工作的实际操作部分。大一的组织部干事越来越重要了。内因是事物发展的决定性力量，所以，大一干事的培养也是我们工作中的重中之重，为了使他们尽快步入正常的工作轨道，我们深入与他们进行交流并从他们身上得到好的工作经验进行集中讨论，并又在其它干事中进行推广，这也是我们干部培训工作的一部分，做到了从群众中来到群众中去的办事准则。

　　这个就是我这个学期的总结，在系团总支的指导下，系领导的关怀与支持下，全系同学的积极参与下，该学期的工作还是基本完成了的，但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点，我部会仍不断的总结，强化组织概念，争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生。谢谢大家！

组织部月工作总结3

　　阳春三月，我们开始了新的一个学期的学习生活。在开学初，在组织的工作安排下，通过部里的学习、工作，我感到受益匪浅。现将一个月的工作总结如下。

　　一、团建

　　本月，团建的工作比较多，比较繁琐。首先，我与大家共同完成了团员证注册，在这个过程中明白了团员注册的流程。其次，作为组织部监督干事，监督了法学091班级的双学，在他们班级的活动中学到了一些流程、内容方面的知识，为我在自己班、组织部开展工作带来了很大借鉴。再次，还进行过一次团组例会和党代表会议，发出通知通知各团组委与党代，统计未通知到的人员然后汇报，还与大家一同协助会议的开展，布置前期工作。再次，在值班时收缴团费，收缴各班团员信息登记等，还参与集中群众智慧想3月份双学主题。最后，参与“网络团建”的相关工作，会议、通知、收缴网络团建相关材料。通过本月团建的一系列工作，我最多的是收获了经验，明晰了组织部一些日常工作的流程，为今后的工作打下了坚实的基础。

　　二、党建

　　本月党建的具体工作还未展开，我们在具体工作开始前协助前期的工作的进行。例如集中群众智慧想党建的创新方案。

　　三、先锋

　　本月先锋的任务主要是投稿数据统计、和排版工作。在大家的共同努力下，本学期要完成先锋的刊印。

　　四、党员之家

　　这个月，组织部正式开始值班工作，在平时值班时整理党员发展资料、收取上交的思想汇报等规定的资料、发放需要发放的材料等。在分配了党员博客检查的任务后，我被分到第二组博客检查。党员博客大赛即将开赛，故前期工作的布置也日渐提上日程。

　　五、其他

　　与部内同仁一同观看学校的辩论赛，为学院加油。

　　新学期，新气象。在新的学期里，我还会不断努力，认真学习，努力工作！

组织部月工作总结4

　　四月份是比较忙碌的一个月份，我们部门的工作也是很多，还好大家安排的比较有序，部门的工作进展的还算顺利。下面是我们部门四月份的总结：

　　一、向各个团支部下发团课汇报材料样式

　　在这个月初，我们下发了新的团课总结材料的样式模板。大家也都收到了这个模板，但是还有许多的团支书对此有些不理解，这个问题需要抽出适当的时间来召集所有团支书开会说明。

　　二、活动开展

　　1.我们部门原计划在四月中旬开展一次党团知识、国防知识竞赛的，结果由于系部的一项活动被取消了。但是我们在组织这项活动的过程中我们还是存在一些问题的，在活动选址、开展安排的问题上我们做的还不够成熟。

　　2.我们部门四月份的团课主题与青春有关，对于这一次的团课我们开展的还是比较顺利的，大众评委起到了很大的作用。但是还存在一些问题：部分班级时间安排不够准确，导致我们安排的评比人员存在问题。

　　三、团费收取

　　本月我们收取了系部所有团支部的团费，大部分班级的团费收取还是比较及时的。这其中部分大二班级的团支书的联系方式做了更改，在联系他们的过程中我们遇到了一点点问题。

　　四、强化部门工作机制

　　一个部门要想把工作彻底做好，那么就需要一个很好的工作机制来适应，我们部门的工作机制就是由大家向个人转变，每件事情我们要确保由专人负责。现在我们对于团课活动开展、大众评委安排、材料收取都已经有专门人员进行管理了。

组织部月工作总结5

　　3月17日~20日：进行新团员第一轮调查。

　　3月24日~25日：进行新团员第二轮调查。

　　3月27日~31日：进行新团员第三轮调查。

　　4月2日：进行新团员第一轮培训。

　　4月8日：进行新团员第二轮培训。

　　4月10日：进行新团员第三轮培训。

　　4月14日：进行新团员入团考核。

　　1、在对新团员进行第一、二、三轮调查时我们部门因为粗心大意的'原因而忽略了对xx会计整个支部共12个准备入团的同学进行调查。可能因为在3月份收取各支部的团员证时同时收各支部得入团志愿书由于忙碌得而把整个支部给忽略了。事后，我们对此进行补救工作。让xx会计的12个初定新团员的同学直接进入第二轮新团员培训，接着，我们在对他们进行新团员调查。并且我们部门里的各个干事也进行惭悔的思想工作。这是我们的粗心大意所造成，以后我们会谨慎行事。

