【个人收入证明模板(10篇)】

篇二十六：个人收入证明

局负责同志：

王××原为我校中文系××级学生，曾担任前学生会主席职务，在校期间，该生遵守学校各项规章制度，没有参与任何不利于安定团结的活动。

特此证明。

证明人：龚××

篇二十七：个人收入证明

且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。

单位盖章：

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中信银行信用卡申请个人收入证明格式

个人收入证明

任职 XX 部门 XX 经理（职位）年收入为人民币 XXXXX 元。 兹有我公司（ XXXX 公司）员工 XXX 身份证号码： XXXXXX 司工作 XX 年。

特此证明！

收入证明格式、个人资信证明和开工作证明注意事项

申请信用卡的时候，收入证明资料是必备的笔者接触办卡的一段时间内，接触过很多开单位收入证明资料的很多证明开的都不是很规范，不能够使用

这里为大家详细介绍开单位收入证明的一些需要注意事项。

第一：开收入证明要注意必须的格式。

第二：开收入证明必需要盖 “ 鲜章 ” 也就是收入证明复印是无效的

第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必需是圆章。

规范的收入证明格式一般有如下几种：

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工作证明

累计满 年。 兹证明 同志现从事 工作。

特此证明

单位名称（公章）盖章

经办人：

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________ 部门任 ________ 职务。至今为止，兹证明 ________ 公司员工。一年以来总收入约为 __________ 元。

特此证明。

不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在公司的工资收入。

盖 章：

日 期： ______ 年 ___ 月 ___ 日

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收 入 证 明

银行：

工作年限 年，兹证明 先生 ( 女士 ) 单位职工。单位工作 年，职务为，岗位为 工作性质为 ( 正式制 合同制 临时制 其他职称为，该员工是否有违规违纪行为 ( 有 无

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币（大写）元

填表人签字：证明单位（盖公章）

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位许诺该职工的收入证明真实。

公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 本收入证明仅限于该职工料理贷记卡用途。

填表日期：年 月

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招商银行信用卡申请个人收入证明格式

个人收入证明

任职 XX 部门 XX 经理（职位）年收入为人民币 XXXXX 元。 兹有我公司（ XXXX 公司）员工 XXX 身份证号码： XXXXXX 司工作 XX 年。

特此证明！

XXXX 公司（加盖公章）

篇二十八：个人收入报告

为了进一步加深对社会现实的了解，使理论与实践能够更好地结合，我利用大二上学期节假日时间在县社区进行调研，并通过走访各类家庭，了解基本状况，通过研究当地经济变化发展及模式转变、生活环境变化、改革开放所取得成就等成就等几大方面完成居民收入问题现状的调研报告。

一.我的家乡——社区基本简介

县是省市下辖的一个县。位于省西部，市东北端。东部依绕河与县、市为邻，南部与台安县搭界，西部与市接壤，北部、西北部与自治县为邻。县下辖17个镇、4个乡、1个民族乡，51个社区居委会、417个村委会。面积2436.01平方千米，人口63.40万。 社区基本情况如下：

⒈农业土质肥沃，现有耕地面积117917公顷(176.9万亩)，是全国重点产粮县，辽宁省商品粮基地之一，主产高粱、玉米、水稻、大豆、花生、小麦。1991年以来，粮食年产量一直稳定在5亿公斤以上。由于粮多、菜多，畜牧业发展迅速

⒉畜牧业县饲养的牛、羊、猪、鸡、鹿及其它畜禽种类有20余种之多。年生猪饲养量70万头，蛋禽饲养量600万只，水果产量万公斤。森林覆盖率达16.1%，活立木总储量123.5万立方米，是国家平原绿化达标县和粮食生产先进县，及生猪生产基地县。

⒊工业工业基础雄厚，现已形成化工、建材、食品、煤炭、轻工、机械加工、铸造、纺织等八大工业体系，并具有一定的规模优势。县乡以上工业企业266个，其中县营工业企业67个。县造纸厂、制碘厂人均创利税分别在全省和全国同业中居首位。全县独立核算工业企业固定资产总值2.7亿元，其中县营工业企业固定资产总值2亿元。

社区位于县北部，该社区人口较为密集，居民收入在全县位于前列。该社区共有居民312户，人口1314人。

二.调研的方法、范围

本次调研报告选择了社区100户居民，向他们发放调查问卷。考虑到收入来源以及生活方式存在较大差别，一些没有收入及长期稳定的工作者将被剔除，如农村外来打工者、学生等。调查项目主要包括居民收入来源、人均年收入、主要生活成本及对目前生活的满意程度这四大项。

三.抽样计划

1、访问地点：直接到随机抽取的受访者家中进行访。

2、访问对象：必须是具有收入条件的人，严格意义上说是18岁以上的人

3、如对方拒绝受访，不要过多强求，可以另外访问他人

4、总之要有礼貌，对于接受受访的人要表示感谢

四.调研的目的、意义

通过对居民收入来源、人均年收入、主要生活成本及对目前生活的满意程度这四大项的调查，分析居民收入问题，总结出居民的生活质量。在通货膨胀压力日益增大的情况下，如何保证居民正常消费并且日常生活不受其影响。并初步分析引发收入差距日益增大的主要原因。

五、社区居民收入现状调查

社区300多户居民中工资性收入的居民占百分之六十，个体经营收入的占百分之四十。

(一)工资性收入增长。一是居民在非企业组织中劳动得到的收入人均5000元，同比增长元;二是由于营经济迅猛发展，居民在本乡地域内劳动得到的收入人均7000元，同比增长3000元;三是居民在本乡地域外从业得到的收入人均5500元，同比增长1800元。

(二)家庭经营纯收入增长。我社区居民家庭经营纯收入人均6000元，同比增长1700元。占全部纯收入的百分之七十五，仍是居民收入的主要组成部分。在家庭经营收入中一、

