为进一步推进党建工作，纪念建党九十周年，充分调动我校党支部创先争优的积极性和主动性，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，特制定如下方案：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦制约党支部建设的重点难点问题，深入开展支部建设攻坚行动，集中用力突破、全面对标提升，推动党支部建设从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，不断提升全市教育系统党支部建设整体水平。

二、创建目标

我校党支部要全面达到“五星级”标准，争创“五星级”党支部。

三、星级设定

1、“星级”设定。“星级党支部”创建共划分为三个“星级”，一般从三星级起创。各星级的评定标准逐级增高，“五星级”党支部为最高档次。

2、“星级”划分。三星级：考核分数达到75-85分；四星级：考核分数达到85-95分；五星级：考核分数达到95分以上。

四、创建要求

（一）统一思想认识。全体党员干部要高度重视开展创建“星级”党支部活动，本着推进我校各项工作不断发展的目的，积极营造齐心协力抓创建的良好氛围，扎实开展并不断向纵深推进“星级”党支部创建活动。

（二）加强组织领导。党支部班子要做到结构合理，分工明确；坚持民主集中制原则，认真执行我校党委的工作部署，支部书记能认真履行“一岗双责”，正确处理业务与党建工作的关系。

（三）积极示范带动。培养和树立先进党员典型，充分发挥他们的先进示范带头作用，在党员内部形成“互帮互助，你追我赶”的良好氛围，要切实增强创建“星级”党支部活动的责任感和使命感，全方面提升自身素质，为学习党建各项工作又好又快发展作出贡献。

（四）做好监督检查。各党支部要严格按照“星级”党支部创建考核标准，就创建工作的落实情况进行检查，及时发现和解决创建活动中遇到的困难和问题，确保“星级”党支部创建活动取得圆满成功。

附：五星级党支部评定标准

1、严格按要求参加上级党组织召开的各类会议和举办的各项活动，参加率达到100%，无迟到早退现象。出色完成上级党组织下达的各项重点工作任务。按时保质完成上级党组织交办的其它工作任务。

2、支部班子健全、团结，有较强战斗力。支部工作公开、透明，民主氛围浓厚。

3、积极开展学习型组织创建活动，学习制度健全，学习氛围浓厚，创建活动有明显成效。

4、连续三年支部所属党员干部职工无违法违纪现象。（以立案为准）

5、建立健全创先争优激励机制。工作业绩突出，受到上级表彰，党员干部职工创先争优氛围浓厚。

6、支部所属党员干部职工严格遵守各项规定，当年无出现违反规定被上级通报。

7、支部能结合实际设计活动载体，采取多种形式，组织党员干部职工开展丰富多彩的文体活动，增强党组织凝聚力。（当年团体文体活动至少两次且有创意），为充分发挥党员先锋模范作用提供平台。载体科学，开展有序，记录详细，效果明显。

8、连续三年内支部所属处室和个人无发生因工作失误而被通报批评或责任追究。

9、年底党员民主评议活动党员参加率达到100%，合格率达到100%。每个党员都能认真开展批评与自我批评，能结合实际提出存在问题，并正确认识问题和明确今后改进目标。

10、支部工作规章制度和运行机制健全，管理方法和程序规范；按标准化、规范化要求完成党建资料整理和档案处理。

11、支部工作有年度计划、季度计划，计划科学合理，落实计划很到位。

12、创造性开展支部工作，在载体、机制、活动、方法等创新上有明显突破，并认真总结经验，支部充满生机和活力。创新性工作得到上级党组织认可，并有推广价值。

13、支部在办公室机关党建工作年度考核排名在第一位且达到目标考核分。

篇二：创建五星级党支部工作计划

一、创建目的

开展“五星级服务型党组织”创建活动是贯彻落实党的XX大精神，扎实推进服务型党组织建设，构建基层党组织晋位升级长效机制的重要举措。通过开展创建活动，充分发挥中心机关党组织的引领、带动和辐射作用，进一步激发每个党（总）支争先进位的内在动力，进一步增强中心全体人员的服务意识和创先争优意识，提升基层党组织服务功能。创建工作必须坚持“有序推进、创建标准、动态管理、群众参与、求真务实”原则，扎实有效地开展争创活动。