　　2、部门的清点工作。在每个学期初，我们部门都会对部门的物品进行一次大的清检。这个学期初，我们照常的执行这一工作。但是在这个学期，我们忽略了很多物品的清点，如海报用的白纸。对此，我们立刻的对白纸进行清点，并且对这个学期新进的物品也已登记入账。对此，我们部门也感到万分惭愧。我们会记住这个错误，铭记在心，以免重犯。

　　3、新团员的培训工作，我们部门也一如常地对新团员进行培训。只是这工作我们是与以前的团训部共同合作，而且这份工作也是由他们跟进。但是，自从校团委被安排成四个部门以后，新团员的培训工作就交由我们组织部负责。但是由于我们刚接触新团员整个培训工作，在这次培训工作中做得不太好，有很多地方都得不详细。不周详。引此为鉴，我们会在以后做得更好。

　　4、新团员考核工作中，我们遵循考核的规则，全力以赴的进行新团员考核。尽管，此次是自部门改革后组织部第一次进行新团员考核，但是整体效果良好，新团员的认真考核，考纪考风都得到加强。组织部也在努力提高部门素质和工作能力。

　　总之，组织部将细心、耐心、和恒心地做好常规工作，同时也虚心地请教其他部门，加强和其他部门得联系、沟通。在工作中扬长避短，以期把工作做得最好。

组织部月工作总结6

　　本月，我系团委组织部在院、系团委的领导下，在中文系五委各部门的相互帮助中，本着“以人为本，服务同学”的理念，针对我系团员队伍的现状，结合青年大学生的特点，以组织建设为保障，以工作创新为突破口，以丰富多彩的活动为桥梁，切实加强团员的队伍建设，发挥了基层团组织在学校构建和谐校园中的积极作用。现对团委组织部20xx-20xx学年9月的工作总结如下：

　　一、制度建设

　　1.完善团支委例会制度

　　本学期我系各支部团支委成员的职责分工明确，各支部团支书、组织委员、宣传委员各司其职、分工协作、相互配合、共同完成。秉承以往加强团支委之间交流的原则，与时俱进。通过新一届团支委群，以便各支部、各委员更好的进行工作上的交流，也利于组织部将一些有效信息及时上传，进行共享。

　　二、 特色活动　　（一）五委介绍会

　　中文系五委是学生工作的主力军，为增强我系五委结构组织及职位分工的宣传力度，促进新一届干事纳新工作的顺利开展，特召开中文系五委介绍会，为20xx级新生提供更全面更直观地了解中文系五委的平台。

　　优点：

　　1.由于前期安排合理，人员通知到位，故而现场秩序井然。

　　2.环节紧凑，打破五个委挨着介绍，新生应接不暇的模式，中间安排舞蹈队、礼仪队、汉服协会等表演及播放介绍五委视频，使现场气氛活跃。

　　3.活动结束后听取各方面的反馈，且新生反响良好。

　　不足：

　　1.由于活动开始前临时更换视频、PPT等情况，导致无法提前试播，活动进行时播放不流畅。

　　2.由于背景音量较大，各位视频音量大小不一，导致主讲人讲解时较吃力。 建议：

　　1.在规定的时间内上交材料，以便主办方可以提前准备，保证活动质量；

　　2.活动要有应急方案，以备意外情况的出现；

　　3.要虚心听取各方意见，注重活动的效果和反响，为以后的活动积累经验。

　　（二）中文系第十一届五委干事纳新

　　为进一步加强中文系学生的素质培养要求，完善我系团委、学生会、自律会、社团联合会、勤工助学指导中心的工作机制，组建一支具有战斗力、凝聚力和创造力的学生干部队伍，为我系学生提供一个展现自我、实践自我的平台，经系团委研究，招收83名干事协助我系团委、学生会、自律会、社团联合会、勤工助学指导中心的各项工作，并配合中文系五委组织开展各项活动。

　　优点：

　　1. 现场秩序维护有了很大提高：部门做了周全的准备工作，及时通知，沟通及时。人员分工明确，以保证当天如期举行活动。会场进行监督提醒，保证了会场的秩序井然。

　　2.由于之前五委介绍会和干部的扫楼宣传，新生对中文系五委存在浓重的兴趣，宣传及时到位。

　　3.面试结束后，各各部门及时整理场地。

　　缺点：

　　1.一轮面试时，部分干部没有及时查看策划或者并未仔细阅读策划，导致到现场工作不明。

　　2.各委没有按时上交材料，导致汇总时间晚。

　　建议：

　　1.及时查看活动策划，收到要回复，有不明白的地方要懂得询问主办方。

　　2.如有特殊情况无法按时完成工作，要及时与主办方沟通说明，以便调整。 这一月来的团委工作，使我们充分认识到：我们所取得的成绩与上级领导的关怀、团委老师的指导，和广大同学的大力支持是分不开的。但是，成绩只能代表过去，面对未来，我们也应该承认我们在工作中还存在着许许多多的缺点和不足，如团委的工作思路有待于进一步开拓，工作制度有待于进一步完善，工作方法有待于进一步改进。与团委其他各部门的相互合作有待于进一步加强。我们有理由相信在以后的工作中我们一定会取长补短，循序渐进。

