情况说明书范文(精选19篇)
篇1:说明书
说明书:说明书是企业向消费者(用户)介绍产品性能、构造、用途及保 养、注意事项等所写的应用文。有的可附有图表并编印成宣传性小册子。
格式:1.标题。
2.正文,可分条写。
3.署名。
范例:
有害气体监控仪使用说明书
用途和性能:
本产品系中华人民共和国专利产品(专利号8620某08)是根据日本高压气体协会关于消费者使用报警产品为依据,由山东某某邹某地侨声电子仪器厂,宁夏大学技术研究所和宁夏电子产品监督检验所共同研制而成的qs991-i有害气体监控仪,符合国家标准,并达到国内外同类产品的先进水平。
本产品能对油烟、一氧化碳、天然气、石油液化气、煤气、酒精、汽车和香烟烟雾长期不断地监视控制,主要适用于煤气管道漏气、煤炭燃烧不完全和染器热水淋浴器漏气形成一氧化碳气体。只要浓度达到危及人身安全时,报警器就能发出声光报警信号。该仪器还能自动开启换气设备,
更加安全可靠。
主要技术指标
1.额定电压频率220v*22v、50hz-60hz。
2.环境温度0℃-40℃
3.空气相对温度*80%(40℃)
4.大气压力86.6-106.6kpa
5.监控仪输出口负载能力ac220v2a
6.报警声压在前方距1m处其声压级不小于90db(分贝)
7.延时功能1-3min(分钟)
8.灵敏度与动作规范:接通电源灯发光,以丁烷气为例,浓度超过0.3%红灯发光,当浓度达到0.75%自动报警。耗电不大于3w。
安装使用方法:
1.在安装前检查性能,将电源插头插入220v电源插座,绿色指示灯亮,发出“嘀”声,表示自检,5-10分钟后仪器工作。
2.如需自动排气,可将风扇或其他排风设备电源插头在仪器外壳上即可。
3.本仪器用于办公室、会议室与换气设备配套使用,当室内香烟烟雾达到一定浓度时,自动启动换气设备向外排烟。对于这一用途,仪器应放在墙壁的'适当高度。
4.本机作为液化气泄漏报警,应安装在靠地面的墙壁上,并保证通气良好,以确保本机性能的全面发挥。
篇2:财务情况说明书
财务情况说明书是财务会计报告的组成部分,指会计单位提供的财务情况至少应当对下列情况作出说明:(1)企业生产经营的基本情况;(2)利润实现和分配情况;(3)资金增减和周转情况;(4)对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
财务情况说明书
一、企业生产经营的基本情况
(一)企业主营业务范围:
营业执照描述的
公司设有董事会、监事会;公司下属XX家控股公司,分公司XX家;所处行业为XX业。
纳入合并范围子公司基本情况
企业名称注册资本投资额持股比例注册地址法定代表人与母公司关系
(二)本年度生产经营情况:
全年实现销售XXXX达YY吨,较去年同期XXXX吨增加YY吨。实现收入XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%,实现毛利XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%。实现利润总额XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%。
本年流动资产周转次数达XX次较去年同期XX次提高YY次。本年净资产收益率为XX%较去年现期XX%增加了YY%。
(三)开发、在建项目的预期进度及工程竣工决算情况
项目名称年初余额本期增加本期减少其中年末余额
转增固定资产
合计
XX年新建工程YY项,共投入资金XXXX元,其中:XXXX期初投入资金YYY元,已转增固定资产XXXX元;XXXX期初投入资金YY元,现已全部竣工,全额转增固定资产;新增XXX项目YY元。XX年在建工程XX项,XX工程年初余额YY元,现已全部竣工,全额转增固定资产;XX改造工程年初余额YY元,现已全部竣工,全额转增固定资产;(本网网 )XX工程年初余额YY元,现已全部竣工;XX改造工程及XX工程现已全部竣工,年初余额YY已全额转增固定资产;XX工程、XX改造工程、XX工程、现已全部完工。
截至12月31日,在建工程转增固定资产总计金额YY元。
(四)经营中出现的问题与困难
从经营指标的完成进度来看有一定的差异,主要是上半年各项指标完成情况差异很大。
其原因
一是,省略
二是,省略
三是,省略
二、利润实现、分配情况
(1)实物量分析
项目同期对比
本年实际去年同期增减差异%
销售量(吨)
其中:XXXX
VVVV
XXXX
YYYY
从上表可看出今年销售XXXXYYYY吨较去年同期增加XXXX吨、增长率达YY%,销售XXXXYYYY吨。以下省略
(2)收入成本分析
项目本年实际金额上年同期金额变动情况
金额变动率
主营业务收入
XXXX收入
YYYY收入
主营业务成本
毛利总额
从上表中可看出全年实现收入XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%。实现毛利总额XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%。以下省略
(3)三项费用分析
项目本年实际金额上年同期金额变动情况
金额变动率
三项费用
营业费用
管理费用
财务费用
本年发生的三项费用总计XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%,其中营业费用XXXX万元,较去年同期XXXX万元节约了Y%;管理费用XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%,剔除XX因素实际增加XX万元,主要是XX费增加XX万元;财务费用XX万元,较去年同期XX万元增加了YY%,主要原因是随着公司贸易的扩大,对资金的需求量也在扩大,短期借款比去年同期增加了XX万元,应付票据比去年同期增加了XX万元,融资量的增加促使利息成本增加,财务费用也就随之发生增长。具体分析省略
(4)利润总额分析
项目本年实际上年同期变动情况
金额金额金额变动率
主营业务收入
主营业务成本
毛利
三项费用
营业费用
管理费用
财务费用
投资收益
营业外收支净额
利润总额
从上表中可看出,全年实现利润总额XXXX万元较去年同期XXXX万元增加XX万,主要原因是由主营业务收入增加了XXXX万元,主营业务成本同时增加XXXX万元,毛利总额增加XXXX万元,营业费用减少XXXX万元,财务费用增加XXXX万元,管理费用增加XXXX万元,营业外收支净额增加XXXX万元,是多种原因共同作用的结果。
(5)利润分配说明
利润分配年初数为XXXX元,本年实际分配为XXXX元,分配情况如下:
股东名称金额
XXXXXX
YYYYYY
XXXXXX
YYYYYY
XXXXXX
合计
本年支付XXXXXX公司股利YYYY元,支付XXXXXX公司股利YYYY元,支付XXXXXX公司股利YYYY元,支付XXXXXX股利YYYY元,支付XXXXXX股利YYYY元。
三、资产情况
项目本年数上年数变动情况
金额比例金额比例金额变动率
一、资产总计
其中:流动资产
长期投资
固定资产
其他资产
二、负债合计
其中:流动负债
长期负债
三、少数股东权益
四、所有者权益
五、资产负债率
资产总额XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%,主要原因是流动资产较去年同期增加了XXXX万元,同比增加YY%,其中存货较去年同期XXXX万元增加了XXXX万元;长期投资较去年同期增加了XXXX万元,固定资产比去年同期增加了XXXX万元,同比增加YY%;其他资产比去年同期减少了XX万元。具体分析省略
负债总额XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%。主要原因是流动负债较去年同期XXXX万元增加了XXXX万元,同比增加YY%,其中短期借款较去年同期增加了XXXX万元,同比增加YY%;应付票据较去年同期增加了XXXX万元,同比增加YY%;长期负债比去年同期XXXX万元增加了XXXX万元,主要是长期应付款中XXXX构成。具体分析省略