二、三产业收入均呈平稳增长态势。

(三)财产性纯收入下降。年我市农村居民家庭由利息、租金、红利、土地征用补偿等纯收入构成的财产性纯收入人均元，同比下降。

整体上看，近些年来，居民收入发生了如下变化：

(一)社区居民人均可支配收入持续增加，工资性收入贡献最大

从_至今我州城镇居民人均可支配收入保持持续稳定上涨态势。三年来人均可支配收入呈现出持续稳定上涨态势。较相比增加了2048元，增长20、9%。拉动城镇居民人均可支配收入增长的主要因素是工资性收入的增长。近年来，随着最低工资标准的提高及各类津贴补贴政策的落实到位，城镇居民人均工资性收入呈现快速增长。从城镇居民人均家庭总收入构成情况来看，所占比重最大的是工资性收入，人均8000元左右，同比增长7、3%，占到了城镇居民人均家庭总收入的59%，成为拉动人均可支配收入的主要因素。其次为转移性收入，人均2561元，同比增长0、7%，占总收入的27.0%。位居第三的是经营净收入，人均1464元，同比下降8.1%，占总收入的9.0%。

(二)高低收入差距依然明显，但呈现逐步缩小态势

根据近两年城镇居民抽样调查数据资料，将被调查的城镇居民家庭按其收入五等分组，各组所占比重为20%，由低至高排列，分别为低、较低、中间、较高和高收入组，然后对五组人均可支配收入情况进行分析。首先从增速上来看，，全部被调查户人均可支配收入为9610元，与上年同期相比增加569元，增长了6.0%。其中，低收入组增加了690，增长14.4%，;高收入组增加了510元，增长了2.9%。低收入组人均可支配收入水平相对较低，但增速却相对较高。

(三)不同行业收入差距较大

从各行业在岗职工收入水平来看，不同行业收入水平不尽相同。其中，服务行业收入水平相对较低，而垄断行业收入水平较高。将我州各行业收入及人员情况根据在岗职工平均工资进行由低到高排序，其中最低收入行业是住宿餐营业，其年平均工资是10569元，最高收入行业是电力、煤气及水的生产和供应，其年平均工资是26940元，两者相差16371元，比值为1：2.5。

(四)社会保障体系逐步完善，城乡居民生活水平显著提高

近年来，县结合实际，制定了一系列完善社会保障制度的措施和实施方案，扩大了失业保险保障范围，将基本养老保险和城乡医疗保险参保范围由单位扩展到个人，启动并着力推进工伤、生育保险工作的发展。

六、居民收入现状存在的问题

虽然近些年安康居民收入实现稳步增长，生活质量明显提高，但在诸多方面依然存在问题，突出的体现为：

1、城镇居民收入增长滞后于经济增长。至五年间，锦州市gdp年均增长10.1%，财政总收入年均增长18.5%，而镇居民人均可支配收入年均增长7.4%。居民收入滞后gdp2.7个百分点，滞后于财政收入11.1个百分点。

2、增长慢导致与全省平均水平差距越来越大。城镇居民人均可支配收入5625元为全省平均水平的82.7%，到的8051元为全省平均水平。

概括来看，居民增收缓慢，主要原因是在于：

(一)内外经济环境影响企业经济效益和职工增收

近年来，经济保持了持续健康发展，呈现企业增效、职工增收的好局面，但也存在很多问题，就内部来看，中小企业作为就业的最大蓄水池，但因规模小，融资难，市场竞争力不强等因素，导致效益低，较其他类型企业职工增收更难。特别是受全球金融危机的影响，经济下行趋势明显，对中小企业冲击很大，企业订单减少，销售不畅，利润减少，职工增收受到影响。

(二)城镇单位职工工资收入分配不均，行业间收入差距仍较大。、

统计资料看，各行业从业人员收入水平都在逐年增高，但由于基数不齐，增幅不同，导致行业收入差距进一步扩大，并且扩大趋势未改，国家调控行业收入显著高于其它行业，特别是服务业收入水平较低，电力、烟草、金融保险业职工收入居各行业之首。以农村信用社为例职工平均月工资为4000元左右，而餐饮服务业职工平均月工资仅为1300元左右。此外，由于企业内部利益分配的引导和监管制约机制尚未完善，企业主与普通职工收入差距很大，因此在较高的人均收入数据背后是我们无法忽视的群体、行业之间日益增大贫富差距扩大现象，以及由此给我们带来的“弱势群体”等一系列亟待解决的社会问题。

(三)就业市场的供需影响职工正常增收。

受劳动力市场供大于求及金融危机的冲击，就业压力大，人力资本价格下滑，影响职工收入正常增长。

(四)部分城乡居民的主观因素影响其就业增收

有的待业人员期望值高，因找不到体面轻松的工作，或因岗位辛苦、待遇低而宁愿吃低保不就业;被征地农民中有的有劳动能力却无就业愿望，也有的有参赌酗酒等不良嗜好，吃完“征地补偿”再吃“低保”。部分城乡居民受传统的小农意识影响较深，有满足现状、小富即安的思想，缺乏创业增收的进取精神，存在着坐享其成、不劳而获的创收思维方式和投机取巧、侥幸获利思想，不仅自我封闭了就业增收之门，而且危及了社会的和谐稳定。

七、提高居民收入水平的对策和建议

1、加快经济发展步伐，提高居民收入的整体水平。居民收入水平通常是与经济发展水平密切相关。因此，必须坚持发展是硬道理，把发展作为第一要务，加快经济的全面协调发展，提高经济效益，增加政府、企业和个人的收入，让广大人民群众更加充分地享受到改革发展所带来的实惠。