　　共青团的工作充满了挑战性。随着时代的发展，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索并总结工作经验。相信在院、系老师的正确领导以及各级团组织对系共青团的高度重视和关怀下，通过我们一线的团队工作者的精诚团结，伟大的共青团事业一定会有无比美好的未来。也相信我们系团委今后的工作一定会做得更好，争取再创佳绩。

　　xx学院中文系组织部

　　二〇xx年十月二十一日

组织部月工作总结7

　　本月中，我组织部在系团总支的指导、支持下，按计划完成了各项工作。现对本月工作进行如下总结：

　　一、做好了日常的团课检查工作。在本月里，我组织部对各支部团课出勤，上课情况进行了严格的检查，并对不按要求做的班级支部进行了严肃的处理。但在团课的检查过程中也发现一些问题，如个别同学的积极性不高从而导致班级的纪律不好等。针对此现象，我们将在下月进行集中的整改。

　　二、配合上级团委开展了主题团课工作。我部全体成员在4月13日的团课中，按照院团委会的部署，做好了我系各支部“只为一个永远的约定”主题团课的开展工作。在团课结束后收取了各支部同学关于“只为一个永远的约定”故事的读后感，并及时做了团课总结。

　　三、开展了诗歌朗诵大赛。按照上级团委部署，为了庆祝建党九十周年，建校六十周年，院团委举办了“颂党恩，温校史，燃烧青春”诗歌朗诵比赛。此次比赛的初赛于xx年4月20日进行，由我部与宣传部共同主办。

　　四、组织开展了演讲比赛。我组织部在本月21、27日组织开展了两场以 “忆苦思甜 共建和谐”、“歌颂那些为了国家利益而舍去生命的英雄们”为主题的系团总支、学生会全体干事主题演讲比赛。通过此次活动增加了团总支、学生会成员之间的交流和学习，提高了各干事的工作能力，从而进一步提高了团总支、学生会的综合素质。

　　以上为我部四月份的工作总结。希望在今后的工作中，我部成员会继续努力，可以更好地为同学们服务，为系里多做贡献。

组织部月工作总结8

　　一、加强宏观指导，营造工作氛围紧紧围绕贯彻中央和盛市组织工作会议精神，认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持党管人才原则，不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务，将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门，纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障工程为重点，建立了牵头单位和责任单位联席会议制度，每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用，加强协调配合，共同推进行动计划落实。三是营造工作氛围。加大人才政策的宣传力度，充分运用**政务网、人才网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地，广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经验和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**人才网发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条，公布105家单位的空缺职位327个，毕业生求职登记436人，营造了服务人才队伍建设的良好氛围。四是加快人才信息库建设。建立适应我区经济社会发展的各类人才队伍和后备人才队伍，完善了国务院特贴专家、省上联系的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建设。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。

　　二、创新培训机制，提高人才素质

　　根据《XX年度全区干部和社会人才教育培训计划》要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。区委下大力气整合培训资源，搭建培训平台, 区委党校等“六校一基地”全面实现资源整合，区社会服务培训中心新校区建成并投入使用，人、财、物资源实现合理配置。区委成立了社会服务培训中心协调领导小组，区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题，为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，大张旗鼓地开展人才培训工作，培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸，XX年计划办班126期，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才18300人，平均每月开班10期，每周开班2期以上。截至目前，已开办培训班41期，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是创新新式抓培训。围绕构建工业主导型经济格局的发展思路，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探索实行个性化培训、“菜单化”选学培训模式，努力提高培训的实用性。大力推行“一把手”上讲台制度，结合现实工作中存在的疑难问题和困惑开展培训，增强培训的吸引力和感染力。教育局、科技局、黑河水电等部门单位采取请进来教、走出去学、跟班作业、师徒结对等措施，不断提高现有技术人员的技术技能。四是拓宽渠道抓培训。充分发挥区社会服务培训中心、区劳动力培训中心、区警务培训中心、乡镇农村劳动力培训分校在人才队伍建设中的基础作用，采取互动交流、实践锻炼模式，不断提高各类人才的综合素质。进一步拓宽培训渠道，在稳定江苏华西、山东寿光等培训基地的基础上，今年主要抓了与兰州大学商学院合作开展的工商企业经营管理人员两年制进修班，目前此项工作正在积极的筹备实施中。充分发挥区金象种业公司博士后科研工作站的研发中心、信息“洼地”、交流平台、创业“乐土”作用，大力提升我区相关行业从业人员的整体素质，不断推动相关产业高端发展。