二、创建内容及标准

（一）创建内容

1、服务体系星：党支部实现应建尽建，党的工作影响力不断增强。党支部设置合理优化，服务功能不断增强。工会、共青团、妇联等群众组织服务功能不断健全，作用发挥明显。

2、服务队伍星：领导班子团结，结构合理，整体素质高。选优配强党支部书记，支部后备干部建设有效加强。志愿者队伍持续壮大，成为党组织服务群众的重要力量。

3、服务机制星：党建工作责任制落实。党建工作制度完善，联系群众、服务群众、组织群众、宣传群众、教育群众作用发挥。贴近基层需求，回应群众关切，让群众享有贴心、便捷、高效服务。

4、服务保障星：各支部党建工作经费全面落实。党组织活动阵地设施配套齐全，服务功能拓展完备，日常管理到位，成为党组织凝聚群众、满足群众精神需要的有效平台。

5、服务业绩星：围绕全市经济社会发展大局，结合实际增效能、强服务，各党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显提高。服务群众意识和能力不断提升，工作作风扎实，党群干群关系密切。群众反映问题有效解决，群众满意率达95%以上。

（二）创建标准

1、星级服务体系：实现“一厅一支部”建设目标，组织服务链条有效延伸至群众（职工）身边。工会、共青团、妇联等群众组织健全完善，服务功能不断完善（20分）。

2、星级服务队伍：党支部书记党性强，作风正、能力强。党建联络人员固定，流动党员规范管理。建强建优志愿者队伍，支援服务活动有效开展。（20分）

3、星级服务机制：党建工作责任制全面落实。党内生活会、民主评议党员、“三会一课”等制度完善。巩固深化“党支部服务站”、“我为群众（职工）办件事”等服务品牌建设活动。（20分）

4、星级服务保障：严格落实党Www.0279.NeT建工作经费，制定经费使用

计划，经费管理制度完善。党员职工活动阵地实现“三有”：有场所、有设施、有维护。（20分）

5、星级服务业绩：政务服务流程进一步优化，服务时限进一步压缩，服务环节进一步精简。政务服务实现“零差错”，群众满意率达到95%以上。（20分）

三、评定程序

1、星级争创（5月——11月）：按照百分制进行评分，95分以上为五星级，90—94分为四星级，80—89分为三星级，70—79分为二星级，60—69分为一星级，60分以下无星。结合基层组织建设年晋位升级情况，原则上“先进”的可分为五星级、四星级和三星级。“一般”的为二星级和一星级、“后进”的为无星。

2、星级评定（11月——12月）：按照“支部（总支）自评、党员群众测评、中心机关党委评定”等程序，由各党支部（总支）根据星级创建标准开展自评，申报星级。中心机关党委通过召开测评会、电话随机抽查等形式，就“星级服务型支部（总支）创建情况进行群众满意度测评，并对照创建标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定党（总）支部星级，并在各政务服务大厅公示。星级评定后，由中心机关党委在星级支部（总支）办公场所悬挂星级标识牌。

3、结果运用。“五星级服务型党支部”评定结果作为中心各类评先表优的重要依据，三星级以下党支部及其负责人当年不得评为各类先进，市级以上党建工作者先进个人原则上从“五星级服务型党支部”中推荐。

四、创建要求

1、加强组织领导。成立市政务服务中心“五星级服务型党支部”创建活动领导小组，由中心主要负责人任组长，党组成员副主任、纪检组长为副组长，各审批大厅、各交易中心、机关各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在中心机关党委。领导小组办公室要负责地抓好各阶段工作，加强领导协调、督办、指导、检查，确保创建工作顺利开始并出成效。

2、加强协调督办。中心创建活动领导小组办公室要强化组织协调，增强工作合力。采取实地调研、交叉检查、现场会和通报等形式，加强检查督办，及时发现和解决问题。

3、注重总结提高。各党（总）支部要结合实际，突出特色亮点，勇于率先突破，拓展党建工作的创新点、突破点，打造“五星级服务型党支部”精品工程和样板工程。

篇三：创建五星级党支部工作计划

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出位置，以提升组织力为重点，突出政治建设，以高质量党支部建设推动模范机关建设。根据厅直机关党委《关于印发<厅直机关开展“五好党支部”创建活动实施意见>通知》的要求，今年党支部将继续开展以“政治功能发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好”为主要内容的“五好党支部”创建活动。制定如下创建计划：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议及在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，认真贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，认真落实省委关于机关党建工作部署，大力弘扬伟大建党精神，坚持做好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，充分发挥机关党支部战斗堡垒作用，为围绕中心服务大局，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会的胜利召开。