2、突出抓好地方企业的发展和提效。目前我社区高收入群体的家庭多有人就业于事业单位中，因这些企业效益好而收入较高，但大多数人群是就业于地方中小型企业中，只有地方企业效益取得整体提高，劳动者收入增加，最终才能促进全市城镇居民可支配收入水平的有效提高。

3、提高低收入家庭就业率和收入水平。提高城镇低收入居民家庭就业率，对提高城镇低收入居民的收入至关重要。同时要根据经济的发展水平和市场物价变化及时调整最低生活保障标准。

4、进一步加快行政事业单位工资改革力度，提高收入水平。在扩大财源和尽力争取转移支付额度的基础上促工资改革的到位，按方案及时足额兑现津贴标准，促进收入水平的较快提升，力争缩小与全省平均水平的差距。

总之，提高城乡居民收入水平和生活质量，是全面建设小康社会的首要任务，也是加强和谐社会建设的重要任务之一。党的__届五中全会根据科学发展观的要求，提出把城乡居民收入水平和生活质量普遍提高作为“___”时期的重要发展目标。因此，提高人民生活水平的根本和关键是要千方百计发展城乡经济，不断增强我区综合经济实力。要根据农牧区和城镇居民主要收入来源和结构的不同制定相应的政策措施和方法，通过改革完善分配体制、建立健全社会保障体系、实施积极的就业政策、推进扶贫开发等措施，不断提高城乡居民收入水平，不断改善人民群众的生活环境，使广大人民群众共享经济繁荣的成果。解决城乡居民就业增收方面的思想束缚和技能障碍，关键是要提高劳动者的思想素质和就业能力。“就业是民生之本。”实施积极的就业政策，把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，把创造更多的就业机会和提高人民群众收入作为政府工作的优先目标。

八、结语

此次调研结束后我深有感触，不知不觉中，改革开放已经走过了30个年头了。实践是检验真理的唯一标准，30年的实践充分证明，改革开放符合党心民心、顺应时代潮流，方向和道路是完全正确的，成效和功绩不容否定，停顿和倒退没有出路。30年来，从城市的景色面貌到普通人的着装饮食，相信我们每个人，都真真切切地目睹和感受到了我国经济社会的发展和人民生活的巨变。30年里，人民在党和政府的领导下，回顾总结过去，努力把握现在，着眼开创未来，在对抗贫困，对抗落后的战争中，取得了历史性的骄人战绩.我们有理由坚信，在充满希望的21世纪里，县的发展前景将更加广阔，中国人民的生活将会更加美好，全面建设小康社会的奋斗目标一定会实现。

篇二十九：个人收入报告

一.前言

居民收入水平是直接影响市场容量大小的重要因素。居民收入水平一方面受制于宏观经济状况的影响，另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响。居民收入水平直接决定消费者购买力水平，收入水平高，则购买力强，反之则弱。作为一个学生，我们看问题的角度和方法会有自身的局限性，得出的结论也是不成熟的，但我们仍愿意贡献我们的一份力量!通过本次调研活动去发现问题和反映问题，这也是我们这次社会实践的最重要的目的。

二.概述

(一)调查主题：沈阳市铁西区七路街道建设社区居民收入调查研究

(二)调查目的：理论结合实际，通过调研，进一步了解铁西区七路街道建设社区居民消费的发展，在调研过程中提出问题，发现问题，从而找出新理念，为社区居民将来生活的改善做出小小的贡献。

(三)调查时间：2023.7.27-2023.8.2

(四)调查地点：沈阳市铁西区七路街道建设社区

(五)参与人员：沈阳市铁西区七路街道建设社区居民 小组调查人员

(六)调查方式：1. 桌面调查，即二手资料收集;

2. 访问式调查，即拦截抽样问卷调查及入户访问调查;

(七)问卷数据：发放问卷 90份，实收问卷70 份，有效问卷70份，采用 e_cel 软件进行数据分析。

三.调查背景

(一)七路街道地处铁西新区西部，东起卫工街，西至肇工街，南起南十二西路，北至北四西路，辖区面积3.2平方公里，下辖建设、星光、创意、育工、开发、第一城、工人新村一、工人新村二、8个社区，共有居民33909户，99476人。辖区内基础设施完备，有世星国际饭店、沈阳奉天医院，拥有夕阳红业余党校、夕阳红合唱队、飞虹艺术团等文化组织，经常开展丰富多彩的文化活动。

(二)建设社区占地面积5.6万平方米，东起启工街，西至肇工南街，南起南七西路，北至建设大路，辖区内自管楼群57栋，社区自有公房580平方米，现有居民5587户，总人数13887人，党员总数724人，党委下设14个支部，37个党小组，社区低保户179户，残疾人237人，下岗失业人员363人，退休人员2601人。

(三)七路街道建设社区成立了一支党员志愿者队伍，志愿者全部为社区退休党员，他们穿着统一的服装，佩戴者统一的帽子。他们尽己所能的为社区居民服务，成为建设社区一道亮丽的风景线。图为七路街道建设社区党员志愿者队伍和区人大代表合影。

四.调查意义

(一)

(二) 通过本次调查活动，进一步了解社区居民收入状况及是否公平合理， 当代大学生最重要的就是理论结合实践，通过此次调查活动，让我们深入到社会

实践中，去体验社会体验生活，磨练自己，同时借此调查活动，增强团队的合作意识，实践能力，以促进自身的全面发展。

五.调查进程

(一)调查前准备：7月27日—7月28日

1. 确定目标，拟定主题，编写调查计划书以及设计问卷表，对各项工作进行安排。

2. 当地背景资料收集，了解该地区、经济人文等背景，充分利用该地区书籍资料、与社区交流，确定调查目的及方向。

3. 人员分配，根据初步收集来的资料，进行人员分组，为下一步实地调查做好充分准备

(二) 调查实施阶段：7 月 29日—7月30日 1.7.29去到铁西区建设西路9-3号发调查问卷，该楼共有六层五个单元90户居民，原建筑单位为沈阳标准件制造厂，归属铁西区七路街道办事处建设社区。2.7.30与社区工作人员交流，了解社区及该楼居民的大致情况并收回调查问卷70 份。