少数股东权益XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%。所有者权益XXXX万元,较去年同期XXXX万元增加了YY%。资产负债率XX%,较去年同期增加了YY%。具体分析省略
四、所有者权益(或股东权益)增减变动及国有资本保值增值情况
公司注册资本XXXX万元,其中:国有资产XXXX万元,占注册资本的YY%,年初净资产XXXX元,年初国有资本及权益总额为XXXX元,本年实现净利润XXXX元,致使本年国有资本及权益增加(经营积累)XXXX元,由于XXXX有限公司接受捐赠致使我公司资本公积增加XXXX元,本年国有资本及权益增加XXXX元,本年支付红利XXXX元,本年国有资本及权益减少XXXX元。年末国有资本及权益总额为XXXX元,国有资本保值增值率为YY%。
五、现金流量及资金管理情况
项目本年实际上年实际差异
金额比重金额比重金额与上年比
经营活动现金流入
投资活动现金流入
筹资活动现金流入
现金流入量小计
经营活动现金流出
投资活动现金流出
筹资活动现金流出
现金流出量小计
现金净增加额
今年现金流入总量XXXX万元,比去年同期XXXX万元增加了XXXX万元,同比增加YY%,其中经营活动现金流入XXXX万元,占现金流入总量的YY%,比去年同期XXXX万元减少XXXX万元,同比减少YY%;投资活动现金流入XX万元,比去年同期XX万元增加了XX万元,筹资活动现金流入XX万元,占现金流入总量的YY%,比去年同期XX万元增加了XX万元,同比增加YY%。具体分析省略
今年现金流出总量XXXX万元,比去年同期XXXX万元增加了XXXX万元,同比增加YY%,其中经营活动现金流出XXXX万元,占现金流出总量的YY%,比去年同期XXXX万元减少了XXXX万元,同比减少YY%;投资活动现金流出XXXX万元,占现金流出总量的YY%,比去年同期XXXX万元减少了XXXX万元,同比减少YY%;筹资活动现金流出XXXX万元,占现金流出总量的YY%,比去年同期XXXX万元增加了XXXX万元,同比增加YY%。具体分析省略
全年现金净增加额XXXX万元,比去年同期XXXX万元增加了XXXX万元。
六.主要财务指标完成情况及分析
指标名称本年实际上年实际
一、盈利能力指标
1、净资产收益率
2、总资产报酬率
3、销售收入利润率
二、资产周转能力指标
1、总资产周转率
2、流动资产周转率
三、偿债能力指标
1、资产负债率
2、已获利息倍数
本年净资产收益率为XX%较去年同期XX%降低了YY%;总资产报酬率为XX%较去年同期XX%降低了YY%;销售收入利润率为XX%较去年同期XX%降低了YY%。总资产周转率为XX较去年同期XX增加了YY%;流动资产周转率为XX较去年同期XX增加了YY次;资产负债率为XX%较去年同期XX%增加了YY%;已获利息倍数为XX较去年同期XX降低了YY。具体分析省略
七.财务管理主要工作
我部依据公司20工作思路,全面落实科学发展观,坚持发展是企业第一要务,认真、科学、细致的做好财务年度预算、决算、审计、以及曰常核算工作,建立健全各项管理制度,堵塞管理漏洞,巩固清产核资成果,促进企业管理水平和经营效益的提高;积极创新资金管理模式,成立内部结算中心,充分发挥公司集团化管理和整合优势,完善公司内部管理考核机制,实现资金运行的安全、规范、扁平、快捷,以获取最大的资金整体规模效益。
(一)继续做好企业财务管理信息化建设工作,在信息中心和用友公司配合下对公司会计电算化系统进行了全面升级,并以用友软件系统为依托,购置按装结算中心模块,进一步完善公司内部财务管理信息网络系统,全面提升财务管理工作水平,使之成为公司管理创新的突破口。
(二)重视会计核算基础工作建设,不断完善内部财务管理制度,以扎实的基本功,顺利通过各级部门的各项审计检查。今年我部先后接受了XXXX会计师事务所对决算报表审计;XX地税对20企业所得税汇缴清算审计;XX集团经济效益审计工作小组对XXXX经营期间经济效益审计;今年审计工作与往年相比具有更加细致、更加深入、工作量大、范围广、要求高等特点,我部人员积极协助配合他们工作,加班加点,根据要求及时提供所需的各类原始凭证、基础报表、资料,由于公司资金管理、财务管理、会计核算工作、资产管理制度健全、技术设备较先进,为其工作提供了良好的条件和环境,使之工作顺利完成,各项审计结束后,均得到相关部门的好评。
(三)认真做好清产核资工作。今年XX月XX曰至XX月XX曰我部组织相关财务人员对本公司及子公司进行了清产核资专项自查工作,做到全面彻底、不重不漏,以保证企业账账相符、账证相符,在完善清产核资基础上建立健全了各项管理制度,堵塞管理漏洞,巩固清产核资成果,促进提高企业管理水平和经营效益。
(四)创建公司内部结算中心,依据新的'业务模式,重理资金流程,完善公司内部管理考核机制,加强资金的统一计划、管理,实现资金运行的安全、规范、扁平、快捷,以获取最大的资金整体规模效益。
结算中心的设立和运行,充分发挥出公司集团化管理和整合的优势,为公司内部管理考核提供了科学依据,资金有效的统一监控和调配,加速了资金的周转,降低了资金占用成本,在资金紧缺情况下,保证了资金头寸,使有限的资金发挥出较大的整体规模效益。
(五)坚持以效益为中心,以财务管理为手段,全面参与提高企业的经济效益为指导思想,以为企业内部经营活动提供服务为核心开展工作,以资金的价值实现为标准衡量工作成效。为与企业经营规模、贸易范围不断扩大相适应,我们积极参与到经营过程之中,了解经营项目资金需求,研究提出可行的筹资方案并切实落实到位。今年我们为企业在XX银行增加融资XXXX万元;与采购等事业部合作,采用工商银协议形式在XXXX银行增加贷款XXXX万元;在公司领导支持协调下,获得XXXX委托贷款XXXX万元,确保了经营所需。
(六)我们本着量入为出,统筹调度的原则,通过资金预算来平衡资金的收支,实现资金资源效益的最大化。一是做到年度有资金总体预算,月度有具体预算,并在此基础上,根据经营活动的变化及需求,及时对预算进行调整,实时反映资金预算盈缺,为经营决策提供依据。二是根据预算不断对预算指标体系进行调整,突出重大收支项目在预算指标中的地位,并进行时间上的分解细化,使预算的编制更加科学、合理、准确、有效。三是在预算的执行过程中,我们与相关部门密切合作,充分考虑每笔资金使用的合理性,并在支付手续上严把责任关,严格按照用款审批流程操作,控制预算外开支项目,做到不合理的不付,可缓付的缓付,防止资金的流失。同时,我们加强对资金款项回笼计划完成情况的监控,保证资金链的连接,保持资金的高效、合理循环。
工作思路:
1、做好库存物资的定期盘点工作,使库存物资的管理正常化,做到帐帐相符,帐卡相符,帐实相符。
2、继续做好资金管理和监控工作,为与公司经营规模的快速发展壮大相适应,使资金的使用发挥最大的效率。
3、按照现代企业制度的规定,做好对子公司的财务管理工作,组织财务人员加强专业知识的培训和学习,以适应企业快速发展的需求,全面提高和确保公司系统内的会计核算质量。
4、遵守国家税务政策,按章纳税,和税务部门保持良好的合作关系。
5、加强财务信息化管理,维护和健全公司系统内的财务局域网络。
八、经营管理中存在的问题,及新年度拟采取的措施
(一)存在问题
以下省略
(二)应对措施
以下省略
XXXXXXXXX公司
篇3:岗位说明书
窗体顶端
财务情况说明书是对企业一定会计期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合性说明,是财务会计报告的重要组成部分。
它全面扼要地提供企业和其他单位生产经营、财务活动情况,分析总结经营业绩和存在的不足,是财务会计报告使用者了解和考核有关单位生产经营和业务活动开展情况的重要资料。
企业会计制度规定,财务情况说明书至少应对下列情况作出说明:①企业生产经营的基本情况;②利润实现和分配情况资金增减和周转情况;③对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
(1)企业生产经营的基本情况。
企业通常需要反映以下有关企业生产经营的基本情况;企业主营业务范围及经营情况;企业所处的行业以及在本行业中的`地位,如按销售额排列的名次;企业员工的数量和专业素质情况;经营中出现的问题与困难及解决方案;对企业业务有影响的知识产权的有关情况;经营环境的变化;新年度的业务发展计划,如生产经营的总目标及措施;开发、在建项目的预期进度;配套资金的筹措计划;需要披露的其他业务情况与事项,