二、创建目标

通过“五好党支部”创建，把从严治党要求落实到党支部建设的经常性工作中，筑牢党在机关的组织基础和执政根基，强化机关党支部规范化建设，夯实机关基层组织建设基础，健全完善党支部建设长效机制，增强机关党支部的创造力凝聚力战斗力，引导机关党员做合格党员、当干事先锋，提高党员队伍整体素质，提升机关党建工作整体水平，推动机关党建工作走在全省基层组织建设前列。

三、创建标准及措施

（一）政治功能发挥好

1、把准政治方向。坚持把党支部建设作为政治机关建设的重要载体，教育党员旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把做好“三个表率”、建设模范支部。

2、突出政治引领。支部要组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。教育引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

3、彰显政治优势。党支部切实履行起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，支部书记及支部委员要起好示范带头作用。

4、落实政治责任。党支部书记切实履行党支部工作第一责任人职责，带头落实基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，督促党支部其他委员履行职责，对每一名党员落实全面从严治党要求。

（二）基本制度落实好

1、严格落实“三会一课”制度。按规定每季度召开1次支部党员大会、每月召开1次支委会及党小组会，党支部书记每年讲党课不少于1次。通过这种形式增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性、实践性。党支部工作做到有计划、有记录、有总结。

2、严格落实主题党日制度。每月固定安排1天作为党员活动日，结合实际确定活动主题和内容，组织开展到党性教育基地学习、到革命纪念设施瞻仰革命遗址遗物、重温入党誓词等健康向上活动。

3、严格落实谈心谈话制度。党支部书记和党员之间要经常开展谈心谈话，每年安排不少于1次谈心谈话。

4、严格落实组织生活和民主评议党员制度。支部每年至少召开1次组织生活，严肃认真开展批评与自我批评，敢于动真碰硬、红脸出汗；民主评议党员每年开展1次，结合组织生活会一并进行。

5、严格落实党内激励关怀帮扶制度。坚持从思想、工作、生活上关心爱护党员，加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。引导党员积极为“省直机关党员爱心互助资金”筹集捐款。保持从严教育管理和热情关心爱护相统一。

6、严格落实请示报告制度。积极如实向上级党组织请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议。支部每年不少于1次向上级党组织书面报告全面工作。

7、严格落实任期制度。除支部特殊情况经上级党组织批准延期或提前换届选举除外，严格按期进行换届选举，及时增补增强支部班子。

（三）党员队伍建设好

1、强化党员教育。组织党员深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、党的宗旨、革命传统教育，做到学以致用、知行合一，确保党员每年参加学习培训的时间不少于32个学时。

2、先锋用作发挥明显。引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列，创先争优，在工作、学习和社会生活中带头发挥先锋模范作用，在服务联系群众、完善重大任务中用于担当作为，做到关键时刻站得出来、危难关头顶得上去。

3、主题地位突出。保障党员的党内知情权、参加讨论权、监督权、表决权、申辩权、请求权等权利，按照规定确定党务公开的内容、方式和范围，保障党员及时了解党内事务。

4、有计划培养发展新党员。对要求入党的积极分子进行交易和培养，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员，做到程序规范、方案齐全。

（四）服务中心工作好

1、党建与业务工作深度融合。把党建和处室业务工作紧密结合起来，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到协调并进、融合发展。

2、业务工作成绩突出。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，在深入推进“八五”普法、强化基层治理及法治文化建设等方面主动担当、积极作为、履职尽责，争取在厅机关年度绩效目标考评排名靠前。

3、服务群众成效显著。结合落实“十心”工程，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，树立党员的公仆意识和为民情怀，服务基层、服务群众，争取群众认可和好评。

（五）廉洁自律形象好

1、严格遵守廉洁自律规定。教育引导党员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《四川政法队伍“五坚持五严禁”》，支部实现无违纪违法和2。强化党内监督。充分发挥党支部在干部任免、调动和奖惩等方面的监督作用，教育并监督党员干部严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益，做到依法履职、秉公用权，廉洁从政，杜绝“吃拿卡要现象”。

受处分情况。

2、强化党内监督。充分发挥党支部在干部任免、调动和奖惩等方面的监督作用，教育并监督党员干部严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众利益，做到依法履职、秉公用权，廉洁从政，杜绝“吃拿卡要现象”。