(三)调查后数据整理：7 月 31日—8 月1日 1. 数据统计处理2. 调研分析3. 编写报告

六.调查分析

此次实地调研为铁西区七路街道建设社区管辖内，此楼共有六层五个单元90户居民，共发调查问卷90份，实际收回70份，男33份、女37份。

1. 居民经济水平

需要用基尼系数来研究我们的居民收入水平的情况，所以我们用洛伦兹曲线来研究。

20世纪初意大利经济学家基尼，根据洛伦茨曲线找出了判断分配平等程度的指标 所以求得基尼系数为：

G=1-15【2(4.80%+21.22%+41.67%+64.50%)+1】 =1-0.2(2_132.19%+1)=0.27124

由联合国有关规定得知0.2-0.3比较平均，所以，我们小组经过调查得到的数据结果经计算在此阶段中，即铁西区七路街道办事处建设社区的居民收入比较平均

七.存在问题

改革开放以来，通过对过去长期存在的平均主义的 成功伴我行 反思，针对生产力水平较低、经济发展落后、人民收入普遍不高的基本国情，提出了允许一部分地区、 一部分人先富起来的政策。在这一政策提出后，国家采取优先发展东部沿海地区的经济政策，设立了 四个经济特区，在投资、财税、外贸等方面都给予 东部地区很大优惠，再加上东部地区原有的经济、 技术、人才方面的优势，所以东部地区的经济很快 进入腾飞阶段，与中西部的经济发展拉开距离。其次国家由于财力有限，对低收入者缺乏保障

对低收入者的救助或保障应当是全面的，但当前最主要的是对职工实行最低工资制度。据了解，在已颁布最低 工资标准的地区，大部分企业都按规定落实了这一制度， 实施情况比较平稳，但也存在一些严重问题，比如由于部分国有企业经济效益不景气，政府只能批准他们暂缓 执行最低工资标准。连这一最基本的保障措施运行起来 都如此困难，更不用说其它的社会保障措施了。所以， 在对低收入者进行保障方面，政府也做得非常不够，调 控乏力成为城市个人收入差距拉大的又一重要原因。

根据以上数据分析，该社区的收入还是比较平均，但是局部并不一定代表全部，所以还是存在一些问题：

1.从整体的角度分析：经济体制改革的不到位和政治体制改革滞后导致大量不合理收入?在部分领域,对于有限的社会资源的调配,仍取决于权力关系而不是市场因素,即依靠行政权力,以国家的名义占有和瓜分本属于全社会的经济资源,由此造成垄断部门的从业人员与所占有的资源比例极不协调,尽管其从业人员不多,但所占有的经济资源极为惊人?

由于它们长时间垄断行业资源,使从业人员待遇极为优厚?由于对统一市场的不合理分割和地方行政干预导致的人力资源和物资资源不能正常?合理地优化配置和整合,从而形成人们在收入和生活水平的差异?

2.地区差异。由于地理位置的不同而导致的交通的便利性不同，信息的传递速度不同，再 加上东部地区在改革开放的过程中起步早，市场经济活跃，因此一般来说东部沿海地区的居 民不仅工资性收入较高，而且经营性收入、财产性收入也较高。因此，缩小地区收入差距，需要加大对中西部地区的支持，特别是对发展基础较差、 生态环境脆弱的地区在财政转移支付、对口支援等方面继续加大力;城乡收入差异。

我们沈阳现在从经济发展水平来看，作为东北地区最大的国际化大都市，沈阳是辽宁乃至东北三省的政治、金融、文化、交通、信息中心，其广阔的城市发展空间和超前的产业布局使得其经济实力相比区域内其他两个省会城市优势明显，位居首位。从大体上看是在不断地发展中，不过居民的收入也不是很平均，贫富也会有些差距。我们调查的社区老年人退休人员比较多，所以收入的差距不会是很大，但在很多别的社区就会不是这样的。

3. 企业内部收入差距。 国有企业及垄断行业中在普通职工与管理层的收入分配方面， 占职 工 8%的国企高管及垄断行业职工收入占全国职工工资总额的五成五，其余九成二职工收入只占四成五。非公有制企业依靠用工灵活、劳动力成本低等优势迅速发展壮大起来，但职工 工资却没有同步增长，利润侵蚀工资问题日渐突出。解决这些问题，需要进一步深化企业改革，完善法人治理结构，规范高管收入，完善监管办法;还需要健全劳动力市场，完善工资 集体协商和谈判制度，形成职工工资正常增长机制。 不合理不合法的收入差距。

一些单位滥发奖金福利，一些高收入者逃避税收监管，一些人寻租腐败、侵吞社会财富??对于这些不合理、不合法的收入，必须通过深化改革堵塞制度漏洞，通过完善法制、加大执法力度坚决取缔和打击。 可见，收入分配差距过大，既有旧体制的残余影响，也有改革不到位问题。改善收入分配，既要进一步深化改革、解决市场扭曲和不能正常发挥作用问题，又要解决市场泛化和市场失灵问题。也就是要使市场“看不见的手”和政府“看得见的手”都到位、又都不越位， 综合协调地发挥作用。

4.通过对该社区的调查，收入差距由多方面造成，政策倾斜垄断行业，一些家庭有人在垄断行业上班所以收入就相对高一些，一些已经退休的好一点的企业的老人们收入会比较高一些，这种行业差距，垄断地位是收入差距的关键所在。