(2)利润实现和分配情况
利润实现和分配情况,主要是指企业本年度实现的净利润及其分配情况,如,实现的净利润是多少;在利润分配中提取法定盈余公积金和法定公益金各有多少;累计可分配利润有多少;此外,企业还应反映资本公积金转增实收资本(或股本下同)的情况;等等。如果在本年度内没有发生利润分配情况或资本公积金转增实收资本情况,则企业需要在财务情况说明书中明确说明。企业利润的实现和分配情况,对于判断企业未来发展前景至关重要,所以,需要企业披露有关利润实现和分配情况方面的信息。
(3)资金增减和周转情况
资金增减和周转情况主要反映年度内企业各项资产、负债、所有者权益、利润构成项目的增减情况及其原因这对于财务会计报告使用者了解企业的资金变动情况具有非常重要的意义。
校内安全交通岗位说明书
窗体顶端
为加强校内交通安全管理,维护校园秩序,保障师生员工有良好的教学、科研和办公环境,特制定以下规定:
1、外来车辆若无正当理由,未经门卫允许,一律不准擅自驶入校内;出租车禁止进入校园。
2、外来办事车辆需到大门传达室登记,待与有关人员联系证实后方可进入校园。
3、机动车在校园内行驶和转弯时要注意慢行观察;禁止鸣高音喇叭;如刚好遇学生下课或课外活动时要有专人引路。
5、校园内所有车辆必须遵守校园交通管理制度,按线路限速行驶。
6、各种车辆(包括自行车)不得在校内随意停放,本校教职工和学生的车辆应各自停放在指定的棚点。
7、机动车辆未经许可不准在校内停放过夜,确需在校内停放的车辆和自行车,应在指定地点停放,并接受管理人员管理。
8、停放在校门口的教师车辆必须按规范停车;禁止在校门口的网状线内停放车辆。严禁乱停乱放,堵塞校门;在必要情况下可请求交警或公安部门派人协助。
9、做到驾驶员定期学习交通法规,严格遵守交通法规;严格禁止车辆超载;小学车辆进出校门要登记。
10、任何单位和个人不准违章占用校门口道路摆卖、施工作业和堆放物品。特殊情况须经保卫部门批准,作业期间让出人行通道,出示安全标志,作业完毕立即清场。
11、班主任在平时工作中,应对学生进行道路交通安全法规的教育,传授相关知识,培养学生遵守道路交通法规的自觉意识。
12、小学应利用广播、社团活动、集会、标语、手抄报、图片、影像等各种形式、手段,加强对全校师生道路交通安全法规的宣传。
13、各年级坚持错时放学、及分流进出教学楼的制度,防止人群拥挤,减轻道路拥挤的压力。
14、每天做操、就餐、放学时,上下教学楼、食堂楼梯都应有人带领,防止拥挤。
篇4:岗位说明书
窗体顶端
商场保安人员,在商场经理和保安部正副部长领导下进行工作,其职责:
1、认真学习落实百大的管理制度,维护百大和员工利益,以人民生命财产高于一切,责任重于泰山的高度责任感、任命感,履行职责,完成领导交给的各项工作任务,为领导当好参谋,商场在安全消防上出现问题,追究责任。
2、努力学习和掌握新形势下,本职岗位业务技能,提高反扒能力,忠于职守,不断提高自身素质,严格落实安全消防规定,协助经理抓好安全防范工作,保障商场安全经营。
3、按要求统一着装,整齐划一,坚守岗位,加大巡逻力度,文明执勤,文明执法,不做有损百大和员工利益的事。
4、积极参加百大、商场和保安部组织的政治业务活动,自觉遵守百大、商场管理制度,上岗精力集中,精神振奋,我当班,我负责,敢抓敢管,不以工作之便,以权谋私,假公济私。守护扶梯口、出口的保安人员,要紧盯死守,注意过往顾客,发现情况及时处理,不贪赃枉法,包庇坏人,否则,休岗、调离岗位,直至解除劳动合同。
5、按规定时间交接班,不得空岗、脱岗、迟到、早退,不得会客长谈,影响执勤,否则,按百大管理制度处理。
6、商场内的保安人员,要加大巡查力度,发现问题,要及时处理,并报告商场经理;夜间值班要协助经理、主任认真过细检查,切断电源,清理烟头、垃圾,关好门窗,确保安全。
7、因责任心不强,工作不认真,发生不该发生的问题和事故,休岗、调离岗位,解除劳动合同(临时工开除),直至追究刑事责任。
篇5:预算情况说明书
篇一:颍上县供销社财政预算情况说明
一、部门主要职责
(1) 根据中共中央、国务院40号、以及近五个中央一号文件,牢记为“三农”服务的宗旨,理顺组织体制,强化服务功能,全面履行建设社会主义新农村的职责,积极参与“万村千乡”市场工程建设,使供销社真正成为党和政府与农民群众密切联系的桥梁和纽带。
(2)宣传、贯彻上级有关农村经济工作及供销社发展的方针、政策、法规;拟定全县供销社的发展规划、体制改革方案,指导企业的改革与发展并组织实施。
(3)根据县人民政府授权,指导农业生产资料和农副产品政策性业务经营,负责烟花爆竹、再生资源回收等归口业务的经营管理工作。
(4) 指导开拓农村市场,发挥供销社在组织农民进入市场、发展农业产业化经营等方面的积极作用,为“三农”服好务;建立和完善服务体系。
(5)研究制订本社人事、财务、资产的管理制度并组织实施,指导供销社组织建设、队伍建设和干部、职工教育培训和奖惩工作。
(6)承办县委、县人民政府和上级社交办的其他工作。
二、部门概况
颍上县供销社为参照公务员管理全额拨款事业单位。全县社编制 20人,目前在职20人。离休人员 1人,退休人员 31 人,遗属补助4人。下属11个公司;厂;13个基层社,均为独立核算,自负盈亏单位。
三、主要工作任务
1、着力打造城乡统筹的新网络,加快构建高效畅通、安全有序的农村现代流通体系。抓住美好乡村建设、城乡发展一体化带来的重大机遇,实施“新网工程”提升行动,具体包括:新建配送中心1个,新增连锁经营网点30个,新建农贸大市场1个;创建农民金融互助社试点1个。
2、着力创新为农服务的新组织,加快构建体制完善、机制灵活的基层合作组织体系。具体包括,培育超亿元的'商贸流通企业1个,改造基层社1个,发展农民专业合作社8个,新建综合服务社30个。
3、着力建立科学运行新机制,加快构建运转高效,科学规范的现代管理运营体系。具体包括:①商品销售总额同比增长15%以上;②利润总额同比增长15%以上;③安全生产管理上台阶;④进一步加强目标管理和绩效考核工作;⑤加强项目申报、审核、使用、检查等环节的监管。
4、着力营造特色鲜明的先进文化,加快构建与时俱进、内涵丰富的供销社核心价值体系。深入开展党的群众路线教育实践活动,在求真务实抓落实上狠下功夫,切实改进工作作风。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭办社的优良传统,培育供销社核心价值观。要深入实施人才兴社战略,着力打造爱岗、敬业、奉献的职工队伍。要积极争取党委、政府和有关部门的关心支持、营造良好的发展环境。
四、收支预算安排情况
颍上县供销社20可支配收入 203.9万元,其中预算拨款为 203.9 万元,支出预算 203.9万元,收支平衡。其中基本支出 192.9 万元,用于保障机构日常运转、完成日常工作任务等;项目支出 11 万元,用于农资流通协会农化服务,新网工程建设,办公用房修缮,()扶持农民专业合作社。全年预算支出按功能科目分类为:社会保障和就业支出91.7万元,占 44.97%,商业服务业等支出96.8万元,占47.47%.住房保障支出15.4万元,占7.56%,
附件:1. 颍上县供销社公共财政预算收支预算总表
2. 颍上县供销社公共财政预算收入预算表
3. 颍上县供销社公共财政预算支出预算表
4. 颍上县供销社公共财政预算财政拨款支出预算表
5. 颍上县供销社政府性基金预算收支预算表
204月26日
篇6:预算情况说明书
一、部门主要职责
颍上县工业协会系政府直属事业单位,由原颍上县工业局改编而成立,是我县12家地方国有企业的业务主管部门。
二、部门概况
颍上县工业协会系政府直属事业单位,人员为参照公务员管理,单位为全额拨款事业单位。目前在职7人。离休人员2 人,退休人员10 人。
三、年度主要工作任务
按县委部署,经我会党组研究,结合工作实际情况,特制工业协会2023年工作计划。
1、根据《关于印发<颍上县开展党的群众路线教育实践活动实施方案>的通知》,我会结合实际情况,制订了实施方案。努力解决在“四风”方面存在的问题,现在教育实践活动顺利进行中。