3、大力弘扬优良作风。认真贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府十项规定及实施细则，坚持持之以恒纠“四风”、树新风，坚决克服形式主义、官僚主义，引导党员带头践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德和职业道德，倡导树立正确的家庭美德和个人品德。

篇四：创建五星级党支部工作计划

根据中共XX市委办公室关于印发《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，结合工作实际，现就市水务局机关争创“五星级党支部”制定如下方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，紧扣一条主线（迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开），扭住两个抓手（“两型”机关创建、实施“效能提升”机关事业单位党建融合行动），抓实四项工作（党员管理精细化、支部建设标准化、机关党建特色化、党建工作智慧化），不断提高党支部规范化建设质量，为全市水务事业高质量发展提供坚强组织保证。

二、争创目标

到年底，将市水务局机关党支部打造成为“五星级党支部”。

三、争创内容

（一）政治建设

1、组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度，制定年度学习计划。

2、对党中央、上级党组织及本党支部的决议宣传、执行态度坚决，及时有效。

3、有党员个人自学计划，党员熟知“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”、入党誓词等基本内容。

4、集体学习做到计划、讲稿、学习记录、个人笔记“四对应”。

5、结合“三会一课”、主题党日活动等，定期组织党员开展专题研讨。

6、推行学习笔记调阅制度，党支部每半年调阅党员个人学习笔记。

7、坚持民主集中制，支部重大事项和重要活动做到支委先议、党员大会决议，坚决反对“一言堂”。

8、结合机关中心工作和年度重点任务，聚焦群众最急最忧最怨的突出问题，有计划地组织党员深入基层开展调研活动。

9、落实党员干部直接联系群众制度，大力开展驻村帮扶。

0、有党建亮点工作，结合自身实际，举办“水务大讲堂”、“上善若水魅力XX”主题书法摄影展等活动，形成“党建引领、兴水惠民”党建品牌。

（二）组织建设

1、设置合理党支部班子，设党支部书记1名，副书记1名，支部委员3名。

2、机关现有党员27名，设立3个党小组。

3、支部书记由县级干部担任，专门负责机关党支部工作。

4、党支部委员分工明确、各行其责，有党支部基本情况。

5、党支部按期换届，换届程序完善，严格遵守选举制度。

6、党支部班子出现缺额及时增补，增补程序符合规定。

7、有支部年度工作计划。

8、支部书记履行“一岗双责”，每年召开专题会议将党建和业务工作同部署同安排。

9、完善支部联系基层和倾听群众诉求反映机制，采取问卷调查、走访、建立意见箱、公开电话等多种途径听取群众意见建议。

0、结合水利行业特点设立党员示范岗，开展党员承诺践诺等活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。