八.提出意见

调研组成员在居委会方面通过走访相关领导，反馈调研成果，征询意见，并查阅资料，参考专家意见，结合我小组实际情况，提出：

(一)毫不动摇地推进改革，减少政府对经济的微观干预，加大 对利益分配格局的调整。 减少对微观经济的干预，能够大幅度减少市场中的寻租活动， 对防治腐败起到釜底抽薪的作用，有效减少通过不正当收入积累 财富的人群。另一方面，政府必须在宏观上加大对利益分配格局 的调整：改革成本不能再向居民(尤其是弱势群体)转嫁，应该 首先由国家财政承担下来，然后由全社会各个利益集团按照其在 改革中获得的收益来承担改革成本。

(二)充分发挥政府再分配调节能力，加强转移支付的力度 和效用，提高分配结果的公平性。 同时，要进一步强化个人所得税征缴力度，完善个人收入核 算制度， 要健全管理机制及现代化的征管手段，对各种“偷逃税赋” 的现象要坚决加以打击，切实起到控制不适当的过高收入的作用。 (三)进一步完善社会保障制度，构建社会安全网。 政府要正视当前社会保障体制面临的风险，.提高政府的财 政支出，切实解决困难地区的社会保障问题，建立对弱势群 体的社会支持和帮助网络，尽快推进一体化、多层次、广覆 盖的社会保障体系。努力拓宽筹资管道，逐步实现社会保障 税费的征收法制化。建立全国统一协调的社会保障管理机构， 提高社会保障体系的管理效率。

四)高度重视社会公共服务体系的建设和质量的提 改善公民整体尤其是社会弱势的生存环境。 高，改善公民整体尤其是社会弱势的生存环境。 健全的公共服务体系和较高的服务质量有利于提 健全的公共服务体系和较高的服务质量 高公民整体的生活质量，尤其有助于改善社会弱势 群体的生存环境，使其不仅有平等参与市场竞争的 机会的平等，而且得到结果的平等。

■ 加强收入管理，提高执法力度，减少税收漏洞 在我国，长期以来不同经济单位人们收入的来源各不相同。兼业收 入、灰色收入和地下经济的交易收入等，也颇为盛行。这在很大程度上 限制了税收调节的力度。如何在未来加强各个不同经济单位从业人员的 收入管理，增加收入的透明度，是当前必须着力解决的一个问题。

■ 提高所得税在税收总额中的比重

■ 开征某些特殊的税种如遗产税、财产税等 对于那些拥有金融资产的人开征了利息税之后，很多城市高收入者将金 融资产及时地转化为预期可以升值的房地产。这在北京的房地产市场上 表现得极为明显。甚至于使某些经济适用房非但没有成为改善贫困阶层 人们住房条件的调节手段，反而转化为中产阶层或高收入者敛财聚财囊 中之物。基于此，有必要对那些置办了大量不动产如房地产的高收入者 征收一定程度的房产税。 很多市场经济国家都适时征收了遗产税，我国 在改革开放的前期，未曾开征此项税种，但在贫富差距拉大的今天，遗产税的开征，就具有了极其重大的现实意义。

完善税收以及财政政策，规范市场竞争秩序,严厉打击以各种方式获取非法收入和不正当收入的竞争行为,对垄断企业建立资格审查及事后监督机制;加强对垄断企业的股份制改造力度,建立健全法人治理结构,通过内部监督和约束机制规范收入分配行为?从而实现生产要素在全社会范围内的合理配置,为市场竞争主体提供比较公平的竞争环境?

保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,积极营造一种使人们通过知识?资本?技术?管理等生产要素来致富的社会环境?强化收入分配制度改革?坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度?实行生产要素按贡献参与分配的原则?在此基础上,必须深化国有企事业单位和制度改革,立正常的工资增长机制?建立以岗位工资制为主的基本工资制度,以岗定薪,适当拉开不同岗位的收入差距,对于企业要提高关键岗位和有突出贡献人员的收入水平,对于机关事业单位,要在继续增加公务员和教师工资水平的基础上,进一步拉大职务?职称之间的收入差距?

为了实现共同富裕,我们还要完善最低工资保障制度,正确处理工资和就业之间的关系? 既要随着经济增长和生产率的提高而逐步提高工资,又要防止工资增长过高过快,就业岗位减 少而增加就业压力?

(一)要想社会发展的迅速我们就要把社区的经济发展起来然后是每个区，最后我们的城市就会发展的越来越好。

(二)要使居民的收入分配平均合理且可以提高其消费水平就要通过居委会，社区等方面来制定一些更符合该社区的一些方案，社区要更加的积极帮助居民。

(三)居民收入间接决定着

九.结语：

通过此次实践活动，我们不仅在实践中深化了知识，而且学到了书本上没有的知识和受到了深刻的教育：了解了社区居民的一些现状。通过我们的观察和感受以及与群众交谈，我们还感受到农村基层党员干部务实的工作态度和全心全意为人民谋利益的无私奉献精神。使我们有了更高的精神追求。此外在这次实践中，据自己亲身所感、亲眼所见、亲耳所听，我对社区居民的现状有了一定的认识，从而进入了更深入的思考。 同时， 我们也希望通过本次调查，并给予自己力所能及的力量。

篇三十：个人收入报告

一季度，我局在埇桥区地税局和地方各级党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实全省地税工作会议精神，按照区地税局的总体安排，紧紧围绕组织收入这个中心，及时对经济税源进行全面深入的预测和分析，切实增强组织收入工作的系统性、预见性和主动性。积极采取有力的措施，打好组织收入攻坚战，为促进辖区内经济平稳较快增长奠定基础。现将有关税收收入及分析情况报告如下：

一、基本管户情况

截至____年一季度末，朱仙庄镇辖区共有各类税务登记户数584户，其中：个体经营户522户，各类企业62户。

二、税费收入完成情况

第一季度我分局共组织入库地方税收及教育附加3594745.86元，占全年税收计划1400万元25.68%，其中朱仙庄镇3252097.75元，占分局总收入的90.47%;比去年同期多收13829.09元，同比增收0.43%。同样入库各类基金58万元，比去年同期少收112万元，同比减收65.89%。