2、急需做好县农机修造厂,安徽炎黄酿酒总厂依法破产工作。
3、成立工作组进驻县印刷厂,进行调研。
4、配合县人社局、总工会搞好职工养老统筹金清算,困难职工摸底慰问。
5、加大力度搞好维稳工作。由于我会下属企业现处于停产、破产状态,职工大多下岗,生活困难。各种矛盾并存,部分职工多次到省、市、县政府上访,我会接访任务繁重,工作费缺少较大。
四、收支预算安排情况
颍上县工业协会2023年度可支配收入83.6万元,其中预算拨款为79万元,纳入专户管理的政府非税收入 万元;其他收入 万元。支出预算83.6万元,收支平衡。其中基本支出69.7万 元,用于保障机构日常运转、完成日常工作任务等;项目支出 13.9 万元,用于完成办公室房屋维修、国有企业职工维稳以及国有企业职工信息及困难职工慰问打印费等。全年预算支出按功能科目分类为:一般公共服务37.9 万元,占 45%,社会保障和就业支出41.0万元,占49%,住房保障支出4.7万元,占0.05%.
篇7:岗位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称:品质保证部经理 隶属部门: 品质保证部
岗位编码: 直接上级: 生产副总经理
工资等级: 直接下级: qc 、qa、QM主管,质量监督
可轮换岗位: 无 分析日期:
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本,实现公司指标,
三、工作职责与任务
(一)负责公司产品品质保证
1.负责分供方材料进料质量保证
(1)负责分供方资格的`认可;
(2)负责分供方的监控、优化、提升;
(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制
(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化,针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制
(1)保证出货符合客户质量要求;
(2)清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制
1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;
2.制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审,
(三)培训/指导/评估下属及相关职能
1.培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作,根据具体结果指导相应工作。
2.评估
(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件
1.维护现有文件有效性;
2.发生变更时,对已更新的文件的有效性进行评估,予以审批;
3.引入外来文件时,确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5S规范
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)产品质量符合公司业务计划要求
(二)产品出货符合客户要求标准
1.内部质量体系运行有效,通过外部(客户、第三方)审核;
2.下属工作及绩效符合公司要求。
篇8:财务情况说明书
(四)同比影响其他收益的主要事项
1、投资收益,特别是长期投资损失的金额及原因
2、补贴收入各款项来源、金额,以及扣除补贴收入的利润情况
3、影响营业外收支的主要事项、金额 (五)利润分配情况
1、本年实现利润总额万元,净利润()万元。
2、全年上交税金总额()万元,其中所得税()万元,增值税()万元。
3、本年提取盈余公积()万元,其中公益金()万元。
4、本年分配给投资者利润()万元,其中普通股股利()万元,优先股股利()万元。 5、本年职工工资总额()万元,职工人数()人,职工全年平均收入()万元。 (六)利润表中的项目,如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上,且占报告期利润总额10%(含10%)以上的,应明确说明原因
(七)税赋调整对净利润的影响,包括有关税种和税率调整、享受各税优惠政策退税返还等数额。
(八)会计政策、会计估计变更对利润总额的影响数额
(九)亏损总额及其同比增减额,亏损的主要原因:产品滞销、成本费用加大、管理不善等造成的亏损及亏损额进行分析。
三、资金增减和周转情况
(一)各项资产所占比重 1、各项资产所占比重
2、应收账款、其他应收款、存货、长期投资等变化是否正常,增减原因
3、长期投资占所有者权益的比率及同比增减情况、原因,购买和处置子公司及其他营业单位的情况
(二)不良资产情况
1、待处理财产损溢主要内容及其处理情况
2、潜亏挂账(含政策性原因挂账和其他历史潜亏挂账)内容及原因 3、按账龄分析三年以上的应收账款和其他应收款未收回原因及坏账处理办法 4、长期积压商品物资、不良长期投资等产生的原因及影响 5、不良资产比率
(三)负债情况
1、流动负债与长期负债的比重
2、长期借款、短期借款、应付账款、其他应付款同比增减金额及原因 3、企业偿还债务的能力和财务风险状况
4、三年以上的应付账款和其他应付款金额、主要债权人及未付原因 5、逾期借款本金和未还利息情况
(四)资产、负债、所有者权益项目中,如两个期间的数据变动幅度达30%(含30%)以上,且占报表日资产总额5%(含5%)以上的,应明确说明原因
(五)现金增减和周转情况
1、本年经营活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%;本年投资活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%;本年筹资活动现金流量比上年增长()万元,增长率()%。
2、本年现金及现金等价物净增加额比上年增长()万元,增长率()%;
3、本年应收账款周转率为();存货周转率为();流动资产周转率为();固定资产周转率为();总资产周转率为()。
4、企业的发展能力指标情况:主营业务收入增长率为();净利润增长率为();留存盈利比率为()。
四、所有者权益(或股东权益)增减变动情况
1、会计处理追溯调整影响年初所有者权益(或股东权益)的变动情况,并应具体说明增减差额及原因
2、所有者权益(或股东权益)本年初与上年末因其他原因变动情况,并应具体说明增减差额及原因
五、对企业财务状况、经营成果和现金流量有重大影响的其他事项。
1、会计政策的变动。
2、会计估计的变更。
3、重要合同事项。
4、重要投资事项。
5、对现金流量有重大影响的其他事项。
六、本期工作总结和后期工作建议
1、针对本期企业经营管理中存在的问题,提出下一阶段应该采取的改进管理和提高经营业绩的具体措施,以及业务发展计划。
2、总结财务核算、报表编制工作成绩与不足,对今后工作的建议。
篇9:岗位职责说明书
岗位名称:综合管理岗位
岗位等级:主管科员
岗位人数:1人
工作项目:
1、做好党办内部的综合管理工作。
2、做好对外来信来访接待工作。
3、完成领导交办的其它工作。
工作概述:
本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。
1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。
2、经常深入一线,调查研究,收集、整理、分析党务工作的信息资料,起到参谋作用。
3、按照信息管理要求,做好党员、老干部、统战等数据库的管理和报表统计工作。
4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访,上报反馈信息,协调处理有关问题。
5、协助党办领导制定年度计划、工作总结,做好考勤等内部管理工作。
6、认真完成领导交办的其它工作。
工作标准:
1、文书档案的整理、保管和归档,及时准确。
2、作风深入,信息准确,较好地发挥参谋作用。