　　三、提高服务水平，加快人才培养

　　着眼于努力培养一支数量充足、质量优良、结构合理的高素质人才队伍，不断加快人才队伍建设。一是加快优秀党政人才队伍建设。坚持实行“凡进必考”制度，加大机关干部选拔培养力度，不断加大人才交流力度，大力开展机关事业单位中层干部公开选拔和竞争上岗工作，对广电局、财政局、张掖工业园区的29个中层领导岗位公开选拔和竞争上岗，实现了人才资源的优化配置。二是加快事业单位优秀专业技术人才队伍建设。加大事业单位公开招聘力度，认真做好面向全市公开招考乡镇卫生院院长试点工作，不断完善事业单位聘任制度。会同用人单位赴省城高等院校为我区教育、卫生等事业单位挑选人才，通过洽谈、考核等程序，已与40名应届本科毕业生签订了意向性协议，同时选拔了12名企业优秀人才到事业单位工作。实行柔性流动机制，城区教师下乡“传经”，农村教师进城“学艺”，城乡教师“双向交流”，有98名城区小学教师到农村支教，84名农村小学教师到城区学习锻练。三是加快优秀企业经营管理人才队伍建设。按照市委、市政府《关于为加快企业发展提供人才服务的实施意见》精神，配合人事部门，公开招考选派了57名大中专毕业生到企业服务，采取抽样调查的方式，深入66家企事业单位对企事业单位人才需求情况进行调查，掌握了第一手资料。实行市内有效职称评聘办法，共评审工程、会计系列高、中、初级职务117人。大力实施高技能人才培养工程，先后组织区内企业的38名优秀人才分别到清华大学、浙江大学、兰州理工大学以及河西学院参加为期3个月的工商管理培训和专业技术培训。改变以往通过开专场招聘会为企事业单位招聘人才的形式，采取综合笔试、结构化面试方式为新乐超市有限责任公司等单位招考中层管理人员和专业技术人员。四是加快社会工作人才队伍建设。区委组织部结合基层党员干部队伍建设工程，先后对全区244个村党组织、村委会负责人进行了为期5天的业务培训，共培训村干部480余人。结合农村党员干部现代远程教育工作的推进，开展农村党员干部现代远程教育终端接收站点管理人员培训班5期，培训管理人员263人，提高了农村基层干部的综合素质。以农函大、绿色证书、新型农民科技培训为重点，区科技局开展各类科技培训200期，参训人数达29353人次。区农业局通过农广校，共培训学员740人次，发放绿色证书740本，劳动局开展技能培训27期、发证5062人。继续开展“三支一扶”、应往届大中专生进村、社区、进企业服务活动，组织190多名高校毕业生参加到村官报名，有36人参加了全省统一考试，16人进入面试。采取日常推荐和举办现场招聘会等多种形式，从大中专毕业生信息库中筛选符合要求的人才4000人（次）参加应聘，签订意向性协议1600多份。

　　四、发挥人才作用，推进各项事业快速发展积极为各类人才施展才华、献“技”出力搭建平台，引导各类人才投身经济建设主战常金象公司博士后科研工作站利用转基因生物技术先后研发了玉米杂交种子“金象9919551”等四个新品种，“金象”商标被省著名商标评选委员会评为“第三届甘肃省著名商标”；选育的鲜食型的番茄新品种“金象番早”、“金象番宝”，春小麦新品种“金春一号”、冬小麦新品种“甘冬一号”，开创了我省种子企业培育具有自主知识产权品种的先例；通过技术革新，创建了拥有繁育面积6.5万亩的制种繁育基地，年生产、加工、销售“金象”牌优质良种3000万公斤，促使我区制种业向科技含量更高、竞争实力更强的目标迈进。区科技局选派科技特派员120名，紧紧围绕“产业富民”的总体战略，以带技术、带项目为主要方式，进驻4家企业、3个园区、1个民办研究所、4户专业大户、17个乡镇的49个村，共实施各类科技示范项目15项，引进推广实用新型技术65项，推广普及各类种养新品种148个，建立各类农业科技示范基地（点）105个，着力培育各类科技示范户2550多户，带动发展示范面积26.6万亩，带动农户8100户、3.25万余人。

　　虽然我们在加强人才队伍建设方面作了一些工作，但按照市委的要求相比，也还存在一定的差距，主要是全区人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化率还不高，高层次人才不足与普通型人才积压的矛盾仍然存在。下半年，我们将着重做好以下几个方面的工作：一是坚持以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训。二是以实施新农村建设人才保障工程为重点，切实加强加快社会工作人才队伍建设，为新农村建设提供强大的智力支持。三是建立和完善激励机制。大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策和参与政府决策等活动，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建平台，促使各类人才人尽其才，才尽其用，为经济社会又好又快地发展贡献力量.

组织部月工作总结9

　　一、常规工作:

　　（一）团组织生活

　　团组织生活永远是我部门考核的重点。本月共开展了两次团组织生活，为了使大家成为一个有思想、有活力、有文明的大学生。这两次的团会主题分别是和“文明之花遍地开”和 “活力四月，赛场竞技”。通过这两个主题使我们了解文明，以及使大家都能积极的参加这次的运动会，体验运动的快乐。

　　在对团组织生活进行考核时，我部门始终坚持公平、公正、公开的原则。为使我部门对各支部的考核更加准确、合理，这两次的团组织生活我们安排了部门的人员深入到个别支部进行坐班检查，并认真的记录了该支部的团组织生活流程。这次我们还到各个支部去照相，以便让大家可以互相学习，争取下一次的团组织生活开展得更好。我们在团组织生活结束的第二天把此次开展得团组织生活的具体情况和成绩排名公示了出来。同时，对于在团组织生活开展过程中出现问题或表现不好的支部予以了通报批评，对于气氛活跃、形式新颖表现优秀的支部予以了通报表扬。

　　（二）工作例会

　　工作例会也是我部门工作的一个重要环节，为了了解工作进度以及部门成员和各支部的配合度，了解他们的思想动态，以便工作的顺利展开，每个月我部门都会召开工作例会。同时，工作例会也可以及时总结工作得失，安排新的工作任务。