主要来源：

一是委托代征入库的税款，朱仙庄镇所辖委托代征单位4户(朱仙庄煤矿、宿州学院、宿州卫校、宿州市华馨新农村建设有限公司)，第一季度除宿州学院无税款入库外，其余3户累计入库税款2073454.59元，占朱仙庄镇总收入的63.76%。

二是企业正常申报的税款，1-3月份有税申报企业39户，入库税款425714.19元，主要是安徽绿洲人造板有限公司、朱仙庄信用社、宿州市杰峰绿化工程有限公司和煤碳供销经理部入库的税款，第一季度入库各类税款349317.38元。

三、存在的主要困难和问题

(一)实有税源与收入计划任务偏差大。2009年，由于形势变化，国际金融危机对实体经济冲击不断加深加重、国家出台了大规模结构性减税政策，不确定的减收因素不断增多，地税收入面临前所未有的压力。

(二)新增应税项目不多，地税收入效应未能体现。从朱仙庄镇应税项目来看，新增重大应税项目不多，税收增长缺乏新税源支持。

四、二季度税收收入预测

4月份土地使用税、房产税征期将至，土地使用税预计完成100万元，房产税10万元，主要是安徽绿洲人造板入库的税款，6月底企业所得税汇算清缴结束，企业所得税预计完成10万元，营业税预计能够完成140万元，个人所得税所预计完成20万元，二季度预计完成地方各税300万元。

五、在组织收入工作中我们将主要采取以下措施，全力以赴保收入、促增长。 一是坚持依法组织收入，确保地税收入平稳较快增长。坚持依法治税，既要坚决制止有税不收和人为调节收入进度，更要坚决杜绝寅吃卯粮收过头税和转引税款，确保组织收入依法规范运行。坚持经济税收观，抓好税收分析预测，准确把握形势，掌控税源潜力，增强组织收入工作的预见性和主动性，逐步健全科学、稳定的收入保障机制。进一步提高收入运行质量，逐步实现组织收入工作由“计划管理”向“质量管理”转变。

二是围绕经济发展重点，全面落实税收政策。是做好重点企业的“一对一”跟踪服务工作，对大项目建设实施全过程跟进服务，帮助企业正确处理在建项目涉及的税收问题，加快办理各项纳税事宜。

三是整顿和规范税收秩序，集中力量对难点行业、薄弱领域进行专项检查和重点整治。

四是深入实施科学化、专业化、精细化管理，不断提高税收征管质量和效率。强化基础管理，认真落实《税收征管业务规程》，进一步完善《税收管理员制度》，强化业务培训，通过提高人员素质来缓解征管力量不足的矛盾。

五是加强税源监控管理，既要抓好、重点项目、重点企业等支柱税源的监控管理，把握组织收入大局;也要深入调研，大力抓好房地产出租、饮食娱乐、私营经济等难点、弱点的税收征管，力求做到应收尽收。完善重点税源三级控管机制，整合税源监控指标体系，加强税源预警分析，加大收入考核力度，健全税收计划调整机制，确保收入质量和规模。抓好潜在税源的分析预测，了解区域内企业的发展规划和新办企业及在建工程情况，打牢税源监控基础。

在社保费征缴工作中，一是充分认识做好社保费征收工作的重要性，坚持把社保费征管与税收征管相结合。将社保费收入任务层层分解，落实到人，加大考核力度，充分调动税干的积极性和主动性。二是加强对重点费源户的管理。详细掌握重点费源变动情况，严格遵守重点费源调查和统计报送制度，全面掌控社保费收入进度。三是继续加强同财政、社保、国库等部门的联系，坚持对帐机制，加大社保费征缴力度，促进收入进度。

篇三十一：个人收入证明

____________，身份证号(____________)，联系方式____________。本人于____________年____________月____________日进入_____________________公司，目前在____________部门任____________职位。因____________，现需要公司提供____________。

申请人：___________________

____________年______月______日

篇三十二：个人收入证明

我是身份证号码为____________，于__________年______月______日进入公司，现在_______单位_______部门担任_______职务，现因办理_______事宜，需向_______银行出具本人工资收入证明一份。 开具为盼!

申请人：_________

所在部门经理签字：_________

所在单位领导签字：_________

__________年______月______日

篇三十三：个人收入证明

本人_____，员工编号_____，身份证号_____，在_____公司_____部门，任_____职位。现因预办理_____事由，特申请开据个人收入证明，按照本人实际月工资收入_____元(大写：人民币_____元整)。特此申请。望批。

申请人：__________

部门负责人确认：_________

__________年______月______日

篇三十四：个人收入证明

本人______________(身份证号)____________年入职，现____________职位，由于__________________需向公司申请开具一份收入证明，望请批准!

申请人：___________________

____________年______月______日

篇三十五：个人收入证明

兹证明___先生(女士)是我公司职工，工作年限___年，在我公司工作___年，职务为___，岗位为___，工作性质为___(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为___，该员工是否有违规违纪行为___(有;无)。

其身份证号码为_______________________：

其平均月收入为人民币___(大写)元

填表人签字：__________

证明公司(盖公章)

公司联系电话：__________

公司营业执照编号：__________

公司办公地址：____________________

本公司承诺该职工的收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理_____用途，我公司并不对该职工使用_____可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：___年___月___日

篇三十六：个人收入证明

兹证明__________同志系本公司员工，已连续在本公司工作_____年，目前担任_________职务，该员工的最高学历为________，近一年内该职工的平均月收入(税后)为人民币(大写)________________(￥________元)。

本公司在承诺以上情景是正确属实，如因上述证明与事实不符而导致_____经济损失，本公司愿承担一切职责。

特此证明!