3、起草文件规范化。
4、对来信来访人员态度和蔼,热情接待,处理结果反馈及时。
5、统计报表准确、及时,无差错。
6、认真及时完成领导交办的其它工作。
所需知识和技能:
1、具有大学本科以上学历,熟悉文秘等专业知识,有一定的政治理论基础知识。
2、具有二年以上综合管理和党务工作经验。熟悉党的路线方针政策。
3、具有较强的调研分析和较好的文字综合和计算机应用能力。
4、具有良好的职业道德和敬业精神。
篇10:书香说明书
【药品名称】
通用名称:书香汉语拼音:shuxiang
【成分】本品主要成分为书中蕴含的道理以及读书者的用心。
【性状】本品无色无味且无形状。
【适用人群】任何会用心读书的人。
【规格】无规格,分量都不一定。这取决于书本内容的质量以及读书者的用心的程度。
【用法用量】
用法:打开书,认真仔细、酌字酌句地品读书中的内容,体会书中所蕴含的道理,就是在很好的使用本品。
用量:每日使用的次数与量越多越好。
【简介】
书香是一颗星星,光芒虽微弱,却能照亮前路;书香是一朵小花,外形虽简单,却能点缀心灵。
书香是瞬间转移器,它能让你在刹那间到任何地方:可以去一望无际的草原感受小丘线条的柔美;可以去热带雨林寻找五花八门的动植物;可以去炎热的沙漠观赏巨大的仙人掌;也可以飞到空中,像小鸟一样无忧无虑地迎风飞翔;还可以潜入河底,与小鱼小虾打招呼,或去探望沉睡于河底的鹅卵石……
书香是时空穿梭器,它能带你在顷刻间去任何时代:可以去春秋时代,听孔子讲学,体会“温故而知新,可以为师矣”的深刻道理;可以去战国时代,看看各大将在战场上独领风骚的模样;也可以去宋朝,听叶绍翁作诗,欣赏“春色满园关不住,一枝红杏出墙来”的景象;还可以……
丘特说:“书是唯一不死的东西。”高尔基说:“书籍是人类进步的阶梯。”雨果说:“书籍是造就灵魂的工具。”
总而言之,书的好处数不胜数。
【注意事项】
1。使用本品时应与眼部保持一尺左右的距离。
2。在使用本品时若遇到不认识的字或不懂的句子,应查找工具书或询问他人,不然就失去了使用本品的意义。
3。不提倡不会静下心看书的人使用本产品。
【药物互相作用】无。
【贮藏】应存放于上等的容器(书)里。
【有效期】无限。
【使用提示】本品能多次重复使用,且每次使用的收获都各不相同,只要你用心,就能发现其中的真理。
【药品价格】有时免费,有时无价。
浙江象山港书院初一:姚足
篇11:岗位说明书
最新岗位说明书
学校副教导岗位说明书
岗位名称:副教导
岗位人数:1
岗位性质:专任教师,行政管理,教辅,工勤,直接主管,校长,所属部门,校长室
岗位职责
努力教学理论,熟悉掌握教材、教学大纲,随时吸收教学信息,指导教师在教学中创新,成为教师的指导者和督促者,认真做好自己的分管工作,当好教导主任有力的协作者。
1、协助教导主任做好开学前的准备工作。负责中心校的日常教学工作。
2、负责学校英语教学、双语教学工作及国外友好学校的联络工作。
3、协助做好教师课务量的安排,负责课程表编制及调课。
4、负责好学校信息技术工作。
5、做好教师工作量统计及代课费发放。
6、做好教师用书发放及各类考试试卷归档等工作。
7、配合教导主任,加强教学质量监控,做好教师备课、作业、公开课、竞赛等考评工作。及时填写好区、校发下的各类表册。
8、每学期组织分管学科的教学研究性公开课1~2节,并将教案评课记录送进资料室。
9、协助教导主任做好全校性表彰工作。收集各科教学资料,转资料室保管。
10、每学期召开学生座谈会1~2次,了解学生的思想动态,及时加强对学生的思想教育。
11、学生转学、休学、退学、毕业、肄业、入学,离校等手续的办理。
12、教师教学用书和教学参考资料的订购分发工作及学生课本的预订工作。。
13、学生出勤及旷、缺课情况,每月统计一次,并报教导主任。
14、对外教育教学活动的`登记工作。教师会议、教研活动的出缺勤统计及教师听课情况汇总等。
15、及时做好各种资料的整理、归档工作。
16、负责好英语教学课题。
17、负责开展好学校妇女工作。
18、执行各种临时性工作。
任职者条件
1、具备教师资格。
2、有较好的政治、业务素质和良好的品行,有较强的科研能力。
3、从事教育教学工作五年以上,具有较强的组织管理能力;具有大专及以上文化程度或中级专业技术职务。
4、负责具体实施好学校信息技术工作。
5、符合岗位需要的其他条件,
备注
上学年度和年度考核均合格及以上。
总经理秘书职位说明书
总经理秘书
1、职务名称:总经理秘书
2、直接上级:总经理办公室主任
3、本职工作:协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
4、直接责任:范文搜版权所有
(1)按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计 划起草
(2)按要求起草总经理的工作报告。
(3)参加指定的公司会议,做好记录。记录要全面准确,有争议的问题,双方观点要记清楚。
(4)根据会议要求和需要,及时整理会议纪要,按规定范围下发。
(5)对会议决定的事项和布置的工作,进行检查督办,并及时向总经理办公室主任和总经理汇报。
(6)了解总经理的主要活动情况,做好总经理的工作日程安排。
(7)负责企业大事记的登录与归档。
(8)及时向直接上级汇报本岗位工作的真实情况和有关数据。
(9)定期向直接上级述职。
(10)完成直接上级交办的其它工作。
5、主要权力:
(1)对各种文件、讲话、资料有保密权。
(2)行使总经理交办事宜所赋予的权力。
6、任职资格:
(1)必备知识
①具有经济、管理或文秘类专业本科以上学历,并有较强的自学能力。
②取得经济类初级以上专业技术任职资格。
③熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识,熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。范文搜版权所有
(2)技能要求
①能全面领会工作指令和工作要求。
②能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等。
③思维敏捷,有较强的语言表达能力和公共关系能力,能够大方得体地接待来宾。
④能独立进行专题调查,并能撰写调查报告。
⑤能熟练操作微机。
⑥能熟练使用现代办公设备,并进行简单维护。
⑦具有一定的英语水平。
篇12:黄明胶说明书
黄明胶商品介绍
通用名:黄明胶
生产厂家: 山东东阿阿胶股份有限公司
批准文号:国药准字Z37021394
药品规格:250g
药品价格:¥88元
黄明胶说明书
【通用名称】黄明胶
【商品名称】黄明胶(东阿阿胶)
【拼音全码】HuangMingJiao(DongAAJiao)
【主要成份】牛皮。
【性状】黄明胶(东阿阿胶)为长方形块,棕褐色,有光泽。质坚脆,断面光亮,碎片对光照视呈半透明状。气微,味微甘。
【适应症/功能主治】滋阴润燥,养血止血。用于体虚便秘。
【规格型号】250g
【用法用量】一次10克,一日1~2次,用绍酒或水炖化服;入汤剂,打碎以煎好的药汁溶化后服。
【不良反应】尚不明确。
【禁忌】对黄明胶(东阿阿胶)过敏禁用。
【注意事项】1.饮食宜清淡,忌食辛辣、生冷、油腻食物。2.有高血压、心脏病、糖尿病、肝病、肾病等慢性病严重者应在医师指导下服用。3.服药3天症状无缓解,应去医院就诊。4.儿童、孕妇、年老体弱者应在医师指导下服用。5.如正在服用其他药品,使用黄明胶(东阿阿胶)前请咨询医师或药师。6.对黄明胶(东阿阿胶)过敏者禁用,过敏体质者慎用。7.黄明胶(东阿阿胶)性状发生改变时禁止使用。8.儿童必须在成人监护下使用。9.请将黄明胶(东阿阿胶)放在儿童不能接触的地方。10.如正在使用其他药品,使用黄明胶(东阿阿胶)前请咨询医师或药师。
【药物相互作用】如与其他药物同时使用可能会发生药物相互作用,详情请咨询医师或药师。
【贮藏】密封。
【包装】250g/盒。
【有效期】24月
【批准文号】国药准字Z37021394
【生产企业】山东东阿阿胶股份有限公司
黄明胶(东阿阿胶)的功效与作用黄明胶(东阿阿胶)滋阴润燥,养血止血。用于体虚便秘。
黄明胶服用常见问题
问:黄明胶(东阿阿胶)服用的时候要注意什么?