　　因此，为加强我部门与各支部的联系，在四月份我部门开展了两次工作例会，第一次工作例会主要讲的是这周的团组织生活只有大二的参加，大一那天晚上要听一个讲座。也讲了我部门组织的“文明在身边”摄影比赛的相关问题，给各个

　　支部下发了相关的资料，让他们下去到班上进行宣传。此外还还强调了在团组织生活上出现的问题，如版面、纪律、着重是出勤率等相关工作。第二次工作例会主要是向各支部讲解“五四评优”的相关事项以及评选的范围。也讲了关于开展以“活力四月，赛场竞技”为主题的团组织生活的相关问题，提前请各支部下来认真的做好准备。也强调了此次团会的纪律问题，重点是版面问题，版面要新意，有活力。开展团会气氛要活跃，不能迟到和早退，要重视起来，然而还要保持教室里的清洁和过道的清洁。

　　二、特殊工作：

　　（一）五四评优

　　通过本次推优工作，让我系各团支部加强了对团员的培养、教育，提高了团员的思想、政治素质，达到了推优的目的。推优过程中严格要求各支部遵守推优的各项程序，坚持做到公平、公开、公正。

　　对各支部上报的人员，深入了解，严格考察候选人，并收集了每个候选人的学习成绩，班级排名，长期表现，综合测评,此次选举所得票数及分数，以前参加活动或获奖情况思想汇报篇数及时间等资料，从而让我们更全面地了解候选人各方面的情况。

　　推优工作是发展党员的基础环节，是党的建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作是在党组织的统一领导下进行的。我们充分认识到推优工作与党的建设的密切关系，并根据青年特点和团的实际，努力地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力保证,使得本次推优工作顺利地完成。

　　（二）系部运动会选拔赛

　　本月初我系举办运动会选拔赛，我部门成员与团总支和学生分会的其他部门一起协助系上，共同举办了这场令人期待已久的运动会选拔赛。在运动会选拔期间，我部门人员在认真完成本部门负责的项目，与此同时还协助团总支和学生分会的其他部门一起完成了这次运动会选拔赛的其他比赛项目。并做好后勤工作和相关的安全工作，解除参赛运动员的后顾之忧，维护赛场的安全。通过这次的运动会让我们电信系的所有人员都热爱运动，从运动会中我们的体会很大，那些立下汗马功劳的运动员是值得我们钦佩的，他们在运动场上奔跑，冲刺，跳跃，累的气喘嘘嘘，汗流浃背，但是他们仍然在坚持，没有放弃，正因为有着这种坚强的意志，我们系取得这么好的成绩，同时感染了许多的运动员和同学，有的运动员带伤上阵，有的运动员在终点是虚脱了，但是在中途始终没有放弃。种种场景历历在目，感动了我们。运动会已经结束，但是运动会的那种气氛一直没有消退，留给我们太多美好的回忆，整个运动会总体是好的，它体现出一种集体的凝聚力和向心力，而我们也正需要这种力量来为我们的集体而奋斗。

　　总体来说，在这个月里，我们的工作还是比较顺利的，但是仍然还存在一些问题和不足。对此，我们也会找出在工作中不足的地方，在以后的工作中积极改正，汲取教训，并积极向领导、老师和周围的同学请教，以便更好的完成以后的每一项工作。同时，我们也会和其他部门交流，互相了解，取其他部门的长处，以弥补我们在工作中的不足之处，我们将严格的去执行每一份任务，我们坚信在领导、老师、同学的支持下，下月的工作我们会做的更好，我们部门会变得更加的优秀。

组织部月工作总结10

　　第xx届亚运会于20xx年11月12日在广州顺利开幕，中国运动健儿在赛场上取得的骄人的成绩使我们非常的自豪。体育是衡量一个国家强盛的重要指标之一，了解20xx年广州亚运会及历届亚运会的情况，提高对亚运会的认识，弘扬亚运精神，关注我国亚运事业的发展，是我们每个当代大学生应尽的责任。同时，伴随着国家改革开放，经济发展，当代大学生的就业问题日益复杂，竞争也日益激烈。近期我校20xx届毕业生就业双选会如期举行，对于广大学子而言，了解基本专业就业形势，结合自身发展，才能更好的规划职业以及就业问题。