1、发掘培养先进典型，大力宣扬水利行业先进事迹至少2个。

2、按规定实行党务公开，有党务公开目录和党务公开登记册。

3、利用XX水利网站发布支部工作情况，有党建宣传栏并每季度至少更新1次，积极报送高质量党建信息。

（三）组织生活

4、支部党员大会、党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少1次，程序完备。

5、“三会一课”专人记录，记录规范，材料完善。

6、每月至少开展1次主题党日活动，活动有计划有台账有签到表有影像资料。

7、每年至少召开1次高质量组织生活会，做到程序完备，有实施方案，记录完善。

8、组织生活会有支部班子和党员个人问题整改清单，问题整改落实到位。

9、落实党员领导干部双重组织生活制度。

0、谈心谈话有记录表，支部书记及支部委员每年谈话不少于2次，与每名党员至少谈2次。

1、每年开展1次民主评议党员，程序完备、资料齐全。

2、党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。

（四）党员队伍建设

3、有发展党员台账，发展党员符合程序，资料分阶段整理留存，专人保管。

4、党员组织关系接转及时，按规定开具组织关系介绍信。

5、党员按月足额交纳党费，有党费缴纳情况明细表和党费台账，党员个人有党费证。

6、党费收缴情况及时公示，上解及时。

7、下拨党费严格按照党费五项基本用途使用。

8、党员教育有年度培训计划并报机关党委备案，支部书记和委员每年至少参加1次集中培训。

9、落实党支部监督职责，定期检查党员参加组织生活情况并向全体党员通报。

0、做好党内激励关怀，建立困难党员信息台账，组织开展走访慰问。

1、做好支部和在职党员到社区报到服务工作，报到有资料，服务有记录。

2、支部与所在地街道社区开展共驻共建，签订共驻共建协议。

（五）基础保障

3、有专用党员活动室，活动室布置符合要求，党报党刊、学习书籍等党员学习资料丰富。

4、党员活动室利用率高，每月至少开展3次党组织活动。

5、足额保障党建工作经费。

6、党务力量满足工作需要，有专职党务干部。

7、党建工作台账建立规范，资料齐全。

（六）考核评价

8、落实“双述双评”制度，述职有书面报告，有问题清单，有整改方案，对上年度问题的整改情况有专列说明。

9、开展党建任务落实情况自查自评工作，形成年度自查报告。

0、党支部书记抓基层党建工作述职评议结果为好。

四、创建步骤

（一）部署启动（1月-3月）。局机关党支部对照“五星级党支部”创建标准，研究制定切实可行的工作方案，明确总体要求、目标任务和创建内容，并建立工作台账。各党小组要认真组织学习，及时将党支部标准化规范化建设要求传达给全体党员

（二）达标创建（4月-10月）。“五星级党支部”创建要求在10月底前全面完成各项工作，支部及各党小组要明确时限要求，深化认识、明确任务、掌握方法，统筹安排，细化责任，全面落实各项工作任务。

（三）常态管理（长期坚持）。把党支部标准化创建工作作为一项长期工作来抓，结合“五星级党支部”创建工作，从2023年起，支部及各党小组要对照具体标准，进行自查自评，实行常态管理，确保年度考核全面达标。

五、保障措施

（一）加强组织领导。党支部书记履行第一责任人职责，切实做好分类晋级推进党支部标准化工作的落实，支部委员和党小组组长要协作配合，细化工作措施，靠实工作责任，抓好组织实施，合力推动“五星级党支部”争创工作。各党小组要切实深化认识，把争创“五星级党支部”建设摆在重要位置，全力做好各项工作，着力形成上下联动、密切配合的工作机制。

（二）注重工作实效。紧密联系机关工作实际，坚持把争创“五星级党支部”同创建文明单位结合起来，同创建“两型”机关结合起来，同开展“水务大讲堂”结合起来，同创建省级文明档案室结合起来，统筹推进、合理安排，查缺补漏，完善资料，确保各项工作取得实效。

（三）强化宣传引导。注重教育宣传，创新党建品牌，学习借鉴在推进分类晋级党支部标准化建设中涌现出来的市委政研、林草局等成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性做法，全面落实党建工作目标任务。

篇五：创建五星级党支部工作计划

为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，全面提高机关党的建设质量，根据市直工委《市直机关营造“三个氛围”创建模范机关实施方案》（新直通〔20XX〕1号）文件精神，按照委领导要求，现制定实施方案如下。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，以党的政治建设为统领，以营造“三个氛围”为主线，以“比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩，争当出彩先锋”（即“五比一争”）为目标要求，结合委机关正在开展的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实年活动，带头营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，全面推进五星党支部、模范机关创建工作，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，以党的建设高质量推动纪检监察工作高质量，为推动整体工作进入全省第一方阵提供坚强保证。

二、主要任务

（一）带头营造学的氛围，创建政治忠诚的模范机关。主要任务是：1。始终走在理论学习的前列。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，重点学习习近平总书记视察河南重要讲话和对河南工作的系列重要指示批示精神，学好用好习近平总书记关于纪检监察工作的重要论述和重要指示批示精神，自觉养成常学常读习近平总书记重要讲话和重要文章的习惯，学出坚定信仰，学出使命担当，确保常思常学常悟。2。在学懂弄通做实上当好示范。严格执行市纪委常委会会议第一议题制度，充分发挥理论学习中心组领学促学作用，落实县处级以上领导干部运用“五种方式”学习制度，建立党员向党组织报告学习情况制度，多措并举推动理论学习走深走实走心，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，转化为谋划推动工作的思路和举措。3。带头做到“两个维护”。牢固树立政治机关的意识，自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，任何工作部署必须以贯彻中央精神为前提，当好全市增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的排头兵，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。经常性开展对党忠诚教育，把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品质。