答:滋阴润燥,养血止血。用于体虚便秘。
篇13:杞菊地黄丸说明书
【商品名称】杞菊地黄丸(罗定)
【拼音全码】QiJuDiHuangWan(LuoDing)
【主要成份】枸杞子、菊花、熟地黄、酒萸肉、牡丹皮、山药、茯苓、泽泻。辅料为蜂蜜。
【性状】杞菊地黄丸(罗定)为黑褐色的大蜜丸;味甜、微酸。
【适应症/功能主治】滋肾养肝。用于肝肾阴亏,眩晕耳鸣,羞明畏光,迎风流泪,视物昏花。
【规格型号】9g*10s
【用法用量】口服,大蜜丸一次1丸,一日2次
【不良反应】尚不明确。
【禁忌】尚不明确。
【注意事项】1.忌不易消化食物。2.感冒发热病人不宜服用。3.有高血压、心脏病、肝病、糖尿病、肾病等慢性病严重者应在医师指导下服用。4.儿童、孕妇、哺乳期妇女应在医师指导下服用。5.服药4周症状无缓解,应去医院就诊。6.对杞菊地黄丸(罗定)过敏者禁用,过敏体质者慎用。7.杞菊地黄丸(罗定)性状发生改变时禁止使用。8.儿童必须在成人监护下使用。9.请将杞菊地黄丸(罗定)放在儿童不能接触的地方。10.如正在使用其他药品,使用杞菊地黄丸(罗定)前请咨询医师或药师。
【药物相互作用】如与其他药物同时使用可能会发生药物相互作用,详情请咨询医师或药师。
【贮藏】密封。
【包装】9g*10s/盒。
【有效期】24月
【批准文号】国药准字Z44020741
【生产企业】广东逢春制药有限公司
【主要成份】生地,山茱,萸茯苓,山药,丹皮,泽泻,枸杞子,菊花
杞菊地黄丸(罗定)的功效与作用杞菊地黄丸(罗定)滋肾养肝。用于肝肾阴亏,眩晕耳鸣,羞明畏光,迎风流泪,视物昏花。
杞菊地黄丸服用常见问题
杞菊地黄丸由六味地黄丸加枸杞子、菊花而成。枸杞子:甘平质润,入肺、肝、肾经,补肾益精,养肝明目;菊花:辛、苦、甘,微寒,善清利头目,宣散肝经之热,平肝明目。八种药物配伍组合共同发挥滋阴、养肝、明目的作用,对肝肾阴虚同时伴有明显的头晕视物昏花等头、眼部疾患,尤为有效。那么,杞菊地黄丸和六味地黄丸的区别有哪些呢?
杞菊地黄丸和六味地黄丸的区别是药物成分,六味地黄丸,熟地黄、山茱萸(制)、山药、茯苓、牡丹皮、泽泻。杞菊地黄丸,熟地黄、山茱萸(制)、山药、茯苓、牡丹皮、泽泻、枸杞子、菊花。
从上述的比较可以知道,杞菊地黄丸和六味地黄丸在药物成分上有所不同。杞菊地黄丸是在六味地黄丸的基础上发展起来的。可以说是六味地黄丸的升级版药品。
其次,杞菊地黄丸和六味地黄丸的区别是药品功效作用,六味地黄丸,适用于肾阴虚的症状,如头晕耳鸣,腰酸腿软,潮热盗汗,遗精,口干舌燥等。杞菊地黄丸,滋肾养肝。用于肝肾阴亏,眩晕耳鸣,羞明畏光,迎风流泪,视物昏花。
显然,由于药物成分存在区别,两者之间的功效作用也有一定的区别。杞菊地黄丸对于眼睛的治疗效果更突出一些。
尽管杞菊地黄丸是六味地黄丸的升级版,但是由于药品所对应治疗的疾病是不一样的,所以杞菊地黄丸和六味地黄丸之间是没有比较的。没有好的,只有适合的。对症下药,就是好的药。在服药之前,希望消费者判断清楚自己的病情以保证药品的服用有一个良好的效果。
篇14:募股说明书
募股说明书
根据_________号文件,结合公司实际情况,经职工代表大会表决通过,并报_________勘探局批准,_________总公司改制为有限公司。为实施改制工作,募股配股,根据_________文件要求,现将募股事项说明公告如下:
一、募股总额及股面价值
根据所有者权益认定《评估报告》,确认公司全部净资产为_________元,根据公司《产权界定报告》,将属于_________公司所有者权益的70%,界定可量化配送额为_________元,按买配原则全部量化。按买股配股的比例,现拟募集个人新投股,每股人民币_________元,每人_________股,共计_________元。
二、募股范围
在_________总公司在册职工中募集。
三、个人股的募集方式
采取“购买确认式”方式,按照买股自愿,买配结合,先买后配,不买不配的原则进行。
四、买配比例
买一配四。
五、买配后个人股的性质
通过买配股后形成的职工个人股,其股份为终极所有权。个人股可依照《公司章程》的有关规定在公司内部转让、抵押和继承,但不得退股。
六、岗位风险股
按改制后当选的董事长、董事、监事、经理、各部室及基层单位领导和关键岗位确定岗位风险股。岗位风险股买一配二。岗位风险股时间与任期一致。
七、入股限制
1.按照“机会均等、人均购买”的原则人均可购买_________股(即_________元)。
2.如果个人股认购后出现剩余,公司生产、经营、管理、技术骨干应勇于承担风险责任带头购买。
八、“股权证”,公司买配股形成的股份为记名式股份,出资额验资记名,并由_________有限公司董事会签发,“股权证”作为入股者的股份所有权凭证。
1.股东凭“股权证”领取红利,公司破产清算时,按股份持有比例承担有限责任。
2.“股权证”由持股人自己保存。如有丢失,应及时以书面形式声明原“股权证”作废,经董事会确认,另换新证。
九、股金的使用
募集的股金将通过公司董事会进行严格的投资管理,股金用于企业的流动资金,新产品 、新项目的开发等。
十、经济效益分析
公司生产总值已连续三年超过_________元,生产、经营、管理、项目与产品开发能力进一步提高,盈利保障具备一定基础,只要企业的各级经营者及全体职工尽职尽责,共同努力,公司的竞争能力,抵御风险能力会进一步加强,经济效益将保持稳定与提高。
十一、股利分配政策,净利润的分配比例参照有关规定按规定程序提取分别使用:
1.弥补上年亏损;
2.提取法定盈余公积金;
3.提取法定公益金;
4.分配红利;
5.年终结算如发生亏损不得分红,亏损额按股分摊。
十二、募股时间,自《募股说明书》表决通过之日起十五日内募股完毕,逾期不予办理。
1._________年_________月_________日至_________月_________日_________天为职工认缴股份阶段。
2._________年_________月_________日至_________月_________日_________天为职工缴纳股金阶段。
十三、其它
1.以《募股说明书》表决通过之日为公司内部在册人数的时点。
(1)内部在册人数:是指与企业有劳动合同关系的`职工。
(2)对于借调时间在半年以上(含半年)的职工,因原因而未办理调入或调出手续的人员,视为内部在册职工
2.职工购股由所在基层单位进行认缴股份统计,由基层单位上报公司改制领导小组进行股金交纳登记造册,公司财务部门在政工部、人事部和基层有关厂点配合下,负责具体的股金交纳和登记造册工作。
3.因人均购买股份是以千元为单位的总数,导致的人均购买额的差额统一纳入改制后企业的资本公积金。
公告人(盖章):_________
_________年____月____日
文章来源:unjs
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篇15:岗位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称:品质保证部经理 隶属部门: 品质保证部
岗位编码: 直接上级: 生产副总经理
工资等级: 直接下级: qc 、qa、qm主管,质量监督
可轮换岗位: 无 分析日期:
二、岗位工作概述
负责公司内所有与品质相关的工作,不断降低质量成本,实现公司指标。
三、工作职责与任务
(一)负责公司产品品质保证
1.负责分供方材料进料质量保证
(1)负责分供方资格的认可;
(2)负责分供方的监控、优化、提升;
(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制