　　树立大学生正确的就业观，努力学习、全面发展，从而争取更多的就业机会，是当代大学生更好规划未来、奉献祖国，为祖国的社会主义事业奋斗所应具备的基本技能。 为了加强各支部爱国主义思想，弘扬亚运精神，了解我国现在综合实力，做一名优秀的共青团员，同时为了使广大团员了解基本专业就业形势，结合自身发展，更好的规划就业，为祖国的发展更好的奉献出自己的一份力，我院组织部积极响应校团委组织部的号召，在20xx年11月23日—11月26日开展了以“亚运燃激情，广州结友谊”和“大学生就业，我们共同的关注”为主题校级团组织生活。现将此次团组织生活总结如下： 在接到通知后，经管院组织部召集各支部支书开会并传达校团委组织部下发的通知，并安排此次团组织生活的相关事宜。各支部积极投入此次团组织生活的准备工作中，支部成员参与流程讨论、形式确定等活动，为此次团组织生活的开展作好了充分准备。 在此次团组织活动中，各个部门结合实际学习亚运精神，探讨就业前景。会场气氛热烈，学习交流投入但又不失纪律。10经济在会场上空悬挂多个立体的亚运吉祥物以烘托主题，表达了对亚运成功举办的祝福和对运动场上健儿们的喝彩； 10营销别具一格的将鲜艳的拉花置于会场上空，的色彩让人感受到了亚运会浓烈的喜庆气氛，将远在广州的亚运贴近我们的生活， 10营销也用气球拼出亚运以及各种运动形态，充分体现了对亚运的了解以及对体育的热爱。此次团组织生活各个支部成员集思广益在会场布置上下足功夫营造了一个良好的氛围，达到了学习以及传递精神的目的。个别大三支部开展的以大学生就业为主题的团组织生活形式也丰富多彩，08经济以多媒体给支部成员们展现了就业现况，生动形象地传达了此次团组织生活的思想。 总结这次团组织生活来说，我们发现了一些不足之处，例如：个别支部会场成员不遵守会场纪律。但相信通过对此次团组织生活的总结，找出不足之处的原因所在，讨论改善措施，我们会在下一次的团组织生活中注意存在的问题，努力改进，力求把团组织生活办的更好。在此次团组织生活中，我们也有做的好的地方，个别支部弥补上次团组织生活中会场布置稍显简单，主题烘托不充分的不足，在此次团组织生活中，各支部积极改进，集思广益，使得会场布置别出心裁，氛围热烈迷人。

　　在团组织生活前期准备过程中，经济管理学院学生会组织部积极参与，自主自动的完成校组织部下发的任务，第一时间传达团组织生活的内容，积极配合各支部工作，努力为各支部提供帮助，并及时将团组织生活安排表上交校组织部。在检查过程中，认真协助校组织部检查人员工作，与校组织部检查人员良好沟通，争取能更好地协助校组织部检查人员工作，并在过程中认真听取校组织部的意见和建议，及时向各支部传达。在每个支部的团组织生活结束后，认真总结，吸取经验。在此次的团组织生活中，经济管理学院学生会组织部受益匪浅，相信在下一次团组织生活中，我们会更加努力，积极配合，取得更优秀的成绩。

组织部月工作总结11

　　十月份工作总结

　　激情的十月，硕果累累。在院领导的亲切关怀下，在谭老师的正确指导下，在各位部长的积极配合下，这个月里，我们院团委学生会有序的组织开展了许多活动。经过整理，我们组织部顺利开展了以下活动：

　　1、招新面试

　　2、“纪念辛亥革命一百周年”一系列活动的举办

　　3、团校学习

　　4、整理寒暑假社会实践活动优秀文章

　　5、团日活动的检查

　　6、爱心超市的整理及开业典礼

　　总结：

　　首先对那些默默支持、关心，无私帮助组织部的各界人士表示衷心的感谢！在开展这些活动的过程中，我们部门分工明确，团结一致、上下一心，共同协作，顺利的完成了各项任务。当然，也出现了不少问题，例如在团校学习中，前期准备工作不是很充分，某些细节不到位，任务虽分工明确，但却未落到实处。导致考勤出现了一些问题，同时还造成了开班典礼时主持人出现的一系列问题；其次就是沟通不到位。由于和主席团沟通不到位导致了活动中1开班典礼中无记者团参与的尴尬局面；2结业典礼时颁奖无背景音乐等等活动过程中出现的问题。为此，我们部门要做出深刻的反省，认真检讨。当然也有做的好的地方，如会场的布置还是蛮不错的，活动中照片比较齐全，这两点做的还是比较好的。经认真审核、分析，我们部门会深刻汲取这次失败的经验，我相信我们会在这一点一点的问题中成长，在这问题中积累经验，坚信会办好下一次大型活动。

　　11月份活动工作计划

　　1、发展新团员、团情统计、团费的收缴、团员证的办理、

　　2、新生志愿者注册

　　3、团日活动的检查

　　4、爱心超市的营业

　　5、晨跑活动的开展

　　最后希望大家能够积极配合，努力把组织部11月份的工作做好。

　　院团委组织部

　　XX年11月3日

组织部月工作总结12

　　临近考试，组织部成员在紧张备考的同时，圆满完成了本学期的收尾和总结工作，经过一段时间的努力，我部门各项工作材料齐备，学期总结也已完成，本月工作总结大致如下：

　　1，常规工作，我们组织部例行每周一例会。在每次例会前组员都会做好充分的准备来开展这一周一次的会议，在会议中我们能很好交流这一周来的点滴，加强组员之间的感情交流。同样的，在每次例会中，我们都能深刻的理解到组织部的团结。在本月的例会中，主持人有大一新成员担任，这样不但能锻炼他们的能力更加有凝聚力。

　　2，推优工作，

　　（1）：12月份我们部完成今年的最后一次推优。推优工作的开展就意味着我们组织部大展身手的时候到了。在推优活动中，部里成员能很好的完成工作，在遇到难题时我们更会通过交流解决问题。推优工作是比较重要的工作，在过程中我们需要和纪检委合作完成，在推优前我们部门会用一系列的考核，调查，以确定每个推优人员都是合格的，符合党的要求。在调查工作结束后，推优将进入正题推优表的填写。收集完推优表后我们部会将它拿到团总支签字盖章，公示后并上交团委。12月份的推优工作就接近了尾声。