公司名称(盖章)

_______年___月___日

篇三十七：个人收入证明

样本一

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)

_______元，(大写:_______万______仟______佰______拾______元整)。

特此证明

单位名称_______________________________________________

_______年_______月_______日

样本二

兹证明________________(先生或女士)，系我单位职工，已__在我单位工作_______年，职务_________，月收入为______元人__民币，年收入为________元人民币。

特此证明，我单位对本证明的真实性负责。个人收入证明范本。

单位地址:_____________________________________________单位电话:____________________单位联系人:_______________单位盖章:

_______年__月__日

样本三

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章:

日期:______年___月___日

样本四

_______(身份证号_________________)系我单位员工，任职______，月收入_______元人民币，特此证明。

主管单位(公章)

______年____月____日

样本五

___________:

___________同志是我单位_____________(正式/招聘)员工，聘期_______年，现从事_____________________方面的工作，职务为____________，目前基本月收入为________________元，其他收入__________元，__月收入合计为______________元。个人收入证明范本。

特此证明。

单位名称:(公章)____________

经办人:_____________

_________年_______月_______日

篇三十八：个人收入证明

个人收入证明模板

兹有 unjs 同志，身份证号码： ，系我单位正式工作人员，任 职务。其本人月收入为 元人民币，年收入为 元人民币，特此证明。

上述情况属实，我单位愿意对此承担相应的法律责任。

单位盖章：

年???? ?月??? ?日

备注：

⒈单位全称：大学网

⒉法定地址：

⒊人事部门负责人姓名：

⒋联系电话： 邮政编码：

篇三十九：个人收入证明

兹证明__________(身份证：________________________)在我单位__________部门任职(职务为：__________)，月收入为______元(税前)。

特此证明。

本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的.担保文件。

单位名称(盖章)________

______年___月___日

最新的买房子个人收入证明范本二：

_________：

兹证明___ 为本单位职工，已连续在本单位工作 ______年，学历为___ 毕业，目前其在我单位担任__________ 职务。近一年来该职工在我单位平均月收入(税后)为_________ 元，(大写：_______ 万_____仟___百___拾____元整)。该职工身体状况 (良好、差)。本单位谨承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明：

____________ 单位公章

_________ 年 ____月 ____日

单位名称：_________________

单位地址：__________________

单位电话：___________________

经 办 人：___________________

最新的买房子个人收入证明范本三：

兹证明_____属于我单位正式职工，已在我单位工作__年，平均每月工资收入_____元，每月缴存住房公积金____元，现住房公积金余额_____元。

该职工现因购买住房，需要办理住房公积金贷款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息，我单位将协助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。

特此证明

单位地址：_______________________ 单位电话：__________

负责人签字：_______________单位盖章：_________________

篇四十：个人收入证明

兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。

特此证明!

xxxx公司(加盖公章)

xxxx年x月x日

【个人收入证明_证明范文】

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

【个人收入证明_证明范文】

银行：

兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

其身份证号码为：

其平均月收入为人民币(大写)元

填表人签字：证明单位(盖公章)

单位联系电话：

单位营业执照编号：

单位办公地址：

本单位承诺该职工的'收入证明真实。

本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

填表日期：年月

篇四十一：个人收入证明书

兹证明职工______在我司工作____________年，任职___________部门____________经理(职位)，每月总收入_______________元，为税后(或税前)薪金。

__________________公司

______年______月_____日

单位公章________________

篇四十二：个人收入证明

个人收入证明(交通银行专用)

交通银行江岸支行

本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________,身

体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。

本单位在承诺以上情况是正确属实的.，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位

愿承担一切责任。

特此证明

单位公章或人事部门章：

人事部负责人签名：

XX年XX月XX日

篇四十三：个人收入证明

兹有我公司( 公司)员工 ，身份证号码： ，在我司工作 年，

任职 部门 (职位)，月收入为人民币 元。

特此证明!

xxxxx公司(加盖公章) 年 月 日

篇四十四：个人收入证明

兹有我公司(xxxx公司)员工xxx，身份证号码：xxxxxx，在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，年收入为人民币xxxxx元。

特此证明!

xxxx公司(加盖公章)

xxxx年x月x日

给大家提供收入证明范本

篇四十五：个人收入证明

兹证明__________先生/女士(身份证号：____________________________)，

在本单位担任___________职务，自________年_________月起一直在本单位工

作，其上年度平均工资收入为：

人民币小写：_______________元整。

人民币大写：___________________________元整。

本单位为上述收入证明愿意承担法律责任。

特此证明。

单位名称(章)：

单位负责人：

年 月 日

收入证明范本(银行特定格式)

篇四十六：个人收入证明

兹证明__□先生__□女士，身份证明资料为__□身份证__□军官证__□护照，号码为__，系我单位工作人员，自__年__月至今一直在我单位工作，在我单位已工作__年。

目前从事__工作，担任__职务。

其上一年度收入状况见下表(单位：元)

收入种类__人民币(大写)

人民币(小写)

税后年收入__税后月收入

特此证明。

单位公章(或人力资源部门章)__单位负责人__(或授权人)

__年__月__日

1、单位全称：______________

2、单位法定地址：____________

3、邮政编码：______________联系电话：______________

4、人力资源部门负责人：____________

篇四十七：个人收入证明

兹证明作为本单位职工， 已连续在本单位工 ,目前在我单位担任______________

年，最高学历为______________ 职务。近一年内该职工的平均月收入(税后) 为(大写) 。目前该职工身体状况良好。 本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的。 特此证明! 经办人：______________ 联系电话： ______________

年 月 日

篇四十八：个人收入证明

交通银行江岸支行

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1、正式工、2、合约工、3、临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。工资收入证明范本。