(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化,针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制
(1)保证出货符合客户质量要求;
(2)清楚地了解客户、行业标准,提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息,修正控制方案,杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制
1.保证公司各项工作严格按照程序文件执行;
2.制订内审计划,监控内审工作,提交管理评审。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能
1.培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作,根据具体结果指导相应工作。
2.评估
(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件
1.维护现有文件有效性;
2.发生变更时,对已更新的文件的有效性进行评估,予以审批;
3.引入外来文件时,确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5s规范
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)产品质量符合公司业务计划要求
(二)产品出货符合客户要求标准
1.内部质量体系运行有效,通过外部(客户、第三方)审核;
2.下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督:受总经理、副总经理的.监督;
2.所施监督:对本部门下属及相关职能进行监督;
3.合作关系:与其它部门经理发生联系。
(二)外部关系
1. 在材料质量控制方面与供应商发生联系;
2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;
3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对所属人员的岗位调动权;
(二)对所属人员的工作指导权;
(三)对所属人员的工作分配权;
(四)对所属人员的工作监督、考核权;
(五)对所属人员的违纪违规纠正权;
(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;
(七)资金使用的审核权;
(八)对供应商的审核权和决定权;
(九)对产品质量的最终判定权;
(十)对工艺文件的制订权、审核权、审批权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作,有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间工作,办公室略多些,在车间会接触到噪音、轻微粉尘和刺激性气味。
九、知识及教育水平要求
(一)pcb制程;
(二)专业外语知识;
(三)计算机基础知识;
(四)管理专业知识;
(五)统计学知识。
十、岗位技能要求
(一)计算机简单操作能力;
(二)内部审核员资格;
(三)组织协调能力。
十一、工作经验要求
大本以上,管理或相关专业,有5年工作经验,任主管职务2年以上。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄,充沛的精力;好的视力,强烈的责任心;年龄在45岁以下为宜,无特殊性别要求。
篇16:投标说明书
投标说明书正文:
总则
1工程说明
对工程的说明见招标须知前附表(以下简称“前附表”)第1栏,名称见第2栏所述。
2资金来源
_____(业主名称)(以下简称“业主”)已筹集到一笔以多种货币构成的资金,用于_____(工程名称)的投资费用。该投资费用的一部分将用于邀请投标合同项下的合格支付。
3合格条件与资格要求
3.1本招标面向投标人。
3.2根据本合同所提供的全部货物和服务必须来源于合格的国家,本合同下的所有开支也仅限于这些货物和服务。
3在本款中“原产地”一词是指开采、种植、生产货物的地点以及提供服务的地点。
货物是指经过工厂制造、加工或对其零件进行实质性的重大组装而生产的,其产品在基本特征或使用目的及应用方面与其元件有实质性的区别,且得到商业上的承认。
3.4货物及服务的产地与投标人的国籍无关。
3.5为具有签订合同的资格,投标人应提供令业主满意的'证据,证明其具有本须知第3.1款中规定的资格和具有足够的资产及能力来有效地履行合同。为此所有提交的标书应包括下列资料:
(a)公司、商行、股份公司或联营体各成员的机构组成或法律地位、注册地点、主要营业地点的原始文件的副本;
(b)投标人(或联营体各方)在过去五年和现在正在进行的与本合同工程相似的经验和合同履行情况;
(c)按第四章表Ⅳ的格式提供完成合同所需的主要施工机具与设备;
(d)按第四章表Ⅴ的格式提供拟在现场或不在现场进行管理,或实施合同的主要人员资格和经历;
(e)按第四章表Ⅵ的格式提供拟定的分包金额超过投标价格10%的分包内容与分包人名单;
(f)投标人(或联营体各方)的财务状况,包括最近三年的损益表,资金平衡和审计报告,以及今后两年内的财务预测和投标人(或联营体的授权代表)给予向其开户行了解资信的授权书;
(g)有关目前涉及投标人的诉讼案的资料。
3.6两个或多个公司联合投标时,应符合下列要求:
(a)投标书以及中标后的合同协议书应金字使所有联营体成员均受到法律约束;
(b)应推荐一家联营体成员作为主办人,且应提交一份授权证书,证明其主办人资格。
授权证书须有所有联营体成员的合法代表签署;
(C)联营体主办人授权代表为任何或全部联营体成员承担责任和接受指示。合同的整个实施(包括交付)应全部由联营体主办人负责;
(d)所有联营体成员应对按合同条件实施合同共同或分别承担责任。在(b)款的授权书中,以及在标书和协议书(如果中标的话)中应对此作相应声明;
(e)联营体成员之间签订的协议书副本应随标书提交。没有业主的批准,不得改变工作分工。
3.7资格预审合格的投标人应主动按3.5款的要求更新和补充资格预审时的资料,特别是应该说明投标时(以投标截止日28日以前为限)投标人正在进行的工程细节。
3.8不允许通过资格预审的投标人之间再形成新的联营体进行投标,但允许为加强其经济与技术实力吸收新的成员,并应先行获得业主的批准。这一批准必须在投标截止日期前三十五天以上提出。为此向业主提出的要求必须按资格预审文件的要求,提供新增加疆成员的所有人员、技术和商务材料(按资格预审申请表1~IO填写)。
4招标时间表
粗略的招标时间安排见前附表第三栏中的说明。
5投标费用
投标人应承担其标书准备与递交所涉及的一切费用,不管投标结果如何,业主对上述称费用不负任何责任。
6现场考察
6.1投标人应对工程现场及其周围环境进行现场考察,以获取那些需用自己负责的有关投标准备和签署合同所需的所有资料。现场考察的费用由投标人自己承担。
6.2经业主允许和事先安排,投标人及其代表方能进入考察的现场。但明确规定:投标人及其代表不得让业主在考察中负任何责任。投标人及其代表必须承担那些进入现场后,由于他们的行为所造成的人身伤害(不管是否致命)、财产损失或损坏,以及其他任何原因造成的损失、损坏或费用。
招标所需文件
7招标文件的内容
用于招标目的而发售的本合同的招标文件包括下列文件及按本须知第9款发出的修改书和第17款发出的标前会议纪要。
第1章投标邀请书
第2章投标须知
第3章合同条件
合同格式