　　（2）：在我们有条不紊的完成了新的推优工作后，我们又对推优满一年的人填写了培养考察登记表。书写工作是无聊的，但看到那一张张面孔，心里就会产生一种欣喜之情恭喜他们的推优满一年；同样也开心我们部的工作的神圣。

　　3，办公室值班工作，办公室的值班工作由推优人员担任。我们组织部会根据时间安排值班表。值班表张贴后，由我们部成员通知各班团支书，让其通知班里的入党积极分子。我们部的成员也会不定时的去办公室检查值班情况。如有人忘记值班我们会在第一时间通知其。

　　4，党课工作，党校上课在12月份也将进入尾声。12月22日，党课考试在铃声中拉开了帷幕，也在铃声中闭下了帷幕。这代表着我们组织部的本学期的第一批推优人员已经正试结束了党课生涯，迎接他们的会是更高的平台。同样一批的离开又会有另一批的到来。我们部会时刻准备着，以迎接下次的党校开课

　　12月是一个寒冷的月，但是寒冷的天气并没有妨碍我们部的积极性。我们部的人一直保持一颗火热的心准备迎接每一次工作。

组织部月工作总结13

　　日常工作：

　　1）整理大三团籍资料。

　　2）完善共青团综合信息管理系统。

　　3）对第八次团员、学生代表大会候选人的资料进行整理。

　　青年志愿者方面：

　　1）针对我校实际情况，制定我校XX年度工作计划并上报团市委。

　　2）联系xx区献血站组织开展义务献血活动。

　　3）“警校共建平安路”志愿活动继续开展。

　　4）协助“欢乐学英语”服务团开展五·一特别活动“才艺show场”。

　　5）组织我校志愿者去宁波大剧院观看财税宣传演出。

　　6）组织我校40多名志愿者进社区进行各项志愿服务。

　　三市养怡院：

　　1）组织青年志愿者定期去养怡院看望老人，并带去慰问品。

　　翠东社区：

　　1）定期开展义务助教活动。

　　周江岸社区：

　　1）联系周江岸社区负责人，筹划开展志愿者服务活动。

　　2）组织青年志愿者到社区开展义务助教，整理资料、档案等活动。

组织部月工作总结14

　　看着花儿的飘落，阵阵微风吹来，落叶盘旋而起，忽然感受到秋的凉意。转眼间秋天到了，让人不禁想起到这个月忙碌的各项工作。当黄叶的飘落，预示着这个月的工作也将近尾声，回顾上个月的工作情况，我部取得了很大的进步，成长了不少。金无赤足，人无完人。现将本月的工作情况如下：

　　一、部室纳新工作:

　　在第一次的面试结束后紧接着我部安排了两次面试，经过一轮轮 的面试，参加面试的同学逐渐积累了面试的经验，同时也加深对 部室各项工作的了解。经过三轮面试，我部已经删选了一部分各 方面甚为优秀的同学作为部室的试用期成员。

　　二、团员关系的转接和团费的收缴工作：

　　每学期开始最重要的工作就是团员关系的转接和团费收缴的工作。因为整个XXX系班级比较多，再加上12级团支书，他们对 工作不是非常的熟悉。这项工作量比较大，而且对工作质量要求 比较高，不能出现任何错误。在我部成员采取分工协作，将本项 工作顺利完成。

　　三、业余党校推优工作：

　　我部配合院组织部开展第16期业余党校的推优工作。对个人入 党基本信息的录入，同时还对推优人进行入党条件的审核工作。

　　四、团日活动的开展：

　　因为时间紧促，各班在较短时间内开展团日活动，加大了我部的 工作量。12级因为刚入大学，对团日活动充满了好奇和新鲜感， 各班团支书都比较配合我部的工作。11级工作相对12级而言则 难开展，不过我部和各班团支书进行沟通，将更好的配合我部工 作。

　　五、日常性工作：

　　1、统计11级和12级的楼层分布图。

　　2、统计各班团支书、班长联系方式，以及班级人数。

　　3、统计本部室成员的信息。

　　六、成员培养方面：

　　现在部室成员对部室工作不是完全了解，不管是团日活动或是举 行政治学习，我部11级成员带着12级成员去完成部室工作。让 12级成员能在最短时间内，了解部室工作，同时能够适应部室工作环境。对于我部对12级成员下达的任务，12级成员能够完 成任务，但是工作中仍存在许多的毛病，相信时间能够解决一切。 我部将对12级成员从语言能力、组织能力、应变能力，各个方面 去锻炼，从而能够更好的完成工作，避免不必要发生的错误。

　　七、完善部室内部制度：

　　1、加强部室成员的礼貌性问题和纪律性问题。

　　2、加强部室成员们工作的积极性，任何工作只要认真去做，才可能把它做好。

　　3、增强部室成员对待工作的责任心，同时作为学生干部，要以身作则，从我做起，从小事做起。

　　4、对于各项工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公开性。

　　八、部室成员的交流：

　　我部成员每晚都会到组织部签到，在办公室12级成员都进行相 互认识和了解。在不影响其他部室工作的情况下，12级成员和 各个部室成员相互交流和沟通，使部室成员的语言能力、表达能 力、沟通能力都有所提高。