（二）带头营造严的氛围，创建务实清廉的模范机关。主要任务是：1。严格党的政治纪律和政治规矩。常态化开展党章党规教育，带头学习遵守执行党章党规，在严守政治纪律和政治规矩上作表率；贯彻落实民主集中制，自觉做到“四个服从”，坚决维护党的团结统一，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系；严格执行请示报告制度，该请示的必须请示，该报告的必须报告；落实意识形态工作责任制，对各种错误言论、模糊认识和不良现象敢于发声亮剑，涵养风清气正的政治生态。2。坚决克服形式主义、官僚主义。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义问题，坚决整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，带头为基层松绑减负。3。坚持把纪律挺在前面。建立健全纪律教育常态化机制，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。深化运用监督执纪“四种形态”，特别要在用好第一种形态上下功夫，让红脸出汗、咬耳扯袖成常态。经常开展警示教育，推进以案促改制度化常态化，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（三）带头营造干的氛围，创建争先出彩的模范机关。主要任务是：1。推动党建与中心工作深度融合。牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促业务的理念，找准党建与业务的结合点，健全相互融合机制，推动党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，以机关党建高质量凝聚社会正能量、推动发展高质量。2。密切联系服务人民群众。大兴调查研究之风，党员干部特别是领导干部带头深入基层调研，听取群众意见，学会群众语言，为基层群众办实事、办好事、解难事，并从基层实践中找到解决问题的金钥匙，促进各项工作推陈出新、取得突破。落实机关党组织联系基层、机关党员干部联系群众制度，深化机关党组织与农村党支部“手拉手”活动，开展机关党组织与社区党组织共驻共建、机关党员到工作或生活所在的社区报到活动，在结对共建中提升服务基层、服务群众的水平。

（四）带头加强支部建设，开展“五星级党支部”创建活动。主要任务是：按照理论学习星、制度落实星、党建活动星、党员队伍星、自身建设星创建要求，提升支部党建工作质量。1。理论学习星。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习活动，认真学习贯彻习近平总书记关于纪检监察工作重要论述和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，将党章党规党纪和党史、新中国史等内容纳入支部理论学习内容，在学深悟透、系统全面、融会贯通上下功夫，不断提升自身政治素养。2。制度落实星。严格落实各项党建工作制度，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度落细落实，严格双重组织生活制度。年度党建工作有计划、有落实、有总结，党建工作述职评议制度落实到位。党员组织关系转接及时到位，党员日常教育、管理、监督和服务工作严格规范。3。党建活动星。完善党员佩戴徽章、重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。积极组织支部党员参加机关党委组织举办的理论知识专题培训、征文比赛、知识竞赛等活动，认真完成机关党委下达的各项目标任务。4。党员先锋星。积极主动解民难、排民忧、顺民意，踊跃参与党员义工、扶贫济困、义务劳动等志愿服务活动，在推进文明城市创建、决战脱贫攻坚等中心工作中走在前、作表率，尤其在急难险重任务面前，能够冲锋在前，发挥模范带头作用，树立先锋形象。5。自身建设星。支部班子坚强有力，具有较强的凝聚力和战斗力。严格落实机关党建主体责任，推进机关党建工作制度化规范化。积极抓好自身纪律教育、政德教育、家风教育，严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受党组织和群众的监督。严格按规定做好党籍管理、党费收缴工作。

三、工作步骤

第一阶段：全面实施阶段（20XX年8月25日—9月10日）。制定《实施方案》，建立工作机制和责任体系，分解任务，制定措施，印发机关各党支部，增强创建工作主动性和积极性，做到“人人知晓、人人参与、人人担责”。

第二阶段：自查评比阶段（20XX年9月10日—9月15日）。各有关责任单位要严格按照测评体系和任务分工，认真落实创建任务，按照台账要求，及时归档整理相关文件、方案、会议、活动、图片等资料，机关党委将依据《机关各党支部创建五星党支部工作台账》（附件2）适时组织开展评比打分。

第三阶段：申报迎检阶段（20XX年9月15日—9月20日）。机关党委、机关各党支部于20XX年9月15日前完成迎检资料归类整理，以备考评验收。机关党委于20XX年9月20日前向市直工委申报验收。（具体考评验收时间，依据市直工委验收安排另行通知）

四、有关要求

（一）加强组织领导。机关党委、各党支部、各责任部室要把创建工作摆上重要日程，统筹协调推进，逐级创建，全员创建，形成共创共建工作局面。

（二）坚持问题导向。聚焦机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，研究原因，提出措施，建立健全发现问题和解决问题工作机制，推动破解党建新老难题。

（三）开展自查评比。结合创建工作安排，正式申报前，自行组织一次自查评比，对照模范机关、五星支部考评内容查漏补缺，推动创建工作整体提升。