篇17:投标说明书
。投标书附录
。指定材料表
。合同协议书格式
。投标保函格式
。履约担保书及动员预付款银行保证书格式
。授权书格式
第4章辅助资料表
第5章技术规范
第6章工程量清单
第7章图纸
第8章参考资料
7.2投标人应认真审阅招标文件中所有的须知、条件、格式、条款、规范和图纸。
如果投标人的标书不能满足本须知的要求,责任由投标人自负。根据第26款的规定,不符合招标文件要求的投标书将被拒绝。
7.3凡获得招标文件者。无论投标与否,均应对招标文件保密。
8招标文件的澄清
要求澄清招标文件的投标人应不晚于投标截止时间35天以
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篇18:如何写财务情况说明书
如何写财务情况说明书
如何写财务情况说明书
一、企业概况
本企业属于服务性企业,成立于。是以绿化施工为主的公司,主营业务收入占企业总收入的比重为100%。公司现有资产总额已达16万元,其中包括流动资产13.14万元,占总资产的比例为82%;固定资产2.87万元,占资产总额的比例为18%。负债总额达2万元,资产负债率为12.5%,其中流动负债2万元,占负债总额的100%,所有者权益14万元,占企业资产总额的87.5%。
二、企业经营情况分析
1、本年主营业务收入24万元,比去年同比增长14万元,增长率140%。
2、本年管理费用15.83万元,比去年同比增长3.52万元,增长率28.6%,管理费用占主营业务收入的66%。
3、本年主营业务税金及附加1.36万元,比去年同比增长0.79万元,增长率138.6%,主营业务税金及附加占主营业务收入的5.67%。
4、本年营业利润6.8万元,比去年同比增长7.9万元;营业利润占主营业务收入的28.33%。
三、利润实现和分配情况
1、本年实现利润总额6.8万元,净利润5.1万元。
2、全年上交所得税1.7万元。
3、本年职工工资总额8.4万元,职工人数7人,职工全年平均收入1.2万元。
四、资金增减和周转情况
1、本年应收账款周转率为79%;流动资产周转率为218%;固定资产周转率为667%;总资产周转率为172%。
2、企业的发展能力指标情况:主营业务收入增长率为140%。
五、总结说明
公司由于成立时间短,刚刚起步,虽然经营效益增长很快,但不确定因素很多,主要是应收账款增加较大,后期应积极回款;同时职工工资总额占比较高,应很好控制。
二○一三年四月二十八日
如何写财务情况说明书 [篇2]
合肥宏达有限责任公司是国有企业,增值税一般纳税人。主要产品有:A产品、B产品和C产品。开户银行是工行合肥市大钟楼支行。企业法人代表刘伟。
一、企业生产经营情况说明:
本公司有两个基本生产车间;一车间和二车间。一车间生产A产品,二车间生产B产品和C产品,各种产品所耗原材料均为开工时一次投入,单步骤大量生产各主要产品。本年十二月A产品完工50箱,B产品完工45箱。销售A产品100箱,B产品200箱,全年累计实现实现利润总额120.84万元。
二、利润分配及资金变动情况
我公司实现营业收入452.69万元,营业成本194.46万元,营业税金及附加为
3.56万元,销售费用为33.9万元,管理费用86.8万元,财务费用1.9 万元,资产减值损失为 15.8万元,公允价值变动损溢为2万元,投资收益为4.28万元,营业利润总额 122.50元,营业外收入为0.6万元,营业外支出为2.25万元,缴纳所得税29.10万元后净利润为91.7万元 本公司期初的.实收资本为320万元,其中国家资本224万元,D公司法人资本金96万元;期末增加资本金45万元,是C公司以固定资产对我公司的投资。年末提取盈余公积9.3万元,分配给投资者利润24.8万元,年末未分配利润65.7万元,末所有者权益为479.7万元。
三、反映企业经营情况的重要财务指标
1、资产负债率指标
期初总资产为590.80万元,总负债为137.77万元,资产负债率为23 %;期末企业总资产为792.1万元,总负债为317.6万元,资产负债率为40%。资产负债比率较期初有较大的提高,表明企业长期偿债能力有所下降,但企业利用债权人提供资金进行生产经营活动的能力有了较大的提高。
2、流动比率指标
期初企业流动资产360.00万元,流动负债57.77万元,流动比率为6.2,期末流动资产432.6 万元,流动负债137万元,流动比率为 3.1 。我厂流动比率较高,短期偿债能力较强,但是企业持有的闲置现金数额较大,从而影响企业资金的有效利用,降低了企业的盈利能力。
3、应收帐款周转率指标
本期企业营业收入为452.69万元,应收帐款平均余额 35.62万元,周转率为12.7次。本企业应收帐款周转率较好,我公司的应收账款的运营效率尚可。
4、存货周转率指标
本期企业销货成本194.4万元,平均存货153.6万元,存货周转率1.3次。我企业的存货
周转率不是很高,与行业水平有一定差距,说明存货资产的营运能力较低。
5、营业利润率
我厂该年度利润总额为122.2万元,营业收入为456.29万元,营业收入利润率是27 %。该指标越高,反映企业销售收益水平越高,获利能力越强。
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篇19:职位说明书
职位说明书主要包括两个部分:一是职位描述,主要对职位的工作内容进行概括,包括职位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容;二是职位的任职资格要求,主要对任职人员的标准和规范进行概括,包括该职位的行为标准,胜任职位所需的'知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。
职位说明书的一般是下面的有机组成部分构成的:
一、职位名称。例如,拿人力资源部门的经理来说,以下简称HRM。职位名称应该写为经理。
二、部门名称。HRM的部门名称应该写为人力资源部。
三、任职人。要写上任职人的名字。并要有任职人签字的地方,以示有效性。
四、直接主管。HRM的直接主管应该写为分管副总经理,
要提供直接主管签字的地方,以示有效性。
五、任职时间。任职时间也就是生效时间,一般也就是与劳动合同的时间一致。
六、任职条件。包括学历要求,工作经验要求,特殊技能等等。如HRM的特殊技能是指掌握现代人力资源管理运作模式,熟悉国内人力资源管理政策法规及人才市场动态等等。
七、下属人数。指的是部门内所管辖的人数。
八、沟通关系。一般分为外部与内部两个层面。如HRM的内部沟通有分管副总经理,部门经理与员工。外部沟通有上级主管部门,所在城市人事劳动部门,各主要媒体或招聘网站,各主要培训机构,应聘人员或同行,相关行业协会。
九、职位设置的目的。如HRM的职位目的为:根据公司战略发展需求,设计运用人力资源管理模式和相关激励政策,激发员工潜力,开发人才,实现人力资源开发在行业内具有市场领先者的目标。
十、行政权限。指的是在公司所拥有的财务权限和行政审批权限等。
十一、工作内容和职责。这是职位说明书重之又重的地方,所耗费的笔墨也最多。包括了职责范围与负责程度,衡量标准等。如HRM的职责包括这几方面:组织体系与制度;培训;人事考核与绩效评估;招聘;薪酬激励政策;职位管理,部门管理与建设等等。
十二、能力要求与个性倾向与特征等。属于个性化的东西,应该算是职位的修正要求吧。
十三、职业生涯发展规划。包括职位关系与理论支持。职位关系又分为直接晋升的职位,相关转换的职位,升迁至此的职位。理论支持是指学习和培训所达到的相关要求。
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