　　以上是我部的十月份的工作总结，希望我部在所有成员的努力下，有条有理的将部室的工作按时按量的完成，将所存在的不足减少，同时继续发扬我部的优良作风，团结协作精神。进一步提高我部成员的工作能力，使部室的工作更上一层楼。

　　XXX系组织部

　　二Oxx年十月十七日

组织部月工作总结15

　　XX年以来，紧紧围绕全区中心工作，深入贯彻实施《信访条例》，认真落实中央和省、市、区委关于信访工作的一系列部署，加大措施力度，认真抓紧抓好组织系统信访工作，取得了明显成效。全年共受理人民来信16件，来访来电4件，处结率达100%，未发生集体上访和到省进京上访案件。

　　一、加强领导，增强做好信访工作责任感，始终把做好群众信访工作作为组织工作的重中之重，摆上重要议事日程。

　　根据全区信访工作的要求，建立以分管部长为组长、各科室科长（主任）为成员的信访工作领导小组，领导小组办公室设在部办公室，主要负责组织系统信访工作的组织、督导和协调，并定期召开领导小组会议，研究分析组织信访工作的规律和特点，落实针对性措施，指导搞好组织系统信访工作。工作中，结合组织系统信访工作实际，每年制定《年度信访工作要点》，部署落实组织信访工作的指导思想、工作重点和措施。充分发挥职能作用，把信访工作纳入年度组织工作考核和年度各级领导班子和领导干部考核考察，督促基层落实责任，强化措施，认真做好信访工作。

　　二、完善机制，规范信访工作程序。

　　把制度建设作为规范信访工作的关键措施来抓，主要健全完善了六项工作制度：一是部领导批信办信制度。办公室收到人民来信后，逐一进行登记，之后报部主要领导逐件进行批阅，提出处理意见。二是首问负责制度。首次接访的组工干部为第一责任人，负责对该案件进行督促检查、跟踪反馈。对反映的问题，能够解决的立即解决，暂时不能解决的，明确解决时限；不属于组织工作范围的，协调有关部门帮助解决；确属无理上访的，做好耐心细致的思想工作。三是限时办结制度。对受理的信访案件，明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限，提高办案质量和办案效率。四是定期研究调度制度。部机关坚持每季度调度一次信访工作，对工作情况进行总结研究，对重点信访案件及工作中的难点问题召开部务会或专题会议进行研究。五是月考核通报制度。把基层党（工）委组织信访工作情况纳入业务考核，并与评先树优等结合起来，每月考核通报。六是常委部长下访制度。常委部长经常到所联系的军埠口镇调研信访工作，主动协调相关部门为基层解决信访难点，化解社会矛盾，维护农村稳定。

　　三、突出重点，提高信访工作实效。

　　针对当前组织系统信访工作重点，逐一采取解决措施，提高处理信访问题的速度和效果。

　　一是解决好集体和重复来信来访。

　　由部机关工作人员和所属单位党组织组成专门工作班子，深入研究来信来访的原因，找出造成信访的症结所在，有针对性地解决反映的问题，反复细致的开展思想工作，确保来访人员满意，息访止访。

　　二是解决好反映党员干部问题的来信来访。

　　对群众反映的党员干部队伍建设的敏感问题，要快查快办，对调查结果的认定，一律提交部长办公会讨论决定。对举报的干部，不影响继续使用的，加强教育引导，限期整改；对影响使用的，视情节轻重，予以降职或免职；问题严重的，移交有关部门查处。

　　三是解决好反映发展党员问题的来信来访。

　　实行分类处理的办法，对反映问题比较具体的，责成相关基层党（工）委迅速调查、处理，并向信访人反馈处理结果；对反映问题事实不清的，耐心与信访人交流沟通，摸查实情，相应采取处理措施，解决信访问题；对寻机闹事的，严肃批评教育。四是解决好离退休老干部的来信来访。对有政策规定的，尽全力落实；对暂时没有政策规定的，耐心细致的做好思想教育工作。

　　四、多措并举，构筑信访预警机制。

　　针对新形势下组织系统信访工作出现的新情况、新特点，采取有效措施，着力构筑信访工作预警机制。

　　一是健全信访工作网络。

　　组织各级各部门党组织成立信访领导和工作机构，明确信访工作具体责任人，形成完善的组织网络。二是疏通信访渠道。通过设立举报电话、征求意见箱、下基层调研等形式，疏通组织系统的信访渠道，建立健全信访工作档案。

　　三是定期排查信访隐患。围绕当前组织系统信访工作的热点、难点问题，组织专门力量定期排查，搞清底数、分析原因、明确方向，坚持解决问题和做思想工作相结合，有针对性地开展工作。

　　四是抓苗头性问题解决。根据各阶段的工作重点认真分析和预测可能引发信访的苗头性问题，及时制定切实有效的处理措施，变被动为主动，做到早预防、早处理，使一些极容易引发信访案件的苗头性问题得到及时解决。

　　五是特事特办。对区内的重要上访人员，部机关指派专人进行专项督办，特别是易引发越级上访的干部管理、党员发展和老干部待遇等突出问题，实行特事特办，确保息诉罢访，不出现问题。