本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。

特此证明

单位公章或人事部门章:_______

人事部负责人签名:_______

______年____月____日

篇四十九：个人收入证明

兹证明___是我单位员工，身份证号码:_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

特此证明。工资收入证明范本。

______年____月____日

篇五十：个人收入证明模版

兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,

已连续在本单位工作___________年，最高学历为___________________,目前在我单位担任_______________职务，收入证明《工商银行收入证明》。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

特此证明。

单位公章或人事部门章

经办人：

年 月 日

篇五十一：个人收入证明格式

个人收入证明格式

【证明】

兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。

特此证明！

_____________________公司(加盖公章)

__________年_____月_____日

【证明】

兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。

特此证明！

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

_____________________公司(加盖公章)

__________年_____月_____日

【证明】

兹有我公司(XXXX公司)员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)，年收入为人民币XXXXX元。

特此证明！

XXXX公司(加盖公章)

XXXX年X月X日

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篇五十二：个人收入证明格式

最新个人收入证明格式

兹有___________同志，性别_____， 身份证号码（军官证,护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币（大写）________________元，月住房补贴为人民币（大写）________________元。

特此证明

单位公章（或人事劳资章）

年 月 日

1、单位名称：________________________________________________________

2、单位地址：________________________________________________________

3、联系电话：______________ 邮政编码：________________

4、人事（劳资）部门负责人姓名：________________

篇五十三：个人收入证明格式

xx银行：

_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，学历__________，月收入情况如下：

1、基本工资________________元；

2、奖金及福利（补贴）________________元；

3、其他收入________________元；

合计：________________元， 大写___________________________________ 元。

特此证明！

出具人签字：

出具人电话：

单位名称（盖章）

__________年_____月_____日

篇五十四：个人收入证明格式

【1】

兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________(职位)，月收入为人民币_________________元。

特此证明!

_____________________公司(加盖公章)

__________年_____月_____日

【2】

兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。

特此证明!

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

_____________________公司(加盖公章)

__________年_____月_____日

【3】

兹有我公司(x公司)员工，身份证号码：，在我司工作xx年，任职xx部门经理(职位)，年收入为人民币x元。

特此证明!

x公司(加盖公章)

x年x月x日

篇五十五：个人收入证明格式

本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的'一切后果承担任何责任。

特此证明

单位名称(盖章):_____

日 期:___年__月__日

工资收入证明

玉溪市住房公积金管理中心:

我单位属于 (行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位， 同志于 年 月 日参加工作，属于我单位 (正式、合同制、合同工)职工，月工资收入 元，每月缴存住房公积金 元，现住房公积金余额 元。

该职工现因 (购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。

如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。

以上所填资料保证真实有效。

特此证明

单位地址: 单位电话:

负责人签字: 单位盖章:

年 月 日

注:出具证明单位应认真填写本《证明》，填写不全缺项的

不予发放贷款，填写中应注意以下事项:

1、行政及事业全供给单位“月工资收入”以当月实领工资为准，企业及事业部份供给、事业自收自支单位“月工资收入”以出具证明之月前一年月平均实领工资为准;

2、“单位性质”、“用工方式”和“申请贷款原因”请根据括号内列出的选项选择在“ ”线上方填写。

_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.

主管单位(公章)

______年____月____日

篇五十六：个人收入证明格式

兹证明___________(先生/女士)证件名称及号码_____________________，系本单位_______(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作____年，目前在本单位担任_______职务。目前该职工的最高学历为_______，近一年内该职工的平均月收入(税后)为_______元人民币。

本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

单位地址：______________

联系人：______________

联系电话：______________

单位公章或有权部门章:_______

单位或部门负责人签名:_______

_______年_______月_______日

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收入证明用途

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。

许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。 它是在信用卡审核时初始信用额

度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。

篇五十七：个人收入证明格式

兹证明___是我单位员工，身份证号码:_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

工资收入证明样本

本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明

单位名称(盖章):_____

日 期:___年__月__日

兹证明___是我单位员工，身份证号码:_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

篇五十八：个人收入证明及格式

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____ 年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明

单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名: 年 月 日

【注意事项】

注意事项

第一：开收入证明要注意必须的格式。

第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。

第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。

第四：收入证明样本不一，大家可以择情选择。

篇五十九：个人收入证明及格式

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后) _______元，(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。

特此证明

单位名称_______________________________________________

_______年_______月_______日

样本二 在职及收入证明：

XXX女士(先生)，出生于XX年XX月XX日;

2003年8月开始，在XX公司工作;

2004年7月至今，担任XX一职，主要负责公司的XX的工作。

XX公司成立于XX年XX月XX日，注册资本XX万元人民币，在职员工XX名，主要经营XX服务。现为一家拥有国家XX资质企业。

XX女士在我公司近四年的收入情况如下：

(货币单位：人民币/元)

年度 基本工资 补贴 福利 年终奖 总计

2007 XXXXX XXXX XXXX XXXX XXXXX

2008 XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX

2009 XXXXX XXXX XXXX XXXXX XXXXX

特此证明!

财务： 电话： (须盖章)

篇六十：个人收入证明书格式

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作_____ 年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税 后)为____________元人民币。

本单位在承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的`，本单位愿承担一切责任。

特此证明

单位公章：_________________

人事部负责人签名：_______________

________年____月____日

证明书范本二

兹证明_______________ 先生(女士)是我单位职工，工作年限__________ 年，在我单位工作_________ 年，职务为__________ ，岗位为 ___________。

其身份证号码为：____________________

其平均月收入为人民币(大写)____________________ 元

填表人签字：________________

证明单位(盖公章)_____________________

单位办公地址：_______________________________

本单位承诺该职工的收入证明真实。

我单位人事劳资部门联系电话：

单位联系人：__________________________

填表日期：__________年______月______日